Sufrir una lesión o enfermedad en el trabajo puede ser abrumador. Además de lidiar con lesiones dolorosas, podrías quedarte sin empleo o sin medios para mantenerte. Afortunadamente, la mayoría de los empleadores en Florida cuentan con un seguro de compensación laboral, según laDivisión de Compensación Laboral de Florida. Bajo este programa, podrías recuperar tus facturas médicas y una parte de tus ingresos perdidos.
Sin embargo, navegar por el proceso de reclamaciones no es fácil. Para obtener ayuda en la búsqueda de beneficios, nuestros abogados de compensación laboral en Florida pueden asistirte. Durante tu revisión gratuita del caso, las Oficinas Legales de Anidjar & Levine pueden explorar tus opciones. También podríamos ser capaces de presentar una demanda por lesiones personales en tu nombre.
Tienes Derechos Bajo las Leyes de Compensación Laboral de Florida
Segúnlos Estatutos de Florida § 440.055, cada empleador con cuatro o más empleados está obligado a tener un seguro de compensación laboral o a tener un aviso escrito claro de que no lo tiene. Esto protege a sus empleados en caso de una lesión relacionada con el trabajo.
Florida también opera bajo un sistema de compensación laboral sin culpa, lo que significa que no importa si causaste tus propias lesiones. Como se mencionó anteriormente, una reclamación exitosa podría recuperar daños por tus gastos médicos e ingresos perdidos después de una lesión en el lugar de trabajo.
Debes Probar Varios Aspectos de Tu Reclamación de Compensación Laboral
Algunos casos de compensación laboral son claros. Sin embargo, otros no lo son.
Florida requiere que estén presentes los siguientes aspectos para probar una lesión relacionada con el trabajo:
- Jurisdicción: Debemos demostrar que el accidente o la lesión ocurrió en un momento y lugar en que el empleador estaba sujeto a las leyes de compensación laboral.
- Empleo: Debemos proporcionar evidencia de que estabas, de hecho, legalmente empleado en el momento de la lesión.
- Lesión: Debemos identificar que ocurrió una lesión o enfermedad y probar que la condición merece compensación.
- Causalidad: Debemos probar que la lesión o enfermedad fue causada o agravada por un evento en el trabajo.
- Notificación: Debemos demostrar que se dio la notificación adecuada al empleador sobre el accidente o la lesión.
No probar cualquiera de estos puntos puede resultar en que se niegue una reclamación de compensación laboral. Trabajaremos para probar cada característica de tu lesión relacionada con el trabajo obteniendo la documentación necesaria.
Los documentos de apoyo pueden incluir registros médicos, una declaración de un médico experto, declaraciones de compañeros de trabajo, registros de empleo e informes de accidentes.
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¿Qué Cubren los Beneficios de Compensación Laboral?
Los costos de lesiones relacionadas con el trabajo pueden acumularse rápidamente. Los beneficios de compensación laboral en Florida podrían cubrir los siguientes gastos:
- Costos médicos inmediatamente después de la lesión
- Costos médicos futuros anticipados
- Una parte de tus ingresos perdidos
- Equipo médico necesario o renovaciones del hogar
- Pérdida de capacidad de ganancia
- Pérdida de beneficios relacionados con el trabajo
Es importante evaluar todas las áreas de tu vida en las que la lesión o enfermedad te ha afectado negativamente. Esto nos permitirá llegar a un monto de acuerdo apropiado.
La pérdida de capacidad de ganancia es un factor importante a considerar. Si te queda una lesión permanente, es posible que tus opciones de empleo se vean limitadas. Podemos tener en cuenta todos estos elementos en tu caso.
No Tienes Que Probar Negligencia en un Caso de Compensación Laboral
A diferencia de los casos de lesiones personales, no tienes que probar que la negligencia de tu empleador llevó a tus lesiones en el lugar de trabajo. Sin embargo, si deseas responsabilizar a un tercero, deberás hacerlo.
Algunos terceros potencialmente responsables pueden incluir:
- Un subcontratista
- Un fabricante de equipos
- Un conductor de terceros
Cómo Nuestros Abogados de Florida Pueden Ayudar con Tu Caso de Compensación Laboral
Nuestro objetivo es obtener los beneficios que necesitas. Sin embargo, esto es más fácil decirlo que hacerlo. La aseguradora podría impugnar la naturaleza de tu condición. Tu empleador podría no presentar tu reclamación a tiempo.
Para mantener tu caso en movimiento, aquí hay algunas formas en las que podemos servirte:
Ofrecemos Revisiones Iniciales de Casos Gratuitas
Es probable que tengas muchas preguntas sobre el proceso de reclamaciones. Cada lesión es diferente, y es importante que evaluemos los detalles específicos de tu caso. Una consulta gratuita y confidencial es una excelente manera de conocerte con nuestro equipo legal y cómo podemos ayudar con tu reclamación de compensación laboral.
Puedes obtener respuestas sobre:
- Cuánto dinero podrías recibir
- El plazo de tu posible caso
- Si calificas para beneficios
- Cómo nuestros abogados pueden manejar tu caso sin costo inicial
Podemos Asesorarte sobre Tus Próximos Pasos
Presentar una reclamación de compensación laboral puede ser confuso, especialmente cuando ya estás lidiando con lesiones. Podemos explicar la importancia de seguir estos pasos cuando manejamos tu caso:
- Notificar a tu empleador de inmediato. Florida requiere que notifiques a tu jefe dentro de los 30 días posteriores al accidente o los síntomas iniciales de una enfermedad, según la División de Compensación Laboral de Florida.
- Recibir atención médica de inmediato. No recibir atención médica de inmediato dificulta demostrar una correlación entre la lesión y la tarea relacionada con el trabajo.
- Presentar una reclamación. Florida requiere que las reclamaciones de compensación laboral se presenten dentro de los dos años posteriores a la fecha de inicio de la lesión o enfermedad.
Otras recomendaciones podrían respaldar tu caso de compensación.
Podemos Manejar Tu Reclamación de Compensación Laboral en Florida
La aseguradora responsable llevará a cabo su propia investigación sobre tu reclamación. Sin embargo, está actuando en su propio interés, y la primera oferta puede no compensarte de manera justa. Podemos asistirte en completar una investigación exhaustiva. Además, negociaremos en tu nombre para obtener lo que mereces.
Es más importante que nunca contratar representación que tenga en cuenta tus mejores intereses. Las leyes de Florida han cambiado en los últimos años. Estas leyes ahora impiden que la parte lesionada busque su propia opinión médica. Además, los honorarios legales están limitados en los pagos de compensación laboral.
Esto coloca el poder en manos del proveedor de seguros, y puede complicar todo el proceso. Estamos preparados para trabajar contigo y navegar por los desafíos de tu caso.
Podemos Presentar Tu Demanda si Tu Caso Llega a Ese Punto
Normalmente no presentaremos una demanda si podemos resolver tu caso a través de negociaciones con el seguro. Sin embargo, hay situaciones en las que una demanda podría ser necesaria. Por ejemplo, si tu empleador no tenía compensación laboral en el momento de tu lesión y se requería, podemos abrir una demanda directa contra ellos.
También podemos presentar una demanda si la compañía de seguros responsable se niega abiertamente a resolver tu caso. Hay algunas situaciones en las que puedes demandar directamente a una compañía de seguros, segúnlos Estatutos de Florida § 624.155.
La Aseguradora Podría Negar Tu Caso de Compensación Laboral Basándose en lo Siguiente
Puedes confiar en que tu abogado de compensación laboral en Florida cree en tu versión de los hechos. Podemos utilizar la evidencia de tu caso para probar que resultaste lesionado mientras realizabas tu trabajo. Sin embargo, la aseguradora puede afirmar lo siguiente para descarrilar o negar tu reclamación:
- Estabas involucrado en “juegos” antes de lastimarte. Esto significa que estabas bromeando o de alguna manera desconectado de tus deberes.
- Te lastimaste después de agredir físicamente a otra persona.
- Estabas bajo la influencia de drogas o alcohol, lo que contribuyó a tus lesiones.
- No cumpliste con el protocolo de seguridad establecido en tu lugar de trabajo. Esto podría incluir no usar equipo de protección o mal uso de equipos.
Sabemos lo que las compañías de seguros hacen para negar reclamaciones. No toleraremos ninguna acusación de que causaste tu propio accidente o que no mereces daños.
Las Oficinas Legales de Anidjar & Levine Están Aquí para Ayudar con Tu Caso de Compensación Laboral en Florida
Trabajar con un abogado de compensación laboral que esté familiarizado con las leyes de Florida puede ayudarte a obtener los beneficios que te corresponden. Comienza tu revisión gratuita del caso ahora llamándonos.
