La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) supervisa y hace cumplir la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional. Esta ley garantiza que los empleados puedan ganar un salario sin riesgos peligrosos para su salud o seguridad.
Desafortunadamente, no todos los empleadores cumplen con las regulaciones de OSHA. A pesar de recibir violaciones, pueden no hacer nada para rectificar la situación. El equipo legal de las Oficinas Legales de Anidjar & Levine puede ayudarle a recuperar la compensación que merece después de sufrir una lesión relacionada con el trabajo. Llámenos hoy al 1-800-747-3733.
Requisitos Laborales de Florida
Todos los trabajadores de Florida deben tener un lugar de trabajo libre de riesgos o peligros peligrosos. Afortunadamente, existen regulaciones establecidas para hacer cumplir esto.
Regulaciones de OSHA
OSHA establece estándares laborales sobre aspectos como sustancias tóxicas, procedimientos de uso mecánico, requisitos de mantenimiento y condiciones laborales. Estas regulaciones se aplican a muchas industrias, incluyendo, pero no limitándose a, la construcción, la agricultura y el sector marítimo.
Citaciones Comunes de OSHA
Cuando un empleado sufre lesiones o el empleador falla en una auditoría, OSHA emitirá una citación. Esta violación tiene como objetivo alentar al empleador a realizar los cambios necesarios para mejorar la seguridad. Si no realizan esos cambios, esto podría resultar en más multas e incluso consecuencias penales.
Estas son algunas de las citaciones más comunes que reciben los empleadores de OSHA:
- Falta de protección contra caídas
- Condiciones peligrosas
- Falta de seguridad en andamios
- Protección respiratoria
- Control de energía peligrosa
Además de corregir cualquier peligro conocido en el lugar de trabajo, también se espera que el empleador notifique a OSHA sobre cualquier lesión laboral. No hacerlo puede meterlos en más problemas.
Cuando un empleador no monitorea y corrige estos peligros laborales, los empleados son los que sufren. Pueden tener huesos rotos, lesiones en la cabeza y el cuello, condiciones respiratorias e incluso la muerte. Los abogados de OSHA en Anidjar & Levine están familiarizados con las regulaciones de OSHA y pueden ayudarle a encontrar la justicia y la compensación que merece. Llámenos hoy al 1-800-747-3733.
Presentar Dentro del Estatuto de Limitaciones de Florida
Es crucial que tomemos acción legal dentro del estatuto de limitaciones de Florida. Buscar compensación a través de una reclamación de compensación laboral requiere que notifiquemos al empleador dentro de los 30 días y presentemos dentro de dos años a partir de la fecha del accidente.
Si una reclamación de terceros tiene sentido para su caso, entonces debemos presentar dentro de cuatro años a partir de la fecha del accidente.
Cómo Nuestros Abogados Ayudarán con Su Caso de OSHA
Las Oficinas Legales de Anidjar & Levine entienden la abrumadora situación que está manejando actualmente. No solo enfrenta extensas facturas médicas, sino que la brecha en el empleo puede hacer que sea aún más estresante. Permita que nuestro equipo legal le ayude a recuperar los fondos que pueden hacer que esta situación sea más fácil de manejar.
Consulta Gratuita
No esperaremos ningún pago de usted a menos que también podamos cobrar compensación en su nombre. Es importante que lleguemos a conocerlo y los detalles de su caso. Contáctenos hoy al 1-800-747-3733 para programar su consulta gratuita.
Calcular Daños
Una lesión laboral puede ponerlo en una difícil situación financiera. Es importante que consideremos cómo la lesión laboral ha cambiado su vida. Incluirá los siguientes costos al calcular sus daños totales:
- Costos médicos (tanto actuales como anticipados)
- Daños a la propiedad
- Sueldo perdido
- Capacidad de ganancia disminuida
- Gastos funerarios
- Beneficios laborales perdidos
Además, una lesión laboral puede dejarlo con una gran cantidad de dolor y sufrimiento. Aunque es más difícil poner un número a este costo no económico, es un costo importante a considerar. Es justo que el empleador negligente cubra estos gastos.
Muerte Injusta
Si perdió a un ser querido en una muerte injusta debido a un lugar de trabajo peligroso, usted y su familia pueden ser elegibles para recibir compensación en su nombre. Los miembros sobrevivientes de la familia pueden ser elegibles por la pérdida de apoyo y compañía y la pérdida de ingresos financieros.
Cargos Civiles y Penales
Dependiendo de los detalles del accidente, es posible que el empleador también enfrente cargos civiles o penales. Estos cargos son generalmente por casos más severos, como cuando el empleador intenta encubrir o crear documentos falsos.
Investigar Su Caso
La causa de una lesión laboral no siempre es evidente. El empleado puede no tener acceso a información sobre si el empleador ya ha recibido violaciones de OSHA. Además, el empleado no sabe si el empleador ha notificado a OSHA sobre la lesión.
Es vital que proporcionemos el aviso adecuado mientras también investigamos y construimos su caso. Una vez que determinemos que el empleador fue negligente en sus responsabilidades, nuestro equipo legal comenzará a recopilar documentos esenciales. Construiremos su caso con la siguiente información:
- Registros médicos
- Declaraciones de testigos
- Informe policial
- Declaración de testigo experto
- Informe del accidente
- Documentos de OSHA
- Registros del empleador
- Informes de reparación y mantenimiento
Gestionar Comunicaciones
Tratar con una lesión laboral ya es lo suficientemente estresante. No debería tener que lidiar también con el otro equipo legal, compañías de seguros o OSHA. Gestionaremos todas las comunicaciones en su nombre. Puede estar tranquilo y confiar en nosotros para construir su caso mientras usted se concentra en su recuperación.
Proteger Sus Derechos Mientras Se Recupera
Algunos empleados pueden cuestionar si deben presentar una queja ante OSHA por miedo a perder su trabajo. Los empleadores no pueden despedirlo por informar una queja a OSHA. Le ayudaremos a proteger sus derechos, asegurando que tenga suficiente tiempo fuera del trabajo para sanar completamente.
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Proteja Sus Derechos como Empleado Hoy
Su lugar de trabajo debe ser seguro y estar libre de cualquier peligro. Así que cuando sufre una lesión en el trabajo, también espera que el empleador cubra los daños.
Nuestro equipo legal ha ayudado a muchos empleados de Florida a proteger sus derechos al informar sobre condiciones laborales inseguras y a recibir la compensación que merecen.
Llame a las Oficinas Legales de Anidjar & Levine hoy al 1-800-747-3733.
