Si sufrió una lesión en el trabajo, necesita saber si califica para los beneficios de Compensación de Trabajadores en Florida. La Firma de Abogados de Anidjar & Levine puede ayudarle.
Nuestros abogados comprenden las leyes estatales de Compensación de Trabajadores y pueden ayudarle a navegar el complicado proceso de reclamaciones para obtener los beneficios que necesita.
Llame al 800-747-3733 hoy para programar una reunión gratuita con un abogado de Compensación de Trabajadores en Port Charlotte.
¿Cómo Califica Alguien para los Beneficios de Compensación de Trabajadores en Florida?
Si sufre una lesión en el trabajo, reporta la lesión dentro del plazo y sigue los requisitos estatales, puede calificar para los beneficios de Compensación de Trabajadores.
“Debe seguir todos los pasos requeridos en el proceso en el momento apropiado.”
Para obtener beneficios, debe seguir todos los pasos requeridos en el proceso en el momento apropiado, podemos ayudarle a presentar su reclamación dentro de los plazos estrictos para que no se pierda los beneficios. Contacte a nuestros abogados hoy para discutir su reclamación.
¿Cuán Pronto Debo Reportar una Lesión que Sufrí en el Trabajo?
Debería presentar un informe a su empleador tan pronto como se dé cuenta de que tiene una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo. Si no lo reporta dentro de los 30 días desde que ocurrió el incidente o un médico le dijo que su condición estaba relacionada con el trabajo, puede enfrentar una denegación de beneficios.
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¿Cómo Sabré Si Mi Empleador Tiene Cobertura de Compensación de Trabajadores?
Casi todos los empleadores de Florida deben tener cobertura de Compensación de Trabajadores. Según la ley estatal, debería tener cobertura si trabaja para:
- Un empleador de la industria de la construcción que tiene uno o más empleados;
- Cualquier otro empleador de la industria que tenga cuatro o más empleados a tiempo completo o parcial;
- El gobierno estatal o local; o
- Un agricultor que tiene más de cinco empleados regulares o más de doce empleados temporales que trabajan 30 días o más.
Algunos empleados no tienen cobertura bajo la Compensación de Trabajadores estatal, pero aún pueden recibir beneficios federales por enfermedades o lesiones relacionadas con el trabajo. Puede tener cobertura de Compensación de Trabajadores federal si es estibador, trabajador portuario, empleado de un ferrocarril o contratista de defensa federal. Le explicaremos los beneficios federales, le informaremos qué esperar y manejaremos el proceso de reclamaciones por usted.
¿Qué Beneficios Puedo Obtener Si Califico?
Hay tres tipos de beneficios de Compensación de Trabajadores disponibles. Nuestros abogados pueden ayudarle a entender estos beneficios cuando revisemos los hechos de su caso.
Beneficios Médicos
Su empleador debe tener un seguro que proporcione beneficios médicos, incluyendo:
- Cuidado primario apropiado y médicos especialistas;
- Hospitalización;
- Fisioterapia;
- Diagnósticos y pruebas;
- Medicamentos recetados;
- Cuidado de acompañante necesario;
- Millaje a médicos y farmacias; y
- Dispositivos protésicos.
Bajo las leyes de Compensación de Trabajadores, es posible que no pueda ver a su médico habitual para tratamiento. Su empleador puede autorizarle a ir a su médico para la visita inicial cuando ocurre su lesión, pero después de eso, la compañía de seguros seleccionará al médico que le tratará.
Asegúrese de que todos los que proporcionen atención médica para su lesión, incluyendo la sala de emergencias, sepan que sus lesiones ocurrieron en el trabajo. Necesitarán un nombre de contacto y un número de teléfono de la compañía de seguros o de su empleador.
Salarios Perdidos y Pagos por Discapacidad
La cantidad de dinero que puede recibir por salarios perdidos y otra compensación monetaria dependerá de su capacidad para trabajar después de su lesión.
Si no puede realizar ningún trabajo por un tiempo, puede calificar para Discapacidad Total Temporal (TTD). Este beneficio paga entre el 66 2/3 y el 80 por ciento de sus salarios regulares, hasta el límite estatal.
Si puede trabajar, pero con deberes temporalmente restringidos, puede calificar para Discapacidad Parcial Temporal (TPD). Si las restricciones en sus deberes resultan en una reducción salarial tal que está ganando menos del 80 por ciento de sus salarios anteriores, puede ser elegible para beneficios. Los beneficios de TPD y TTD pueden durar hasta 104 semanas.
Si se ha recuperado tanto como va a hacerlo y aún enfrenta discapacidades, un evaluador le asignará una calificación y le otorgará Beneficios por Ingreso por Discapacidad (IIB). Calcularán la cantidad de dinero que recibe en base a varios factores, incluyendo el porcentaje de su calificación de discapacidad permanente.
Si nunca podrá volver a trabajar, califica para Discapacidad Total Permanente (PTD). Es posible recibir beneficios por discapacidad total permanente si, después de que su condición médica haya mejorado tanto como va a hacerlo, nunca podrá realizar ningún trabajo, ni siquiera trabajo restringido.
Beneficios por Fallecimiento
Cuando una persona muere a causa de una lesión relacionada con el trabajo dentro de un año del incidente—o después de haber pasado cinco años continuos en discapacidad—la ley de Florida proporciona múltiples formas de beneficios por fallecimiento. El estado pagará hasta $7,500 de gastos funerarios, beneficios educativos para el cónyuge sobreviviente y compensación a los dependientes, hasta un límite combinado de $150,000.
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¿Qué Hará Mi Abogado por Mí en Mi Reclamación de Compensación de Trabajadores?
Nuestros abogados se encargarán de estas cosas por usted, para que pueda concentrar todas sus energías en recuperarse de su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Si su empleador actuó con negligencia grave o su lesión involucró a un tercero, podemos ayudarle a buscar compensación adicional por sus lesiones.
Nosotros:
- Evaluaremos su reclamación para ver si califica para beneficios;
- Le explicaremos cada paso del proceso de reclamaciones;
- Escucharemos y responderemos a sus preguntas y preocupaciones;
- Recopilaremos los documentos médicos y del empleador para probar su reclamación;
- Contactaremos a la compañía de seguros de Compensación de Trabajadores si su empleador se niega o no lo hace;
- Analizaremos cualquier oferta de acuerdo y negociamos en su nombre;
- Leeremos todos los documentos propuestos y le asesoraremos sobre el resultado de su reclamación; y
- Llevaremos su reclamación tan lejos como sea necesario para obtenerle un acuerdo justo.[/hc-callout]
La Firma de Abogados de Anidjar & Levine Puede Ayudarle a Ganar Su Reclamación de Compensación de Trabajadores.
En la Firma de Abogados de Anidjar & Levine, negociaremos directamente con la compañía de seguros de Compensación de Trabajadores para intentar resolver su reclamación. Si no llegamos a un acuerdo, continuaremos llevando su reclamación a través de todas las vías legales disponibles hasta obtener la compensación que merece.
Lucharemos por usted en cada paso del camino. Llame al 800-747-3733 para una consulta gratuita y sin obligación.
