La mayoría de las personas asocian trabajos inherentemente peligrosos, como la construcción, con lesiones laborales. Sin embargo, las lesiones en oficinas y otros entornos aparentemente seguros también pueden ser graves y tener efectos duraderos.
¿Sufrió una lesión mientras trabajaba en Miami Gardens? Hable con un abogado de compensación laboral en Miami Gardens sobre cómo obtener beneficios bajo el sistema de compensación laboral.
Llame a las Oficinas Legales de Anidjar & Levine al 1-800-747-3733 para obtener ayuda de un abogado de compensación laboral.
Sistema de Compensación Laboral sin Culpa de Florida
Florida es un estado sin culpa en lo que respecta a los beneficios de compensación laboral. ‘Sin culpa’ significa que las empresas tienen una póliza de seguro que cubre a los trabajadores en caso de una lesión laboral.
Según el Estatuto de Florida 440.09, los trabajadores tienen derecho a compensación “si el empleado sufre una lesión o muerte accidental compensable que surja del trabajo realizado en el curso y el alcance del empleo.”
Un trabajador lesionado no tiene que probar negligencia por parte del empleador.
¿Se le negó su reclamo de compensación laboral? Llame al 1-800-747-3733 para hablar con un miembro de nuestro equipo legal hoy.
Beneficios Disponibles en Reclamos de Compensación Laboral
Los beneficios de compensación laboral incluyen:
- Beneficios por discapacidad temporal o permanente
- Cuidado médico, como estancias en hospitales y fisioterapia
- Pago por salarios perdidos
- Cuidado en el hogar
- Capacitación o educación para un nuevo tipo de empleo
- Beneficios por muerte, como compensación a los dependientes
Los reclamantes no pueden recibir compensación por dolor y sufrimiento en un reclamo de compensación laboral, pero pueden buscar una compensación adicional en una demanda contra un tercero si un tercero causó sus lesiones. Hable con un abogado de lesiones personales sobre presentar una demanda.
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Actúe para Obtener Beneficios de Compensación Laboral Antes de que se Agote el Tiempo
Según el Estatuto de Florida 440.185, un empleado debe informar un accidente laboral a su empleador a más tardar 30 días después de que ocurra. De manera similar, si descubre que una lesión asociada con sus tareas laborales ha empeorado con el tiempo, debe informarlo dentro de los 30 días posteriores a esta realización.
Después de informar su accidente a su empleador:
- Su empleador debe informarlo a la compañía de seguros dentro de siete días.
- La compañía de seguros debe enviarle un folleto explicando sus responsabilidades dentro de tres días.
¿Necesita ayuda para navegar por el sistema de compensación laboral? ¿Su empleador o la compañía de seguros están dificultando el proceso para usted?
Obtenga ayuda de un abogado de compensación laboral en Miami Gardens. Llame al 1-800-747-3733.
Qué Hacer Después de Su Accidente Laboral
Tomar las siguientes acciones puede ayudar a construir su caso de compensación laboral.
Solicite una Copia del Informe del Accidente
Pida a su empleador que le proporcione una copia del informe del accidente. Si no presentó uno en el momento del accidente, tiene un plazo de 30 días desde el momento del accidente para hacerlo.
Busque Atención Médica para Sus Lesiones Laborales
Su empleador o la compañía de seguros pueden elegir al médico tratante. Si no obtiene atención médica de un médico autorizado, su tratamiento puede no estar cubierto por la compensación laboral.
Busque Asesoría Legal de un Abogado
Un abogado puede ayudarlo a navegar por el proceso de compensación laboral y luchar por los beneficios. Su abogado puede manejar toda la documentación y el papeleo necesarios, para que usted pueda concentrarse en recuperarse de sus lesiones.
Documente Su Lesión y Sus Efectos en Usted
Mantenga documentos precisos relacionados con su lesión. Esto puede ayudar a establecer o construir su caso. Por ejemplo, mantenga un diario anotando cuándo ocurrió el accidente y cuándo lo informó a su empleador.
Registre sus síntomas y las fechas y horas de las evaluaciones médicas. Incluya información como si el empleador se negó a informar su reclamo a su compañía de seguros o si el DWC negó su reclamo inicial y por qué.
Llame a las Oficinas Legales de Anidjar & Levine al 1-800-747-3733 si necesita ayuda después de sufrir una lesión en el trabajo.
¿Cómo Pueden Ayudarme las Oficinas Legales de Anidjar & Levine?
Nuestro equipo legal puede asistir con su caso de compensación laboral de diversas maneras.
Comunicación con Usted
Nos comunicaremos mediante:
- Respondiendo a sus preguntas en relación con el caso
- Luchando por los beneficios que merece
- Correspondencia con la compañía de seguros
Recolección de Evidencia
Nuestro equipo puede reunir evidencia para establecer su derecho a beneficios, como informes de accidentes, registros médicos y más.
Combatir Negaciones de Beneficios
Si la compañía de seguros se niega a cubrir su lesión laboral, podemos luchar. Algunas excusas que las compañías de seguros podrían usar para negar un reclamo de compensación laboral pueden incluir:
- La lesión no está relacionada con el trabajo
- La lesión es preexistente
- El trabajador de otro modo no califica para la compensación laboral
Cualquiera que sea la razón de la compañía de seguros para negar su reclamo, comuníquese con un abogado para obtener ayuda.
Llame a las Oficinas Legales de Anidjar y Levine al1-800-747-3733 si sufrió lesiones mientras trabajaba en Miami Gardens.
