¿Ha sufrido una lesión en el trabajo y ha presentado una reclamación de compensación laboral? ¿Siente que la aseguradora de compensación laboral de su empleador ha denegado su reclamación de manera injusta? No está solo. Muchos empleados trabajadores en Kendall sufren lesiones en el trabajo y tienen sus reclamaciones de compensación laboral denegadas injustamente. Si se encuentra en esta situación, un abogado de compensación laboral de Kendall de nuestro equipo puede ayudarle a luchar por la compensación que merece.
Las Oficinas Legales de Anidjar & Levine son una firma de abogados en Florida que lucha por los derechos de los trabajadores después de que han sido lesionados en el trabajo. Ya es lo suficientemente malo que haya sido herido. Tener una reclamación de compensación laboral denegada puede tener un grave impacto económico en sus finanzas y su familia. Un abogado de lesiones personales en Kendall de nuestra firma defenderá su derecho a una compensación justa por sus lesiones.
¿Cómo Funciona el Proceso de Compensación Laboral?
Según el Departamento de Servicios Financieros de Florida, las empresas de construcción con uno o más empleados y la mayoría de las otras empresas con cuatro o más empleados deben tener un seguro de compensación laboral. Este requisito asegura que los empleados que se lesionan en el trabajo reciban pago por sus lesiones y salarios perdidos, independientemente de si su empleador tiene fondos suficientes para cubrir los costos.
Sin embargo, pueden surgir problemas para los empleados lesionados. Las compañías de seguros administran programas de compensación laboral. Estas aseguradoras de compensación laboral operan igual que cualquier otra compañía de seguros. Cuanto menos paguen en reclamaciones, mejor será la situación financiera de la compañía de seguros.
Por esta razón, algunas aseguradoras de compensación laboral encontrarán cualquier excusa para denegar o subestimar reclamaciones. Como trabajador lesionado, eso lo coloca entre la espada y la pared. Independientemente de lo duro que haya trabajado o de lo valioso que haya sido para su empleador, no pueden influir en el proceso. Solo está usted contra la compañía de seguros. No creemos que eso sea una pelea justa. Un abogado de nuestra firma puede ayudar a equilibrar el campo de juego.
¿Qué Puede Hacer un Abogado de Compensación Laboral de Kendall por Mí?
Luchar contra una compañía de seguros por su cuenta nunca es fácil. Primero, está herido y no puede trabajar. Segundo, las compañías de seguros de compensación laboral pasan cada día buscando nuevas formas de denegar reclamaciones o pagar la cantidad mínima posible. Ahí es donde podemos ayudar.
Las Oficinas Legales de Anidjar & Levine cuentan con abogados de compensación laboral en Kendall con experiencia en luchar y ganar para nuestros clientes. Ejemplos de lo que nuestro equipo puede hacer por usted si tomamos su caso incluyen:
- Impugnar la decisión de una aseguradora de compensación laboral de denegar su reclamación o finalizar los beneficios prematuramente
- Recopilar evidencia en su caso
- Asegurarse de que cumpla con todos los plazos para presentar apelaciones a la denegación de su reclamación
- Ayudar a luchar contra la denegación de su reclamación por beneficios de discapacidad parcial o total
- Representar su caso en la corte
- Negociar un acuerdo en su nombre
En otras palabras, podemos encargarnos de todos los detalles estresantes que agotan su energía y le impiden concentrarse en su recuperación. Cuando un abogado de compensación laboral de Kendall de nuestra firma está en su caso, tendrá la tranquilidad de saber que un profesional está representando sus intereses de la mejor manera posible. Queremos que se recupere mientras luchamos por su dinero.
¿Por Qué Más Podría Ser Denegada Su Reclamación?
Hay varias otras razones que la aseguradora de compensación laboral de su empleador podría dar para denegar su reclamación, tales como:
- No se lesionó en el trabajo
- No informó la lesión a su empleador
- Estaba bajo la influencia de alcohol o drogas en el momento de su lesión
- Se lesionó intencionalmente
- Estaba involucrado en un comportamiento inseguro que causó su lesión
No tiene que aceptar la denegación de su reclamación. Las Oficinas Legales de Anidjar & Levine pueden impugnar cualquiera de las razones mencionadas anteriormente para denegar su reclamación.
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¿Cómo Puede Luchar Contra una Reclamación de Compensación Laboral Denegada Injustamente?
Bajo la ley de compensación laboral, los empleados deben buscar tratamiento médico del proveedor de atención médica designado por la aseguradora de compensación laboral de su empleador.
Aquí es donde puede surgir un conflicto de intereses. La primera responsabilidad de un médico debe ser hacia su paciente. Pero, ¿cómo puede un proveedor de atención médica elegido por una compañía de seguros con un incentivo financiero para denegar o minimizar su reclamación realmente estar de su lado?
Si aprueban demasiadas reclamaciones, la aseguradora puede elegir a otro proveedor de atención. Por eso pueden minimizar sus lesiones y decir que no son lo suficientemente graves como para mantenerlo fuera del trabajo. Sin embargo, la opinión del proveedor de atención médica de su compensación laboral no es el veredicto final.
Podemos Ayudarle a Buscar una Segunda Opinión
Aunque debe buscar atención médica de ese proveedor de atención médica, nada le impide obtener una segunda opinión. Su abogado de compensación laboral de Kendall puede organizar que sea atendido por un médico diferente que no tenga el conflicto de intereses inherente que conlleva trabajar para una compañía de seguros.
Si obtenemos una segunda opinión que indique que sus lesiones son lo suficientemente graves como para mantenerlo fuera del trabajo, puede fortalecer enormemente su caso.
¿Cuánto Vale un Caso de Compensación Laboral?
El valor potencial de su caso de compensación laboral depende de varios factores. Una lista parcial de esos factores incluye:
- Sus salarios en el momento de su lesión
- Cuánto tiempo espera su médico que sus lesiones lo mantengan fuera del trabajo
- Su potencial de ingresos a largo plazo
- Si ha sufrido una discapacidad temporal o permanente
Obtenga Su Consulta Gratuita Hoy
Si desea una estimación del valor de su caso, le invitamos a contactarnos para una consulta de caso gratuita. No le costará nada llamarnos y hablarnos sobre su caso. Hemos estado luchando por los derechos de los trabajadores durante años, y cuando hablemos con usted, podremos contarle más sobre cómo lucharemos su caso.
No se demore, ya que el Estatuto de Florida § 440.19 impone un límite de tiempo en las reclamaciones de compensación laboral en Florida. Cuanto antes llame, antes podremos comenzar a trabajar para usted.
