Las personas que se lesionan en el trabajo o se enferman debido a algo relacionado con el trabajo a menudo se preguntan si pueden obtener ayuda financiera. Necesita saber cómo funciona el programa de compensación de trabajadores de Florida para que pueda recibir atención médica, salarios perdidos y otros beneficios.
Un abogado de compensación de trabajadores que atiende en Hialeah, FL, puede ayudarle a averiguar si califica y guiarle a través del proceso para recibir beneficios. Llame a las Oficinas Legales de Anidjar & Levine hoy para su consulta gratuita.
Qué Empleadores Ofrecen Beneficios de Compensación de Trabajadores
Casi todos los empleadores en el estado de Florida deben tener un seguro de compensación de trabajadores. La cobertura debe proporcionar atención médica y otros beneficios para los empleados que desarrollan enfermedades relacionadas con el trabajo o se lesionan en el trabajo.
Estos empleadores deben tener cobertura de compensación de trabajadores:
- Empleadores que tienen al menos cuatro trabajadores, ya sean a tiempo completo o a tiempo parcial.
- Gobiernos estatales o locales.
- Empresas de construcción con al menos un empleado.
- Granjeros con al menos cinco trabajadores regulares o al menos 12 empleados temporales que trabajen al menos 30 días.
Qué Hacer Si Su Empleador No Está en Esa Lista
Muchos de los empleadores que no tienen que participar en el programa de compensación de trabajadores de Florida proporcionan un sistema diferente de beneficios para sus empleados. Ejemplos incluyen:
- El gobierno federal
- Trabajadores portuarios
- Ferrocarriles
- Estibadores
- Contratistas de defensa
Si usted se encuentra en una de estas categorías y se lesionó en el trabajo o desarrolló una enfermedad relacionada con el trabajo, podría ser elegible para beneficios de compensación de trabajadores federales en lugar de beneficios a través del sistema de Florida. Las regulaciones para los beneficios federales pueden diferir de las reglas estatales. Un abogado de compensación de trabajadores en Hialeah, FL puede responder a sus preguntas sobre la compensación de trabajadores federales y manejar su reclamación de beneficios.
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Perder la Fecha Límite Podría Costarle
Al buscar compensación de trabajadores en Hialeah, FL, debe prestar atención a las fechas límite. Solo tiene 30 días para informar la enfermedad o el accidente a su jefe. El plazo comienza a contar desde que ocurrió el incidente o un médico le dijo que la lesión o enfermedad era relacionada con el trabajo.
Si pierde la fecha límite, el sistema de compensación de trabajadores puede negar su reclamación de beneficios, incluso si tiene una enfermedad o lesión grave. Asegúrese de contactarnos de inmediato para que nuestros abogados de lesiones personales de Hialeah puedan ayudarle a navegar el proceso y seguir las reglas, para que no pierda el derecho a la compensación.
Asegúrese de dar aviso por escrito de la lesión o enfermedad utilizando el formulario correcto con su empleador. No confíe en el aviso verbal.
Beneficios de Compensación de Trabajadores
Los beneficios que puede recibir dependerán de los hechos de su caso. El sistema de compensación de trabajadores de Florida proporciona tres categorías de beneficios para lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.
Atención Médica
El seguro de compensación de trabajadores de su empleador debe incluir cobertura para:
- Tratamiento médico
- Hospitalización
- Médicos (dentro del plan)
- Terapia física
- Medicamentos recetados
- Dispositivos prostéticos
- Pruebas y procedimientos diagnósticos
No puede ir a su médico habitual si se lesiona en el trabajo o desarrolla una enfermedad relacionada con el trabajo. El seguro de compensación de trabajadores no pagará la factura de su médico. Debe ir a uno de los médicos de la lista aprobada por su empleador. La buena noticia es que, siempre que siga todas las reglas, el programa de compensación de trabajadores pagará el 100% de sus facturas médicas aprobadas, sin copago ni deducible.
Hay un poco de flexibilidad en la regla del médico aprobado. Su jefe puede autorizarle a ir a su médico habitual para una visita, pero después de esa cita, debe utilizar los proveedores médicos aprobados.
Además, asegúrese de informar a cada proveedor de atención médica que le trate que su enfermedad o lesión está relacionada con el trabajo. Debe proporcionar a todos los médicos y centros de tratamiento el nombre y la información de contacto de su empleador o de la compañía de seguros de compensación de trabajadores.
Ayuda con Salarios Perdidos
Su lesión o enfermedad podría dejarle fuera de combate durante un tiempo durante la recuperación. Es posible que no pueda ganar tanto dinero durante un tiempo debido a la condición médica. Algunas personas no pueden trabajar en absoluto después de una lesión o enfermedad catastrófica relacionada con el trabajo.
El programa de compensación de trabajadores de Florida proporciona cierta asistencia en estas situaciones, con estos cuatro tipos de beneficios:
- Incapacidad Temporal Total (TTD). Este beneficio le paga entre el 66 2/3% y el 80% de sus salarios habituales, hasta el máximo estatal, si no puede trabajar en absoluto temporalmente mientras se recupera.
- Incapacidad Temporal Parcial (TPD). Es posible que pueda volver al trabajo con funciones o horas limitadas durante un tiempo. Si las restricciones temporales en su trabajo le hacen ganar menos del 80% de sus ingresos anteriores, puede cobrar beneficios de TPD durante un máximo de dos años.
- Beneficios por Ingreso por Impedimento (IIB). Alcanzará el punto en el que su médico tratante diga que se ha recuperado por completo o que no mejorará. Si tiene un impedimento residual, recibirá una calificación. La aseguradora utilizará esta calificación para calcular la cantidad de dinero que recibirá por su impedimento permanente.
- Incapacidad Permanente Total (PTD). Si una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo le deja incapaz de trabajar nuevamente en cualquier línea de empleo remunerado, puede cobrar beneficios de PTD.
Beneficios por Fallecimiento
Si usted es un sobreviviente calificado de alguien que muere debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, puede ser elegible para beneficios de compensación por fallecimiento. El fallecimiento debe ocurrir dentro de un año del incidente inicial o cinco años de discapacidad continua.
Los beneficios totales por fallecimiento no pueden ser más de $150,000. Los beneficios pueden incluir:
- $7,500 para gastos funerarios
- Compensación para dependientes
- Beneficios educativos para el cónyuge sobreviviente.
Ayuda Legal para Su Caso de Compensación de Trabajadores en Hialeah, FL
Cuando las Oficinas Legales de Anidjar & Levine manejan su reclamación de compensación de trabajadores, puede relajarse y concentrarse en su recuperación. Nuestra firma de lesiones personales puede encargarse del resto. La ley no le obliga a trabajar con un abogado, pero hacerlo puede ser una decisión sabia. Un error procesal de su parte, como perder una fecha límite, puede afectar su reclamación de beneficios.
Llame hoy, para una consulta gratuita con un abogado de compensación de trabajadores en Hialeah, FL.
