Si te lastimaste en el trabajo o desarrollaste una enfermedad relacionada con el trabajo en Melbourne, Florida, podrías ser elegible para beneficios de Compensación de Trabajadores. Un abogado de Compensación de Trabajadores en Melbourne, FL puede ayudarte a obtener la compensación que mereces. Puedes llamar a las Oficinas Legales de Anidjar & Levine hoy al 1-800-747-3733 para una consulta gratuita. Podemos responder tus preguntas y evaluar si podrías calificar para beneficios.
Empleadores de Florida que Deben Proporcionar Cobertura de Compensación de Trabajadores
Solo puedes recibir beneficios de compensación de trabajadores si tu empleador participa en este programa. La gran mayoría de los empleadores de Florida deben tener cobertura de compensación de trabajadores. Tu jefe debe participar en el programa de Compensación de Trabajadores de Florida si trabajas para:
- El gobierno estatal o local
- Cualquier empleador que tenga al menos cuatro empleados a tiempo completo o a tiempo parcial
- Una empresa de construcción que emplee al menos a una persona
- Granjeros con al menos cinco trabajadores regulares, o al menos 12 empleados temporales que trabajen al menos 30 días
Empleadores que No Tienen que Participar en el Programa de Compensación de Trabajadores de Florida
Muchos de los empleadores que no tienen que proporcionar cobertura de Compensación de Trabajadores de Florida aún ofrecen beneficios para empleados con enfermedades o lesiones relacionadas con el trabajo a través de programas federales de compensación de trabajadores. Un abogado de compensación de trabajadores en Melbourne, FL puede explicar cómo funcionan esos sistemas y manejar reclamaciones por ti si eres un:
- Empleado de ferrocarril
- Trabajador portuario
- Estibador
- Empleado de contratista de defensa
- Empleado del gobierno federal
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El Tiempo es Crítico para Proteger Tu Derecho a Beneficios
El programa de Compensación de Trabajadores de Florida denegará reclamaciones que no cumplan con reglas estrictas, incluida la fecha límite para informar una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo. Desde la fecha en que ocurrió el incidente o desde que un médico te dijo que tu condición estaba relacionada con tu trabajo, solo tienes 30 días para informar tu enfermedad o lesión a tu empleador.
Asegúrate de dar aviso por escrito de tu lesión o enfermedad para que tengas prueba de que cumpliste con la regla de la fecha límite. Además, necesitas asegurarte de usar el formulario correcto al informar tu lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Podemos responder tus preguntas y guiarte a través de este proceso.
La fecha límite de 30 días no es la única regla que debes seguir al perseguir una reclamación de Compensación de Trabajadores en Florida. La compañía de seguros de la cual tu empleador compra la cobertura de compensación de trabajadores aprovechará cualquier oportunidad para denegar tu reclamación, incluso si su negativa a pagar tu reclamación se basa en motivos procedimentales. Es esencial que hables con nosotros de inmediato para que podamos proteger tu derecho a la compensación.
Cómo un Abogado Puede Ayudarte con Tu Reclamación de Compensación de Trabajadores
La ley de Florida no requiere que tengas un abogado que te ayude con tu reclamación de compensación de trabajadores, pero cuando consideras lo que está en juego, puede darte tranquilidad saber que alguien está velando por tus intereses. Intentar enfrentarte a una compañía de seguros por tu cuenta puede ser abrumador.
Entras al proceso en desventaja porque la compañía de seguros de compensación de trabajadores tiene décadas de experiencia en denegar reclamaciones y encontrar formas de pagar la menor cantidad de dinero posible a personas que se lesionaron en el trabajo o desarrollaron una enfermedad relacionada con el trabajo. Cuando manejamos tu reclamación de compensación de trabajadores, tratamos directamente con las compañías de seguros para que tú no tengas que hacerlo. En cambio, puedes concentrarte en recuperarte y reconstruir tu vida.
Algunos de los primeros pasos que tomamos en muchas de nuestras reclamaciones de compensación de trabajadores incluyen:
- Evaluar tu elegibilidad para beneficios
- Informarte sobre lo que sucederá en las diferentes etapas del proceso de reclamaciones
- Verificar que tu empleador informó tu enfermedad o lesión a la compañía de compensación de trabajadores
- Informar tu reclamación a la compañía de seguros si tu empleador no lo hizo
Después de esos pasos iniciales, podemos:
- Obtener registros de tu empleador y de tu proveedor de atención médica para construir tu reclamación.
- Determinar la cantidad adecuada de compensación
- Negociar con la compañía de seguros de compensación de trabajadores en tu nombre
- Revisar y analizar los documentos de liquidación.
Beneficios Médicos
La cobertura de compensación de trabajadores de tu empleador debe incluir estas cosas:
- Tratamiento médico
- Facturas hospitalarias
- Visitas al médico
- Medicamentos recetados
- Dispositivos protésicos
- Pruebas diagnósticas
- Fisioterapia
Una de las cosas más importantes que necesitas saber sobre la cobertura médica del seguro de compensación de trabajadores en Florida es que no puedes ir a tu médico habitual para tu tratamiento médico. Tu empleador puede aprobar una visita a tu médico habitual justo después de la lesión o enfermedad, pero después de eso, debes recibir tu atención médica de uno de los médicos de la compañía de seguros de compensación de trabajadores. La compañía no te compensará por facturas o tratamientos de médicos no aprobados.
Beneficios de Compensación de Trabajadores por Pérdida de Ingresos y Discapacidad
Puedes obtener beneficios para ayudar a reemplazar el ingreso que perdiste debido a la enfermedad o lesión relacionada con el trabajo. El sistema de Compensación de Trabajadores de Florida proporciona cuatro tipos de reemplazo de ingresos:
Discapacidad temporal total (TTD). Este beneficio puede pagar entre el 66 2/3 y el 80 por ciento de tus salarios regulares hasta el límite estatal si no puedes trabajar en absoluto en este momento, pero el médico espera que regreses al trabajo eventualmente.
Discapacidad temporal parcial (TPD). Los beneficios de TPD pueden ayudar a compensar parte de la diferencia en ingresos si, debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, solo puedes realizar un trabajo limitado que paga menos del 80 por ciento de tus ingresos anteriores de manera temporal. Estos beneficios pueden durar hasta 104 semanas.
Beneficios de ingresos por discapacidad (IIB). Recibirás una calificación cuando alcances la mayor mejora física que tu médico espera que logres. La calificación incluirá un número que representa el porcentaje de tu discapacidad permanente. El evaluador calculará cuánto dinero recibirás basado en esta calificación.
Discapacidad total permanente (PTD). Si nunca más podrás realizar ningún tipo de trabajo debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, podrías ser elegible para beneficios de PTD.
Beneficios por Muerte por Enfermedad o Lesión Relacionada con el Trabajo
Si tu ser querido falleció debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo dentro de un año desde el incidente inicial o dentro de cinco años de discapacidad continua, los sobrevivientes calificados pueden recibir hasta un total de $150,000 en beneficios, incluyendo:
- $7,500 para gastos funerarios
- Beneficios educativos para el cónyuge sobreviviente
- Compensación para los dependientes
Obteniendo Ayuda Legal para Tu Reclamación de Compensación de Trabajadores en Melbourne, Florida
Cuando un abogado de compensación de trabajadores en Melbourne, FL en las Oficinas Legales de Anidjar & Levine maneja tu reclamación en Melbourne, Florida por una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, puedes contar con estas cosas:
- Te escucharemos y responderemos tus preguntas.
- Te trataremos con respeto.
- Trabajamos arduamente para obtener todo el dinero que mereces.
Puedes llamar a las Oficinas Legales de Anidjar & Levine al 1-800-747-3733 hoy para obtener una consulta gratuita. No hay obligación. Cuando nos encargamos de tus asuntos legales, puedes concentrarte en recuperarte.
