La ley de Florida requiere que la mayoría de los empleadores mantengan un seguro de compensación laboral para sus empleados. Cuando usted se lesiona o se enferma mientras está en el trabajo, es probable que tenga una reclamación de compensación laboral.
Un abogado de compensación laboral en Miramar de las Oficinas Legales de Anidjar & Levine puede ayudarle a obtener los máximos beneficios a los que tiene derecho según la ley. Si surgen problemas durante el proceso de reclamación o si se le niegan sus beneficios, nuestros abogados de lesiones personales en Miramar pueden ayudarle.
¿Qué tipo de beneficios puede obtener en una reclamación de compensación laboral en Florida?
En el estado de Florida, podría calificar para varios beneficios después de sufrir una lesión en el trabajo. Estos incluyen:
Gastos médicos
Bajo el Estatuto de Florida § 440.13(2), podría recibir cobertura para todo tratamiento médico razonable y necesario para su enfermedad o lesiones. Sin embargo, necesitará buscar atención de un proveedor médico que su empleador o la compañía de seguros autorice.
La atención médica necesaria podría incluir:
- Visitas al médico
- Hospitalizaciones
- Cirugías
- Medicamentos
- Fisioterapia
- Y más
Salarios perdidos
Si su enfermedad o lesión le causa faltar al trabajo, generalmente no se le paga por sus primeros siete días de salarios perdidos. La mayoría de los trabajadores reciben el 66 ⅔ de sus salarios semanales promedio cuando están recibiendo beneficios de compensación laboral, pero podría buscar beneficios de ingresos adicionales si su lesión es más grave.
Beneficios por fallecimiento
Si perdió a un ser querido debido a una lesión relacionada con el trabajo, podría buscar hasta $150,000 en compensación para cubrir los costos relacionados con su pérdida. Esto podría incluir gastos funerarios, así como beneficios para el cónyuge e hijos del fallecido.
¿Cuánto tiempo puede recibir beneficios de compensación laboral por sus lesiones?
De acuerdo con la División de Compensación Laboral de Florida (DWC), debería comenzar a recibir beneficios dentro de los 21 días de reportar su lesión a su lugar de trabajo.
Puede obtener beneficios de compensación laboral por un total de 104 semanas si enfrenta una incapacidad temporal para trabajar. Estos beneficios podrían incluir pagos por Discapacidad Total Temporal, pagos por Discapacidad Parcial Temporal, o una combinación de ambos.
Si su lesión se convierte en una discapacidad a largo plazo o en una discapacidad total, también podría ser elegible para beneficios a más largo plazo.
NUESTRAS CONSULTASSON GRATIS
START YOUR FREE CASE REVIEW
Cómo nuestros abogados de compensación laboral pueden ayudar con su caso en Miramar
Podría suponer que, dado que existe el sistema de compensación laboral, la compañía de seguros pagará su reclamación de manera honesta y completa. Desafortunadamente, ese no siempre es el caso. Al igual que cualquier otra compañía de seguros con fines de lucro, su principal objetivo puede ser pagar lo menos posible por su reclamación.
Un abogado de compensación laboral en Miramar de nuestro equipo puede representar sus intereses para asegurarse de que busque todos los beneficios a los que tiene derecho. Más específicamente, mientras usted se concentra en el tratamiento médico y la recuperación, nosotros podemos:
- Revisar y documentar su tratamiento médico
- Asegurarnos de que la compañía de seguros tenga toda la información relevante sobre su enfermedad o lesión
- Trabajar para que sus beneficios se inicien lo más rápido posible
- Negociar con la compañía de seguros para obtener todos los beneficios a los que es elegible
- Apelar una denegación de su reclamación de compensación laboral, si es necesario
En algunos casos, también podría tener reclamaciones por lesiones personales o responsabilidad por productos contra terceros. Por ejemplo, si su lesión en el lugar de trabajo ocurrió como resultado de un equipo defectuoso, puede tener una reclamación legal contra el fabricante del equipo. También podemos investigar cualquier posible reclamación de terceros que pueda tener y trabajar para obtenerle compensación por sus lesiones y pérdidas relacionadas.
¿Cómo puede pagar a un abogado de compensación laboral si no puede trabajar?
Sabemos que ya puede tener preocupaciones financieras ya que está lesionado o enfermo y probablemente faltando al trabajo. Nuestro bufete de abogados toma su caso en una base de contingencia, lo que significa que no nos paga nada por hablar con nosotros sobre su caso o por contratarnos. Solo nos pagamos cuando usted recibe un acuerdo en su caso de compensación laboral.
Si tiene que probar que su empleador fue culpable de sus lesiones relacionadas con el trabajo
A diferencia de la mayoría de las reclamaciones por lesiones personales, no tiene que probar que su empleador, otro empleado o cualquier otra persona fue culpable de sus lesiones o enfermedad relacionadas con el trabajo. La compensación laboral es generalmente un sistema sin culpa. Como resultado, incluso si sus propias acciones contribuyeron a sus lesiones, es probable que aún esté cubierto por la compensación laboral.
¿Puede presentar otras reclamaciones legales si recibe beneficios de compensación laboral?
Generalmente, no puede presentar ninguna otra reclamación legal contra su empleador además de una reclamación de compensación laboral. Sin embargo, si tiene una reclamación legal contra un tercero relacionada con sus lesiones o enfermedad, puede ser capaz de perseguir esa reclamación.
¿Qué debe hacer si sufre una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo?
De acuerdo con la División de Compensación Laboral de Florida, debe reportar cualquier lesión o enfermedad relacionada con el trabajo a su empleador de inmediato. Sin embargo, debe reportar estas lesiones o enfermedades a su empleador dentro de los 30 días de haberse lesionado o enfermo. De lo contrario, podría arriesgarse a que su reclamación sea denegada.
Después de reportar su enfermedad o lesión, su empleador tiene siete días para reportar el incidente a la compañía de seguros, aunque debería hacerlo más rápidamente. La compañía de seguros tiene luego tres días para enviarle un folleto informativo sobre el programa de compensación laboral.
¿Existen plazos para las reclamaciones de compensación laboral?
Bajo el Estatuto de Florida § 440.19, generalmente tiene dos años para presentar una petición de beneficios de compensación laboral. Sin embargo, puede tener períodos más cortos o más largos para perseguir estos beneficios, dependiendo de qué tipo de problemas estén involucrados.
También hay un plazo de prescripción que generalmente se aplica a las reclamaciones de compensación laboral abiertas. Su reclamación se cierra después de que ha pasado un año desde la fecha de su último tratamiento médico o pago de beneficios de compensación laboral. Si tiene algún gasto médico por su enfermedad o lesión después de que su reclamación se cierra o después de haber resuelto su caso, usted es responsable de esos gastos.
Los abogados de compensación laboral en nuestro bufete pueden ayudarle a buscar indemnizaciones
Enfrentar una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo es difícil. Probablemente esté preocupado por sus finanzas y su capacidad para regresar al trabajo en el futuro. No tiene que manejar su caso solo.
Afortunadamente, un abogado de compensación laboral que sirva a Miramar en nuestro equipo puede ayudarle. Llame a las Oficinas Legales de Anidjar & Levine hoy para una consulta gratuita sobre su caso.
