Siempre puedes cambiar de trabajo mientras estás en compensación laboral. Sin embargo, si lo haces, podrías experimentar una interrupción en tus beneficios. Por lo tanto, es mejor hablar con un abogado y tu médico antes de aceptar formalmente un nuevo puesto.
¿Por qué puede afectar mi cambio de trabajo a mi compensación laboral?
La compensación laboral proporciona alivio financiero cuando no puedes trabajar. Si buscas un nuevo empleo mientras recibes compensación laboral, puede indicar que estás en condiciones de trabajar. Ten en cuenta que regresar al trabajo puede:
- Causar una reducción en tus beneficios de compensación laboral
- Terminar completamente tus beneficios de compensación laboral
No se trata de que no debas aceptar un nuevo trabajo. Solo debes saber que hay beneficios y riesgos en tal decisión.
¿Tengo derecho a la compensación laboral si me lesioné en el trabajo?
La División de Compensación Laboral de Florida (DWC) explica que “Los empleadores que realizan trabajos en el Estado de Florida están obligados a proporcionar seguro de compensación laboral para sus empleados.” Esto incluye empleados a tiempo completo y a tiempo parcial.
Si cumples con los criterios de un empleado, entonces generalmente tienes derecho a la compensación laboral. Puede haber excepciones a esta regla. Sería mejor que investigaras si el trabajo al que estás considerando cambiarte proporciona seguro de compensación laboral. Esto podría ayudarte a decidir si seguir adelante con ese trabajo o no.
¿Qué beneficios de compensación laboral puedo obtener?
La DWC explica que los trabajadores lesionados o enfermos deben recibir cobertura para:
- Cuidado médico: Esto incluye toda “atención y tratamiento médico autorizado que sea necesario y relacionado con tu lesión.” Las visitas al médico, pruebas médicas, terapia física y medicamentos recetados pueden estar cubiertos.
- Salarios perdidos: La cantidad de cobertura por salarios perdidos que recibas depende de la extensión de tus lesiones.
- Beneficios por fallecimiento: La compensación laboral en Florida puede pagar beneficios por fallecimiento hasta un máximo de $150,000, según la DWC.
No hay garantía de que recibirás los beneficios que mereces. Sin embargo, si deseas aumentar o modificar tus beneficios actuales, un abogado de compensación laboral puede ayudar.
¿Quién toma decisiones sobre mi cobertura de compensación?
La División de Compensación Laboral de Florida debe “asegurar que cualquier persona interesada o involucrada en el sistema de compensación laboral de Florida tenga las herramientas y recursos que necesita para participar.” Puede ayudar a hacer cumplir las leyes de compensación laboral. Sin embargo, el asegurador de tu empleador puede tomar decisiones específicas sobre tu cobertura.
¿Puede un abogado de compensación laboral ayudar con mi reclamo de compensación?
Un abogado de lesiones personales de Fort Lauderdale puede estar mejor calificado para ayudar con problemas de compensación laboral. Las compañías de seguros representan a tu empleador (y a sí mismas). La DWC de Florida puede carecer de los recursos para ayudar como los necesitas. Un abogado puede proporcionar asistencia imparcial y personal.
Un abogado puede:
- Revisar tus circunstancias específicas: Aprenderemos cuáles son tus beneficios actuales de compensación laboral. Podemos hablar con el asegurador de tu empleador y determinar los efectos potenciales de que comiences un nuevo trabajo. Responderemos tus preguntas y abordaremos cada una de tus inquietudes.
- Intentar aumentar tus beneficios actuales: Si la presión financiera te está llevando a considerar un nuevo trabajo, entonces aumentar tus beneficios actuales podría valer la pena. Exploraremos la posibilidad de pagos más altos bajo tus beneficios actuales de compensación laboral.
- Asesorarte sobre los pros y contras de comenzar un nuevo trabajo: Puedes cambiar de trabajo mientras recibes beneficios de compensación laboral. Después de revisar todos los detalles relevantes, te daremos nuestro consejo. Incluso podemos explicar lo que haríamos en circunstancias similares.
Comenzar un nuevo trabajo es una decisión importante. Antes de tomar esta elección, debes hacer tu debida diligencia. Hay mucho por hacer, desde consultar a las compañías de seguros hasta realizar análisis de costo-beneficio. Nuestro equipo legal puede realizar gran parte – si no toda – de esta debida diligencia por ti.
¿Cambiar de trabajo cambiará mi estado de compensación laboral?
No necesariamente. Varios factores podrían determinar si puedes continuar recibiendo beneficios de compensación laboral. Esos factores pueden incluir:
- La mejora de tu lesión (o enfermedad) y síntomas en el momento en que comiences tu nuevo trabajo en comparación con el momento en que ocurrió la lesión
- La permanencia de tus síntomas
- El tipo de trabajo que realizarás en tu nuevo empleo
- El número de horas que trabajarás en tu nuevo empleo
Las compañías de seguros pueden tener un margen significativo para mantener, disminuir o retirar los beneficios de compensación laboral. Nuestra firma recopilará toda la información posible. Antes de asesorarte en cualquier dirección, presentaremos todos los hechos relevantes. Esto te ayudará a tomar una decisión informada y medida sobre un nuevo trabajo.
Tus objetivos para la compensación laboral son importantes. Pero, ¿son estos beneficios que esperabas recibir a largo plazo? ¿O los ves como un recurso temporal hasta que puedas trabajar nuevamente?
Un abogado de compensación laboral de nuestra oficina discutirá tales consideraciones vitales contigo.
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La compensación laboral puede seguir siendo algo desconocido para ti. Si bien los beneficios son lo suficientemente claros, la causa y efecto de cambiar de trabajo puede no serlo. Las Oficinas Legales de Anidjar & Levine te ayudarán a tomar la decisión correcta.
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