Puede maximizar su reclamación de compensación laboral reportando sus lesiones, documentando su atención médica y siguiendo todas las reglas establecidas por el estado. Según la División de Compensación Laboral de Florida, los empleadores deben contar con un seguro de compensación laboral para proteger a las personas que sufren lesiones o desarrollan enfermedades en el trabajo. Desafortunadamente, estos proveedores de seguros pueden preocuparse más por obtener ganancias que por ayudarle a obtener el dinero que merece.
Buscar compensación laboral después de sufrir lesiones en el trabajo puede ser un proceso burocrático complicado. Si comete algún error, puede perder dinero que legítimamente le corresponde. Un abogado de compensación laboral de nuestra firma con experiencia en manejar reclamaciones similares podría guiarle a través del proceso y ayudarle a obtener los máximos beneficios posibles.
Cómo Maximizar Su Reclamación de Compensación Laboral
Hay varios pasos que puede seguir para maximizar su reclamación de compensación laboral:
- Reportar su lesión a su empleador. Debe reportar la lesión de inmediato. Si espera demasiado, la compañía de seguros puede alegar que su lesión no estaba relacionada con el trabajo. Debe reportarlo dentro de los 30 días, o puede perder su derecho a los beneficios de compensación laboral.
- Buscar atención médica. La atención médica es vital para su salud, pero también para su reclamación. Sus registros médicos documentan su enfermedad o lesiones y las vinculan a su empleo. Asegúrese de buscar atención médica justo después de sufrir su lesión y dígale al proveedor médico que estuvo en un accidente relacionado con el trabajo.
- Seguir el consejo médico. Haga lo que su médico u otro proveedor de atención médica le indique. Si los ignora o va en contra del consejo médico, el proveedor de seguros podría negar su reclamación, alegando que empeoró sus lesiones o que nunca estuvo realmente herido en primer lugar.
- Asistir a sus citas. Su caso de compensación laboral debe ser su máxima prioridad. Asista a cada cita, ya sea con un médico, fisioterapeuta o consejero vocacional.
- Evitar las redes sociales. No publique sobre sus lesiones o actividades. Más importante aún, no permita que otras personas publiquen sobre usted tampoco. Su empleador puede usar estas imágenes aparentemente inofensivas de usted fuera de casa como evidencia en contra de su reclamación.
- Cuidado con lo que dice al proveedor de seguros. Recuerde, el proveedor de seguros de compensación laboral trabaja para su empleador, no para usted. La compañía de seguros quiere minimizar, no maximizar, su reclamación. Si la compañía quiere grabar su llamada telefónica, puede decirles que no hasta que tenga un abogado con usted que defienda sus mejores intereses.
- Mantener registros. Puede usar sus registros como evidencia durante su caso de compensación laboral. Mantenga copias de sus formularios de reporte de lesiones, reclamación de compensación laboral, correspondencia con el proveedor de seguros y sus facturas y registros médicos. También puede llevar un registro de las llamadas telefónicas entre usted y la compañía de seguros, mensajes que le dejan o llamadas que intenta realizar y mensajes que deja con el proveedor.
Cómo un Abogado Puede Ayudar con Su Reclamación de Compensación Laboral
Buscar compensación laboral puede ser agotador, lleno de burocracia y tedio. Manejar esta burocracia puede sentirse abrumador cuando ya está enfermo o lesionado y necesita tiempo y energía para recuperarse. Un abogado de compensación laboral puede hacerse cargo de estas tareas para que usted pueda concentrarse en sanar. Ellos pueden:
- Cumplir con los plazos: Su abogado se asegurará de que presente su informe de lesiones y reclamación de compensación laboral a tiempo.
- Recopilar evidencia: Pueden rastrear facturas y registros médicos de cada proveedor de atención médica que ha visto. Además, pueden entrevistar testigos, tomar fotos de la escena del incidente, y más.
- Ayudarle a encontrar un proveedor de atención médica: En general, debe ver al médico proporcionado por la compañía de seguros de su empleador. Sin embargo, puede haber excepciones que le permitan cambiar de médico. Si es así, su abogado puede ayudarle a encontrar un médico que satisfaga sus necesidades.
- Combatir denegaciones: Si la compañía de seguros niega su reclamación, un abogado puede ayudarle a luchar y demostrar que su trabajo causó directamente su enfermedad o lesión.
- Negociar un acuerdo: Negociarán un acuerdo que maximice su compensación.
Plazos en un Caso de Compensación Laboral
Como explica la División de Compensación Laboral, diferentes plazos podrían afectar su reclamación de compensación laboral:
- Tiene 30 días desde la fecha de su accidente para reportar la lesión a su empleador.
- Tiene dos años desde la fecha de la lesión para presentar una reclamación de compensación laboral.
Un abogado de compensación laboral revisará su caso y trabajará con usted para asegurarse de que cumpla con estos y otros plazos legales críticos.
Las Oficinas Legales de Anidjar & Levine Están Listas para Ayudar
Los abogados de las Oficinas Legales de Anidjar & Levine tienen años de experiencia ayudando a las personas a maximizar sus reclamaciones de compensación laboral. Llame a nuestra oficina hoy al 1-800-747-3733 para una revisión gratuita de su caso. Trabajamos bajo contingencia, lo que significa que no cobramos honorarios a menos que ganemos su caso. Cuanto antes llame, antes podremos comenzar con su reclamación.
