La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) regula cada paso del empleo, desde la contratación hasta las promociones y despidos. Los empleadores que violan la ADA pueden ser responsables financieramente ante aquellos a quienes perjudican. Si usted o un ser querido ha experimentado una violación de la ADA, un abogado de lesiones personales en Florida de las Oficinas Legales de Anidjar & Levine buscará justicia para usted.
Podría recibir una compensación por ingresos perdidos, dolor y sufrimiento, y otros daños resultantes de la violación de la ADA. Nuestra firma va más allá para obtener justicia para nuestros clientes. Tomamos las violaciones de la ADA en serio, y puede confiar en nosotros para lograr un resultado justo en su caso.
¿Qué es la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA)?
El Departamento de Justicia de EE. UU. – División de Derechos Civiles explica que la ADA “prohíbe la discriminación contra personas con discapacidades en actividades cotidianas.” Gracias a la ADA, los estadounidenses tienen protección legal contra la discriminación basada en:
- Raza
- Sexo
- Origen nacional
- Edad
- Religión
Esta legislación histórica formaliza lo que ya sabemos: La discriminación no tiene cabida en Florida ni en ninguna otra parte de los Estados Unidos.
¿A quién protege la ADA?
La ADA protege a empleados, clientes de negocios, inquilinos, posibles compradores de vivienda y estudiantes. El Departamento de Justicia de EE. UU. explica que las personas con discapacidades incluyen:
- Personas con discapacidades físicas: Aquellos con problemas de audición, limitaciones de movilidad, discapacidades visuales y otras discapacidades físicas que la ADA protege. La mayoría de los propietarios de negocios, empleadores e instituciones públicas deben acomodar razonablemente a quienes tienen discapacidades físicas.
- Personas con discapacidades mentales: Aquellos con discapacidades de aprendizaje, condiciones de salud mental diagnosticadas y otras discapacidades mentales tienen derecho a acomodaciones razonables.
- Aquellos con discapacidades percibidas: Alguien con una deformidad, por ejemplo, puede tener una discapacidad percibida. La ADA tiene un amplio alcance, y puede estar protegido por ella incluso si no tiene una discapacidad tradicional.
- Aquellos con condiciones especiales: Esto puede incluir el embarazo, cáncer y otras condiciones que pueden no ser discapacidades pero son razones para protecciones razonables.
Queremos saber de usted si cree que ha experimentado discriminación y ha sufrido consecuencias negativas. Nuestro abogado de violaciones de la ADA en Florida de nuestro equipo buscará justicia por las violaciones de derechos que han ocurrido.
¿Quién puede emprender acciones legales por una violación de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades en Florida?
Cualquiera que tenga una discapacidad y experimente discriminación puede tener la capacidad de demandar por una violación de la ADA. Representamos a posibles empleados, empleados, clientes, peatones, inquilinos, posibles inquilinos y otros que sufren violaciones de derechos.
Algunas violaciones comunes de la ADA incluyen:
- Falta de instalación y mantenimiento de acomodaciones para personas con discapacidades físicas (pasamanos, rampas, elevadores y acomodaciones similares)
- Falta de proporcionar suficientes espacios de estacionamiento para discapacitados
- Falta de instalación de cubículos de baño accesibles para discapacitados
- Falta de capacitación a los empleados sobre cómo ayudar a todas las personas con discapacidades, incluidos clientes, residentes y estudiantes
- Negarse a prestar servicio a cualquier persona con una discapacidad
- Falta de proporcionar transporte público accesible para discapacitados
Si siente que la falta de acomodaciones o el comportamiento discriminatorio le negaron una experiencia o servicio, puede contactar a nuestro equipo hoy para explorar sus opciones legales.
Ejemplos de Violaciones de la ADA Relacionadas con el Empleo
El Departamento de Trabajo de EE. UU. establece explícitamente que los solicitantes de empleo y los empleados tienen protecciones bajo la ADA. La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. señala que, en 2008, los legisladores ampliaron aún más las protecciones para los solicitantes de empleo y los empleados.
Ejemplos de posibles violaciones de la ADA relacionadas con el trabajo incluyen:
- Negarse a entrevistar o contratar a una persona basada en una discapacidad física, mental o cosmética
- Despedir a un empleado discapacitado (o embarazada) sin causa justificada
- Evaluar negativamente a un empleado debido a una discapacidad
- No promover a un individuo basado en su discapacidad (en lugar de su desempeño)
Si cree que las acciones de un empleador o posible empleador fueron discriminatorias, háganoslo saber.
Ejemplos de Violaciones de la ADA Relacionadas con la Vivienda
La vivienda es otra fuente común de violaciones de la ADA. Las violaciones de la ADA relacionadas con la vivienda pueden incluir:
- Falta de instalación de acomodaciones relacionadas con la discapacidad en una instalación residencial
- Negarse a alquilar a alguien con una discapacidad
- Desalojar a un inquilino basado en circunstancias relacionadas con su discapacidad
- Tomar acciones discriminatorias hacia un inquilino, comprador o cliente potencial en el mercado de vivienda
Incluso aquellos que no tienen la intención de ser discriminatorios pueden violar la ADA.
NUESTRAS CONSULTASSON GRATIS
START YOUR FREE CASE REVIEW
Por qué los Clientes con Discapacidades Contratan a las Oficinas Legales de Anidjar & Levine para Casos de Violaciones de la ADA en Florida
Aquellos que experimentan una violación de la ADA tienen todo el derecho de estar desilusionados. Sin embargo, nuestros abogados le mostrarán el respeto y el servicio personalizado que merece, restaurando su fe en los demás.
Aquellos que sufren violaciones de la ADA en Florida contratan a las Oficinas Legales de Anidjar & Levine porque:
- Proporcionamos atención legal receptiva, trabajando para resolver su caso lo más rápido posible.
- Proporcionamos actualizaciones regulares sobre el caso y siempre estamos disponibles para responder sus llamadas.
- Nuestra firma tiene un largo historial de éxito en casos de discriminación en toda Florida.
- Ofrecemos una estructura de tarifas amigable para el cliente: no paga absolutamente nada por adelantado, y solo cobramos una tarifa si ganamos.
Nuestros abogados de lesiones personales han luchado por clientes discapacitados durante años. Buscaremos la justicia que usted merece, ya que ninguna violación de la ADA puede quedar sin que se haga justicia.
Cómo Nuestros Abogados de Violaciones de la ADA en Florida Lucharán por Su Recuperación Financiera
Un abogado de violaciones de la ADA en Florida de las Oficinas Legales de Anidjar & Levine:
- Identificará las formas exactas en que los demandados violaron sus derechos
- Documentará todas las violaciones de la ADA que le hayan causado daño (fotografías, grabaciones de video y testimonios de testigos pueden ser útiles)
- Contratará expertos en la Ley de Estadounidenses con Discapacidades para fortalecer nuestro caso
- Buscará un acuerdo justo de las partes responsables
- Llevará su caso a los tribunales si es necesario
Los antiguos clientes comparten palabras positivas sobre la voluntad de nuestro equipo de ganar. También destacan nuestra compasión y servicios al cliente, que creemos son inigualables en el ámbito de lesiones personales. Cuando necesite ayuda legal, confíe en una firma de abogados en la que pueda confiar: Las Oficinas Legales de Anidjar & Levine.
Llame a las Oficinas Legales de Anidjar & Levine Hoy para Su Consulta Gratuita
Somos la voz de los que no tienen voz, y tomamos las violaciones de la ADA en serio y un abogado de violaciones de la ADA en Florida de las Oficinas Legales de Anidjar & Levine luchará por la recuperación financiera que merece. Permítanos manejar cada paso de su caso en Florida.
Llámenos hoy para su consulta gratuita.
