Algunos de los temas que puedes discutir con un médico de compensación laboral son:
- Tu historial de lesiones y enfermedades
- La lesión o enfermedad específica por la que estás buscando compensación laboral
- Tu nivel de dolor
- Síntomas específicos de tu lesión o enfermedad
- Cualquier tratamiento que hayas recibido por tu lesión o enfermedad
Lo que discutas con un médico de compensación laboral es un asunto sensible. Estos médicos tienen un poder significativo sobre tu reclamación. Por esta razón, puede que desees hablar con un abogado de compensación laboral de nuestro equipo antes de tu visita al médico.
Lo que No Debes Discutir con un Médico de Compensación Laboral
Lo que no debes discutir con un médico de compensación laboral es tan importante como lo que debes discutir. Decir lo incorrecto a un médico de compensación laboral podría comprometer tu reclamación.
No debes:
- Hacer que tu lesión, enfermedad o síntomas parezcan más leves de lo que son
- Sugerir que estás curado
- Exagerar o fabricar síntomas, lesiones o enfermedades
- Ser engañoso sobre tu historial de lesiones o enfermedades pasadas
- Retener detalles sobre la causa de tu condición
- Hablar mal de tu empleador
El asunto no es tan simple como ser honesto o no. Las evaluaciones de compensación laboral son asuntos complejos. Si bien estas son pautas generales, puede ser útil que uno de los miembros de nuestro equipo revise tu caso.
Qué Esperar de un Examen Médico Independiente (IME)
Tu cita con un médico de compensación laboral se llama examen médico independiente (IME). Este examen no está destinado a tratarte. En cambio, el objetivo del médico es evaluar la lesión o enfermedad por la que estás buscando compensación.
Puedes esperar que el médico:
- Te haga una serie de preguntas sobre tu historial de lesiones
- Te haga una serie de preguntas sobre tu lesión o enfermedad actual
- Haga cualquier otra pregunta que considere relevante para tu caso de compensación laboral
El médico también puede realizar un examen físico. Los IME pueden variar, y tu experiencia puede ser diferente de la de otra persona con una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
¿Quién es Elegible para la Compensación Laboral?
Los Estatutos de Florida §440.055 requieren que los empleadores con una cierta cantidad de empleados tengan cobertura de compensación laboral. Si no tienen cobertura, deben notificar claramente a los empleados que no están cubiertos a través de la compensación laboral.
La División de Compensación Laboral de Florida proporciona diferentes requisitos de cobertura por industria. Aquellos que están cubiertos a través de la compensación laboral generalmente incluyen:
- Empleados que sufren una lesión en el trabajo
- Empleados cuya condición preexistente empeora debido a circunstancias relacionadas con el trabajo
- Empleados que se enferman debido a condiciones relacionadas con el trabajo
Si estas circunstancias se aplican a ti, entonces puedes solicitar compensación laboral para cubrir tus pérdidas. Los empleados pueden recibir compensación laboral incluso si son culpables de una lesión relacionada con el trabajo.
¿Qué Cubre la Compensación Laboral?
La compensación laboral en Florida generalmente cubre:
- Un porcentaje de tus ingresos perdidos (generalmente dos tercios)
- Costos médicos de tu lesión o enfermedad relacionada con el trabajo
- Costos médicos futuros proyectados
- Una disminución en tu capacidad de ganancia
- Equipo médico en el hogar
- Cambios vehiculares para acomodar tu lesión o enfermedad
En este punto, podrías estar preguntándote cómo maximizar la reclamación de compensación laboral. El mejor curso de acción es hablar con un abogado especializado que pueda evaluar tu caso. Una vez que entiendas todas tus opciones legales, podrás tomar una decisión informada. Tu abogado te dirá todo lo que necesitas saber sobre el estatuto de limitaciones de la reclamación, denegaciones de reclamaciones, estrategias de maximización de reclamaciones, etc. Persuadiremos la cobertura para todas las pérdidas elegibles que tengas.
¿Cómo Pruebas una Lesión o Enfermedad Relacionada con el Trabajo?
Tu IME será clave para probar tu lesión o enfermedad. Durante esa visita al médico, puedes explicar cuáles son tus síntomas. El examen del médico puede confirmar que estás experimentando esos síntomas. También puede que necesites probar que tu condición está relacionada con tu trabajo. Un abogado de nuestra firma puede ayudarte con este proceso.
Nuestra firma puede:
- Buscar cualquier evidencia que muestre que tu lesión ocurrió mientras estabas en el trabajo
- Facilitar cualquier prueba que demuestre que una enfermedad es relacionada con el trabajo
- Ayudarte a organizar citas médicas
- Recoger evaluaciones de médicos que demuestren que tu lesión es relacionada con el trabajo
- Reunir cualquier otra evidencia que ayude a tu reclamación
Estos pasos se relacionan directamente con la prueba de tu caso. Nuestra firma puede ayudar con tu reclamación de otras maneras también.
Tres cosas adicionales a considerar al pensar en qué discutir con un médico de compensación laboral:
- Tu historial de lesiones y enfermedades: Debes discutir tu historial de lesiones y enfermedades con tu médico de compensación laboral. Esto ayudará al médico a entender tu historial médico y determinar el mejor curso de tratamiento para tu lesión o enfermedad actual.
- La lesión o enfermedad específica por la que estás buscando compensación laboral: También debes discutir la lesión o enfermedad específica por la que estás buscando compensación laboral. Esto ayudará al médico a entender la naturaleza de tu lesión o enfermedad y determinar el mejor curso de tratamiento.
- Tu nivel de dolor: Debes discutir tu nivel de dolor con tu médico de compensación laboral. Esto ayudará al médico a entender cuánto dolor estás experimentando y determinar el mejor tratamiento para manejar tu dolor.
Otros Beneficios de Contratar Nuestra Firma
Las reclamaciones de compensación laboral son necesarias, pero no siempre son fáciles. Nuestra firma puede ayudar con tu reclamación, lo que podría hacer que el proceso sea más fácil para ti. Además de reunir evidencia, podemos:
- Tratar con las compañías de seguros por ti
- Manejar todas las comunicaciones relacionadas con la reclamación
- Determinar exactamente cuánto mereces en compensación laboral
- Negociar con las compañías de seguros
- Buscar la compensación a la que tienes derecho
Si estás buscando compensación laboral, entonces estás lesionado o enfermo. Lucharemos por premios justos para que puedas concentrarte en tu salud.
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Hacemos un esfuerzo adicional por los trabajadores lesionados. Ya sea que estés lesionado, enfermo o sufriendo otras circunstancias, podemos ayudar con tu caso. Redactaremos, presentaremos y completaremos tu reclamación mientras tú te concentras en recuperarte.
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