En Florida, los empleadores deben proporcionar un seguro de compensación laboral para proteger a cualquier empleado que sufra lesiones graves en el trabajo. Sin embargo, a veces, los empleadores pueden no proporcionar los beneficios legalmente requeridos, o la compañía de seguros puede negar una reclamación válida.
Si tiene dificultades para obtener los beneficios de compensación laboral que merece, un abogado de lesiones personales en Jacksonville de las Oficinas Legales de Anidjar & Levine puede ayudar con su reclamación. Ofrecemos consultas gratuitas, por lo que no hay riesgo en contactarnos.
Llame hoy para programar una consulta gratuita con un abogado de compensación laboral en Jacksonville.
Ofrecemos revisiones gratuitas de casos a trabajadores lesionados en el condado de Duval, Florida
Comprensiblemente, tiene muchas preguntas sobre cómo solicitar la compensación laboral. Por eso, ofrecemos revisiones gratuitas de casos a posibles clientes. Durante esta conversación sin compromiso con un representante legal, puede aprender sobre:
- Cómo nuestro equipo enfrentará los desafíos de su caso
- Cuánto cuesta asociarse con nuestro equipo (sin costos iniciales ni de bolsillo)
- Los beneficios de asociarse con nuestro equipo
- Cuánto tiempo tomará resolver su caso
- Qué daños puede buscar
Por supuesto, estamos más que listos para responder cualquier otra pregunta que pueda tener.
No Le Cuesta Nada de Su Bolsillo Asociarse con Nuestro Equipo de Lesiones
Faltar al trabajo puede agotar sus recursos financieros y afectar negativamente su salud mental. Preguntarse cómo puede pagar a un abogado solo puede aumentar una situación ya estresante. Por eso, las Oficinas Legales de Anidjar & Levine ofrecen ayuda legal con una tarifa de contingencia.
En este acuerdo de pago, esto es lo que puede esperar de nosotros:
- Escucharemos su historia durante su revisión gratuita del caso.
- Si decide asociarse con nosotros, comenzaremos con su caso de inmediato.
- No solicitaremos tarifas iniciales, tarifas por hora ni depósitos de garantía.
- Si resolvemos su caso, tomaremos una parte de su acuerdo como compensación por nuestra ayuda.
Seremos completamente transparentes sobre todos los asuntos relacionados con su caso, incluido el pago. Si alguna vez tiene alguna pregunta sobre su situación o nuestro acuerdo de tarifa de contingencia, no dude en llamar a su abogado de compensación laboral en el condado de Duval.
NUESTRAS CONSULTASSON GRATIS
START YOUR FREE CASE REVIEW
¿Tiene Mi Empleador Cobertura de Compensación Laboral?
El Estatuto de Florida § 440.02(16)(a) define a un empleador como “toda persona que realice cualquier empleo”. Esto incluye agencias gubernamentales y municipios, empresas públicas y privadas, y agencias de empleo. Aunque los estatutos hacen algunas excepciones, prácticamente todas las empresas con cuatro o más empleados deben proporcionar cobertura de compensación laboral para sus trabajadores.
Desafortunadamente, algunas empresas permiten que sus pólizas caduquen o no pagan sus primas. Aunque la ley puede requerir que su empresa tenga este seguro, eso no siempre garantiza que tenga cobertura.
Verifique si su empleador tiene cobertura de compensación laboral
La Oficina de Asistencia a Empleados de la División de Compensación Laboral de Florida (DWC) ofrece una página informativa útil que le permite verificar el estado de la cobertura de compensación laboral de su empleador. Este recurso también le permite verificar si la ley requiere que su empresa proporcione cobertura y ofrece una opción para reportar incumplimientos del empleador.
Si su empleador no mantuvo la cobertura de compensación laboral, dejándolo sin forma de pagar su tratamiento médico por una lesión, nuestros abogados en Jacksonville pueden ayudarle. Las Oficinas Legales de Anidjar & Levine pueden encargarse de todo para que usted pueda concentrarse en su recuperación.
¿Soy Elegible para la Compensación Laboral?
Si trabaja como empleado para cualquier empresa que deba tener seguro de compensación laboral en Florida, probablemente sea elegible para beneficios.
La ley estatal excluye algunas categorías de trabajadores de la cobertura, incluyendo trabajadores domésticos en el hogar de alguien, algunos trabajadores agrícolas estacionales, ciertos pequeños agricultores, atletas profesionales, personas que realizan servicios comunitarios y contratistas independientes que no trabajan en la industria de la construcción.
Podría Tener Conflicto si Es Contratista Independiente
La excepción de contratista independiente genera muchos desafíos legales cada año, ya que los empleadores a veces abusan de esta excepción para ahorrar en primas de seguro de compensación laboral.
La presencia de un acuerdo de contratista independiente a menudo no es suficiente para hacer este argumento legal si la persona en cuestión no cumple con los criterios estatutarios de un contratista independiente. Si su empleador se niega a proporcionar cobertura porque usted no es empleado, podemos determinar si tiene derecho a esta cobertura.
¿Mi Lesión Califica para la Compensación Laboral?
Según el Estatuto de Florida § 440.09, su empleador debe proporcionar cobertura de compensación laboral por cualquier lesión accidental “compensable” que sufra en el desempeño de su trabajo. También ofrece cobertura a beneficiarios sobrevivientes que hayan perdido seres queridos.
Aquí hay algunas condiciones bajo las cuales podría no calificar para beneficios:
- Su lesión fue una condición preexistente.
- Estaba bajo la influencia de drogas o alcohol.
- Su lesión ocurrió mientras cometía un acto delictivo.
- No usaba el equipo de seguridad requerido cuando ocurrió su lesión.
Las compañías de seguros también pueden negar su reclamación si contribuyó a sus lesiones comportándose de manera irresponsable. Por ejemplo, si usted y un compañero estaban jugando de manera brusca y uno de ustedes sufrió una lesión, la compañía de seguros puede negar su reclamación.
Si sufrió lesiones en el trabajo, su lesión debería calificar para la cobertura de compensación laboral.
También puede tener cobertura por cualquier enfermedad grave o crónica que desarrolle después de la exposición a una sustancia peligrosa en el trabajo. Si la aseguradora de compensación laboral de su empleador se niega a cubrir su lesión, contáctenos lo antes posible para preservar sus derechos legales y obtener los beneficios que necesita.
¿Qué Beneficios Puedo Obtener?
Los abogados de las Oficinas Legales de Anidjar & Levine pueden explicar los beneficios para los que califica después de una lesión en el trabajo. En general, la compensación laboral pagará beneficios médicos y de reemplazo de salario a los trabajadores lesionados.
La Compensación Laboral Puede Cubrir Sus Facturas Médicas
Según la DWC, los beneficios médicos cubren tratamientos y cuidados autorizados y médicamente necesarios para una lesión o enfermedad compensable. Esto generalmente incluye:
- Sus visitas médicas
- Pruebas
- Estancias hospitalarias y procedimientos requeridos
- Terapia física
- Medicamentos
- Costos médicos relacionados
Estos beneficios solo cubren servicios de médicos y proveedores autorizados.
La Compensación Laboral Puede Cubrir Parte de Sus Salarios
Según la DWC, los beneficios de reemplazo de salario ayudan cuando su lesión le impide volver a trabajar por más de siete días.
Este beneficio le compensa con dos tercios de su salario semanal, o hasta el 80 por ciento de su salario por lesiones graves, pero no más que el salario semanal promedio en Florida. Para 2022, el beneficio máximo es de $1,099 por semana, según la DWC. Una vez que su médico le dé el alta para volver a trabajar con restricciones, la compensación por salario se convierte en un pago parcial.
La Compensación Laboral Puede Cubrir Otras Pérdidas
También tiene acceso a beneficios por discapacidad laboral, en caso de que su lesión le impida volver a trabajar alguna vez, así como beneficios por fallecimiento, si un cónyuge o padre falleció debido a lesiones relacionadas con el trabajo, según la DWC.
Podría Haber Sufrido Lesiones en Estas Situaciones
Quizás se pregunte si su situación específica califica para beneficios de compensación laboral. Como se mencionó, mientras haya sufrido daño dentro del alcance normal de su trabajo, generalmente puede buscar beneficios.
Ejemplos de situaciones que pueden calificar para compensación incluyen:
- Recibió una descarga eléctrica por un cable vivo.
- Cayó desde una altura significativa.
- Sufrió una lesión en las instalaciones de su lugar de trabajo.
- Sufrió una lesión repetitiva, como síndrome del túnel carpiano.
- Fue expuesto a una sustancia tóxica, como asbestos, y desarrolló una enfermedad grave.
Otras situaciones pueden permitirle buscar compensación mediante una reclamación de compensación laboral o una demanda por lesiones.
¿Cómo Presento una Reclamación?
Aunque el Estatuto de Florida § 440.185 le da 30 días desde la fecha de la lesión para reportar un incidente, es importante reportar cualquier lesión a su empleador de inmediato para proteger sus derechos legales, según la DWC. Asimismo, buscar atención médica rápidamente también ayudará a evitar complicaciones adicionales.
Su supervisor o el departamento de recursos humanos de su empleador puede ayudarle a localizar un proveedor médico aprobado. Sin embargo, si sufre una lesión grave, la compensación laboral le permitirá buscar tratamiento en una sala de emergencias o en un centro de atención urgente en la mayoría de los casos.
Podemos Ayudarle a Obtener Beneficios de Compensación Laboral
Nuestros abogados en Jacksonville pueden ayudarle a entender las leyes de tratamiento médico para que pueda obtener los beneficios que necesita para recuperarse de sus lesiones. Le ayudaremos a reunir los fondos necesarios para pagar sus cuentas mientras está fuera de trabajo.
¿Cómo Puede Ayudarme un Abogado de Compensación Laboral?
Ni su empleador ni su aseguradora le dirán que tiene otras opciones de compensación por una lesión relacionada con el trabajo, especialmente si la compañía de seguros se niega a cubrir su lesión o a proporcionar atención adecuada.
Podemos Investigar y Reunir Evidencia
Los abogados de compensación laboral en las Oficinas Legales de Anidjar & Levine pueden recopilar evidencia importante para respaldar su reclamación, incluyendo:
- Informes de accidentes y seguridad
- Fotografías o videos de la escena del accidente
- Declaraciones de testigos
- Testimonios de expertos médicos
Podemos Negociar en Su Nombre
Utilizando esta información, podemos negociar con la compañía de seguros para obtener la compensación a la que tiene derecho. Conoceremos la compensación a la que tiene derecho antes de las negociaciones de acuerdo, por lo que sabremos si la oferta de la seguro es justa.
Podemos Buscar una Acción Civil
En algunos casos, también podemos demandar a su empleador si la negligencia grave del empleador llevó o contribuyó a sus lesiones. También podemos presentar una demanda si la empresa intentó encubrir hechos importantes o interferir con su capacidad para cobrar beneficios.
En estos casos, generalmente tenemos cuatro años desde la fecha del accidente para presentar una demanda en su nombre, según el Estatuto de Florida § 95.11(3)(a).
Nos reuniremos con usted sin costo para explicarle sus opciones y ayudarle a tomar la mejor decisión para su futuro. Llámenos hoy para hablar con un abogado de compensación laboral en Jacksonville.
Abogado de Compensación Laboral en el Condado de Duval
Los accidentes en el trabajo pueden ocurrir en cualquier momento. Ya sea que trabaje en una oficina o en una grúa de construcción, sufrir lesiones en el trabajo puede paralizar su vida.
Si ha sido lesionado en el trabajo en el condado de Duval, FL, puede buscar la compensación que merece trabajando con las Oficinas Legales de Anidjar & Levine. Un abogado de nuestra oficina en Jacksonville, ubicada en 118 W Adams St, está listo para atender su caso, sin importar cuán difícil sea.
Todos los Tipos de Casos de Compensación Laboral en el Condado de Duval Cubiertos
El equipo de abogados de las Oficinas Legales de Anidjar & Levine entiende que, para muchos, un trabajo es una fuente de orgullo, logro y estabilidad financiera. Las lesiones en el lugar de trabajo amenazan todos esos aspectos y pueden ocurrir en cualquier lugar.
Algunas de las lesiones relacionadas con el trabajo más comunes con las que nuestro equipo legal ha trabajado incluyen:
- Huesos rotos, daño muscular/tendinoso y quemaduras
- Enfermedades resultantes de exposiciones a toxinas
- Lesiones por movimientos o acciones repetitivas, como tendinitis o pérdida auditiva
- Incidentes graves, como lesiones cerebrales traumáticas (TBI) o daño en la médula espinal
El equipo legal en Jacksonville de las Oficinas Legales de Anidjar & Levine está listo para hablar con usted sobre su reclamación y trabajar desde el principio para preservar sus derechos y luchar por el mejor acuerdo de beneficios posible.
Beneficios de Compensación Laboral que Podemos Buscar para Usted
Según la naturaleza y gravedad de sus lesiones, su abogado de compensación laboral en el condado de Duval, FL, de las Oficinas Legales de Anidjar & Levine puede luchar por beneficios que incluyen:
- Atención médica, incluyendo medicamentos recetados, pruebas y hospitalización
- Cuidado de rehabilitación, como terapia física
- Beneficios por discapacidad temporal, incluyendo cobertura total y parcial
- Beneficios por discapacidad
Dependiendo de la gravedad de su reclamación, también podemos luchar por beneficios de discapacidad total permanente , beneficios por fallecimiento, o, si la lesión no estuvo cubierta por las leyes de compensación laboral, presentar una demanda.
Navegando la Compensación Laboral Sin Culpa
El estado de Florida exige que la mayoría de los empleadores proporcionen seguro de compensación laboral para que sus empleados estén cubiertos en caso de lesión. Esta compensación generalmente se proporciona sin culpa, lo que significa que, cuando sufre una lesión, solo necesita presentar evidencia de que estaba en el trabajo cuando ocurrió su lesión. Esto significa que, incluso si fue responsable de las lesiones, aún puede solicitar beneficios de compensación laboral.
Sin embargo, estos beneficios no se activarán automáticamente, por lo que es imprescindible documentar su accidente lo antes posible después de que ocurra. Florida le da 30 días para reportar su accidente a su empleador, y para hacerlo, debe establecer:
- La causa y ubicación del accidente
- La fecha y hora del accidente
- Los nombres de cualquier testigo
Tras su reporte, su empleador debe solicitar un examen médico independiente para evaluar la naturaleza y gravedad de sus lesiones. El resultado de este examen a menudo se usa como base para los beneficios de compensación laboral, pero algunos proveedores de seguros usan estos resultados para reducir o negar reclamaciones específicas.
Por eso, puede ser útil comunicarse con las Oficinas Legales de Anidjar & Levine lo antes posible, ya que podemos usar nuestra experiencia legal para ayudarle a navegar las complejidades del proceso de compensación laboral y recibir los beneficios a los que tiene derecho.
Apelaciones de Compensación Laboral
Las Oficinas Legales de Anidjar & Levine también pueden ayudar si ya presentó una reclamación pero le han negado algunos o todos sus beneficios de compensación laboral. Muchas veces, las compañías de seguros negarán reclamaciones si creen que tienen evidencia para demostrar, por ejemplo, que:
- Una lesión no ocurrió en el lugar de trabajo.
- Una lesión se debió a una condición preexistente.
- La parte lesionada presenta beneficios de manera fraudulenta.
Recuerde que la compañía de seguros trabaja en su mejor interés—su abogado de compensación laboral en el condado de Duval, FL, de las Oficinas Legales de Anidjar & Levine, trabaja para usted. Si siente que sus reclamaciones han sido denegadas o limitadas injustamente, contáctenos para ayudarle con el proceso de apelación. Podemos asistir en la redacción de la apelación y representarlo durante la audiencia de apelación para luchar por su compensación.
Al prepararse para estas audiencias, nuestro equipo legal recopila una amplia variedad de evidencia que refuerza por qué tiene derecho a los beneficios solicitados. Los materiales que solemos incluir son:
- Detalles del accidente, incluyendo declaraciones de testigos
- Registros médicos que documentan la lesión y su recuperación
- Opiniones de expertos médicos sobre su capacidad para seguir trabajando
Contrate a un Abogado de Compensación Laboral Comprometido con Usted
En las Oficinas Legales de Anidjar & Levine, hacemos todo lo posible para gestionar cada aspecto de su reclamación de compensación laboral pensando en sus mejores intereses. Esto significa que ofrecemos a todos nuestros clientes lo siguiente:
Eficiencia
Sabemos que puede tomar tiempo construir el mejor caso para luchar por su compensación, pero también entendemos que el tiempo es esencial, por lo que nuestro equipo trabaja de manera eficiente para resolver su reclamación de compensación laboral.
Comunicación
También garantizamos que le mantendremos informado con actualizaciones y siempre estaremos disponibles para responder cualquier pregunta que tenga durante el proceso.
Preservación de Sus Derechos Legales
Actuamos como su defensor legal para coordinarse entre los abogados involucrados, las compañías de seguros, los testigos y otras partes, siempre pensando en sus mejores intereses. Esto significa que puede concentrarse en su recuperación con la confianza de que su abogado de compensación laboral en el condado de Duval, FL, de las Oficinas Legales de Anidjar & Levine, está luchando por usted.
¿Puedo Recuperar Dolor y Sufrimiento a Través de una Reclamación de Compensación Laboral?
La compensación laboral no cubre dolor y sufrimiento. Sin embargo, si desea recuperar estos gastos, puede presentar una reclamación o demanda de terceros. La posibilidad de hacer esto depende de si fue perjudicado por negligencia de otra parte.
Considere el siguiente escenario:
- Estaba trabajando en un sitio de construcción.
- Una herramienta eléctrica defectuosa falló y le causó lesiones.
Aquí, podría presentar una reclamación de compensación laboral y una reclamación por lesiones personales porque:
- Sufrió lesiones mientras realizaba sus tareas relacionadas con el trabajo.
- El fabricante de la herramienta no produjo un producto seguro, haciéndolo responsable de sus pérdidas.
Si tiene una reclamación exitosa por lesiones personales, puede recuperar más que dolor y sufrimiento; también puede recuperar el costo total de sus salarios perdidos, angustia mental y otros gastos relacionados.
Llame Hoy a las Oficinas Legales de Anidjar & Levine
Si sufrió lesiones en el trabajo en el condado de Duval, FL, debe actuar rápidamente porque, además de la ley que le exige reportar cualquier lesión a su empleador en 30 días, solo tiene dos años para presentar su reclamación. Comuníquese con las Oficinas Legales de Anidjar & Levine hoy para programar su cita. Marque (904) 600-4000.
