{"id":16625,"date":"2022-01-19T00:27:26","date_gmt":"2022-01-19T00:27:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/?p=16625"},"modified":"2023-05-19T09:15:35","modified_gmt":"2023-05-19T09:15:35","slug":"how-to-maximize-your-workers-compensation-claim","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/blog\/como-maximizar-su-reclamo-de-compensacion-de-trabajadores\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo Maximizar Su Reclamo de Compensaci\u00f3n de Trabajadores"},"content":{"rendered":"<p>Puede maximizar su reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral reportando sus lesiones, documentando su atenci\u00f3n m\u00e9dica y siguiendo todas las reglas establecidas por el estado. Seg\u00fan la <a href=\"https:\/\/myfloridacfo.com\/division\/wc\/employer\/coverage-requirements\">Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n Laboral de Florida<\/a>, los empleadores deben contar con un seguro de compensaci\u00f3n laboral para proteger a las personas que sufren lesiones o desarrollan enfermedades en el trabajo. Desafortunadamente, estos proveedores de seguros pueden preocuparse m\u00e1s por obtener ganancias que por ayudarle a obtener el dinero que merece.<\/p>\n<p>Buscar compensaci\u00f3n laboral despu\u00e9s de sufrir lesiones en el trabajo puede ser un proceso burocr\u00e1tico complicado. Si comete alg\u00fan error, puede perder dinero que leg\u00edtimamente le corresponde. Un abogado de compensaci\u00f3n laboral de nuestra firma con experiencia en manejar reclamaciones similares podr\u00eda guiarle a trav\u00e9s del proceso y ayudarle a obtener los m\u00e1ximos beneficios posibles.<\/p>\n<h2>C\u00f3mo Maximizar Su Reclamaci\u00f3n de Compensaci\u00f3n Laboral<\/h2>\n<p>Hay varios pasos que puede seguir para maximizar su reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Reportar su lesi\u00f3n a su empleador<\/strong>. Debe reportar la lesi\u00f3n de inmediato. Si espera demasiado, la compa\u00f1\u00eda de seguros puede alegar que su lesi\u00f3n no estaba relacionada con el trabajo. Debe reportarlo dentro de los 30 d\u00edas, o puede perder su derecho a los beneficios de compensaci\u00f3n laboral.<\/li>\n<li><strong>Buscar atenci\u00f3n m\u00e9dica<\/strong>. La atenci\u00f3n m\u00e9dica es vital para su salud, pero tambi\u00e9n para su reclamaci\u00f3n. Sus registros m\u00e9dicos documentan su enfermedad o lesiones y las vinculan a su empleo. Aseg\u00farese de buscar atenci\u00f3n m\u00e9dica justo despu\u00e9s de sufrir su lesi\u00f3n y d\u00edgale al proveedor m\u00e9dico que estuvo en un accidente relacionado con el trabajo.<\/li>\n<li><strong>Seguir el consejo m\u00e9dico<\/strong>. Haga lo que su m\u00e9dico u otro proveedor de atenci\u00f3n m\u00e9dica le indique. Si los ignora o va en contra del consejo m\u00e9dico, el proveedor de seguros podr\u00eda negar su reclamaci\u00f3n, alegando que empeor\u00f3 sus lesiones o que nunca estuvo realmente herido en primer lugar.<\/li>\n<li><strong>Asistir a sus citas<\/strong>. Su caso de compensaci\u00f3n laboral debe ser su m\u00e1xima prioridad. Asista a cada cita, ya sea con un m\u00e9dico, fisioterapeuta o consejero vocacional.<\/li>\n<li><strong>Evitar las redes sociales<\/strong>. No publique sobre sus lesiones o actividades. M\u00e1s importante a\u00fan, no permita que otras personas publiquen sobre usted tampoco. Su empleador puede usar estas im\u00e1genes aparentemente inofensivas de usted fuera de casa como evidencia en contra de su reclamaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Cuidado con lo que dice al proveedor de seguros<\/strong>. Recuerde, el proveedor de seguros de compensaci\u00f3n laboral trabaja para su empleador, no para usted. La compa\u00f1\u00eda de seguros quiere minimizar, no maximizar, su reclamaci\u00f3n. Si la compa\u00f1\u00eda quiere grabar su llamada telef\u00f3nica, puede decirles que no hasta que tenga un abogado con usted que defienda sus mejores intereses.<\/li>\n<li><strong>Mantener registros<\/strong>. Puede usar sus registros como evidencia durante su caso de compensaci\u00f3n laboral. Mantenga copias de sus formularios de reporte de lesiones, reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral, correspondencia con el proveedor de seguros y sus facturas y registros m\u00e9dicos. Tambi\u00e9n puede llevar un registro de las llamadas telef\u00f3nicas entre usted y la compa\u00f1\u00eda de seguros, mensajes que le dejan o llamadas que intenta realizar y mensajes que deja con el proveedor.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>C\u00f3mo un Abogado Puede Ayudar con Su Reclamaci\u00f3n de Compensaci\u00f3n Laboral<\/h2>\n<p>Buscar compensaci\u00f3n laboral puede ser agotador, lleno de burocracia y tedio. Manejar esta burocracia puede sentirse abrumador cuando ya est\u00e1 enfermo o lesionado y necesita tiempo y energ\u00eda para recuperarse. Un abogado de compensaci\u00f3n laboral puede hacerse cargo de estas tareas para que usted pueda concentrarse en sanar. Ellos pueden:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Cumplir con los plazos<\/strong>: Su abogado se asegurar\u00e1 de que presente su informe de lesiones y reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral a tiempo.<\/li>\n<li><strong>Recopilar evidencia<\/strong>: Pueden rastrear facturas y registros m\u00e9dicos de cada proveedor de atenci\u00f3n m\u00e9dica que ha visto. Adem\u00e1s, pueden entrevistar testigos, tomar fotos de la escena del incidente, y m\u00e1s.<\/li>\n<li><strong>Ayudarle a encontrar un proveedor de atenci\u00f3n m\u00e9dica<\/strong>: En general, debe ver al m\u00e9dico proporcionado por la compa\u00f1\u00eda de seguros de su empleador. Sin embargo, puede haber excepciones que le permitan cambiar de m\u00e9dico. Si es as\u00ed, su abogado puede ayudarle a encontrar un m\u00e9dico que satisfaga sus necesidades.<\/li>\n<li><strong>Combatir denegaciones<\/strong>: Si la compa\u00f1\u00eda de seguros niega su reclamaci\u00f3n, un abogado puede ayudarle a luchar y demostrar que su trabajo caus\u00f3 directamente su enfermedad o lesi\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Negociar un acuerdo<\/strong>: Negociar\u00e1n un acuerdo que maximice su compensaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Plazos en un Caso de Compensaci\u00f3n Laboral<\/h2>\n<p>Como explica la Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n Laboral, diferentes plazos podr\u00edan afectar su reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral:<\/p>\n<ul>\n<li>Tiene 30 d\u00edas desde la fecha de su accidente para reportar la lesi\u00f3n a su empleador.<\/li>\n<li>Tiene dos a\u00f1os desde la fecha de la lesi\u00f3n para presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un abogado de compensaci\u00f3n laboral revisar\u00e1 su caso y trabajar\u00e1 con usted para asegurarse de que cumpla con estos y otros plazos legales cr\u00edticos.<\/p>\n<h2>Las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine Est\u00e1n Listas para Ayudar<\/h2>\n<p>Los abogados de las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine tienen a\u00f1os de experiencia ayudando a las personas a maximizar sus reclamaciones de compensaci\u00f3n laboral. Llame a nuestra oficina hoy al <a href=\"tel:1-800-747-3733\">1-800-747-3733<\/a> para una revisi\u00f3n gratuita de su caso. Trabajamos bajo contingencia, lo que significa que no cobramos honorarios a menos que ganemos su caso. Cuanto antes llame, antes podremos comenzar con su reclamaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Puede maximizar su reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral reportando sus lesiones, documentando su atenci\u00f3n m\u00e9dica y siguiendo todas las reglas establecidas por el estado. 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