Lo que discutas con un m\u00e9dico de compensaci\u00f3n laboral es un asunto sensible. Estos m\u00e9dicos tienen un poder significativo sobre tu reclamaci\u00f3n. Por esta raz\u00f3n, puede que desees hablar con un abogado de compensaci\u00f3n laboral de nuestro equipo antes de tu visita al m\u00e9dico.<\/p>\n
Lo que No Debes Discutir con un M\u00e9dico de Compensaci\u00f3n Laboral<\/h2>\n
Lo que no debes discutir con un m\u00e9dico de compensaci\u00f3n laboral es tan importante como lo que debes discutir. Decir lo incorrecto a un m\u00e9dico de compensaci\u00f3n laboral podr\u00eda comprometer tu reclamaci\u00f3n.<\/p>\n
No debes:<\/p>\n
- \n
- Hacer que tu lesi\u00f3n, enfermedad o s\u00edntomas parezcan m\u00e1s leves de lo que son<\/li>\n
- Sugerir que est\u00e1s curado<\/li>\n
- Exagerar o fabricar s\u00edntomas, lesiones o enfermedades<\/li>\n
- Ser enga\u00f1oso sobre tu historial de lesiones o enfermedades pasadas<\/li>\n
- Retener detalles sobre la causa de tu condici\u00f3n<\/li>\n
- Hablar mal de tu empleador<\/li>\n<\/ul>\n
El asunto no es tan simple como ser honesto o no. Las evaluaciones de compensaci\u00f3n laboral son asuntos complejos. Si bien estas son pautas generales, puede ser \u00fatil que uno de los miembros de nuestro equipo revise tu caso.<\/p>\n
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\r\n OBT\u00c9N RESPUESTAS A TUS<\/span><\/span>
PREGUNTAS.<\/span><\/span><\/span>\r\n HABLA CON UN ABOGADO AHORA<\/span><\/a>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n![\"Law](\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" "\\"Law")
\r\n <\/div>\r\n <\/div>Qu\u00e9 Esperar de un Examen M\u00e9dico Independiente (IME)<\/h2>\n
Tu cita con un m\u00e9dico de compensaci\u00f3n laboral se llama examen m\u00e9dico independiente (IME). Este examen no est\u00e1 destinado a tratarte. En cambio, el objetivo del m\u00e9dico es evaluar la lesi\u00f3n o enfermedad por la que est\u00e1s buscando compensaci\u00f3n.<\/p>\n
Puedes esperar que el m\u00e9dico:<\/p>\n
- \n
- Te haga una serie de preguntas sobre tu historial de lesiones<\/li>\n
- Te haga una serie de preguntas sobre tu lesi\u00f3n o enfermedad actual<\/li>\n
- Haga cualquier otra pregunta que considere relevante para tu caso de compensaci\u00f3n laboral<\/li>\n<\/ul>\n
El m\u00e9dico tambi\u00e9n puede realizar un examen f\u00edsico. Los IME pueden variar, y tu experiencia puede ser diferente de la de otra persona con una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo.<\/p>\n
\u00bfQui\u00e9n es Elegible para la Compensaci\u00f3n Laboral?<\/h2>\n
Los Estatutos de Florida \u00a7440.055 requieren que los empleadores con una cierta cantidad de empleados tengan cobertura de compensaci\u00f3n laboral. Si no tienen cobertura, deben notificar claramente a los empleados que no est\u00e1n cubiertos a trav\u00e9s de la compensaci\u00f3n laboral.<\/p>\n
La Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n Laboral de Florida<\/a> proporciona diferentes requisitos de cobertura por industria. Aquellos que est\u00e1n cubiertos a trav\u00e9s de la compensaci\u00f3n laboral generalmente incluyen:<\/p>\n
- \n
- Empleados que sufren una lesi\u00f3n en el trabajo<\/li>\n
- Empleados cuya condici\u00f3n preexistente empeora debido a circunstancias relacionadas con el trabajo<\/li>\n
- Empleados que se enferman debido a condiciones relacionadas con el trabajo<\/li>\n<\/ul>\n
Si estas circunstancias se aplican a ti, entonces puedes solicitar compensaci\u00f3n laboral para cubrir tus p\u00e9rdidas. Los empleados pueden recibir compensaci\u00f3n laboral incluso si son culpables de una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 Cubre la Compensaci\u00f3n Laboral?<\/h3>\n
La compensaci\u00f3n laboral en Florida generalmente cubre:<\/p>\n
- \n
- Un porcentaje de tus ingresos perdidos (generalmente dos tercios)<\/li>\n
- Costos m\u00e9dicos de tu lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo<\/li>\n
- Costos m\u00e9dicos futuros proyectados<\/li>\n
- Una disminuci\u00f3n en tu capacidad de ganancia<\/li>\n
- Equipo m\u00e9dico en el hogar<\/li>\n
- Cambios vehiculares para acomodar tu lesi\u00f3n o enfermedad<\/li>\n<\/ul>\n
En este punto, podr\u00edas estar pregunt\u00e1ndote c\u00f3mo maximizar la reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral<\/a>. El mejor curso de acci\u00f3n es hablar con un abogado especializado que pueda evaluar tu caso. Una vez que entiendas todas tus opciones legales, podr\u00e1s tomar una decisi\u00f3n informada. Tu abogado te dir\u00e1 todo lo que necesitas saber sobre el estatuto de limitaciones de la reclamaci\u00f3n, denegaciones de reclamaciones, estrategias de maximizaci\u00f3n de reclamaciones, etc. Persuadiremos la cobertura para todas las p\u00e9rdidas elegibles que tengas.<\/span><\/p>\n
\r\n\r\n\r\n\r\n OBT\u00c9N RESPUESTAS A TUS<\/span><\/span>
PREGUNTAS.<\/span><\/span><\/span>\r\n HABLA CON UN ABOGADO AHORA<\/span><\/a>\r\n <\/div>\r\n\r\n\r\n <\/div>\r\n <\/div>\u00bfC\u00f3mo Pruebas una Lesi\u00f3n o Enfermedad Relacionada con el Trabajo?<\/h2>\n
Tu IME ser\u00e1 clave para probar tu lesi\u00f3n o enfermedad. Durante esa visita al m\u00e9dico, puedes explicar cu\u00e1les son tus s\u00edntomas. El examen del m\u00e9dico puede confirmar que est\u00e1s experimentando esos s\u00edntomas. Tambi\u00e9n puede que necesites probar que tu condici\u00f3n est\u00e1 relacionada con tu trabajo. Un abogado de nuestra firma puede ayudarte con este proceso.<\/p>\n
Nuestra firma puede:<\/p>\n
- \n
- Buscar cualquier evidencia que muestre que tu lesi\u00f3n ocurri\u00f3 mientras estabas en el trabajo<\/li>\n
- Facilitar cualquier prueba que demuestre que una enfermedad es relacionada con el trabajo<\/li>\n
- Ayudarte a organizar citas m\u00e9dicas<\/li>\n
- Recoger evaluaciones de m\u00e9dicos que demuestren que tu lesi\u00f3n es relacionada con el trabajo<\/li>\n
- Reunir cualquier otra evidencia que ayude a tu reclamaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n
Estos pasos se relacionan directamente con la prueba de tu caso. Nuestra firma puede ayudar con tu reclamaci\u00f3n de otras maneras tambi\u00e9n.<\/p>\n
Tres cosas adicionales a considerar al pensar en qu\u00e9 discutir con un m\u00e9dico de compensaci\u00f3n laboral:<\/strong><\/h4>\n
- \n
- Tu historial de lesiones y enfermedades:<\/strong>\u00a0Debes discutir tu historial de lesiones y enfermedades con tu m\u00e9dico de compensaci\u00f3n laboral. Esto ayudar\u00e1 al m\u00e9dico a entender tu historial m\u00e9dico y determinar el mejor curso de tratamiento para tu lesi\u00f3n o enfermedad actual.<\/li>\n
- La lesi\u00f3n o enfermedad espec\u00edfica por la que est\u00e1s buscando compensaci\u00f3n laboral:<\/strong>\u00a0Tambi\u00e9n debes discutir la lesi\u00f3n o enfermedad espec\u00edfica por la que est\u00e1s buscando compensaci\u00f3n laboral. Esto ayudar\u00e1 al m\u00e9dico a entender la naturaleza de tu lesi\u00f3n o enfermedad y determinar el mejor curso de tratamiento.<\/li>\n
- Tu nivel de dolor:<\/strong> Debes discutir tu nivel de dolor con tu m\u00e9dico de compensaci\u00f3n laboral. Esto ayudar\u00e1 al m\u00e9dico a entender cu\u00e1nto dolor est\u00e1s experimentando y determinar el mejor tratamiento para manejar tu dolor.<\/li>\n<\/ol>\n
Otros Beneficios de Contratar Nuestra Firma<\/h3>\n
Las reclamaciones de compensaci\u00f3n laboral son necesarias, pero no siempre son f\u00e1ciles. Nuestra firma puede ayudar con tu reclamaci\u00f3n, lo que podr\u00eda hacer que el proceso sea m\u00e1s f\u00e1cil para ti. Adem\u00e1s de reunir evidencia, podemos:<\/p>\n
- \n
- Tratar con las compa\u00f1\u00edas de seguros por ti<\/li>\n
- Manejar todas las comunicaciones relacionadas con la reclamaci\u00f3n<\/li>\n
- Determinar exactamente cu\u00e1nto mereces en compensaci\u00f3n laboral<\/li>\n
- Negociar con las compa\u00f1\u00edas de seguros<\/li>\n
- Buscar la compensaci\u00f3n a la que tienes derecho<\/li>\n<\/ul>\n
Si est\u00e1s buscando compensaci\u00f3n laboral, entonces est\u00e1s lesionado o enfermo. Lucharemos por premios justos para que puedas concentrarte en tu salud.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
\r\n\r\n\r\nLIDERAMOS EN LA LUTA CON LAS
COMPA\u00d1\u00cdAS DE SEGUROS.<\/span><\/span><\/p>\r\n \r\n \r\n \r\n
- La lesi\u00f3n o enfermedad espec\u00edfica por la que est\u00e1s buscando compensaci\u00f3n laboral:<\/strong>\u00a0Tambi\u00e9n debes discutir la lesi\u00f3n o enfermedad espec\u00edfica por la que est\u00e1s buscando compensaci\u00f3n laboral. Esto ayudar\u00e1 al m\u00e9dico a entender la naturaleza de tu lesi\u00f3n o enfermedad y determinar el mejor curso de tratamiento.<\/li>\n
- Tu historial de lesiones y enfermedades:<\/strong>\u00a0Debes discutir tu historial de lesiones y enfermedades con tu m\u00e9dico de compensaci\u00f3n laboral. Esto ayudar\u00e1 al m\u00e9dico a entender tu historial m\u00e9dico y determinar el mejor curso de tratamiento para tu lesi\u00f3n o enfermedad actual.<\/li>\n