{"id":5860,"date":"2019-07-12T16:31:18","date_gmt":"2019-07-12T16:31:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/melbourne-injury\/workers-compensation-lawyer\/"},"modified":"2023-07-27T21:31:02","modified_gmt":"2023-07-27T21:31:02","slug":"melbourne-injury-workers-compensation-lawyer","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/melbourne-fl\/abogado-de-compensacion-laboral\/","title":{"rendered":"Abogado de Compensaci\u00f3n de Trabajadores en Melbourne"},"content":{"rendered":"<p>Si te lastimaste en el trabajo o desarrollaste una enfermedad relacionada con el trabajo en Melbourne, Florida, podr\u00edas ser elegible para beneficios de <a href=\"https:\/\/www.myfloridacfo.com\/division\/wc\/employee\" rel=\"noreferrer noopener\">Compensaci\u00f3n de Trabajadores<\/a>. Un abogado de Compensaci\u00f3n de Trabajadores en Melbourne, FL puede ayudarte a obtener la compensaci\u00f3n que mereces. Puedes llamar a <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/\">las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine<\/a> hoy al <a href=\"tel:1-800-747-3733\">1-800-747-3733<\/a> para una consulta gratuita. Podemos responder tus preguntas y evaluar si podr\u00edas calificar para beneficios.<\/p>\n<h2>Empleadores de Florida que Deben Proporcionar Cobertura de Compensaci\u00f3n de Trabajadores<\/h2>\n<p>Solo puedes recibir beneficios de compensaci\u00f3n de trabajadores si tu empleador participa en este programa. La gran mayor\u00eda de los empleadores de Florida deben tener cobertura de compensaci\u00f3n de trabajadores. Tu jefe debe participar en el programa de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de Florida si trabajas para:<\/p>\n<ul>\n<li>El gobierno estatal o local<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Cualquier empleador que tenga al menos cuatro empleados a tiempo completo o a tiempo parcial<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Una empresa de construcci\u00f3n que emplee al menos a una persona<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Granjeros con al menos cinco trabajadores regulares, o al menos 12 empleados temporales que trabajen al menos 30 d\u00edas<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"cta cta-0\">\r\n                \r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">OBT\u00c9N RESPUESTAS A TUS<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">PREGUNTAS.<\/span><\/span><\/span>\r\n                    <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\"><span>HABLA CON UN ABOGADO AHORA<\/span><\/a>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>Empleadores que No Tienen que Participar en el Programa de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de Florida<\/h2>\n<p>Muchos de los empleadores que no tienen que proporcionar cobertura de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de Florida a\u00fan ofrecen beneficios para empleados con enfermedades o lesiones relacionadas con el trabajo a trav\u00e9s de programas federales de compensaci\u00f3n de trabajadores. Un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores en Melbourne, FL puede explicar c\u00f3mo funcionan esos sistemas y manejar reclamaciones por ti si eres un:<\/p>\n<ul>\n<li>Empleado de ferrocarril<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Trabajador portuario<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Estibador<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Empleado de contratista de defensa<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Empleado del gobierno federal<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"cta cta-1\">\r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n\r\n                    <p>NUESTRAS CONSULTAS<span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">SON GRATIS<\/span><\/span><\/p>\r\n                     <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                         <span>\r\n                         START YOUR FREE CASE REVIEW\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                    <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"138\" height=\"112\" viewBox=\"0 0 138 112\" fill=\"none\" class=\"cta-3-svg\">\r\n                        <path d=\"M75.7754 25.8809L61.207 51.1143L52.709 30.8223L40.9561 58.6016H56.8848L46.6729 76.29H33.4775L28.6104 87.8047H0L37.751 8.62305H67.5479L75.7754 25.8809Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <line x1=\"31.9588\" y1=\"111.05\" x2=\"95.6403\" y2=\"0.750128\" stroke=\"url(#paint0_linear_2034_494)\" stroke-width=\"3\"><\/line>\r\n                        <path d=\"M92.2949 79.1426H138V100.273H66.5342V61.2568L89.7236 21.0918H92.2949V79.1426Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <defs>\r\n                        <lineargradient id=\"paint0_linear_2034_494\" x1=\"97.3724\" y1=\"1.75013\" x2=\"33.6908\" y2=\"112.05\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                        <stop stop-color=\"#F7F3E3\"><\/stop>\r\n                        <stop offset=\"1\" stop-color=\"#F7F3E3\" stop-opacity=\"0\"><\/stop>\r\n                        <\/lineargradient>\r\n                        <\/defs>\r\n                    <\/svg>\r\n                 <div class=\"cta-logo\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c4-mob.png\" class=\"mobile-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c4.png\" class=\"desktop-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>El Tiempo es Cr\u00edtico para Proteger Tu Derecho a Beneficios<\/h2>\n<p>El programa de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de Florida denegar\u00e1 reclamaciones que no cumplan con reglas estrictas, incluida la fecha l\u00edmite para informar una enfermedad o lesi\u00f3n relacionada con el trabajo. Desde la fecha en que ocurri\u00f3 el incidente o desde que un m\u00e9dico te dijo que tu condici\u00f3n estaba relacionada con tu trabajo, solo tienes 30 d\u00edas para informar tu enfermedad o lesi\u00f3n a tu empleador.<\/p>\n<p>Aseg\u00farate de dar aviso por escrito de tu lesi\u00f3n o enfermedad para que tengas prueba de que cumpliste con la regla de la fecha l\u00edmite. Adem\u00e1s, necesitas asegurarte de usar el formulario correcto al informar tu lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo. Podemos responder tus preguntas y guiarte a trav\u00e9s de este proceso.<\/p>\n<p>La fecha l\u00edmite de 30 d\u00edas no es la \u00fanica regla que debes seguir al perseguir una reclamaci\u00f3n de Compensaci\u00f3n de Trabajadores en Florida. La compa\u00f1\u00eda de seguros de la cual tu empleador compra la cobertura de compensaci\u00f3n de trabajadores aprovechar\u00e1 cualquier oportunidad para denegar tu reclamaci\u00f3n, incluso si su negativa a pagar tu reclamaci\u00f3n se basa en motivos procedimentales. Es esencial que hables con nosotros de inmediato para que podamos proteger tu derecho a la compensaci\u00f3n.<\/p>\n<div class=\"cta cta-0\">\r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">OBT\u00c9N RESPUESTAS A TUS<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">PREGUNTAS.<\/span><\/span><\/span>\r\n                    <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\"><span>HABLA CON UN ABOGADO AHORA<\/span><\/a>\r\n                <\/div>\r\n                 <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>C\u00f3mo un Abogado Puede Ayudarte con Tu Reclamaci\u00f3n de Compensaci\u00f3n de Trabajadores<\/h2>\n<p>La ley de Florida no requiere que tengas un abogado que te ayude con tu reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n de trabajadores, pero cuando consideras lo que est\u00e1 en juego, puede darte tranquilidad saber que alguien est\u00e1 velando por tus intereses. Intentar enfrentarte a una compa\u00f1\u00eda de seguros por tu cuenta puede ser abrumador.<\/p>\n<p>Entras al proceso en desventaja porque la compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n de trabajadores tiene d\u00e9cadas de experiencia en denegar reclamaciones y encontrar formas de pagar la menor cantidad de dinero posible a <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/preguntas-frecuentes\/que-debe-hacer-un-trabajador-despues-de-sufrir-una-lesion-en-el-trabajo-en-florida\/\">personas que se lesionaron en el trabajo<\/a> o desarrollaron una enfermedad relacionada con el trabajo. Cuando manejamos tu reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n de trabajadores, tratamos directamente con las compa\u00f1\u00edas de seguros para que t\u00fa no tengas que hacerlo. En cambio, puedes concentrarte en recuperarte y reconstruir tu vida.<\/p>\n<p>Algunos de los primeros pasos que tomamos en muchas de nuestras reclamaciones de compensaci\u00f3n de trabajadores incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li>Evaluar tu elegibilidad para beneficios<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Informarte sobre lo que suceder\u00e1 en las diferentes etapas del proceso de reclamaciones<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Verificar que tu empleador inform\u00f3 tu enfermedad o lesi\u00f3n a la compa\u00f1\u00eda de compensaci\u00f3n de trabajadores<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Informar tu reclamaci\u00f3n a la compa\u00f1\u00eda de seguros si tu empleador no lo hizo<\/li>\n<\/ul>\n<p>Despu\u00e9s de esos pasos iniciales, podemos:<\/p>\n<ul>\n<li>Obtener registros de tu empleador y de tu proveedor de atenci\u00f3n m\u00e9dica para construir tu reclamaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Determinar la cantidad adecuada de compensaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Negociar con la compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n de trabajadores en tu nombre<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Revisar y analizar los documentos de liquidaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"cta cta-3\">\r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n\r\n                    <p>LIDERAMOS EN LA LUTA CON LAS<br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">COMPA\u00d1\u00cdAS DE SEGUROS.<\/span><\/span><\/p>\r\n                     <a href=\"tel:+18007473733\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                        <span>\r\n                         <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"54\" height=\"54\" viewBox=\"0 0 54 54\" fill=\"none\">\r\n                            <circle cx=\"26.6888\" cy=\"26.6888\" r=\"26.6888\" fill=\"url(#paint0_linear_2038_1015)\" fill-opacity=\"0.3\"><\/circle>\r\n                            <path d=\"M19.2483 24.0805C21.4444 28.3965 24.9826 31.9194 29.2985 34.1307L32.6537 30.7756C33.0655 30.3638 33.6755 30.2265 34.2093 30.4096C35.9173 30.9738 37.7627 31.2788 39.6538 31.2788C40.4925 31.2788 41.1788 31.9651 41.1788 32.8039V38.1264C41.1788 38.9652 40.4925 39.6515 39.6538 39.6515C25.3333 39.6515 13.7275 28.0457 13.7275 13.7253C13.7275 12.8865 14.4138 12.2002 15.2526 12.2002H20.5904C21.4292 12.2002 22.1154 12.8865 22.1154 13.7253C22.1154 15.6316 22.4204 17.4617 22.9847 19.1698C23.1525 19.7035 23.0305 20.2983 22.6035 20.7253L19.2483 24.0805Z\" fill=\"#123146\"><\/path>\r\n                            <defs>\r\n                            <lineargradient id=\"paint0_linear_2038_1015\" x1=\"26.6888\" y1=\"0\" x2=\"26.6888\" y2=\"53.3775\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                            <stop stop-color=\"white\"><\/stop>\r\n                            <stop offset=\"1\" stop-color=\"#123146\"><\/stop>\r\n                            <\/lineargradient>\r\n                            <\/defs>\r\n                        <\/svg>\r\n                        \r\n                        (800) 747-3733\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n                    <p class=\"subtitle\">DISPONIBLE 24\/7 - HABLAMOS ESPA\u00d1OL<\/p>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                    <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"138\" height=\"112\" viewBox=\"0 0 138 112\" fill=\"none\" class=\"cta-3-svg\">\r\n                        <path d=\"M75.7754 25.8809L61.207 51.1143L52.709 30.8223L40.9561 58.6016H56.8848L46.6729 76.29H33.4775L28.6104 87.8047H0L37.751 8.62305H67.5479L75.7754 25.8809Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <line x1=\"31.9588\" y1=\"111.05\" x2=\"95.6403\" y2=\"0.750128\" stroke=\"url(#paint0_linear_2034_494)\" stroke-width=\"3\"><\/line>\r\n                        <path d=\"M92.2949 79.1426H138V100.273H66.5342V61.2568L89.7236 21.0918H92.2949V79.1426Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <defs>\r\n                        <lineargradient id=\"paint0_linear_2034_494\" x1=\"97.3724\" y1=\"1.75013\" x2=\"33.6908\" y2=\"112.05\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                        <stop stop-color=\"#F7F3E3\"><\/stop>\r\n                        <stop offset=\"1\" stop-color=\"#F7F3E3\" stop-opacity=\"0\"><\/stop>\r\n                        <\/lineargradient>\r\n                        <\/defs>\r\n                    <\/svg>\r\n                 <div class=\"cta-logo\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c3-mob.png\" class=\"mobile-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c3.png\" class=\"desktop-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>Beneficios M\u00e9dicos<\/h2>\n<p>La cobertura de compensaci\u00f3n de trabajadores de tu empleador debe incluir estas cosas:<\/p>\n<ul>\n<li>Tratamiento m\u00e9dico<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Facturas hospitalarias<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Visitas al m\u00e9dico<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Medicamentos recetados<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Dispositivos prot\u00e9sicos<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Pruebas diagn\u00f3sticas<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Fisioterapia<\/li>\n<\/ul>\n<p>Una de las cosas m\u00e1s importantes que necesitas saber sobre la cobertura m\u00e9dica del seguro de compensaci\u00f3n de trabajadores en Florida es que no puedes ir a tu m\u00e9dico habitual para tu tratamiento m\u00e9dico. Tu empleador puede aprobar una visita a tu m\u00e9dico habitual justo despu\u00e9s de la lesi\u00f3n o enfermedad, pero despu\u00e9s de eso, debes recibir tu atenci\u00f3n m\u00e9dica de uno de los m\u00e9dicos de la compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n de trabajadores. La compa\u00f1\u00eda no te compensar\u00e1 por facturas o tratamientos de m\u00e9dicos no aprobados.<\/p>\n<h2>Beneficios de Compensaci\u00f3n de Trabajadores por P\u00e9rdida de Ingresos y Discapacidad<\/h2>\n<p>Puedes obtener beneficios para ayudar a reemplazar el ingreso que perdiste debido a la enfermedad o lesi\u00f3n relacionada con el trabajo. El sistema de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de Florida proporciona cuatro tipos de reemplazo de ingresos:<\/p>\n<p>Discapacidad temporal total (TTD). Este beneficio puede pagar entre el 66 2\/3 y el 80 por ciento de tus salarios regulares hasta el l\u00edmite estatal si no puedes trabajar en absoluto en este momento, pero el m\u00e9dico espera que regreses al trabajo eventualmente.<\/p>\n<p>Discapacidad temporal parcial (TPD). Los beneficios de TPD pueden ayudar a compensar parte de la diferencia en ingresos si, debido a una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo, solo puedes realizar un trabajo limitado que paga menos del 80 por ciento de tus ingresos anteriores de manera temporal. Estos beneficios pueden durar hasta 104 semanas.<\/p>\n<p>Beneficios de ingresos por discapacidad (IIB). Recibir\u00e1s una calificaci\u00f3n cuando alcances la mayor mejora f\u00edsica que tu m\u00e9dico espera que logres. La calificaci\u00f3n incluir\u00e1 un n\u00famero que representa el porcentaje de tu discapacidad permanente. El evaluador calcular\u00e1 cu\u00e1nto dinero recibir\u00e1s basado en esta calificaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Discapacidad total permanente (PTD). Si nunca m\u00e1s podr\u00e1s realizar ning\u00fan tipo de trabajo debido a una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo, podr\u00edas ser elegible para beneficios de PTD.<\/p>\n<h2>Beneficios por Muerte por Enfermedad o Lesi\u00f3n Relacionada con el Trabajo<\/h2>\n<p>Si tu ser querido falleci\u00f3 debido a una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo dentro de un a\u00f1o desde el incidente inicial o dentro de cinco a\u00f1os de discapacidad continua, los sobrevivientes calificados pueden recibir hasta un total de $150,000 en beneficios, incluyendo:<\/p>\n<ul>\n<li>$7,500 para gastos funerarios<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Beneficios educativos para el c\u00f3nyuge sobreviviente<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Compensaci\u00f3n para los dependientes<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Obteniendo Ayuda Legal para Tu Reclamaci\u00f3n de Compensaci\u00f3n de Trabajadores en Melbourne, Florida<\/h2>\n<p>Cuando un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores en Melbourne, FL en las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine maneja tu reclamaci\u00f3n en Melbourne, Florida por una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo, puedes contar con estas cosas:<\/p>\n<ul>\n<li>Te escucharemos y responderemos tus preguntas.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Te trataremos con respeto.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Trabajamos arduamente para obtener todo el dinero que mereces.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Puedes llamar a las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine al <a href=\"tel:1-800-747-3733\">1-800-747-3733<\/a> hoy para obtener una consulta gratuita. No hay obligaci\u00f3n. Cuando nos encargamos de tus asuntos legales, puedes concentrarte en recuperarte.<\/p>\n<div class=\"cta cta-4\">\r\n               \r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">Usted fue herido.<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">TRABAJE PARA USTED.<\/span><\/span><\/span>\r\n\r\n                    <a href=\"tel:+18007473733\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                        <span>\r\n                         <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"25\" height=\"25\" viewBox=\"0 0 54 54\" fill=\"none\">\r\n                            <circle cx=\"26.6888\" cy=\"26.6888\" r=\"26.6888\" fill=\"url(#paint0_linear_2038_1015)\" fill-opacity=\"0.3\"><\/circle>\r\n                            <path d=\"M19.2483 24.0805C21.4444 28.3965 24.9826 31.9194 29.2985 34.1307L32.6537 30.7756C33.0655 30.3638 33.6755 30.2265 34.2093 30.4096C35.9173 30.9738 37.7627 31.2788 39.6538 31.2788C40.4925 31.2788 41.1788 31.9651 41.1788 32.8039V38.1264C41.1788 38.9652 40.4925 39.6515 39.6538 39.6515C25.3333 39.6515 13.7275 28.0457 13.7275 13.7253C13.7275 12.8865 14.4138 12.2002 15.2526 12.2002H20.5904C21.4292 12.2002 22.1154 12.8865 22.1154 13.7253C22.1154 15.6316 22.4204 17.4617 22.9847 19.1698C23.1525 19.7035 23.0305 20.2983 22.6035 20.7253L19.2483 24.0805Z\" fill=\"#123146\"><\/path>\r\n                            <defs>\r\n                            <lineargradient id=\"paint0_linear_2038_1015\" x1=\"26.6888\" y1=\"0\" x2=\"26.6888\" y2=\"53.3775\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                            <stop stop-color=\"white\"><\/stop>\r\n                            <stop offset=\"1\" stop-color=\"#123146\"><\/stop>\r\n                            <\/lineargradient>\r\n                            <\/defs>\r\n                        <\/svg>\r\n                        \r\n                        (800) 747-3733\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n                    <p class=\"subtitle\">DISPONIBLE 24\/7 - HABLAMOS ESPA\u00d1OL<\/p>\r\n                <\/div>\r\n                 <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si te lastimaste en el trabajo o desarrollaste una enfermedad relacionada con el trabajo en Melbourne, Florida, podr\u00edas ser elegible para beneficios de Compensaci\u00f3n de Trabajadores. 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