{"id":523,"date":"2017-03-23T19:16:25","date_gmt":"2017-03-23T19:16:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/overtime-and-wage-dispute-lawyer\/"},"modified":"2026-03-06T17:13:36","modified_gmt":"2026-03-06T17:13:36","slug":"overtime-and-wage-disputes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/florida\/abogado-de-compensacion-laboral\/disputas-de-horas-extras-y-salarios\/","title":{"rendered":"Abogado de Disputas de Horas Extras y Salarios en Compensaci\u00f3n Laboral de Florida"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los <\/span><a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/florida\/abogado-de-compensacion-laboral\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">abogados de compensaci\u00f3n laboral de Florida<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> en las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine son l\u00edderes reconocidos en derecho laboral y de empleo. Hemos manejado con \u00e9xito todo tipo de reclamaciones por horas extras y salarios, recuperando compensaci\u00f3n para trabajadores en todo Florida. Si tiene un problema con respecto a su pago, podemos ayudarle a buscar una compensaci\u00f3n por salarios no pagados, intereses y otros da\u00f1os.<\/span><\/p>\n<h2>Nuestros abogados de Florida manejan todo tipo de disputas por horas extras y salarios<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los empleados van a trabajar esperando que se les pague. Cuando sus cheques de pago no cuadran consistentemente, a menudo se debe a violaciones salariales cometidas por el empleador. Desafortunadamente, en una econom\u00eda dif\u00edcil, los trabajadores afectados temen revelar abusos flagrantes. Pero es ilegal que cualquier empleador tome represalias contra los empleados por buscar salarios de horas extras o para impedirles presentar una reclamaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La ley protege a los empleados de abusos salariales y de horas extras perpetrados por empleadores que intentan ahorrar costos. Los trabajadores deben familiarizarse con el manual del empleado, si est\u00e1 disponible, y consultar a nuestros abogados calificados sobre cualquier sospecha de abuso. Nuestros <\/span><a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/florida\/abogado-de-lesiones-personales\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">abogados de lesiones personales de Florida<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> pueden asistir con muchas cuestiones salariales y laborales, incluyendo, pero no limitado a, lo siguiente:<\/span><b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Salario<\/li>\n<li>Paga por vacaciones<\/li>\n<li>Comisiones<\/li>\n<li>Sueldo m\u00ednimo<\/li>\n<li>Disputas por horas extras\/no pagadas<\/li>\n<li>Robo de salarios<\/li>\n<li>Deducciones no autorizadas<\/li>\n<li>Reportes tempranos, tareas adicionales<\/li>\n<li>Clasificaci\u00f3n incorrecta de empleados<\/li>\n<li>Pago por estado de \u201cllamada\u201d<\/li>\n<li>Acumulaci\u00f3n de licencia por enfermedad o m\u00e9dica<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"cta cta-0\">\r\n                \r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">OBT\u00c9N RESPUESTAS A TUS<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">PREGUNTAS.<\/span><\/span><\/span>\r\n                    <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\"><span>HABLA CON UN ABOGADO AHORA<\/span><\/a>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>Las leyes federales y estatales protegen a los trabajadores de Florida que son privados de horas extras y salarios adeudados<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/agencies\/whd\/flsa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ley de Normas Laborales Justas (FLSA)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> establece est\u00e1ndares m\u00ednimos de salario, pago de horas extras y mantenimiento de registros que afectan tanto a empleados a tiempo completo como parcial. La ley se aplica a empresas con empleados que participan en comercio interestatal, ya sea que produzcan, manejen, vendan o trabajen en los bienes. La FLSA cubre la mayor\u00eda de las empresas con al menos $500,000 en volumen de negocios anual. Incluso si el empleador no cumple con este est\u00e1ndar, la FLSA puede seguir cubriendo a sus empleados en cualquier semana laboral cuando est\u00e9n \u201cparticipando individualmente\u201d en cualquier actividad \u201cestrechamente relacionada\u201d con la producci\u00f3n de bienes para el comercio interestatal. Aunque la Ley \u201cexime\u201d a algunos trabajadores de sus disposiciones sobre horas extras y salarios, estas exenciones est\u00e1n definidas de manera estricta.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bajo la FLSA, los trabajadores \u201cno exentos\u201d tienen derecho a un salario m\u00ednimo de al menos $7.25 por hora. Cuando el estado proporciona un salario m\u00ednimo diferente, el empleado tiene derecho al salario m\u00e1s alto. Los empleados deben recibir pago por horas extras si trabajan m\u00e1s de 40 horas por semana a una tarifa \u201cno menor que una vez y media\u201d la tarifa regular. La FLSA generalmente requiere que los pagos de bonificaci\u00f3n se incluyan como parte de la tarifa de pago est\u00e1ndar del empleado al calcular las horas extras, con algunas excepciones.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, la FLSA no requiere pago de horas extras por trabajo en fines de semana, d\u00edas festivos o d\u00edas de descanso regulares, a menos que los empleados trabajen horas extras en estos d\u00edas. El pago adicional por trabajar en estos momentos es un acuerdo entre el empleador y el empleado. Los empleados a quienes se les niega horas extras tienen derecho a los salarios no pagados y al doble de los salarios adeudados. Tambi\u00e9n tienen derecho a honorarios razonables de abogados.<\/span><\/p>\n<div class=\"cta cta-1\">\r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n\r\n                    <p>NUESTRAS CONSULTAS<span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">SON GRATIS<\/span><\/span><\/p>\r\n                     <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                         <span>\r\n                         START YOUR FREE CASE REVIEW\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                    <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"138\" height=\"112\" viewBox=\"0 0 138 112\" fill=\"none\" class=\"cta-3-svg\">\r\n                        <path d=\"M75.7754 25.8809L61.207 51.1143L52.709 30.8223L40.9561 58.6016H56.8848L46.6729 76.29H33.4775L28.6104 87.8047H0L37.751 8.62305H67.5479L75.7754 25.8809Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <line x1=\"31.9588\" y1=\"111.05\" x2=\"95.6403\" y2=\"0.750128\" stroke=\"url(#paint0_linear_2034_494)\" stroke-width=\"3\"><\/line>\r\n                        <path d=\"M92.2949 79.1426H138V100.273H66.5342V61.2568L89.7236 21.0918H92.2949V79.1426Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <defs>\r\n                        <lineargradient id=\"paint0_linear_2034_494\" x1=\"97.3724\" y1=\"1.75013\" x2=\"33.6908\" y2=\"112.05\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                        <stop stop-color=\"#F7F3E3\"><\/stop>\r\n                        <stop offset=\"1\" stop-color=\"#F7F3E3\" stop-opacity=\"0\"><\/stop>\r\n                        <\/lineargradient>\r\n                        <\/defs>\r\n                    <\/svg>\r\n                 <div class=\"cta-logo\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c4-mob.png\" class=\"mobile-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c4.png\" class=\"desktop-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>Nuestros abogados pueden ayudarle a obtener un pago justo<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nuestros abogados de Florida especializados en disputas por horas extras y salarios en casos de compensaci\u00f3n laboral har\u00e1n todo lo posible para asegurarse de que reciba los salarios adeudados. La compensaci\u00f3n en un caso de disputa laboral puede incluir lo siguiente:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Salarios no pagados<\/b>. <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/acerca-de\/perfiles-de-abogados\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nuestros abogados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> demostrar\u00e1n que usted trabaj\u00f3 las horas que reclama. Lucharemos para asegurarnos de que reciba su pago completo atrasado, pago de horas extras o la diferencia entre lo que su empleador le pag\u00f3 y lo que realmente debe. Tambi\u00e9n puede recibir intereses sobre salarios no pagados.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Sanciones<\/b>.<span style=\"font-weight: 400;\"> Seg\u00fan <\/span><a href=\"https:\/\/m.flsenate.gov\/Statutes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">las Estatales de Florida \u00a7 448.110<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, las v\u00edctimas de violaciones de horas extras y salarios no pagados pueden ganar \u201cda\u00f1os liquidados\u201d en una cantidad igual a sus salarios no pagados. Esto significa que si gana $2,000 en salarios no pagados, el tribunal puede otorgarle hasta $4,000.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Honorarios legales<\/b>.<span style=\"font-weight: 400;\"> Si usted prevalece, el tribunal ordenar\u00e1 a su empleador pagar sus honorarios legales y de abogados. Nuestra firma trabaja en contingencia, lo que significa que no le cobramos nada por adelantado ni de su bolsillo. Solo cobramos si ganamos su caso, por lo que no hay riesgo para comenzar.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"cta cta-0\">\r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">OBT\u00c9N RESPUESTAS A TUS<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">PREGUNTAS.<\/span><\/span><\/span>\r\n                    <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\"><span>HABLA CON UN ABOGADO AHORA<\/span><\/a>\r\n                <\/div>\r\n                 <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>No espere demasiado para perseguir su caso de disputa por horas extras y salarios<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si le negaron pagos por horas extras o salarios, consulte a los abogados experimentados en disputas por horas extras y salarios de Florida en las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine hoy mismo. La FLSA establece un plazo de prescripci\u00f3n de dos a\u00f1os para recuperar salarios no pagados, a menos que el empleador haya cometido una violaci\u00f3n intencional de la ley laboral. En ese caso, el empleado tiene tres a\u00f1os desde la fecha de la lesi\u00f3n para presentar una reclamaci\u00f3n. Cualquier retraso puede resultar en la p\u00e9rdida de evidencia importante y en la imposibilidad de obtener reparaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<div class=\"cta cta-3\">\r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n\r\n                    <p>LIDERAMOS EN LA LUTA CON LAS<br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">COMPA\u00d1\u00cdAS DE SEGUROS.<\/span><\/span><\/p>\r\n                     <a href=\"tel:+18007473733\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                        <span>\r\n                         <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"54\" height=\"54\" viewBox=\"0 0 54 54\" fill=\"none\">\r\n                            <circle cx=\"26.6888\" cy=\"26.6888\" r=\"26.6888\" fill=\"url(#paint0_linear_2038_1015)\" fill-opacity=\"0.3\"><\/circle>\r\n                            <path d=\"M19.2483 24.0805C21.4444 28.3965 24.9826 31.9194 29.2985 34.1307L32.6537 30.7756C33.0655 30.3638 33.6755 30.2265 34.2093 30.4096C35.9173 30.9738 37.7627 31.2788 39.6538 31.2788C40.4925 31.2788 41.1788 31.9651 41.1788 32.8039V38.1264C41.1788 38.9652 40.4925 39.6515 39.6538 39.6515C25.3333 39.6515 13.7275 28.0457 13.7275 13.7253C13.7275 12.8865 14.4138 12.2002 15.2526 12.2002H20.5904C21.4292 12.2002 22.1154 12.8865 22.1154 13.7253C22.1154 15.6316 22.4204 17.4617 22.9847 19.1698C23.1525 19.7035 23.0305 20.2983 22.6035 20.7253L19.2483 24.0805Z\" fill=\"#123146\"><\/path>\r\n                            <defs>\r\n                            <lineargradient id=\"paint0_linear_2038_1015\" x1=\"26.6888\" y1=\"0\" x2=\"26.6888\" y2=\"53.3775\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                            <stop stop-color=\"white\"><\/stop>\r\n                            <stop offset=\"1\" stop-color=\"#123146\"><\/stop>\r\n                            <\/lineargradient>\r\n                            <\/defs>\r\n                        <\/svg>\r\n                        \r\n                        (800) 747-3733\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n                    <p class=\"subtitle\">DISPONIBLE 24\/7 - HABLAMOS ESPA\u00d1OL<\/p>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                    <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"138\" height=\"112\" viewBox=\"0 0 138 112\" fill=\"none\" class=\"cta-3-svg\">\r\n                        <path d=\"M75.7754 25.8809L61.207 51.1143L52.709 30.8223L40.9561 58.6016H56.8848L46.6729 76.29H33.4775L28.6104 87.8047H0L37.751 8.62305H67.5479L75.7754 25.8809Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <line x1=\"31.9588\" y1=\"111.05\" x2=\"95.6403\" y2=\"0.750128\" stroke=\"url(#paint0_linear_2034_494)\" stroke-width=\"3\"><\/line>\r\n                        <path d=\"M92.2949 79.1426H138V100.273H66.5342V61.2568L89.7236 21.0918H92.2949V79.1426Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <defs>\r\n                        <lineargradient id=\"paint0_linear_2034_494\" x1=\"97.3724\" y1=\"1.75013\" x2=\"33.6908\" y2=\"112.05\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                        <stop stop-color=\"#F7F3E3\"><\/stop>\r\n                        <stop offset=\"1\" stop-color=\"#F7F3E3\" stop-opacity=\"0\"><\/stop>\r\n                        <\/lineargradient>\r\n                        <\/defs>\r\n                    <\/svg>\r\n                 <div class=\"cta-logo\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c3-mob.png\" class=\"mobile-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c3.png\" class=\"desktop-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>Contacte a las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine para una consulta gratuita<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine, contamos con amplia experiencia en litigios de disputas por horas extras y salarios y estamos dedicados a ayudarle a recuperar la compensaci\u00f3n que merece. Brindamos la representaci\u00f3n legal de la m\u00e1s alta calidad a los trabajadores en Florida.<\/span><a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cont\u00e1ctenos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para una consulta gratuita y conecte con un abogado cerca de usted hoy mismo.<\/span><\/p>\n<div class=\"cta cta-4\">\r\n               \r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">Usted fue herido.<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">TRABAJE PARA USTED.<\/span><\/span><\/span>\r\n\r\n                    <a href=\"tel:+18007473733\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                        <span>\r\n                         <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"25\" height=\"25\" viewBox=\"0 0 54 54\" fill=\"none\">\r\n                            <circle cx=\"26.6888\" cy=\"26.6888\" r=\"26.6888\" fill=\"url(#paint0_linear_2038_1015)\" fill-opacity=\"0.3\"><\/circle>\r\n                            <path d=\"M19.2483 24.0805C21.4444 28.3965 24.9826 31.9194 29.2985 34.1307L32.6537 30.7756C33.0655 30.3638 33.6755 30.2265 34.2093 30.4096C35.9173 30.9738 37.7627 31.2788 39.6538 31.2788C40.4925 31.2788 41.1788 31.9651 41.1788 32.8039V38.1264C41.1788 38.9652 40.4925 39.6515 39.6538 39.6515C25.3333 39.6515 13.7275 28.0457 13.7275 13.7253C13.7275 12.8865 14.4138 12.2002 15.2526 12.2002H20.5904C21.4292 12.2002 22.1154 12.8865 22.1154 13.7253C22.1154 15.6316 22.4204 17.4617 22.9847 19.1698C23.1525 19.7035 23.0305 20.2983 22.6035 20.7253L19.2483 24.0805Z\" fill=\"#123146\"><\/path>\r\n                            <defs>\r\n                            <lineargradient id=\"paint0_linear_2038_1015\" x1=\"26.6888\" y1=\"0\" x2=\"26.6888\" y2=\"53.3775\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                            <stop stop-color=\"white\"><\/stop>\r\n                            <stop offset=\"1\" stop-color=\"#123146\"><\/stop>\r\n                            <\/lineargradient>\r\n                            <\/defs>\r\n                        <\/svg>\r\n                        \r\n                        (800) 747-3733\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n                    <p class=\"subtitle\">DISPONIBLE 24\/7 - HABLAMOS ESPA\u00d1OL<\/p>\r\n                <\/div>\r\n                 <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Consulta gratuita &#8211; Llame al (800) 747-3733 &#8211; Anidjar &#038; Levine se dedica a servir a nuestros clientes con una variedad de servicios legales, incluyendo casos de horas extras y salarios. Disputas de horas extras y salarios &#8211; Abogado de horas extras en Fort Lauderdale<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":935,"parent":3272,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"al_faqs":[],"class_list":["post-523","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hc_city_location-florida","entry"],"acf":[],"yoast_head":"\n<title>Abogado de disputas por horas extras y salarios en Florida | Anidjar &amp; Levine<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Si tiene un caso relacionado con su salario, nuestros abogados de compensaci\u00f3n laboral en Florida y de disputas sobre horas extras y salarios pueden ayudarle a buscar una compensaci\u00f3n.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/florida\/abogado-de-compensacion-laboral\/disputas-de-horas-extras-y-salarios\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Abogado de disputas por horas extras y salarios en Florida | Anidjar &amp; 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