{"id":521,"date":"2017-03-23T19:18:15","date_gmt":"2017-03-23T19:18:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/fort-lauderdale-workers-compensation\/occupational-safety-and-health-administration-osha-lawyer\/"},"modified":"2022-03-09T10:27:05","modified_gmt":"2022-03-09T10:27:05","slug":"occupational-safety-and-health-administration","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/fort-lauderdale-fl\/abogado-de-compensacion-laboral\/administracion-de-seguridad-y-salud-ocupacional\/","title":{"rendered":"Abogado de la Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) de Fort Lauderdale"},"content":{"rendered":"

\"OSHA\"<\/p>\n

Los abogados l\u00edderes en OSHA de Anidjar & Levine est\u00e1n dedicados a ayudar a las v\u00edctimas que han sufrido lesiones en el trabajo debido a violaciones de OSHA. Hemos manejado con \u00e9xito todo tipo de casos de OSHA, recuperando millones de d\u00f3lares para las v\u00edctimas en toda Florida.<\/p>\n

La Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) es responsable de hacer cumplir la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional, una ley federal que garantiza la seguridad de los trabajadores y del lugar de trabajo. El objetivo de la ley es asegurar que los empleadores proporcionen a los trabajadores un lugar de empleo libre de peligros reconocidos para la seguridad y la salud, incluyendo la exposici\u00f3n a productos qu\u00edmicos t\u00f3xicos, ruido excesivo, peligros mec\u00e1nicos y condiciones insalubres. La exposici\u00f3n a peligros ocupacionales puede resultar en enfermedades agudas, enfermedades cr\u00f3nicas e incluso la muerte. OSHA implementa est\u00e1ndares de seguridad para los empleados que trabajan en circunstancias peligrosas y asegura el cumplimiento de las regulaciones de OSHA.<\/p>\n

Las violaciones de OSHA se definen seg\u00fan su tipo. Las violaciones \u201cque no son graves\u201d son situaciones que no causan muerte ni da\u00f1o grave. Estas violaciones ocurren cuando los empleadores no registran las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo en un registro de OSHA. Los empleadores pueden documentar incorrectamente las lesiones o no documentarlas en absoluto. Tambi\u00e9n pueden descuidar realizar inspecciones de equipos a tiempo, lo que resulta en violaciones \u201cque no son graves\u201d. Estas se distinguen de las \u201cviolaciones graves\u201d que tienen una alta probabilidad de causar muerte o da\u00f1o grave. Las violaciones graves incluyen la falta de protecci\u00f3n contra ca\u00eddas o la capacitaci\u00f3n adecuada en incendios y equipos. Los peligros de resbalones y ca\u00eddas, los peligros el\u00e9ctricos o de ruido, y la exposici\u00f3n a productos qu\u00edmicos t\u00f3xicos son todas violaciones graves.<\/p>\n

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\r\n \"Law\r\n OBT\u00c9N RESPUESTAS A TUS<\/span><\/span>
PREGUNTAS.<\/span><\/span><\/span>\r\n HABLA CON UN ABOGADO AHORA<\/span><\/a>\r\n\r\n <\/div>\r\n
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Las violaciones \u201cintencionales\u201d ocurren cuando los empleadores saben que no cumplen con los est\u00e1ndares de OSHA y no hacen ning\u00fan esfuerzo por rectificar los peligros ocupacionales. Los empleadores cometen violaciones \u201crepetidas\u201d cuando son citados por la misma violaci\u00f3n de OSHA m\u00e1s de una vez. Esto ocurre cuando los empleadores no remedian la violaci\u00f3n anterior y reciben una segunda multa. OSHA emite una \u201cfalta de remediaci\u00f3n de violaci\u00f3n previa\u201d cuando el empleador no corrige la violaci\u00f3n anterior o permite que contin\u00fae m\u00e1s all\u00e1 de la fecha de remediaci\u00f3n. Cuando la violaci\u00f3n no tiene relaci\u00f3n con la seguridad o la salud, se emite una violaci\u00f3n \u201cde minimis\u201d a los empleadores, como cuando no publican a tiempo una citaci\u00f3n de OSHA. Falsificar registros y otras formas de incumplimiento constituyen violaciones \u201cadicionales\u201d que son sancionables con multas de hasta $5,000 y prisi\u00f3n de hasta 3 a\u00f1os.<\/p>\n

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La Ley Federal de Seguridad y Salud Ocupacional anula la ley estatal y suple la mayor\u00eda de las regulaciones de seguridad en el lugar de trabajo. Dado que Florida no ha adoptado su propio programa de salud y seguridad, la ley federal rige los requisitos de seguridad y salud en el lugar de trabajo. Para asegurar el cumplimiento, OSHA puede realizar inspecciones en el lugar y requerir a los empleadores que realicen autoevaluaciones sobre el cumplimiento de los requisitos de seguridad. Si OSHA tiene \u201csospecha razonable\u201d de una violaci\u00f3n, puede ingresar a la instalaci\u00f3n y realizar una inspecci\u00f3n sorpresa sin previo aviso. El incumplimiento de los est\u00e1ndares de OSHA somete a los empleadores a severas sanciones civiles y penales, as\u00ed como a demandas privadas si un empleado sufre da\u00f1os por negligencia.<\/p>\n

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\r\n \"Law\r\n\r\n OBT\u00c9N RESPUESTAS A TUS<\/span><\/span>
PREGUNTAS.<\/span><\/span><\/span>\r\n HABLA CON UN ABOGADO AHORA<\/span><\/a>\r\n <\/div>\r\n
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Si usted ha sufrido da\u00f1os por negligencia en el trabajo, los experimentados abogados de violaciones de OSHA en Anidjar & Levine pueden ayudarle. Las violaciones de OSHA pueden causar enfermedades, dolencias e incluso la muerte. Hemos recuperado compensaci\u00f3n para las v\u00edctimas lesionadas por peligros en el lugar de trabajo, incluyendo la exposici\u00f3n a productos qu\u00edmicos t\u00f3xicos, peligros mec\u00e1nicos y condiciones insalubres. Las lesiones en el lugar de trabajo tambi\u00e9n pueden resultar en graves p\u00e9rdidas financieras, incluyendo gastos m\u00e9dicos, salarios perdidos y otros beneficios. Todos estos son costos que el empleador negligente debe pagar. Adem\u00e1s de severas sanciones civiles y penales, la parte violadora tambi\u00e9n es responsable de los da\u00f1os por cualquier lesi\u00f3n causada por el accidente. En Anidjar & Levine, estamos dedicados a proporcionarle la representaci\u00f3n legal de la m\u00e1s alta calidad y a ayudarle a obtener la compensaci\u00f3n que merece. Llame al 800-747-3733<\/a> para una consulta gratuita o cont\u00e1ctenos<\/a> en l\u00ednea.<\/p>\n

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\r\n \"Law\r\n\r\n Usted fue herido.<\/span><\/span>
TRABAJE PARA USTED.<\/span><\/span><\/span>\r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n <\/circle>\r\n <\/path>\r\n \r\n \r\n <\/stop>\r\n <\/stop>\r\n <\/lineargradient>\r\n <\/defs>\r\n <\/svg>\r\n \r\n (800) 747-3733\r\n <\/span>\r\n <\/a>\r\n

DISPONIBLE 24\/7 - HABLAMOS ESPA\u00d1OL<\/p>\r\n <\/div>\r\n

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Free Consultation – Call (800) 747-3733 – Anidjar & Levine is dedicated to serving our clients with a range of legal services including Workers’ Compensation and Work Accident cases. Occupational Safety and Health Administration – Fort Lauderdale Workers’ Compensation Lawyer<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":610,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"al_faqs":[],"class_list":["post-521","page","type-page","status-publish","hc_city_location-fort-lauderdale","entry"],"acf":[],"yoast_head":"\nAbogado de la Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) en Fort Lauderdale | Sin Ganar, Sin Honorarios. 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