{"id":4716,"date":"2019-03-07T19:50:14","date_gmt":"2019-03-07T19:50:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/?page_id=4716"},"modified":"2024-04-01T20:53:07","modified_gmt":"2024-04-01T20:53:07","slug":"workers-compensation-lawyer-in-country-club-fl","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/country-club-fl\/abogado-de-compensacion-laboral\/","title":{"rendered":"Abogado de Compensaci\u00f3n de Trabajadores en Country Club"},"content":{"rendered":"<p>La ley de Florida protege a los trabajadores que sufren lesiones en el trabajo o desarrollan una enfermedad en el transcurso de su empleo. Si result\u00f3 herido o desarroll\u00f3 una enfermedad relacionada con el trabajo, puede calificar para beneficios de compensaci\u00f3n laboral a trav\u00e9s de su empleador.<\/p>\n<p>Los beneficios de compensaci\u00f3n laboral incluyen beneficios m\u00e9dicos para asegurar que reciba tratamiento, as\u00ed como beneficios por discapacidad que reemplazan parte de sus salarios perdidos. Si perdi\u00f3 a un ser querido, puede calificar para beneficios por fallecimiento.<\/p>\n<p>Obtenga asistencia legal de un abogado de compensaci\u00f3n laboral en Country Club, FL, llamando a las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine al <a href=\"tel:1-800-747-3733\">1-800-747-3733<\/a>.<\/p>\n<h2>Calificando para Beneficios de Compensaci\u00f3n Laboral<\/h2>\n<p>Los trabajadores que sufren lesiones en el trabajo o desarrollan una lesi\u00f3n o enfermedad debido a la exposici\u00f3n en el lugar de trabajo generalmente califican para beneficios de compensaci\u00f3n laboral. <a href=\"https:\/\/myfloridacfo.com\/docs-sf\/workers-compensation-libraries\/pdf\/information_brochure_for_injured_workers_ENG_print.pdf\">Los trabajadores lesionados<\/a> deben cumplir con estos criterios para calificar para beneficios:<\/p>\n<ul>\n<li>Ser un empleado<\/li>\n<li>El empleador debe tener un seguro de compensaci\u00f3n laboral<\/li>\n<li>Sufrir una lesi\u00f3n en un accidente laboral o mientras realiza sus funciones laborales, o desarrollar una lesi\u00f3n o enfermedad debido a una exposici\u00f3n relacionada con el trabajo<\/li>\n<li>Reportar la lesi\u00f3n o condici\u00f3n al empleador o supervisor dentro de los 30 d\u00edas<\/li>\n<li>Ver a proveedores m\u00e9dicos aprobados por el empleador y la aseguradora<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adem\u00e1s, si estuvo en un accidente laboral o expuesto a una condici\u00f3n en el trabajo que agrav\u00f3 una lesi\u00f3n existente, a\u00fan puede calificar para beneficios de compensaci\u00f3n laboral por el agravamiento de su lesi\u00f3n.<\/p>\n<p>Perm\u00edtanos ayudarle a establecer que cumple con todos los requisitos para los beneficios de compensaci\u00f3n laboral. Ll\u00e1menos hoy: <a href=\"tel:1-800-747-3733\">1-800-747-3733<\/a>.<\/p>\n<div class=\"cta cta-0\">\r\n                \r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">OBT\u00c9N RESPUESTAS A TUS<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">PREGUNTAS.<\/span><\/span><\/span>\r\n                    <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\"><span>HABLA CON UN ABOGADO AHORA<\/span><\/a>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>Empleadores que Deben Tener Seguro de Compensaci\u00f3n Laboral<\/h2>\n<p>La mayor\u00eda de los empleadores deben tener seguro de compensaci\u00f3n laboral:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Empleadores no relacionados con la construcci\u00f3n<\/strong> deben tener seguro de compensaci\u00f3n laboral si tienen al menos cuatro empleados a tiempo completo o parcial.<\/li>\n<li><strong>Empleadores de construcci\u00f3n<\/strong> deben tener seguro de compensaci\u00f3n laboral si tienen al menos un empleado, incluido el propio empleador.<\/li>\n<li><strong>Los agricultores<\/strong> deben tener seguro de compensaci\u00f3n laboral si tienen m\u00e1s de cinco empleados regulares y\/o al menos 12 trabajadores adicionales para labores estacionales que duren al menos 30 d\u00edas.<\/li>\n<li><strong>Los gobiernos estatales y locales<\/strong> deben tener seguro de compensaci\u00f3n laboral para sus empleados.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"cta cta-1\">\r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n\r\n                    <p>NUESTRAS CONSULTAS<span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">SON GRATIS<\/span><\/span><\/p>\r\n                     <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                         <span>\r\n                         START YOUR FREE CASE REVIEW\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                    <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"138\" height=\"112\" viewBox=\"0 0 138 112\" fill=\"none\" class=\"cta-3-svg\">\r\n                        <path 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class=\"cta-logo\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c4-mob.png\" class=\"mobile-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c4.png\" class=\"desktop-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>Beneficios de Compensaci\u00f3n Laboral<\/h2>\n<p>Los beneficios de compensaci\u00f3n laboral generalmente se dividen en tres categor\u00edas:<\/p>\n<ul>\n<li>Beneficios m\u00e9dicos<\/li>\n<li>Beneficios por discapacidad (salarios perdidos)<\/li>\n<li>Beneficios por fallecimiento<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Beneficios M\u00e9dicos Bajo la Compensaci\u00f3n Laboral<\/h3>\n<p>El seguro de compensaci\u00f3n laboral de su empleador deber\u00eda cubrir todo el tratamiento m\u00e9dico requerido para su lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo. Esto incluye:<\/p>\n<ul>\n<li>Atenci\u00f3n hospitalaria y hospitalizaci\u00f3n<\/li>\n<li>Visitas al m\u00e9dico<\/li>\n<li>Pruebas m\u00e9dicas<\/li>\n<li>Medicamentos (f\u00e1rmacos recetados)<\/li>\n<li>Fisioterapia<\/li>\n<li>Pr\u00f3tesis<\/li>\n<li>Atenci\u00f3n de acompa\u00f1antes<\/li>\n<li>Reembolso de millaje para viajar por atenci\u00f3n m\u00e9dica<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Beneficios por Discapacidad Bajo la Compensaci\u00f3n Laboral<\/h3>\n<p>Los beneficios por discapacidad se dividen en cuatro categor\u00edas:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Discapacidad temporal total<\/strong>: Cubre dos tercios de su salario regular si no puede trabajar debido a una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo. En algunos casos, puede calificar para hasta el 80 por ciento de los salarios regulares durante un m\u00e1ximo de seis meses.<\/li>\n<li><strong>Discapacidad temporal parcial<\/strong>: Cubre una parte de los salarios perdidos si se le permite regresar al trabajo pero con restricciones y no puede ganar al menos el 80 por ciento de sus salarios regulares.<\/li>\n<li><strong>Beneficios por ingresos por discapacidad<\/strong>: Cubre una parte de sus salarios perdidos si alcanz\u00f3 la Mejora M\u00e9dica M\u00e1xima y tiene restricciones laborales permanentes y una calificaci\u00f3n de discapacidad.<\/li>\n<li><strong>Discapacidad total permanente<\/strong>: Cubre una parte de los salarios perdidos si nunca podr\u00e1 volver a trabajar debido a su lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Beneficios por Fallecimiento Bajo la Compensaci\u00f3n Laboral<\/h3>\n<p>Si su ser querido falleci\u00f3 debido a una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo dentro de un a\u00f1o del accidente o cinco a\u00f1os de discapacidad continua, puede calificar para recuperar beneficios por fallecimiento de:<\/p>\n<ul>\n<li>$7,500 por gastos funerarios<\/li>\n<li>Compensaci\u00f3n para los demandados<\/li>\n<li>Beneficios educativos para el c\u00f3nyuge sobreviviente<\/li>\n<\/ul>\n<p>Hay un m\u00e1ximo de $150,000 para beneficios por fallecimiento.<\/p>\n<div class=\"cta cta-0\">\r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">OBT\u00c9N RESPUESTAS A TUS<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">PREGUNTAS.<\/span><\/span><\/span>\r\n                    <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\"><span>HABLA CON UN ABOGADO AHORA<\/span><\/a>\r\n                <\/div>\r\n                 <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>Luchando por Todos los Beneficios de Compensaci\u00f3n Laboral que Merece<\/h2>\n<p>No permita que la compa\u00f1\u00eda de seguros de su empleador se aproveche de usted. Algunas compa\u00f1\u00edas de seguros pueden negar err\u00f3neamente un reclamo, culpar a las lesiones de condiciones preexistentes, negarse a cubrir ciertos tratamientos m\u00e9dicos o minimizar la gravedad de las lesiones del trabajador.<\/p>\n<p>Para obtener ayuda luchando por todos los beneficios de compensaci\u00f3n laboral que merece, llame a un abogado de compensaci\u00f3n laboral en Country Club, FL, de nuestra firma.<\/p>\n<p>Nuestro equipo puede:<\/p>\n<ul>\n<li>Probar que su lesi\u00f3n o enfermedad est\u00e1 relacionada con el trabajo<\/li>\n<li>Apelar un reclamo de compensaci\u00f3n laboral denegado<\/li>\n<li>Asegurarse de que la compensaci\u00f3n laboral cubra toda la atenci\u00f3n m\u00e9dica requerida<\/li>\n<li>Argumentar por una calificaci\u00f3n de discapacidad precisa<\/li>\n<li>Luchar contra evaluaciones m\u00e9dicas inexactas de su lesi\u00f3n o enfermedad<\/li>\n<li>Refutar las afirmaciones de la compa\u00f1\u00eda de seguros de que una lesi\u00f3n o enfermedad es preexistente<\/li>\n<li>Y m\u00e1s<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si necesita ayuda con un caso de compensaci\u00f3n laboral, nuestro equipo de compensaci\u00f3n laboral puede ayudarle.<\/p>\n<div class=\"cta cta-3\">\r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n\r\n                    <p>LIDERAMOS EN LA LUTA CON LAS<br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">COMPA\u00d1\u00cdAS DE SEGUROS.<\/span><\/span><\/p>\r\n                     <a href=\"tel:+18007473733\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                        <span>\r\n                         <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"54\" height=\"54\" viewBox=\"0 0 54 54\" fill=\"none\">\r\n                            <circle cx=\"26.6888\" cy=\"26.6888\" r=\"26.6888\" fill=\"url(#paint0_linear_2038_1015)\" fill-opacity=\"0.3\"><\/circle>\r\n                            <path d=\"M19.2483 24.0805C21.4444 28.3965 24.9826 31.9194 29.2985 34.1307L32.6537 30.7756C33.0655 30.3638 33.6755 30.2265 34.2093 30.4096C35.9173 30.9738 37.7627 31.2788 39.6538 31.2788C40.4925 31.2788 41.1788 31.9651 41.1788 32.8039V38.1264C41.1788 38.9652 40.4925 39.6515 39.6538 39.6515C25.3333 39.6515 13.7275 28.0457 13.7275 13.7253C13.7275 12.8865 14.4138 12.2002 15.2526 12.2002H20.5904C21.4292 12.2002 22.1154 12.8865 22.1154 13.7253C22.1154 15.6316 22.4204 17.4617 22.9847 19.1698C23.1525 19.7035 23.0305 20.2983 22.6035 20.7253L19.2483 24.0805Z\" fill=\"#123146\"><\/path>\r\n                            <defs>\r\n                            <lineargradient id=\"paint0_linear_2038_1015\" x1=\"26.6888\" y1=\"0\" x2=\"26.6888\" y2=\"53.3775\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                            <stop stop-color=\"white\"><\/stop>\r\n                            <stop offset=\"1\" stop-color=\"#123146\"><\/stop>\r\n                            <\/lineargradient>\r\n                            <\/defs>\r\n                        <\/svg>\r\n                        \r\n                        (800) 747-3733\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n                    <p class=\"subtitle\">DISPONIBLE 24\/7 - HABLAMOS ESPA\u00d1OL<\/p>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                    <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"138\" height=\"112\" viewBox=\"0 0 138 112\" fill=\"none\" class=\"cta-3-svg\">\r\n                        <path d=\"M75.7754 25.8809L61.207 51.1143L52.709 30.8223L40.9561 58.6016H56.8848L46.6729 76.29H33.4775L28.6104 87.8047H0L37.751 8.62305H67.5479L75.7754 25.8809Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <line x1=\"31.9588\" y1=\"111.05\" x2=\"95.6403\" y2=\"0.750128\" stroke=\"url(#paint0_linear_2034_494)\" stroke-width=\"3\"><\/line>\r\n                        <path d=\"M92.2949 79.1426H138V100.273H66.5342V61.2568L89.7236 21.0918H92.2949V79.1426Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <defs>\r\n                        <lineargradient id=\"paint0_linear_2034_494\" x1=\"97.3724\" y1=\"1.75013\" x2=\"33.6908\" y2=\"112.05\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                        <stop stop-color=\"#F7F3E3\"><\/stop>\r\n                        <stop offset=\"1\" stop-color=\"#F7F3E3\" stop-opacity=\"0\"><\/stop>\r\n                        <\/lineargradient>\r\n                        <\/defs>\r\n                    <\/svg>\r\n                 <div class=\"cta-logo\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c3-mob.png\" class=\"mobile-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c3.png\" class=\"desktop-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>Otras Opciones Legales Tras una Lesi\u00f3n o Enfermedad Relacionada con el Trabajo<\/h2>\n<p>Generalmente, no puede demandar a su empleador. Sin embargo, si un tercero caus\u00f3 su lesi\u00f3n o enfermedad laboral, puede tener motivos para presentar una demanda por lesiones personales.<\/p>\n<p>Por ejemplo, si se lesion\u00f3 o enferm\u00f3 debido a un producto defectuoso, el fabricante puede ser responsable de sus lesiones o enfermedad. De manera similar, si estuvo en un accidente de construcci\u00f3n debido a la negligencia de otro contratista en el sitio, puede tener motivos para tomar acciones legales contra ese contratista.<\/p>\n<p>Tipos de terceros que pueden ser responsables en una demanda de terceros derivada de una lesi\u00f3n laboral incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li>Propietarios de propiedades<\/li>\n<li>Fabricantes de productos<\/li>\n<li>Contratistas<\/li>\n<li>Conductores (por accidentes vehiculares relacionados con el trabajo)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Una demanda de terceros puede permitirle recuperar da\u00f1os adicionales, incluyendo:<\/p>\n<ul>\n<li>Gastos m\u00e9dicos<\/li>\n<li>Todos los salarios perdidos y la capacidad de ganancia reducida<\/li>\n<li>Dolor y sufrimiento<\/li>\n<li>Otros da\u00f1os relacionados con la lesi\u00f3n o enfermedad<\/li>\n<\/ul>\n<p>De manera similar, si perdi\u00f3 a un ser querido en un accidente laboral o debido a una enfermedad relacionada con el trabajo y otra parte es responsable de la lesi\u00f3n o enfermedad fatal, puede calificar para presentar una demanda por muerte injusta.<\/p>\n<p>Discuta su elegibilidad para presentar una demanda con un abogado de lesiones laborales en las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine.<\/p>\n<h2>Obtenga Ayuda de un Abogado de Compensaci\u00f3n Laboral en Country Club, FL<\/h2>\n<p>Si result\u00f3 herido en el trabajo o desarroll\u00f3 una enfermedad relacionada con el trabajo, llame a <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/\">las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine<\/a> para obtener ayuda con su caso. Un abogado de compensaci\u00f3n laboral luchar\u00e1 por los beneficios completos que merece y puede ayudar con otras acciones legales relacionadas con el trabajo.<\/p>\n<p>Llame al <a href=\"tel:1-800-747-3733\">1-800-747-3733<\/a> para una consulta gratuita sobre su caso con un abogado de compensaci\u00f3n laboral en Country Club, FL.<\/p>\n<div class=\"cta cta-4\">\r\n               \r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">Usted fue herido.<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">TRABAJE PARA USTED.<\/span><\/span><\/span>\r\n\r\n                    <a href=\"tel:+18007473733\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                        <span>\r\n                         <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"25\" height=\"25\" viewBox=\"0 0 54 54\" fill=\"none\">\r\n                            <circle cx=\"26.6888\" cy=\"26.6888\" r=\"26.6888\" fill=\"url(#paint0_linear_2038_1015)\" fill-opacity=\"0.3\"><\/circle>\r\n                            <path d=\"M19.2483 24.0805C21.4444 28.3965 24.9826 31.9194 29.2985 34.1307L32.6537 30.7756C33.0655 30.3638 33.6755 30.2265 34.2093 30.4096C35.9173 30.9738 37.7627 31.2788 39.6538 31.2788C40.4925 31.2788 41.1788 31.9651 41.1788 32.8039V38.1264C41.1788 38.9652 40.4925 39.6515 39.6538 39.6515C25.3333 39.6515 13.7275 28.0457 13.7275 13.7253C13.7275 12.8865 14.4138 12.2002 15.2526 12.2002H20.5904C21.4292 12.2002 22.1154 12.8865 22.1154 13.7253C22.1154 15.6316 22.4204 17.4617 22.9847 19.1698C23.1525 19.7035 23.0305 20.2983 22.6035 20.7253L19.2483 24.0805Z\" fill=\"#123146\"><\/path>\r\n                            <defs>\r\n                            <lineargradient id=\"paint0_linear_2038_1015\" x1=\"26.6888\" y1=\"0\" x2=\"26.6888\" y2=\"53.3775\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                            <stop stop-color=\"white\"><\/stop>\r\n                            <stop offset=\"1\" stop-color=\"#123146\"><\/stop>\r\n                            <\/lineargradient>\r\n                            <\/defs>\r\n                        <\/svg>\r\n                        \r\n                        (800) 747-3733\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n                    <p class=\"subtitle\">DISPONIBLE 24\/7 - HABLAMOS ESPA\u00d1OL<\/p>\r\n                <\/div>\r\n                 <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La ley de Florida protege a los trabajadores que sufren lesiones en el trabajo o desarrollan una enfermedad en el transcurso de su empleo. 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