{"id":4652,"date":"2019-02-28T19:46:05","date_gmt":"2019-02-28T19:46:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/?page_id=4652"},"modified":"2023-11-29T11:33:49","modified_gmt":"2023-11-29T11:33:49","slug":"workers-compensation-lawyer-in-the-hammocks-fl","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/the-hammocks-fl\/abogado-de-compensacion-laboral\/","title":{"rendered":"El Abogado de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de The Hammocks"},"content":{"rendered":"<p>Probablemente tenga preguntas sobre los beneficios de compensaci\u00f3n laboral si sufri\u00f3 una enfermedad o lesi\u00f3n relacionada con el trabajo en The Hammocks, FL. Puede obtener respuestas a sus preguntas y averiguar si podr\u00eda calificar para beneficios al discutir su caso con nuestro equipo.<\/p>\n<p>Llame a las Oficinas Legales de Anidjar &#038; Levine para ver c\u00f3mo un <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/abogado-de-lesiones-personales-en-the-hammocks\/\">abogado de lesiones personales en The Hammocks, FL<\/a> puede ayudarle. No hay cargo por la consulta inicial.<\/p>\n<h2>Empleadores que Participan en la Compensaci\u00f3n Laboral en Florida<\/h2>\n<p>Casi todos los empleadores en Florida deben tener cobertura de compensaci\u00f3n laboral, incluyendo:<\/p>\n<ul>\n<li>Gobiernos estatales y locales<\/li>\n<li>Empresas de construcci\u00f3n que emplean al menos a una persona<\/li>\n<li>Cualquier empleador con al menos cuatro empleados a tiempo completo o parcial<\/li>\n<li>Agricultores que emplean al menos a cinco trabajadores regulares y\/o al menos 12 empleados temporales que trabajan al menos 30 d\u00edas<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"cta cta-0\">\r\n                \r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">OBT\u00c9N RESPUESTAS A TUS<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">PREGUNTAS.<\/span><\/span><\/span>\r\n                    <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\"><span>HABLA CON UN ABOGADO AHORA<\/span><\/a>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>Empleadores Exentos de Comprar Seguro de Compensaci\u00f3n Laboral<\/h2>\n<p>Algunas industrias est\u00e1n fuera del sistema de compensaci\u00f3n laboral de Florida, pero a menudo proporcionan beneficios de compensaci\u00f3n laboral federal. Si usted est\u00e1 en uno de estos grupos, podemos explicarle c\u00f3mo funciona el sistema de reclamaciones federales y manejar su reclamaci\u00f3n de beneficios:<\/p>\n<ul>\n<li>Estibadores<\/li>\n<li>Trabajadores portuarios<\/li>\n<li>Empleados de ferrocarriles<\/li>\n<li>Contratistas de defensa<\/li>\n<li>Empleados del gobierno federal<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"cta cta-1\">\r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n\r\n                    <p>NUESTRAS CONSULTAS<span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">SON GRATIS<\/span><\/span><\/p>\r\n                     <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                         <span>\r\n                         START YOUR FREE CASE REVIEW\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                    <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"138\" height=\"112\" viewBox=\"0 0 138 112\" fill=\"none\" class=\"cta-3-svg\">\r\n                        <path d=\"M75.7754 25.8809L61.207 51.1143L52.709 30.8223L40.9561 58.6016H56.8848L46.6729 76.29H33.4775L28.6104 87.8047H0L37.751 8.62305H67.5479L75.7754 25.8809Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <line x1=\"31.9588\" y1=\"111.05\" x2=\"95.6403\" y2=\"0.750128\" stroke=\"url(#paint0_linear_2034_494)\" stroke-width=\"3\"><\/line>\r\n                        <path d=\"M92.2949 79.1426H138V100.273H66.5342V61.2568L89.7236 21.0918H92.2949V79.1426Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <defs>\r\n                        <lineargradient id=\"paint0_linear_2034_494\" x1=\"97.3724\" y1=\"1.75013\" x2=\"33.6908\" y2=\"112.05\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                        <stop stop-color=\"#F7F3E3\"><\/stop>\r\n                        <stop offset=\"1\" stop-color=\"#F7F3E3\" stop-opacity=\"0\"><\/stop>\r\n                        <\/lineargradient>\r\n                        <\/defs>\r\n                    <\/svg>\r\n                 <div class=\"cta-logo\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c4-mob.png\" class=\"mobile-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c4.png\" class=\"desktop-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>C\u00f3mo Calificar para Beneficios de Compensaci\u00f3n Laboral Estatal en The Hammocks, FL<\/h2>\n<p>El sistema de <a href=\"https:\/\/www.myfloridacfo.com\/division\/wc\/employee\">compensaci\u00f3n laboral<\/a> de nuestro estado tiene plazos estrictos con cronogramas cortos. La aseguradora de compensaci\u00f3n laboral de su empleador buscar\u00e1 cualquier raz\u00f3n procesal para negar su reclamaci\u00f3n, incluso si tiene una enfermedad o lesi\u00f3n grave.<\/p>\n<p>Ll\u00e1menos de inmediato si ha experimentado una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo para que podamos asegurarnos de que informe la lesi\u00f3n a tiempo, cumpla con cada regla y respete cada plazo para proteger su derecho a la compensaci\u00f3n.<\/p>\n<div class=\"cta cta-0\">\r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">OBT\u00c9N RESPUESTAS A TUS<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">PREGUNTAS.<\/span><\/span><\/span>\r\n                    <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\"><span>HABLA CON UN ABOGADO AHORA<\/span><\/a>\r\n                <\/div>\r\n                 <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>El Plazo para Reportar una Enfermedad o Lesi\u00f3n Relacionada con el Trabajo<\/h2>\n<p>Debe reportar su enfermedad o lesi\u00f3n tan pronto como se d\u00e9 cuenta de que est\u00e1 relacionada con el trabajo. Solo tiene 30 d\u00edas desde el d\u00eda de su lesi\u00f3n. Si pierde este plazo, la Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n Laboral de Florida podr\u00eda negar su reclamaci\u00f3n.<\/p>\n<p>No conf\u00ede en un aviso verbal a su empleador. Haga su aviso por escrito para que pueda probar cu\u00e1ndo y c\u00f3mo dio el aviso. Utilice el formulario correcto para la notificaci\u00f3n. Podemos guiarle a trav\u00e9s de este proceso.<\/p>\n<div class=\"cta cta-3\">\r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n\r\n                    <p>LIDERAMOS EN LA LUTA CON LAS<br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">COMPA\u00d1\u00cdAS DE SEGUROS.<\/span><\/span><\/p>\r\n                     <a href=\"tel:+18007473733\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                        <span>\r\n                         <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"54\" height=\"54\" viewBox=\"0 0 54 54\" fill=\"none\">\r\n                            <circle cx=\"26.6888\" cy=\"26.6888\" r=\"26.6888\" fill=\"url(#paint0_linear_2038_1015)\" fill-opacity=\"0.3\"><\/circle>\r\n                            <path d=\"M19.2483 24.0805C21.4444 28.3965 24.9826 31.9194 29.2985 34.1307L32.6537 30.7756C33.0655 30.3638 33.6755 30.2265 34.2093 30.4096C35.9173 30.9738 37.7627 31.2788 39.6538 31.2788C40.4925 31.2788 41.1788 31.9651 41.1788 32.8039V38.1264C41.1788 38.9652 40.4925 39.6515 39.6538 39.6515C25.3333 39.6515 13.7275 28.0457 13.7275 13.7253C13.7275 12.8865 14.4138 12.2002 15.2526 12.2002H20.5904C21.4292 12.2002 22.1154 12.8865 22.1154 13.7253C22.1154 15.6316 22.4204 17.4617 22.9847 19.1698C23.1525 19.7035 23.0305 20.2983 22.6035 20.7253L19.2483 24.0805Z\" fill=\"#123146\"><\/path>\r\n                            <defs>\r\n                            <lineargradient id=\"paint0_linear_2038_1015\" x1=\"26.6888\" y1=\"0\" x2=\"26.6888\" y2=\"53.3775\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                            <stop stop-color=\"white\"><\/stop>\r\n                            <stop offset=\"1\" stop-color=\"#123146\"><\/stop>\r\n                            <\/lineargradient>\r\n                            <\/defs>\r\n                        <\/svg>\r\n                        \r\n                        (800) 747-3733\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n                    <p class=\"subtitle\">DISPONIBLE 24\/7 - HABLAMOS ESPA\u00d1OL<\/p>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                    <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"138\" height=\"112\" viewBox=\"0 0 138 112\" fill=\"none\" class=\"cta-3-svg\">\r\n                        <path d=\"M75.7754 25.8809L61.207 51.1143L52.709 30.8223L40.9561 58.6016H56.8848L46.6729 76.29H33.4775L28.6104 87.8047H0L37.751 8.62305H67.5479L75.7754 25.8809Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <line x1=\"31.9588\" y1=\"111.05\" x2=\"95.6403\" y2=\"0.750128\" stroke=\"url(#paint0_linear_2034_494)\" stroke-width=\"3\"><\/line>\r\n                        <path d=\"M92.2949 79.1426H138V100.273H66.5342V61.2568L89.7236 21.0918H92.2949V79.1426Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <defs>\r\n                        <lineargradient id=\"paint0_linear_2034_494\" x1=\"97.3724\" y1=\"1.75013\" x2=\"33.6908\" y2=\"112.05\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                        <stop stop-color=\"#F7F3E3\"><\/stop>\r\n                        <stop offset=\"1\" stop-color=\"#F7F3E3\" stop-opacity=\"0\"><\/stop>\r\n                        <\/lineargradient>\r\n                        <\/defs>\r\n                    <\/svg>\r\n                 <div class=\"cta-logo\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c3-mob.png\" class=\"mobile-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c3.png\" class=\"desktop-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>Trabajando con un Abogado de Compensaci\u00f3n Laboral en The Hammocks, FL<\/h2>\n<p>No tiene que utilizar un <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/abogado-de-lesiones-personales-en-the-hammocks\/\">abogado de lesiones<\/a> para su reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral, pero cuando piensa en la compa\u00f1\u00eda de seguros buscando cualquier excusa para negar su reclamaci\u00f3n, tener un abogado involucrado puede darle tranquilidad. Adem\u00e1s, puede concentrarse en recuperarse mientras un abogado de compensaci\u00f3n laboral en The Hammocks, FL maneja los asuntos legales por usted.<\/p>\n<p>Los pasos que tomamos pueden variar de un caso a otro, pero aqu\u00ed hay algunos ejemplos de c\u00f3mo ayudamos a nuestros clientes durante el proceso de reclamaci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>Asegurarnos de que sea elegible para beneficios<\/li>\n<li>Informarle qu\u00e9 esperar en cada etapa del proceso de reclamaci\u00f3n<\/li>\n<li>Confirmar que su jefe report\u00f3 su reclamaci\u00f3n a la aseguradora<\/li>\n<li>Reportar su reclamaci\u00f3n a la aseguradora si su empleador no lo hizo o se neg\u00f3 a hacerlo<\/li>\n<\/ul>\n<p>A medida que avanza el caso, podemos:<\/p>\n<ul>\n<li>Recopilar sus registros m\u00e9dicos y documentos de empleo para construir su reclamaci\u00f3n<\/li>\n<li>Calcular el valor de su reclamaci\u00f3n<\/li>\n<li>Revisar todos los documentos de acuerdo<\/li>\n<li>Conseguir los beneficios que necesita<\/li>\n<\/ul>\n<p>A lo largo del proceso de reclamaci\u00f3n, nosotros:<\/p>\n<ul>\n<li>Le escucharemos<\/li>\n<li>Le trataremos con respeto<\/li>\n<li>Responderemos a sus preguntas<\/li>\n<li>Protegeremos su derecho a los beneficios de compensaci\u00f3n laboral<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Categor\u00edas de Beneficios de Compensaci\u00f3n Laboral<\/h2>\n<p>El sistema de nuestro estado proporciona tres tipos de compensaci\u00f3n para las personas que sufren enfermedades o lesiones relacionadas con el trabajo. Los beneficios incluyen:<\/p>\n<p><strong>Beneficios M\u00e9dicos. <\/strong>La p\u00f3liza de seguro de compensaci\u00f3n laboral de su empleador debe cubrir cosas como:<\/p>\n<ul>\n<li>Tratamiento m\u00e9dico<\/li>\n<li>Hospitalizaci\u00f3n<\/li>\n<li>M\u00e9dicos<\/li>\n<li>Trabajo y pruebas diagn\u00f3sticas<\/li>\n<li>Medicamentos recetados<\/li>\n<li>Terapia f\u00edsica<\/li>\n<li>Dispositivos prot\u00e9sicos<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>No puede ir a su m\u00e9dico habitual para su atenci\u00f3n m\u00e9dica<\/strong>. Su jefe puede aprobar una visita a su m\u00e9dico justo despu\u00e9s de la lesi\u00f3n o enfermedad, pero luego debe ir a uno de los m\u00e9dicos de la compa\u00f1\u00eda de seguros para su atenci\u00f3n m\u00e9dica relacionada con la reclamaci\u00f3n. Si no lo hace, la compa\u00f1\u00eda de seguros no cubrir\u00e1 las facturas del m\u00e9dico.<\/p>\n<p>Debe informar a todos los proveedores de atenci\u00f3n m\u00e9dica que le traten por esta lesi\u00f3n o enfermedad que la condici\u00f3n est\u00e1 relacionada con el trabajo. Las instalaciones necesitar\u00e1n el nombre y el n\u00famero de tel\u00e9fono de la persona de contacto de su jefe o de la compa\u00f1\u00eda de seguros.<\/p>\n<p><strong>Salarios Perdidos y Otros Premios Monetarios.<\/strong> La segunda categor\u00eda de beneficios de compensaci\u00f3n laboral en Florida es ayudar a reemplazar el ingreso que perdi\u00f3 debido a la enfermedad o lesi\u00f3n relacionada con el trabajo. Esta categor\u00eda proporciona cuatro tipos de compensaci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Incapacidad Temporal Total (TTD)<\/strong>. Puede recibir entre el 66 2\/3 y el 80 por ciento de su salario regular, hasta el m\u00e1ximo estatal, si no puede trabajar en absoluto, pero el m\u00e9dico espera que regrese al trabajo eventualmente.<\/li>\n<li><strong>Incapacidad Temporal Parcial (TPD)<\/strong>. Puede recibir beneficios de TPD por hasta 104 semanas si puede trabajar en una capacidad limitada temporalmente y gana menos del 80 por ciento de su ingreso anterior.<\/li>\n<li><strong>Beneficios por Ingresos por Impedimento (IIB)<\/strong>. Cuando haya alcanzado la mejor\u00eda m\u00e9dica m\u00e1xima, recibir\u00e1 una calificaci\u00f3n que incluye el porcentaje de su impedimento permanente. Un evaluador utilizar\u00e1 la calificaci\u00f3n para calcular cu\u00e1nto dinero recibir\u00e1.<\/li>\n<li><strong>Incapacidad Total Permanente (PTD)<\/strong>. Podr\u00eda ser elegible para beneficios de PTD si nunca m\u00e1s podr\u00e1 realizar ning\u00fan tipo de trabajo, incluyendo su trabajo anterior o cualquier otra l\u00ednea de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Beneficios por Fallecimiento. <\/strong>Cuando un trabajador muere debido a una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo dentro de un a\u00f1o desde el incidente inicial o dentro de cinco a\u00f1os continuos de discapacidad, la compa\u00f1\u00eda de seguros puede pagar beneficios por fallecimiento a los sobrevivientes calificados. Los beneficios por fallecimiento (que tienen un l\u00edmite total de $150,000) pueden incluir:<\/p>\n<ul>\n<li>Compensaci\u00f3n a los dependientes<\/li>\n<li>$7,500 para costos funerarios<\/li>\n<li>Beneficios educativos para el c\u00f3nyuge sobreviviente<\/li>\n<\/ul>\n<h2>C\u00f3mo Obtener Ayuda Legal para Su Reclamaci\u00f3n de Compensaci\u00f3n Laboral en The Hammocks, FL<\/h2>\n<p>Nos damos cuenta de que todas las reglas y regulaciones del sistema de compensaci\u00f3n laboral de Florida pueden ser abrumadoras. Estamos aqu\u00ed para ayudar. Simplemente llame a las Oficinas Legales de Anidjar &#038; Levine para una consulta gratuita. Manejamos todas las lesiones y accidentes relacionados con el trabajo, incluyendo <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/the-hammocks-fl\/abogado-de-accidentes-de-auto\/\">accidentes automovil\u00edsticos<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/the-hammocks-fl\/abogado-de-accidentes-de-construccion\/\">accidentes de construcci\u00f3n<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/the-hammocks-fl\/abogado-de-lesiones-por-resbalones-y-caidas\/\">resbalones y ca\u00eddas<\/a>, y m\u00e1s. No cobramos por la consulta inicial, y no hay obligaci\u00f3n. Deje que un abogado de compensaci\u00f3n laboral en The Hammocks, FL se encargue de su caso para que usted pueda concentrarse en recuperarse.<\/p>\n<div class=\"cta cta-4\">\r\n               \r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">Usted fue herido.<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">TRABAJE PARA USTED.<\/span><\/span><\/span>\r\n\r\n                    <a href=\"tel:+18007473733\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                        <span>\r\n                         <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"25\" height=\"25\" viewBox=\"0 0 54 54\" fill=\"none\">\r\n                            <circle cx=\"26.6888\" cy=\"26.6888\" r=\"26.6888\" fill=\"url(#paint0_linear_2038_1015)\" fill-opacity=\"0.3\"><\/circle>\r\n                            <path d=\"M19.2483 24.0805C21.4444 28.3965 24.9826 31.9194 29.2985 34.1307L32.6537 30.7756C33.0655 30.3638 33.6755 30.2265 34.2093 30.4096C35.9173 30.9738 37.7627 31.2788 39.6538 31.2788C40.4925 31.2788 41.1788 31.9651 41.1788 32.8039V38.1264C41.1788 38.9652 40.4925 39.6515 39.6538 39.6515C25.3333 39.6515 13.7275 28.0457 13.7275 13.7253C13.7275 12.8865 14.4138 12.2002 15.2526 12.2002H20.5904C21.4292 12.2002 22.1154 12.8865 22.1154 13.7253C22.1154 15.6316 22.4204 17.4617 22.9847 19.1698C23.1525 19.7035 23.0305 20.2983 22.6035 20.7253L19.2483 24.0805Z\" fill=\"#123146\"><\/path>\r\n                            <defs>\r\n                            <lineargradient id=\"paint0_linear_2038_1015\" x1=\"26.6888\" y1=\"0\" x2=\"26.6888\" y2=\"53.3775\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                            <stop stop-color=\"white\"><\/stop>\r\n                            <stop offset=\"1\" stop-color=\"#123146\"><\/stop>\r\n                            <\/lineargradient>\r\n                            <\/defs>\r\n                        <\/svg>\r\n                        \r\n                        (800) 747-3733\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n                    <p class=\"subtitle\">DISPONIBLE 24\/7 - HABLAMOS ESPA\u00d1OL<\/p>\r\n                <\/div>\r\n                 <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Probablemente tenga preguntas sobre los beneficios de compensaci\u00f3n laboral si sufri\u00f3 una enfermedad o lesi\u00f3n relacionada con el trabajo en The Hammocks, FL. 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