{"id":4463,"date":"2019-01-31T17:19:32","date_gmt":"2019-01-31T17:19:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/?page_id=4463"},"modified":"2026-03-06T16:54:13","modified_gmt":"2026-03-06T16:54:13","slug":"workers-compensation-lawyer-in-coconut-creek-fl","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/coconut-creek-fl\/abogado-de-compensacion-laboral\/","title":{"rendered":"Abogado de Compensaci\u00f3n Laboral de Coconut Creek"},"content":{"rendered":"<p>Si usted o un ser querido sufri\u00f3 una lesi\u00f3n grave o contrajo una enfermedad potencialmente mortal en el trabajo, puede ser elegible para recibir beneficios de compensaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>El equipo de <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/abogado-de-lesiones-personales-en-coconut-creek\/\">lesiones personales<\/a> en <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/\">The Law Offices of Anidjar &amp; Levine<\/a> puede ayudarle a presentar una reclamaci\u00f3n para recibir beneficios por sus gastos m\u00e9dicos, salarios perdidos y otros ingresos. Tambi\u00e9n puede tener derecho a recibir una compensaci\u00f3n por <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/coconut-creek-fl\/abogado-de-muerte-por-negligencia\/\">fallecimiento por negligencia<\/a> si su ser querido falleci\u00f3 debido a una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo.<\/p>\n<p>Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo podemos ayudarle a recibir los beneficios de compensaci\u00f3n laboral que merece, llame hoy al <a href=\"tel:1-800-747-3733\">1-800-747-3733<\/a> para discutir los detalles de su caso con un abogado de compensaci\u00f3n laboral en Coconut Creek, FL.<\/p>\n<h2>Reportando su accidente laboral<\/h2>\n<p>Es mejor reportar su accidente a su empleador el d\u00eda que ocurre. Sin embargo, las reglas de compensaci\u00f3n laboral de Florida otorgan a los trabajadores hasta 30 d\u00edas para reportar lesiones o enfermedades a sus empleadores. Los empleadores, a su vez, deben reportar la condici\u00f3n del trabajador a su compa\u00f1\u00eda de seguros en un plazo de siete d\u00edas.<\/p>\n<p>Algunas condiciones relacionadas con el trabajo no se descubren r\u00e1pidamente. En estos casos, debe reportar su lesi\u00f3n o enfermedad a su empleador dentro de los 30 d\u00edas posteriores a descubrir que su trabajo caus\u00f3 el desarrollo de su condici\u00f3n.<\/p>\n<p>Ya sea que su lesi\u00f3n o enfermedad ocurra de inmediato o la descubra en una fecha posterior, puede perder la oportunidad de recibir beneficios si no reporta su condici\u00f3n dentro del per\u00edodo de tiempo requerido.<\/p>\n<div class=\"cta cta-0\">\r\n                \r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">OBT\u00c9N RESPUESTAS A TUS<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">PREGUNTAS.<\/span><\/span><\/span>\r\n                    <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\"><span>HABLA CON UN ABOGADO AHORA<\/span><\/a>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>Presentando su reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral<\/h2>\n<p>Despu\u00e9s de reportar su enfermedad o lesi\u00f3n, deber\u00eda recibir informaci\u00f3n que explique sus derechos a solicitar compensaci\u00f3n laboral y c\u00f3mo presentar una reclamaci\u00f3n para obtener los beneficios que merece de su empleador.<\/p>\n<p>Es de su inter\u00e9s proporcionar la mayor cantidad de informaci\u00f3n posible a su empleador sobre su enfermedad o lesi\u00f3n laboral. Un informe detallado ayudar\u00e1 a fortalecer su reclamaci\u00f3n de beneficios. Por ejemplo, debe reportar:<\/p>\n<ul>\n<li>D\u00f3nde ocurri\u00f3 su accidente<\/li>\n<li>Cu\u00e1ndo ocurri\u00f3 su accidente<\/li>\n<li>Qu\u00e9 caus\u00f3 su lesi\u00f3n<\/li>\n<li>Nombres de testigos presenciales de su accidente<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si tiene preguntas sobre c\u00f3mo reportar su lesi\u00f3n o enfermedad y el tipo de informaci\u00f3n que debe proporcionar con su reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral, tenemos respuestas. Ll\u00e1menos al <a href=\"tel:1-800-747-3733\">1-800-747-3733<\/a> para programar una consulta gratuita con uno de nuestros abogados de compensaci\u00f3n laboral en Coconut Creek, FL.<\/p>\n<div class=\"cta cta-1\">\r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n\r\n                    <p>NUESTRAS CONSULTAS<span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">SON GRATIS<\/span><\/span><\/p>\r\n                     <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                         <span>\r\n                         START YOUR FREE CASE REVIEW\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                    <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"138\" height=\"112\" viewBox=\"0 0 138 112\" fill=\"none\" class=\"cta-3-svg\">\r\n                        <path d=\"M75.7754 25.8809L61.207 51.1143L52.709 30.8223L40.9561 58.6016H56.8848L46.6729 76.29H33.4775L28.6104 87.8047H0L37.751 8.62305H67.5479L75.7754 25.8809Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <line x1=\"31.9588\" y1=\"111.05\" x2=\"95.6403\" y2=\"0.750128\" stroke=\"url(#paint0_linear_2034_494)\" stroke-width=\"3\"><\/line>\r\n                        <path d=\"M92.2949 79.1426H138V100.273H66.5342V61.2568L89.7236 21.0918H92.2949V79.1426Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <defs>\r\n                        <lineargradient id=\"paint0_linear_2034_494\" x1=\"97.3724\" y1=\"1.75013\" x2=\"33.6908\" y2=\"112.05\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                        <stop stop-color=\"#F7F3E3\"><\/stop>\r\n                        <stop offset=\"1\" stop-color=\"#F7F3E3\" stop-opacity=\"0\"><\/stop>\r\n                        <\/lineargradient>\r\n                        <\/defs>\r\n                    <\/svg>\r\n                 <div class=\"cta-logo\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c4-mob.png\" class=\"mobile-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c4.png\" class=\"desktop-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>Preparando una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral<\/h2>\n<p>Las oficinas de <a href=\"https:\/\/myfloridacfo.com\/docs-sf\/workers-compensation-libraries\/pdf\/information_brochure_for_injured_workers_ENG_print.pdf\">The Law Offices of Anidjar &amp; Levine<\/a> pueden ayudarle a recopilar evidencia que fortalezca su reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral. Para construir un caso s\u00f3lido, podemos ayudarle a obtener informaci\u00f3n como:<\/p>\n<ul>\n<li>Sus registros m\u00e9dicos que documenten la lesi\u00f3n que sufri\u00f3 o la enfermedad que se desarroll\u00f3<\/li>\n<li>El tratamiento que su m\u00e9dico orden\u00f3 debido a su lesi\u00f3n o enfermedad<\/li>\n<li>Declaraciones de compa\u00f1eros de trabajo y otros testigos presenciales de su accidente<\/li>\n<li>Fotograf\u00edas o grabaciones de video de la escena del accidente<\/li>\n<li>Registros de accidentes laborales previos en su lugar de trabajo<\/li>\n<li>Las violaciones previas de seguridad en su lugar de trabajo por parte de su empleador<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tambi\u00e9n podemos solicitar la opini\u00f3n de un terapeuta ocupacional o un profesional m\u00e9dico sobre su condici\u00f3n y c\u00f3mo afecta su capacidad para trabajar.<\/p>\n<p>La evidencia que le ayudamos a recopilar depender\u00e1 del tipo de lesi\u00f3n o enfermedad que sufri\u00f3.<\/p>\n<div class=\"cta cta-0\">\r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">OBT\u00c9N RESPUESTAS A TUS<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">PREGUNTAS.<\/span><\/span><\/span>\r\n                    <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\"><span>HABLA CON UN ABOGADO AHORA<\/span><\/a>\r\n                <\/div>\r\n                 <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>Enfrentando desaf\u00edos de las compa\u00f1\u00edas de seguros<\/h2>\n<p>El hecho de que haya sufrido una lesi\u00f3n no significa que una compa\u00f1\u00eda de seguros apruebe inmediatamente su reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral. Debido a que conocemos las t\u00e1cticas que utilizan las aseguradoras para negar solicitudes de beneficios, nos esforzamos en construir casos que puedan resistir el escrutinio de las aseguradoras.<\/p>\n<p>En algunos casos, una aseguradora puede solicitar una evaluaci\u00f3n m\u00e9dica independiente (IME) por parte de un m\u00e9dico seleccionado por la aseguradora. Dado que las aseguradoras prefieren ahorrar dinero no pagando beneficios, no es raro que cuestionen la gravedad de una lesi\u00f3n.<\/p>\n<p>Sabemos c\u00f3mo contrarrestar los desaf\u00edos que una compa\u00f1\u00eda de seguros puede presentar a una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral. Por eso, recopilamos evidencia s\u00f3lida que muestra la extensi\u00f3n y gravedad de su enfermedad o lesi\u00f3n relacionada con el trabajo.<\/p>\n<div class=\"cta cta-3\">\r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n\r\n                    <p>LIDERAMOS EN LA LUTA CON LAS<br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">COMPA\u00d1\u00cdAS DE SEGUROS.<\/span><\/span><\/p>\r\n                     <a href=\"tel:+18007473733\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                        <span>\r\n                         <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"54\" height=\"54\" viewBox=\"0 0 54 54\" fill=\"none\">\r\n                            <circle cx=\"26.6888\" cy=\"26.6888\" r=\"26.6888\" fill=\"url(#paint0_linear_2038_1015)\" fill-opacity=\"0.3\"><\/circle>\r\n                            <path d=\"M19.2483 24.0805C21.4444 28.3965 24.9826 31.9194 29.2985 34.1307L32.6537 30.7756C33.0655 30.3638 33.6755 30.2265 34.2093 30.4096C35.9173 30.9738 37.7627 31.2788 39.6538 31.2788C40.4925 31.2788 41.1788 31.9651 41.1788 32.8039V38.1264C41.1788 38.9652 40.4925 39.6515 39.6538 39.6515C25.3333 39.6515 13.7275 28.0457 13.7275 13.7253C13.7275 12.8865 14.4138 12.2002 15.2526 12.2002H20.5904C21.4292 12.2002 22.1154 12.8865 22.1154 13.7253C22.1154 15.6316 22.4204 17.4617 22.9847 19.1698C23.1525 19.7035 23.0305 20.2983 22.6035 20.7253L19.2483 24.0805Z\" fill=\"#123146\"><\/path>\r\n                            <defs>\r\n                            <lineargradient id=\"paint0_linear_2038_1015\" x1=\"26.6888\" y1=\"0\" x2=\"26.6888\" y2=\"53.3775\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                            <stop stop-color=\"white\"><\/stop>\r\n                            <stop offset=\"1\" stop-color=\"#123146\"><\/stop>\r\n                            <\/lineargradient>\r\n                            <\/defs>\r\n                        <\/svg>\r\n                        \r\n                        (800) 747-3733\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n                    <p class=\"subtitle\">DISPONIBLE 24\/7 - HABLAMOS ESPA\u00d1OL<\/p>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                    <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"138\" height=\"112\" viewBox=\"0 0 138 112\" fill=\"none\" class=\"cta-3-svg\">\r\n                        <path d=\"M75.7754 25.8809L61.207 51.1143L52.709 30.8223L40.9561 58.6016H56.8848L46.6729 76.29H33.4775L28.6104 87.8047H0L37.751 8.62305H67.5479L75.7754 25.8809Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <line x1=\"31.9588\" y1=\"111.05\" x2=\"95.6403\" y2=\"0.750128\" stroke=\"url(#paint0_linear_2034_494)\" stroke-width=\"3\"><\/line>\r\n                        <path d=\"M92.2949 79.1426H138V100.273H66.5342V61.2568L89.7236 21.0918H92.2949V79.1426Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <defs>\r\n                        <lineargradient id=\"paint0_linear_2034_494\" x1=\"97.3724\" y1=\"1.75013\" x2=\"33.6908\" y2=\"112.05\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                        <stop stop-color=\"#F7F3E3\"><\/stop>\r\n                        <stop offset=\"1\" stop-color=\"#F7F3E3\" stop-opacity=\"0\"><\/stop>\r\n                        <\/lineargradient>\r\n                        <\/defs>\r\n                    <\/svg>\r\n                 <div class=\"cta-logo\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c3-mob.png\" class=\"mobile-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c3.png\" class=\"desktop-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>Negociando un acuerdo<\/h2>\n<p>Aunque una compa\u00f1\u00eda de seguros apruebe su reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral, los beneficios que reciba pueden no ser suficientes para satisfacer sus necesidades. Podemos estimar el valor de su caso determinando los costos de las p\u00e9rdidas financieras que sufri\u00f3 por su lesi\u00f3n o enfermedad en el trabajo. Si no logramos negociar un acuerdo justo con la aseguradora en su nombre, no dudaremos en llevar su caso a los tribunales.<\/p>\n<h2>Beneficios de compensaci\u00f3n laboral que puede recibir<\/h2>\n<p>Cada caso es \u00fanico, pero generalmente, si su reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral es aprobada, puede tener derecho a recibir los siguientes beneficios:<\/p>\n<h3>Beneficios m\u00e9dicos<\/h3>\n<p>Los beneficios m\u00e9dicos incluyen pagos por visitas al m\u00e9dico, estancias hospitalarias, pruebas m\u00e9dicas, terapia f\u00edsica, medicamentos con receta y otros cuidados y tratamientos m\u00e9dicamente necesarios relacionados con su lesi\u00f3n o enfermedad laboral.<\/p>\n<h3>Salarios perdidos<\/h3>\n<p>La cantidad de salarios perdidos que puede recibir depende de su nivel de discapacidad. Los tipos de discapacidad incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Discapacidad total temporal:<\/strong> No puede trabajar por un corto per\u00edodo de tiempo.<\/li>\n<li><strong>Discapacidad parcial temporal:<\/strong> Puede volver a trabajar con restricciones.<\/li>\n<li><strong>Mejor\u00eda m\u00e9dica m\u00e1xima:<\/strong> No se espera que su condici\u00f3n mejore significativamente.<\/li>\n<li><strong>Discapacidad total permanente:<\/strong> Ya no puede trabajar en absoluto.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si su ser querido falleci\u00f3 debido a una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo, los familiares sobrevivientes pueden recibir hasta $150,000 en beneficios que incluyen gastos funerarios y compensaci\u00f3n a los dependientes.<\/p>\n<h2>Contacte hoy a nuestros abogados de compensaci\u00f3n laboral en Coconut Creek, FL<\/h2>\n<p>Bajo <a href=\"tel:1-800-747-3733\">el estatuto de limitaciones de Florida<\/a>, tiene dos a\u00f1os para presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral. No espere y pierda la oportunidad de obtener los beneficios que merece.<\/p>\n<p>No tiene que hacer esto solo. Un abogado de compensaci\u00f3n laboral en Coconut Creek, FL puede ayudarle a navegar por todo el proceso de compensaci\u00f3n laboral. Para programar una consulta gratuita y sin compromiso, llame hoy a The Law Offices of Anidjar &amp; Levine al <a href=\"tel:1-800-747-3733\">1-800-747-3733<\/a>.<\/p>\n<div class=\"cta cta-4\">\r\n               \r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">Usted fue herido.<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">TRABAJE PARA USTED.<\/span><\/span><\/span>\r\n\r\n                    <a href=\"tel:+18007473733\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                        <span>\r\n                         <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"25\" height=\"25\" viewBox=\"0 0 54 54\" fill=\"none\">\r\n                            <circle cx=\"26.6888\" cy=\"26.6888\" r=\"26.6888\" fill=\"url(#paint0_linear_2038_1015)\" fill-opacity=\"0.3\"><\/circle>\r\n                            <path d=\"M19.2483 24.0805C21.4444 28.3965 24.9826 31.9194 29.2985 34.1307L32.6537 30.7756C33.0655 30.3638 33.6755 30.2265 34.2093 30.4096C35.9173 30.9738 37.7627 31.2788 39.6538 31.2788C40.4925 31.2788 41.1788 31.9651 41.1788 32.8039V38.1264C41.1788 38.9652 40.4925 39.6515 39.6538 39.6515C25.3333 39.6515 13.7275 28.0457 13.7275 13.7253C13.7275 12.8865 14.4138 12.2002 15.2526 12.2002H20.5904C21.4292 12.2002 22.1154 12.8865 22.1154 13.7253C22.1154 15.6316 22.4204 17.4617 22.9847 19.1698C23.1525 19.7035 23.0305 20.2983 22.6035 20.7253L19.2483 24.0805Z\" fill=\"#123146\"><\/path>\r\n                            <defs>\r\n                            <lineargradient id=\"paint0_linear_2038_1015\" x1=\"26.6888\" y1=\"0\" x2=\"26.6888\" y2=\"53.3775\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                            <stop stop-color=\"white\"><\/stop>\r\n                            <stop offset=\"1\" stop-color=\"#123146\"><\/stop>\r\n                            <\/lineargradient>\r\n                            <\/defs>\r\n                        <\/svg>\r\n                        \r\n                        (800) 747-3733\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n                    <p class=\"subtitle\">DISPONIBLE 24\/7 - HABLAMOS ESPA\u00d1OL<\/p>\r\n                <\/div>\r\n                 <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si usted o un ser querido sufri\u00f3 una lesi\u00f3n grave o contrajo una enfermedad potencialmente mortal en el trabajo, puede ser elegible para recibir beneficios de compensaci\u00f3n laboral. 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