{"id":4374,"date":"2019-01-14T22:28:56","date_gmt":"2019-01-14T22:28:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/?page_id=4374"},"modified":"2026-03-06T16:54:39","modified_gmt":"2026-03-06T16:54:39","slug":"workers-compensation-lawyer-in-jupiter-fl","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/jupiter-fl\/abogado-de-compensacion-laboral\/","title":{"rendered":"Abogado de Compensaci\u00f3n para Trabajadores de Jupiter"},"content":{"rendered":"<p>Si sufre una lesi\u00f3n en el trabajo, informe su lesi\u00f3n a su empleador de inmediato. La mayor\u00eda de los empleadores deben tener un seguro de compensaci\u00f3n laboral. Es posible que pueda que le paguen sus gastos m\u00e9dicos y reciba parte de su salario mientras no pueda trabajar. Si sufre una lesi\u00f3n permanente, tambi\u00e9n puede tener derecho a beneficios por discapacidad permanente.<\/p>\n<p>Si fue lesionado en el trabajo o desarroll\u00f3 una condici\u00f3n m\u00e9dica causada por su empleo, un abogado de compensaci\u00f3n laboral en Jupiter, FL, puede ayudarle. Llame a las <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/\">Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine<\/a> al <a href=\"tel:1-800-747-3733\">1-800-747-3733<\/a> hoy para una consulta gratuita.<\/p>\n<h2>C\u00f3mo Funciona el Sistema de Compensaci\u00f3n Laboral<\/h2>\n<p>Las lesiones que sufre en el trabajo no se tratan igual que las sufridas en un accidente de coche u otro accidente fuera del trabajo. Aqu\u00ed hay algunas cosas que necesita saber sobre la compensaci\u00f3n laboral en Florida:<\/p>\n<ul>\n<li>No tiene que demostrar que su empleador fue responsable de su accidente.<\/li>\n<li>Su culpa no afecta su recuperaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Despu\u00e9s de faltar siete d\u00edas de trabajo por su lesi\u00f3n, recibe beneficios por discapacidad temporal de inmediato.<\/li>\n<li>Sus facturas m\u00e9dicas se pagan r\u00e1pidamente.<\/li>\n<li>No elige a su m\u00e9dico.<\/li>\n<li>Solo recibe una parte de su salario.<\/li>\n<li>No recibe ninguna compensaci\u00f3n por su <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/preguntas-frecuentes\/como-calcular-su-acuerdo-por-dolor-y-sufrimiento-en-florida\/\">dolor y sufrimiento<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"cta cta-0\">\r\n                \r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">OBT\u00c9N RESPUESTAS A TUS<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">PREGUNTAS.<\/span><\/span><\/span>\r\n                    <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\"><span>HABLA CON UN ABOGADO AHORA<\/span><\/a>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>Obtener Beneficios de Compensaci\u00f3n Laboral en Florida por su Lesi\u00f3n en el Trabajo<\/h2>\n<p>Cuando sufre una lesi\u00f3n en el trabajo, debe notificar a su empleador dentro de los 30 d\u00edas. Informe a su supervisor sobre su lesi\u00f3n y c\u00f3mo ocurri\u00f3 de inmediato.<\/p>\n<p>Si no sab\u00eda que su trabajo caus\u00f3 su lesi\u00f3n o condici\u00f3n, d\u00e9 aviso tan pronto como su m\u00e9dico haga la conexi\u00f3n. Su empleador le proporcionar\u00e1 un m\u00e9dico para que vea. Sea honesto y explique sus s\u00edntomas a su m\u00e9dico. La aseguradora de la compensaci\u00f3n laboral considerar\u00e1 sus registros m\u00e9dicos al revisar su reclamaci\u00f3n.<\/p>\n<h3>Beneficios por Discapacidad Temporal<\/h3>\n<p>Los beneficios por discapacidad total temporal comienzan una vez que falta siete d\u00edas de trabajo debido a su lesi\u00f3n. Si falta m\u00e1s de 21 d\u00edas, tambi\u00e9n le pagan por los primeros siete d\u00edas.<\/p>\n<p>Tiene derecho a dos tercios de su salario semanal promedio, hasta <a href=\"https:\/\/www.myfloridacfo.com\/division\/wc\/insurer\/maximum-compensation-rate-table\">un l\u00edmite m\u00e1ximo establecido por el estado de Florida cada a\u00f1o<\/a>. Por ejemplo, el m\u00e1ximo es de $917 por semana para una lesi\u00f3n ocurrida en 2018 y $939 por semana para una lesi\u00f3n ocurrida en 2019. Para una lesi\u00f3n grave, como par\u00e1lisis, tiene derecho al 80% de su salario semanal promedio durante seis meses, sin l\u00edmite m\u00e1ximo.<\/p>\n<p>Su empleador puede ofrecerle trabajo de tareas ligeras. Por ejemplo, puede volver a trabajar con ciertas restricciones m\u00e9dicas, como un l\u00edmite en cu\u00e1nto puede levantar. Tiene derecho al 80 por ciento de la diferencia entre el 80% de su salario semanal promedio y lo que gana en su puesto de tareas ligeras.<\/p>\n<p>Sus beneficios por discapacidad temporal terminan cuando sucede una de estas tres cosas:<\/p>\n<ul>\n<li>Regresa a trabajar.<\/li>\n<li>Alcanza la mejora m\u00e9dica m\u00e1xima. Eso significa que su condici\u00f3n es tan buena como dice su m\u00e9dico que ser\u00e1.<\/li>\n<li>Alcanza el m\u00e1ximo permitido por la ley del estado para beneficios por discapacidad temporal. La ley de Florida establece el m\u00e1ximo en 104 semanas, aunque <a href=\"https:\/\/cases.justia.com\/florida\/supreme-court\/2016-sc13-1930.pdf?ts=1465484494\">la Corte Suprema de Florida dice que ese l\u00edmite es inconstitucional<\/a> si corta los beneficios por discapacidad temporal para un trabajador que no ha alcanzado la mejora m\u00e9dica m\u00e1xima.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un abogado de compensaci\u00f3n laboral en Jupiter, FL, puede ayudarle a entender sus derechos y guiarle en el proceso de buscar la compensaci\u00f3n que merece.<\/p>\n<h3>Beneficios por Discapacidad Permanente<\/h3>\n<p>Una vez que alcanza la mejora m\u00e9dica m\u00e1xima, un m\u00e9dico determinar\u00e1 si tiene una discapacidad permanente. Si es as\u00ed, el m\u00e9dico asignar\u00e1 una calificaci\u00f3n de discapacidad, por ejemplo, un porcentaje de discapacidad del 20%. El porcentaje determina la duraci\u00f3n de sus beneficios.<\/p>\n<p>Si un m\u00e9dico determina que no puede trabajar en ning\u00fan empleo dentro de 50 millas de su residencia, puede calificar para beneficios por discapacidad total permanente. Los beneficios por discapacidad total permanente contin\u00faan hasta que cumple 75 a\u00f1os. Si la lesi\u00f3n le impide calificar para la Seguridad Social, puede recibir beneficios por discapacidad total permanente de por vida.<\/p>\n<div class=\"cta cta-1\">\r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n\r\n                    <p>NUESTRAS CONSULTAS<span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">SON GRATIS<\/span><\/span><\/p>\r\n                     <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                         <span>\r\n                         START YOUR FREE CASE REVIEW\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                    <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"138\" height=\"112\" viewBox=\"0 0 138 112\" fill=\"none\" class=\"cta-3-svg\">\r\n                        <path d=\"M75.7754 25.8809L61.207 51.1143L52.709 30.8223L40.9561 58.6016H56.8848L46.6729 76.29H33.4775L28.6104 87.8047H0L37.751 8.62305H67.5479L75.7754 25.8809Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <line x1=\"31.9588\" y1=\"111.05\" x2=\"95.6403\" y2=\"0.750128\" stroke=\"url(#paint0_linear_2034_494)\" stroke-width=\"3\"><\/line>\r\n                        <path d=\"M92.2949 79.1426H138V100.273H66.5342V61.2568L89.7236 21.0918H92.2949V79.1426Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <defs>\r\n                        <lineargradient id=\"paint0_linear_2034_494\" x1=\"97.3724\" y1=\"1.75013\" x2=\"33.6908\" y2=\"112.05\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                        <stop stop-color=\"#F7F3E3\"><\/stop>\r\n                        <stop offset=\"1\" stop-color=\"#F7F3E3\" stop-opacity=\"0\"><\/stop>\r\n                        <\/lineargradient>\r\n                        <\/defs>\r\n                    <\/svg>\r\n                 <div class=\"cta-logo\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c4-mob.png\" class=\"mobile-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c4.png\" class=\"desktop-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>Negaci\u00f3n de su Reclamaci\u00f3n de Compensaci\u00f3n Laboral<\/h2>\n<p>Un empleador puede intentar negar su reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral en las siguientes situaciones:<\/p>\n<ul>\n<li>No dio aviso oportuno de su lesi\u00f3n.<\/li>\n<li>Su trabajo no caus\u00f3 su lesi\u00f3n.<\/li>\n<li>Es un contratista independiente en lugar de un empleado.<\/li>\n<li>Una prueba de drogas revel\u00f3 drogas en su sistema en el momento del accidente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si su empleador niega su reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral, debe presentar una petici\u00f3n de beneficios ante la <a href=\"https:\/\/www.jcc.state.fl.us\/jcc\/\">Oficina de los Jueces de Reclamos de Compensaci\u00f3n (OJCC)<\/a>. Debe presentar la petici\u00f3n dentro de los dos a\u00f1os desde la fecha en que supo o debi\u00f3 haber sabido de su lesi\u00f3n o dentro de un a\u00f1o desde su \u00faltimo pago de beneficios o atenci\u00f3n m\u00e9dica, lo que ocurra primero.<\/p>\n<h3>Qu\u00e9 Esperar al Presentar una Petici\u00f3n de Revisi\u00f3n<\/h3>\n<p>Una vez que haya presentado su petici\u00f3n de beneficios ante la OJCC, se realiza la siguiente cadena de eventos:<\/p>\n<ul>\n<li>La OJCC notifica a su empleador que present\u00f3 una petici\u00f3n.<\/li>\n<li>Su empleador responder\u00e1 o aceptar\u00e1 pagar la reclamaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Se realizar\u00e1 una mediaci\u00f3n. Esto es un esfuerzo por resolver el asunto antes del juicio.<\/li>\n<li>Habr\u00e1 una audiencia previa al juicio, seguida de un juicio si no se llega a un acuerdo.<\/li>\n<li>Puede apelar la decisi\u00f3n del juez de la OJCC ante la Primera Corte de Apelaciones.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si su empleador neg\u00f3 su reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral, un abogado en Jupiter, FL, puede ayudarle a presentar su petici\u00f3n y representarle hasta la conclusi\u00f3n de su reclamaci\u00f3n.<\/p>\n<div class=\"cta cta-0\">\r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">OBT\u00c9N RESPUESTAS A TUS<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">PREGUNTAS.<\/span><\/span><\/span>\r\n                    <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\"><span>HABLA CON UN ABOGADO AHORA<\/span><\/a>\r\n                <\/div>\r\n                 <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>Resolver su Reclamaci\u00f3n de Compensaci\u00f3n Laboral por su Lesi\u00f3n en el Trabajo<\/h2>\n<p>Puede resolver su reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral. Un abogado puede ayudarle a asegurarse de que su acuerdo cubre sus necesidades m\u00e9dicas futuras y puede explicarle los beneficios de aceptar el acuerdo en una suma global o recibir pagos durante un per\u00edodo de tiempo.<\/p>\n<p>Si sufri\u00f3 una lesi\u00f3n en el trabajo o una condici\u00f3n m\u00e9dica derivada de su empleo, podemos ayudarle. Llame a las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine al <a href=\"tel:1-800-747-3733\">1-800-747-3733<\/a> hoy para una consulta gratuita.<\/p>\n<div class=\"cta cta-4\">\r\n               \r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">Usted fue herido.<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">TRABAJE PARA USTED.<\/span><\/span><\/span>\r\n\r\n                    <a href=\"tel:+18007473733\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                        <span>\r\n                         <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"25\" height=\"25\" viewBox=\"0 0 54 54\" fill=\"none\">\r\n                            <circle cx=\"26.6888\" cy=\"26.6888\" r=\"26.6888\" fill=\"url(#paint0_linear_2038_1015)\" fill-opacity=\"0.3\"><\/circle>\r\n                            <path d=\"M19.2483 24.0805C21.4444 28.3965 24.9826 31.9194 29.2985 34.1307L32.6537 30.7756C33.0655 30.3638 33.6755 30.2265 34.2093 30.4096C35.9173 30.9738 37.7627 31.2788 39.6538 31.2788C40.4925 31.2788 41.1788 31.9651 41.1788 32.8039V38.1264C41.1788 38.9652 40.4925 39.6515 39.6538 39.6515C25.3333 39.6515 13.7275 28.0457 13.7275 13.7253C13.7275 12.8865 14.4138 12.2002 15.2526 12.2002H20.5904C21.4292 12.2002 22.1154 12.8865 22.1154 13.7253C22.1154 15.6316 22.4204 17.4617 22.9847 19.1698C23.1525 19.7035 23.0305 20.2983 22.6035 20.7253L19.2483 24.0805Z\" fill=\"#123146\"><\/path>\r\n                            <defs>\r\n                            <lineargradient id=\"paint0_linear_2038_1015\" x1=\"26.6888\" y1=\"0\" x2=\"26.6888\" y2=\"53.3775\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                            <stop stop-color=\"white\"><\/stop>\r\n                            <stop offset=\"1\" stop-color=\"#123146\"><\/stop>\r\n                            <\/lineargradient>\r\n                            <\/defs>\r\n                        <\/svg>\r\n                        \r\n                        (800) 747-3733\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n                    <p class=\"subtitle\">DISPONIBLE 24\/7 - HABLAMOS ESPA\u00d1OL<\/p>\r\n                <\/div>\r\n                 <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si sufre una lesi\u00f3n en el trabajo, informe su lesi\u00f3n a su empleador de inmediato. 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