{"id":4300,"date":"2018-12-28T23:30:10","date_gmt":"2018-12-28T23:30:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/?page_id=4300"},"modified":"2025-06-11T18:28:26","modified_gmt":"2025-06-11T18:28:26","slug":"occupational-safety-and-health-administration-osha-lawyer-in-florida","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/florida\/abogado-de-la-administracion-de-seguridad-y-salud-ocupacional-de-osha\/","title":{"rendered":"Abogado de la Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud Ocupacional de Florida (OSHA)"},"content":{"rendered":"<p>La <a href=\"https:\/\/www.osha.gov\/\">Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA)<\/a> supervisa y hace cumplir la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional. Esta ley garantiza que los empleados puedan ganar un salario sin riesgos peligrosos para su salud o seguridad.<\/p>\n<p>Desafortunadamente, no todos los empleadores cumplen con las regulaciones de OSHA. A pesar de recibir violaciones, pueden no hacer nada para rectificar la situaci\u00f3n. El equipo legal de las <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/\">Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine<\/a> puede ayudarle a recuperar la compensaci\u00f3n que merece despu\u00e9s de sufrir una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo. Ll\u00e1menos hoy al <a href=\"tel:1-800-747-3733\">1-800-747-3733<\/a>.<\/p>\n<h2>Requisitos Laborales de Florida<\/h2>\n<p>Todos los <a href=\"https:\/\/www.myflorida.gov\/\">trabajadores de Florida<\/a> deben tener un lugar de trabajo libre de riesgos o peligros peligrosos. Afortunadamente, existen regulaciones establecidas para hacer cumplir esto.<\/p>\n<h3>Regulaciones de OSHA<\/h3>\n<p>OSHA establece est\u00e1ndares laborales sobre aspectos como sustancias t\u00f3xicas, procedimientos de uso mec\u00e1nico, requisitos de mantenimiento y condiciones laborales. Estas regulaciones se aplican a muchas industrias, incluyendo, pero no limit\u00e1ndose a, la construcci\u00f3n, la agricultura y el sector mar\u00edtimo.<\/p>\n<h3>Citaciones Comunes de OSHA<\/h3>\n<p>Cuando un empleado sufre lesiones o el empleador falla en una auditor\u00eda, OSHA emitir\u00e1 una citaci\u00f3n. Esta violaci\u00f3n tiene como objetivo alentar al empleador a realizar los cambios necesarios para mejorar la seguridad. Si no realizan esos cambios, esto podr\u00eda resultar en m\u00e1s multas e incluso consecuencias penales.<\/p>\n<p>Estas son algunas de las citaciones m\u00e1s comunes que reciben los empleadores de OSHA:<\/p>\n<ul>\n<li>Falta de protecci\u00f3n contra ca\u00eddas<\/li>\n<li>Condiciones peligrosas<\/li>\n<li>Falta de seguridad en andamios<\/li>\n<li>Protecci\u00f3n respiratoria<\/li>\n<li>Control de energ\u00eda peligrosa<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adem\u00e1s de corregir cualquier peligro conocido en el lugar de trabajo, tambi\u00e9n se espera que el empleador notifique a OSHA sobre cualquier lesi\u00f3n laboral. No hacerlo puede meterlos en m\u00e1s problemas.<\/p>\n<p>Cuando un empleador no monitorea y corrige estos peligros laborales, los empleados son los que sufren. Pueden tener huesos rotos, lesiones en la cabeza y el cuello, condiciones respiratorias e incluso la muerte. Los abogados de OSHA en Anidjar &amp; Levine est\u00e1n familiarizados con las regulaciones de OSHA y pueden ayudarle a encontrar la justicia y la compensaci\u00f3n que merece. Ll\u00e1menos hoy al <a href=\"tel:1-800-747-3733\">1-800-747-3733<\/a>.<\/p>\n<h3>Presentar Dentro del Estatuto de Limitaciones de Florida<\/h3>\n<p>Es crucial que tomemos acci\u00f3n legal dentro del estatuto de limitaciones de Florida. Buscar compensaci\u00f3n a trav\u00e9s de una <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/florida\/abogado-de-compensacion-laboral\/\">reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral<\/a> requiere que notifiquemos al empleador dentro de los 30 d\u00edas y presentemos dentro de dos a\u00f1os a partir de la fecha del accidente.<\/p>\n<p>Si una reclamaci\u00f3n de terceros tiene sentido para su caso, entonces debemos presentar dentro de cuatro a\u00f1os a partir de la fecha del accidente.<\/p>\n<div class=\"cta cta-0\">\r\n                \r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">OBT\u00c9N RESPUESTAS A TUS<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">PREGUNTAS.<\/span><\/span><\/span>\r\n                    <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\"><span>HABLA CON UN ABOGADO AHORA<\/span><\/a>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>C\u00f3mo Nuestros Abogados Ayudar\u00e1n con Su Caso de OSHA<\/h2>\n<p>Las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine entienden la abrumadora situaci\u00f3n que est\u00e1 manejando actualmente. No solo enfrenta extensas facturas m\u00e9dicas, sino que la brecha en el empleo puede hacer que sea a\u00fan m\u00e1s estresante. Permita que nuestro equipo legal le ayude a recuperar los fondos que pueden hacer que esta situaci\u00f3n sea m\u00e1s f\u00e1cil de manejar.<\/p>\n<h3>Consulta Gratuita<\/h3>\n<p>No esperaremos ning\u00fan pago de usted a menos que tambi\u00e9n podamos cobrar compensaci\u00f3n en su nombre. Es importante que lleguemos a conocerlo y los detalles de su caso. Cont\u00e1ctenos hoy al <a href=\"tel:1-800-747-3733\">1-800-747-3733<\/a> para programar su consulta gratuita.<\/p>\n<h3>Calcular Da\u00f1os<\/h3>\n<p>Una lesi\u00f3n laboral puede ponerlo en una dif\u00edcil situaci\u00f3n financiera. Es importante que consideremos c\u00f3mo la lesi\u00f3n laboral ha cambiado su vida. Incluir\u00e1 los siguientes costos al calcular sus da\u00f1os totales:<\/p>\n<ul>\n<li>Costos m\u00e9dicos (tanto actuales como anticipados)<\/li>\n<li>Da\u00f1os a la propiedad<\/li>\n<li>Sueldo perdido<\/li>\n<li>Capacidad de ganancia disminuida<\/li>\n<li>Gastos funerarios<\/li>\n<li>Beneficios laborales perdidos<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adem\u00e1s, una lesi\u00f3n laboral puede dejarlo con una gran cantidad de dolor y sufrimiento. Aunque es m\u00e1s dif\u00edcil poner un n\u00famero a este costo no econ\u00f3mico, es un costo importante a considerar. Es justo que el empleador negligente cubra estos gastos.<\/p>\n<h3>Muerte Injusta<\/h3>\n<p>Si perdi\u00f3 a un ser querido en una <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/florida\/abogado-de-negligencia-medica\/muerte-injusta\/\">muerte injusta<\/a> debido a un lugar de trabajo peligroso, usted y su familia pueden ser elegibles para recibir compensaci\u00f3n en su nombre. Los miembros sobrevivientes de la familia pueden ser elegibles por la p\u00e9rdida de apoyo y compa\u00f1\u00eda y la p\u00e9rdida de ingresos financieros.<\/p>\n<h3>Cargos Civiles y Penales<\/h3>\n<p>Dependiendo de los detalles del accidente, es posible que el empleador tambi\u00e9n enfrente cargos civiles o penales. Estos cargos son generalmente por casos m\u00e1s severos, como cuando el empleador intenta encubrir o crear documentos falsos.<\/p>\n<h3>Investigar Su Caso<\/h3>\n<p>La causa de una lesi\u00f3n laboral no siempre es evidente. El empleado puede no tener acceso a informaci\u00f3n sobre si el empleador ya ha recibido violaciones de OSHA. Adem\u00e1s, el empleado no sabe si el empleador ha notificado a OSHA sobre la lesi\u00f3n.<\/p>\n<p>Es vital que proporcionemos el aviso adecuado mientras tambi\u00e9n investigamos y construimos su caso. Una vez que determinemos que el empleador fue negligente en sus responsabilidades, nuestro equipo legal comenzar\u00e1 a recopilar documentos esenciales. Construiremos su caso con la siguiente informaci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>Registros m\u00e9dicos<\/li>\n<li>Declaraciones de testigos<\/li>\n<li>Informe policial<\/li>\n<li>Declaraci\u00f3n de testigo experto<\/li>\n<li>Informe del accidente<\/li>\n<li>Documentos de OSHA<\/li>\n<li>Registros del empleador<\/li>\n<li>Informes de reparaci\u00f3n y mantenimiento<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Gestionar Comunicaciones<\/h3>\n<p>Tratar con una lesi\u00f3n laboral ya es lo suficientemente estresante. No deber\u00eda tener que lidiar tambi\u00e9n con el otro equipo legal, compa\u00f1\u00edas de seguros o OSHA. Gestionaremos todas las comunicaciones en su nombre. Puede estar tranquilo y confiar en nosotros para construir su caso mientras usted se concentra en su recuperaci\u00f3n.<\/p>\n<h3>Proteger Sus Derechos Mientras Se Recupera<\/h3>\n<p>Algunos empleados pueden cuestionar si deben presentar una queja ante OSHA por miedo a perder su trabajo. Los empleadores no pueden despedirlo por informar una queja a OSHA. Le ayudaremos a proteger sus derechos, asegurando que tenga suficiente tiempo fuera del trabajo para sanar completamente.<\/p>\n<div class=\"cta cta-1\">\r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n\r\n                    <p>NUESTRAS CONSULTAS<span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">SON GRATIS<\/span><\/span><\/p>\r\n                     <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                         <span>\r\n                         START YOUR FREE CASE REVIEW\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                    <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"138\" height=\"112\" viewBox=\"0 0 138 112\" fill=\"none\" class=\"cta-3-svg\">\r\n                        <path d=\"M75.7754 25.8809L61.207 51.1143L52.709 30.8223L40.9561 58.6016H56.8848L46.6729 76.29H33.4775L28.6104 87.8047H0L37.751 8.62305H67.5479L75.7754 25.8809Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <line x1=\"31.9588\" y1=\"111.05\" x2=\"95.6403\" y2=\"0.750128\" stroke=\"url(#paint0_linear_2034_494)\" stroke-width=\"3\"><\/line>\r\n                        <path d=\"M92.2949 79.1426H138V100.273H66.5342V61.2568L89.7236 21.0918H92.2949V79.1426Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <defs>\r\n                        <lineargradient id=\"paint0_linear_2034_494\" x1=\"97.3724\" y1=\"1.75013\" x2=\"33.6908\" y2=\"112.05\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                        <stop stop-color=\"#F7F3E3\"><\/stop>\r\n                        <stop offset=\"1\" stop-color=\"#F7F3E3\" stop-opacity=\"0\"><\/stop>\r\n                        <\/lineargradient>\r\n                        <\/defs>\r\n                    <\/svg>\r\n                 <div class=\"cta-logo\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c4-mob.png\" class=\"mobile-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c4.png\" class=\"desktop-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>Proteja Sus Derechos como Empleado Hoy<\/h2>\n<p>Su lugar de trabajo debe ser seguro y estar libre de cualquier peligro. As\u00ed que cuando sufre una lesi\u00f3n en el trabajo, tambi\u00e9n espera que el empleador cubra los da\u00f1os.<\/p>\n<p>Nuestro equipo legal ha ayudado a muchos empleados de Florida a proteger sus derechos al informar sobre condiciones laborales inseguras y a recibir la compensaci\u00f3n que merecen.<\/p>\n<p>Llame a las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine hoy al <a href=\"tel:1-800-747-3733\">1-800-747-3733<\/a>.<\/p>\n<div class=\"cta cta-4\">\r\n               \r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">Usted fue herido.<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">TRABAJE PARA USTED.<\/span><\/span><\/span>\r\n\r\n                    <a href=\"tel:+18007473733\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                        <span>\r\n                         <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"25\" height=\"25\" viewBox=\"0 0 54 54\" fill=\"none\">\r\n                            <circle cx=\"26.6888\" cy=\"26.6888\" r=\"26.6888\" fill=\"url(#paint0_linear_2038_1015)\" fill-opacity=\"0.3\"><\/circle>\r\n                            <path d=\"M19.2483 24.0805C21.4444 28.3965 24.9826 31.9194 29.2985 34.1307L32.6537 30.7756C33.0655 30.3638 33.6755 30.2265 34.2093 30.4096C35.9173 30.9738 37.7627 31.2788 39.6538 31.2788C40.4925 31.2788 41.1788 31.9651 41.1788 32.8039V38.1264C41.1788 38.9652 40.4925 39.6515 39.6538 39.6515C25.3333 39.6515 13.7275 28.0457 13.7275 13.7253C13.7275 12.8865 14.4138 12.2002 15.2526 12.2002H20.5904C21.4292 12.2002 22.1154 12.8865 22.1154 13.7253C22.1154 15.6316 22.4204 17.4617 22.9847 19.1698C23.1525 19.7035 23.0305 20.2983 22.6035 20.7253L19.2483 24.0805Z\" fill=\"#123146\"><\/path>\r\n                            <defs>\r\n                            <lineargradient id=\"paint0_linear_2038_1015\" x1=\"26.6888\" y1=\"0\" x2=\"26.6888\" y2=\"53.3775\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                            <stop stop-color=\"white\"><\/stop>\r\n                            <stop offset=\"1\" stop-color=\"#123146\"><\/stop>\r\n                            <\/lineargradient>\r\n                            <\/defs>\r\n                        <\/svg>\r\n                        \r\n                        (800) 747-3733\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n                    <p class=\"subtitle\">DISPONIBLE 24\/7 - HABLAMOS ESPA\u00d1OL<\/p>\r\n                <\/div>\r\n                 <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) supervisa y hace cumplir la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional. 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