{"id":3272,"date":"2018-07-18T17:16:00","date_gmt":"2018-07-18T17:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/?page_id=3272"},"modified":"2024-09-30T19:38:47","modified_gmt":"2024-09-30T19:38:47","slug":"areas-we-serve-florida-workers-compensation-lawyer","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/florida\/abogado-de-compensacion-laboral\/","title":{"rendered":"Florida Abogado de Compensaci\u00f3n de Trabajadores"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">Sufrir una lesi\u00f3n o enfermedad en el trabajo puede ser abrumador. Adem\u00e1s de lidiar con lesiones dolorosas, podr\u00edas quedarte sin empleo o sin medios para mantenerte. Afortunadamente, la mayor\u00eda de los empleadores en Florida cuentan con un seguro de compensaci\u00f3n laboral, seg\u00fan la<\/span><a href=\"https:\/\/www.myfloridacfo.com\/division\/wc\/employer\/coverage-requirements\"><span style=\"font-weight: 400\">Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n Laboral de Florida<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">. Bajo este programa, podr\u00edas recuperar tus facturas m\u00e9dicas y una parte de tus ingresos perdidos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Sin embargo, navegar por el proceso de reclamaciones no es f\u00e1cil. Para obtener ayuda en la b\u00fasqueda de beneficios, nuestros abogados de compensaci\u00f3n laboral en Florida pueden asistirte. Durante tu revisi\u00f3n gratuita del caso, las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine pueden explorar tus opciones. Tambi\u00e9n podr\u00edamos ser capaces de presentar una demanda por lesiones personales en tu nombre.<\/span><\/p>\n<h2>Tienes Derechos Bajo las Leyes de Compensaci\u00f3n Laboral de Florida<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Seg\u00fan<\/span><span style=\"font-weight: 400\">los Estatutos de Florida \u00a7 440.055<\/span><span style=\"font-weight: 400\">, cada empleador con cuatro o m\u00e1s empleados est\u00e1 obligado a tener un seguro de compensaci\u00f3n laboral o a tener un aviso escrito claro de que no lo tiene. Esto protege a sus empleados en caso de una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Florida tambi\u00e9n opera bajo un sistema de compensaci\u00f3n laboral sin culpa, lo que significa que no importa si causaste tus propias lesiones. Como se mencion\u00f3 anteriormente, una reclamaci\u00f3n exitosa podr\u00eda recuperar da\u00f1os por tus gastos m\u00e9dicos e ingresos perdidos despu\u00e9s de una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo.<\/span><\/p>\n<div class=\"cta cta-0\">\r\n                \r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">OBT\u00c9N RESPUESTAS A TUS<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">PREGUNTAS.<\/span><\/span><\/span>\r\n                    <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\"><span>HABLA CON UN ABOGADO AHORA<\/span><\/a>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>Debes Probar Varios Aspectos de Tu Reclamaci\u00f3n de Compensaci\u00f3n Laboral<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Algunos casos de compensaci\u00f3n laboral son claros. Sin embargo, otros no lo son.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Florida requiere que est\u00e9n presentes los siguientes aspectos para probar una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><i><span style=\"font-weight: 400\">Jurisdicci\u00f3n<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">: Debemos demostrar que el accidente o la lesi\u00f3n ocurri\u00f3 en un momento y lugar en que el empleador estaba sujeto a las leyes de compensaci\u00f3n laboral.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><i><span style=\"font-weight: 400\">Empleo<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">: Debemos proporcionar evidencia de que estabas, de hecho, legalmente empleado en el momento de la lesi\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><i><span style=\"font-weight: 400\">Lesi\u00f3n<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">: Debemos identificar que ocurri\u00f3 una lesi\u00f3n o enfermedad y probar que la condici\u00f3n merece compensaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><i><span style=\"font-weight: 400\">Causalidad<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">: Debemos probar que la lesi\u00f3n o enfermedad fue causada o agravada por un evento en el trabajo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><i><span style=\"font-weight: 400\">Notificaci\u00f3n<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">: Debemos demostrar que se dio la notificaci\u00f3n adecuada al empleador sobre el accidente o la lesi\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">No probar cualquiera de estos puntos puede resultar en que se niegue una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral. Trabajaremos para probar cada caracter\u00edstica de tu lesi\u00f3n relacionada con el trabajo obteniendo la documentaci\u00f3n necesaria.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Los documentos de apoyo pueden incluir registros m\u00e9dicos, una declaraci\u00f3n de un m\u00e9dico experto, declaraciones de compa\u00f1eros de trabajo, registros de empleo e informes de accidentes.<\/span><\/p>\n<div class=\"cta cta-1\">\r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n\r\n                    <p>NUESTRAS CONSULTAS<span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">SON GRATIS<\/span><\/span><\/p>\r\n                     <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                         <span>\r\n                         START YOUR FREE CASE REVIEW\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                    <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"138\" height=\"112\" viewBox=\"0 0 138 112\" fill=\"none\" class=\"cta-3-svg\">\r\n                        <path d=\"M75.7754 25.8809L61.207 51.1143L52.709 30.8223L40.9561 58.6016H56.8848L46.6729 76.29H33.4775L28.6104 87.8047H0L37.751 8.62305H67.5479L75.7754 25.8809Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <line x1=\"31.9588\" y1=\"111.05\" x2=\"95.6403\" y2=\"0.750128\" stroke=\"url(#paint0_linear_2034_494)\" stroke-width=\"3\"><\/line>\r\n                        <path d=\"M92.2949 79.1426H138V100.273H66.5342V61.2568L89.7236 21.0918H92.2949V79.1426Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <defs>\r\n                        <lineargradient id=\"paint0_linear_2034_494\" x1=\"97.3724\" y1=\"1.75013\" x2=\"33.6908\" y2=\"112.05\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                        <stop stop-color=\"#F7F3E3\"><\/stop>\r\n                        <stop offset=\"1\" stop-color=\"#F7F3E3\" stop-opacity=\"0\"><\/stop>\r\n                        <\/lineargradient>\r\n                        <\/defs>\r\n                    <\/svg>\r\n                 <div class=\"cta-logo\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c4-mob.png\" class=\"mobile-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c4.png\" class=\"desktop-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>\u00bfQu\u00e9 Cubren los Beneficios de Compensaci\u00f3n Laboral?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Los costos de lesiones relacionadas con el trabajo pueden acumularse r\u00e1pidamente. Los beneficios de compensaci\u00f3n laboral en Florida podr\u00edan cubrir los siguientes gastos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Costos m\u00e9dicos inmediatamente despu\u00e9s de la lesi\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Costos m\u00e9dicos futuros anticipados<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Una parte de tus ingresos perdidos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Equipo m\u00e9dico necesario o renovaciones del hogar<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">P\u00e9rdida de capacidad de ganancia<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">P\u00e9rdida de beneficios relacionados con el trabajo<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Es importante evaluar todas las \u00e1reas de tu vida en las que la lesi\u00f3n o enfermedad te ha afectado negativamente. Esto nos permitir\u00e1 llegar a un monto de acuerdo apropiado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La p\u00e9rdida de capacidad de ganancia es un factor importante a considerar. Si te queda una lesi\u00f3n permanente, es posible que tus opciones de empleo se vean limitadas. Podemos tener en cuenta todos estos elementos en tu caso.<\/span><\/p>\n<h3>No Tienes Que Probar Negligencia en un Caso de Compensaci\u00f3n Laboral<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A diferencia de los casos de lesiones personales, no tienes que probar que la negligencia de tu empleador llev\u00f3 a tus lesiones en el lugar de trabajo. Sin embargo, si deseas responsabilizar a un tercero, deber\u00e1s hacerlo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Algunos terceros potencialmente responsables pueden incluir:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Un subcontratista<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Un fabricante de equipos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Un conductor de terceros<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"cta cta-0\">\r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">OBT\u00c9N RESPUESTAS A TUS<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">PREGUNTAS.<\/span><\/span><\/span>\r\n                    <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\"><span>HABLA CON UN ABOGADO AHORA<\/span><\/a>\r\n                <\/div>\r\n                 <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>C\u00f3mo Nuestros Abogados de Florida Pueden Ayudar con Tu Caso de Compensaci\u00f3n Laboral<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Nuestro objetivo es obtener los beneficios que necesitas. Sin embargo, esto es m\u00e1s f\u00e1cil decirlo que hacerlo. La aseguradora podr\u00eda impugnar la naturaleza de tu condici\u00f3n. Tu empleador podr\u00eda no presentar tu reclamaci\u00f3n a tiempo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para mantener tu caso en movimiento, aqu\u00ed hay algunas formas en las que podemos servirte:<\/span><\/p>\n<h3>Ofrecemos Revisiones Iniciales de Casos Gratuitas<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Es probable que tengas muchas preguntas sobre el proceso de reclamaciones. Cada lesi\u00f3n es diferente, y es importante que evaluemos los detalles espec\u00edficos de tu caso. Una consulta gratuita y confidencial es una excelente manera de conocerte con nuestro equipo legal y c\u00f3mo podemos ayudar con tu reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Puedes obtener respuestas sobre:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Cu\u00e1nto dinero podr\u00edas recibir<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">El plazo de tu posible caso<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Si calificas para beneficios<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">C\u00f3mo nuestros abogados pueden manejar tu caso sin costo inicial<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Podemos Asesorarte sobre Tus Pr\u00f3ximos Pasos<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral puede ser confuso, especialmente cuando ya est\u00e1s lidiando con lesiones. Podemos explicar la importancia de seguir estos pasos cuando manejamos tu caso:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><i><span style=\"font-weight: 400\">Notificar a tu empleador de inmediato<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">. Florida requiere que notifiques a tu jefe dentro de los 30 d\u00edas posteriores al accidente o los s\u00edntomas iniciales de una enfermedad, seg\u00fan la Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n Laboral de Florida.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><i><span style=\"font-weight: 400\">Recibir atenci\u00f3n m\u00e9dica de inmediato<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">. No recibir atenci\u00f3n m\u00e9dica de inmediato dificulta demostrar una correlaci\u00f3n entre la lesi\u00f3n y la tarea relacionada con el trabajo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><i><span style=\"font-weight: 400\">Presentar una reclamaci\u00f3n<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">. Florida requiere que las reclamaciones de compensaci\u00f3n laboral se presenten dentro de los dos a\u00f1os posteriores a la fecha de inicio de la lesi\u00f3n o enfermedad.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Otras recomendaciones podr\u00edan respaldar tu caso de compensaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h3>Podemos Manejar Tu Reclamaci\u00f3n de Compensaci\u00f3n Laboral en Florida<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La aseguradora responsable llevar\u00e1 a cabo su propia investigaci\u00f3n sobre tu reclamaci\u00f3n. Sin embargo, est\u00e1 actuando en su propio inter\u00e9s, y la primera oferta puede no compensarte de manera justa. Podemos asistirte en completar una investigaci\u00f3n exhaustiva. Adem\u00e1s, negociaremos en tu nombre para obtener lo que mereces.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Es m\u00e1s importante que nunca contratar representaci\u00f3n que tenga en cuenta tus mejores intereses. Las leyes de Florida han cambiado en los \u00faltimos a\u00f1os. Estas leyes ahora impiden que la parte lesionada busque su propia opini\u00f3n m\u00e9dica. Adem\u00e1s, los honorarios legales est\u00e1n limitados en los pagos de compensaci\u00f3n laboral.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Esto coloca el poder en manos del proveedor de seguros, y puede complicar todo el proceso. Estamos preparados para trabajar contigo y navegar por los desaf\u00edos de tu caso.<\/span><\/p>\n<h3>Podemos Presentar Tu Demanda si Tu Caso Llega a Ese Punto<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Normalmente no presentaremos una demanda si podemos resolver tu caso a trav\u00e9s de negociaciones con el seguro. Sin embargo, hay situaciones en las que una demanda podr\u00eda ser necesaria. Por ejemplo, si tu empleador no ten\u00eda compensaci\u00f3n laboral en el momento de tu lesi\u00f3n y se requer\u00eda, podemos abrir una demanda directa contra ellos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Tambi\u00e9n podemos presentar una demanda si la compa\u00f1\u00eda de seguros responsable se niega abiertamente a resolver tu caso. Hay algunas situaciones en las que puedes demandar directamente a una compa\u00f1\u00eda de seguros, seg\u00fan<\/span><span style=\"font-weight: 400\">los Estatutos de Florida \u00a7 624.155<\/span><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<div class=\"cta cta-3\">\r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n\r\n                    <p>LIDERAMOS EN LA LUTA CON LAS<br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">COMPA\u00d1\u00cdAS DE SEGUROS.<\/span><\/span><\/p>\r\n                     <a href=\"tel:+18007473733\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                        <span>\r\n                         <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"54\" height=\"54\" viewBox=\"0 0 54 54\" fill=\"none\">\r\n                            <circle cx=\"26.6888\" cy=\"26.6888\" r=\"26.6888\" fill=\"url(#paint0_linear_2038_1015)\" fill-opacity=\"0.3\"><\/circle>\r\n                            <path d=\"M19.2483 24.0805C21.4444 28.3965 24.9826 31.9194 29.2985 34.1307L32.6537 30.7756C33.0655 30.3638 33.6755 30.2265 34.2093 30.4096C35.9173 30.9738 37.7627 31.2788 39.6538 31.2788C40.4925 31.2788 41.1788 31.9651 41.1788 32.8039V38.1264C41.1788 38.9652 40.4925 39.6515 39.6538 39.6515C25.3333 39.6515 13.7275 28.0457 13.7275 13.7253C13.7275 12.8865 14.4138 12.2002 15.2526 12.2002H20.5904C21.4292 12.2002 22.1154 12.8865 22.1154 13.7253C22.1154 15.6316 22.4204 17.4617 22.9847 19.1698C23.1525 19.7035 23.0305 20.2983 22.6035 20.7253L19.2483 24.0805Z\" fill=\"#123146\"><\/path>\r\n                            <defs>\r\n                            <lineargradient id=\"paint0_linear_2038_1015\" x1=\"26.6888\" y1=\"0\" x2=\"26.6888\" y2=\"53.3775\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                            <stop stop-color=\"white\"><\/stop>\r\n                            <stop offset=\"1\" stop-color=\"#123146\"><\/stop>\r\n                            <\/lineargradient>\r\n                            <\/defs>\r\n                        <\/svg>\r\n                        \r\n                        (800) 747-3733\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n                    <p class=\"subtitle\">DISPONIBLE 24\/7 - HABLAMOS ESPA\u00d1OL<\/p>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                    <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"138\" height=\"112\" viewBox=\"0 0 138 112\" fill=\"none\" class=\"cta-3-svg\">\r\n                        <path d=\"M75.7754 25.8809L61.207 51.1143L52.709 30.8223L40.9561 58.6016H56.8848L46.6729 76.29H33.4775L28.6104 87.8047H0L37.751 8.62305H67.5479L75.7754 25.8809Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <line x1=\"31.9588\" y1=\"111.05\" x2=\"95.6403\" y2=\"0.750128\" stroke=\"url(#paint0_linear_2034_494)\" stroke-width=\"3\"><\/line>\r\n                        <path d=\"M92.2949 79.1426H138V100.273H66.5342V61.2568L89.7236 21.0918H92.2949V79.1426Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <defs>\r\n                        <lineargradient id=\"paint0_linear_2034_494\" x1=\"97.3724\" y1=\"1.75013\" x2=\"33.6908\" y2=\"112.05\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                        <stop stop-color=\"#F7F3E3\"><\/stop>\r\n                        <stop offset=\"1\" stop-color=\"#F7F3E3\" stop-opacity=\"0\"><\/stop>\r\n                        <\/lineargradient>\r\n                        <\/defs>\r\n                    <\/svg>\r\n                 <div class=\"cta-logo\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c3-mob.png\" class=\"mobile-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c3.png\" class=\"desktop-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>La Aseguradora Podr\u00eda Negar Tu Caso de Compensaci\u00f3n Laboral Bas\u00e1ndose en lo Siguiente<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Puedes confiar en que tu abogado de compensaci\u00f3n laboral en Florida cree en tu versi\u00f3n de los hechos. Podemos utilizar la evidencia de tu caso para probar que resultaste lesionado mientras realizabas tu trabajo. Sin embargo, la aseguradora puede afirmar lo siguiente para descarrilar o negar tu reclamaci\u00f3n:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Estabas involucrado en &#8220;juegos&#8221; antes de lastimarte. Esto significa que estabas bromeando o de alguna manera desconectado de tus deberes.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Te lastimaste despu\u00e9s de agredir f\u00edsicamente a otra persona.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Estabas bajo la influencia de drogas o alcohol, lo que contribuy\u00f3 a tus lesiones.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">No cumpliste con el protocolo de seguridad establecido en tu lugar de trabajo. Esto podr\u00eda incluir no usar equipo de protecci\u00f3n o mal uso de equipos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Sabemos lo que las compa\u00f1\u00edas de seguros hacen para negar reclamaciones. No toleraremos ninguna acusaci\u00f3n de que causaste tu propio accidente o que no mereces da\u00f1os.<\/span><\/p>\n<h2>Las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine Est\u00e1n Aqu\u00ed para Ayudar con Tu Caso de Compensaci\u00f3n Laboral en Florida<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Trabajar con un abogado de compensaci\u00f3n laboral que est\u00e9 familiarizado con las leyes de Florida puede ayudarte a obtener los beneficios que te corresponden. Comienza tu revisi\u00f3n gratuita del caso ahora llam\u00e1ndonos.<\/span><\/p>\n<div class=\"cta cta-4\">\r\n               \r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">Usted fue herido.<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">TRABAJE PARA USTED.<\/span><\/span><\/span>\r\n\r\n                    <a href=\"tel:+18007473733\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                        <span>\r\n                         <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"25\" height=\"25\" viewBox=\"0 0 54 54\" fill=\"none\">\r\n                            <circle cx=\"26.6888\" cy=\"26.6888\" r=\"26.6888\" fill=\"url(#paint0_linear_2038_1015)\" fill-opacity=\"0.3\"><\/circle>\r\n                            <path d=\"M19.2483 24.0805C21.4444 28.3965 24.9826 31.9194 29.2985 34.1307L32.6537 30.7756C33.0655 30.3638 33.6755 30.2265 34.2093 30.4096C35.9173 30.9738 37.7627 31.2788 39.6538 31.2788C40.4925 31.2788 41.1788 31.9651 41.1788 32.8039V38.1264C41.1788 38.9652 40.4925 39.6515 39.6538 39.6515C25.3333 39.6515 13.7275 28.0457 13.7275 13.7253C13.7275 12.8865 14.4138 12.2002 15.2526 12.2002H20.5904C21.4292 12.2002 22.1154 12.8865 22.1154 13.7253C22.1154 15.6316 22.4204 17.4617 22.9847 19.1698C23.1525 19.7035 23.0305 20.2983 22.6035 20.7253L19.2483 24.0805Z\" fill=\"#123146\"><\/path>\r\n                            <defs>\r\n                            <lineargradient id=\"paint0_linear_2038_1015\" x1=\"26.6888\" y1=\"0\" x2=\"26.6888\" y2=\"53.3775\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                            <stop stop-color=\"white\"><\/stop>\r\n                            <stop offset=\"1\" stop-color=\"#123146\"><\/stop>\r\n                            <\/lineargradient>\r\n                            <\/defs>\r\n                        <\/svg>\r\n                        \r\n                        (800) 747-3733\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n                    <p class=\"subtitle\">DISPONIBLE 24\/7 - HABLAMOS ESPA\u00d1OL<\/p>\r\n                <\/div>\r\n                 <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sufrir una lesi\u00f3n o enfermedad en el trabajo puede ser abrumador. Adem\u00e1s de lidiar con lesiones dolorosas, podr\u00edas quedarte sin empleo o sin medios para mantenerte. Afortunadamente, la mayor\u00eda de los empleadores en Florida cuentan con un seguro de compensaci\u00f3n laboral, seg\u00fan la Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n Laboral de Florida. 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