{"id":20835,"date":"2022-09-09T01:21:42","date_gmt":"2022-09-09T01:21:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/?page_id=20835"},"modified":"2024-09-30T19:02:14","modified_gmt":"2024-09-30T19:02:14","slug":"wesley-chapel-fl-workers-compensation-lawyer","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wesley-chapel-fl\/abogado-de-compensacion-laboral\/","title":{"rendered":"Abogado de Compensaci\u00f3n de Trabajadores en Wesley Chapel"},"content":{"rendered":"<p>Trabajar, sin importar la posici\u00f3n, conlleva riesgos inherentes. Los bartenders enfrentan el desaf\u00edo de clientes indisciplinados. Los trabajadores de la construcci\u00f3n manejan maquinaria pesada y ca\u00eddas potencialmente peligrosas. Aquellos que transportan mercanc\u00edas en autom\u00f3vil por trabajo enfrentan el riesgo m\u00e1s com\u00fan de todos, la carretera.<\/p>\n<p>La compensaci\u00f3n de trabajadores puede proporcionar asistencia financiera a quienes han sufrido lesiones comunes en el lugar de trabajo, incluyendo huesos fracturados, ligamentos desgarrados y lesiones cerebrales traum\u00e1ticas (TBI). Un <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/abogado-de-lesiones-personales-en-wesley-chapel\/\">abogado de lesiones personales en Wesley Chapel<\/a> en las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine puede ayudar con el proceso asegurando que su caso est\u00e9 debidamente representado.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 Compensaci\u00f3n Est\u00e1 Disponible En Reclamos de Compensaci\u00f3n de Trabajadores?<\/h2>\n<p>Los reclamos de compensaci\u00f3n de trabajadores est\u00e1n dise\u00f1ados para apoyar a los trabajadores lesionados mientras buscan atenci\u00f3n m\u00e9dica. Estos reclamos ofrecen apoyo financiero para lo siguiente:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\">Gastos m\u00e9dicos involucrados en el tratamiento de sus lesiones laborales<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">Reembolso por tiempo fuera del trabajo<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">Capacidad de ingresos reducida si est\u00e1 sufriendo de una discapacidad<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">Costos de entierro y funeral si est\u00e1 presentando en nombre de un ser querido fallecido<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un beneficio \u00fanico de la compensaci\u00f3n de trabajadores son los estipendios mensuales para aquellos que no pueden regresar al trabajo temporalmente. Estos estipendios no se activan hasta que notifique a las autoridades pertinentes sobre sus lesiones. Pueden cubrir hasta aproximadamente dos tercios de sus ingresos previos a la lesi\u00f3n.<\/p>\n<h3>\u00bfPuedo Presentar Una Demanda?<\/h3>\n<p>Algunos reclamos de compensaci\u00f3n de trabajadores involucran negligencia. Generalmente, los casos legales que involucran negligencia se tratan con procedimientos de derecho de lesiones personales. Si su caso involucra la negligencia de otra parte, podr\u00eda presentar una demanda, lo que ampliar\u00eda los tipos de compensaci\u00f3n que podr\u00eda recibir.<\/p>\n<p>Los reclamos de compensaci\u00f3n de trabajadores, notablemente, no cubren da\u00f1os no econ\u00f3micos. Este tipo de da\u00f1o se refiere a las consecuencias emocionales asociadas con una lesi\u00f3n, incluyendo:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\">Desfiguraci\u00f3n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">Dolor y sufrimiento<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">Trauma emocional<\/li>\n<\/ul>\n<p>Las demandas califican a las v\u00edctimas de lesiones laborales para estos da\u00f1os no econ\u00f3micos, a diferencia de los reclamos de compensaci\u00f3n de trabajadores. Un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores en Wesley Chapel puede revisar los detalles de su caso y asesorarlo sobre sus pr\u00f3ximos pasos.<\/p>\n<div class=\"cta cta-0\">\r\n                \r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">OBT\u00c9N RESPUESTAS A TUS<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">PREGUNTAS.<\/span><\/span><\/span>\r\n                    <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\"><span>HABLA CON UN ABOGADO AHORA<\/span><\/a>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>Los Reclamos de Compensaci\u00f3n de Trabajadores Son Sin Culpa<\/h2>\n<p>Los reclamos de compensaci\u00f3n de trabajadores, a diferencia de las demandas, no requieren que pruebe culpa. Para recibir compensaci\u00f3n de trabajadores, todo lo que necesita hacer es probar que sus lesiones ocurrieron mientras estaba trabajando.<\/p>\n<p>Sin embargo, hay algunas maneras en que su caso podr\u00eda ser disputado. Si su empleador puede probar que alguno de los factores enumerados a continuaci\u00f3n desempe\u00f1\u00f3 un papel en sus lesiones, su caso podr\u00eda estar en peligro. Su empleador puede alegar que usted:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\">Estaba intoxicado antes de su accidente<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">Se lesion\u00f3 intencionalmente<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">Estaba participando en juegos bruscos o travesuras antes del accidente<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">No estaba trabajando cuando ocurri\u00f3 su accidente<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"cta cta-1\">\r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n\r\n                    <p>NUESTRAS CONSULTAS<span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">SON GRATIS<\/span><\/span><\/p>\r\n                     <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                         <span>\r\n                         START YOUR FREE CASE REVIEW\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                    <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"138\" height=\"112\" viewBox=\"0 0 138 112\" fill=\"none\" class=\"cta-3-svg\">\r\n                        <path d=\"M75.7754 25.8809L61.207 51.1143L52.709 30.8223L40.9561 58.6016H56.8848L46.6729 76.29H33.4775L28.6104 87.8047H0L37.751 8.62305H67.5479L75.7754 25.8809Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <line x1=\"31.9588\" y1=\"111.05\" x2=\"95.6403\" y2=\"0.750128\" stroke=\"url(#paint0_linear_2034_494)\" stroke-width=\"3\"><\/line>\r\n                        <path d=\"M92.2949 79.1426H138V100.273H66.5342V61.2568L89.7236 21.0918H92.2949V79.1426Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <defs>\r\n                        <lineargradient id=\"paint0_linear_2034_494\" x1=\"97.3724\" y1=\"1.75013\" x2=\"33.6908\" y2=\"112.05\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                        <stop stop-color=\"#F7F3E3\"><\/stop>\r\n                        <stop offset=\"1\" stop-color=\"#F7F3E3\" stop-opacity=\"0\"><\/stop>\r\n                        <\/lineargradient>\r\n                        <\/defs>\r\n                    <\/svg>\r\n                 <div class=\"cta-logo\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c4-mob.png\" class=\"mobile-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c4.png\" class=\"desktop-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>Los Casos de Compensaci\u00f3n de Trabajadores Son Sensibles al Tiempo<\/h2>\n<p>Idealmente, debe notificar a su empleador sobre sus lesiones tan pronto como pueda. Esto les dar\u00e1 tiempo suficiente para contactar a su aseguradora de compensaci\u00f3n de trabajadores. Si no inicia su reclamo dentro de los 30 d\u00edas, puede ser denegado.<\/p>\n<p>Las demandas por lesiones personales tienen plazos menos estrictos. T\u00edpicamente, tiene cuatro a\u00f1os despu\u00e9s de una lesi\u00f3n que involucra negligencia para presentar una demanda, seg\u00fan los Estatutos de Florida \u00a7 95.11(3)(a). Los casos que involucran muerte por negligencia tienen un plazo est\u00e1ndar m\u00e1s corto de dos a\u00f1os.<\/p>\n<p>Sin embargo, no debe esperar para comenzar con su caso solo porque estos plazos son m\u00e1s cortos. No quiere perder su oportunidad de presentar una demanda. Si decide comunicarse con un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores en Wesley Chapel, ellos pueden:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\">Asistirlo con la presentaci\u00f3n de la documentaci\u00f3n relevante<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">Asegurarse de que cumpla con sus plazos a tiempo<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">Eliminar el estr\u00e9s de mantener un caso de compensaci\u00f3n de trabajadores en marcha<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"cta cta-0\">\r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">OBT\u00c9N RESPUESTAS A TUS<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">PREGUNTAS.<\/span><\/span><\/span>\r\n                    <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\"><span>HABLA CON UN ABOGADO AHORA<\/span><\/a>\r\n                <\/div>\r\n                 <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>Beneficios de Contratar a un Abogado de Compensaci\u00f3n de Trabajadores<\/h2>\n<p>Puede ser aterrador perder su ingreso estable debido a lesiones laborales. Un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores puede asistirlo a lo largo del proceso legal al:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\">Explicarle la terminolog\u00eda legal complicada<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">Manejar cualquier comunicaci\u00f3n asociada con su caso<\/li>\n<\/ul>\n<p>La ley de compensaci\u00f3n de trabajadores es compleja, pero un abogado puede ayudar a simplificarla. Pocas cosas son m\u00e1s frustrantes que no entender los procedimientos legales, especialmente cuando estos procedimientos se interponen entre usted y la compensaci\u00f3n.<\/p>\n<h3>Apelar una Denegaci\u00f3n<\/h3>\n<p>A veces, las aseguradoras de compensaci\u00f3n de trabajadores deniegan reclamos. En estos casos, el proceso de apelaci\u00f3n generalmente implica m\u00faltiples pasos. La mediaci\u00f3n, que es el paso principal de una apelaci\u00f3n, implica una discusi\u00f3n entre ambas partes supervisada por un mediador de terceros. Si la mediaci\u00f3n no produce un resultado deseado, el caso puede ser llevado ante un juez de compensaci\u00f3n de trabajadores.<\/p>\n<p>Un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores puede asistirlo con el proceso de apelaci\u00f3n al:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\">Asesorarlo en cada paso del camino<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">Reunir evidencia de sus lesiones laborales, como declaraciones de testigos o registros m\u00e9dicos<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">Representarlo durante una audiencia ante un juez de compensaci\u00f3n de trabajadores<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">Negociar con la aseguradora o su empleador durante la mediaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Presentar una Demanda si es Necesario<\/h3>\n<p>Como se mencion\u00f3 anteriormente, algunos casos de compensaci\u00f3n de trabajadores involucran acci\u00f3n legal. Si cree que sus lesiones fueron causadas por la negligencia de otra parte, podr\u00eda calificar para una demanda. Presentar una demanda podr\u00eda aumentar la cantidad de da\u00f1os por los que puede buscar compensaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Un abogado podr\u00e1 evaluar su caso y ayudarlo a identificar a la parte responsable. Los casos que involucran negligencia son inherentemente injustos: es dif\u00edcil saber que el comportamiento de otra persona caus\u00f3 sus lesiones. Tenga en cuenta, sin embargo, que no todos los casos de compensaci\u00f3n de trabajadores involucrar\u00e1n una demanda.<\/p>\n<h3>Costear un Abogado de Compensaci\u00f3n de Trabajadores<\/h3>\n<p>Los casos de compensaci\u00f3n de trabajadores a menudo implican estr\u00e9s financiero. Por esta raz\u00f3n, aquellos que han experimentado lesiones laborales a menudo asumen que no pueden permitirse contratar a un abogado. Sin embargo, hay servicios legales accesibles disponibles si su abogado trabaja sobre la base de honorarios de contingencia, lo que significa que:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\">Su abogado evaluar\u00e1 su caso de forma gratuita<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">No tiene que pagar nada por adelantado<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">Los servicios son sin riesgo; su abogado no recibe pago a menos que gane su caso<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"cta cta-3\">\r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n\r\n                    <p>LIDERAMOS EN LA LUTA CON LAS<br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">COMPA\u00d1\u00cdAS DE SEGUROS.<\/span><\/span><\/p>\r\n                     <a href=\"tel:+18007473733\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                        <span>\r\n                         <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"54\" height=\"54\" viewBox=\"0 0 54 54\" fill=\"none\">\r\n                            <circle cx=\"26.6888\" cy=\"26.6888\" r=\"26.6888\" fill=\"url(#paint0_linear_2038_1015)\" fill-opacity=\"0.3\"><\/circle>\r\n                            <path d=\"M19.2483 24.0805C21.4444 28.3965 24.9826 31.9194 29.2985 34.1307L32.6537 30.7756C33.0655 30.3638 33.6755 30.2265 34.2093 30.4096C35.9173 30.9738 37.7627 31.2788 39.6538 31.2788C40.4925 31.2788 41.1788 31.9651 41.1788 32.8039V38.1264C41.1788 38.9652 40.4925 39.6515 39.6538 39.6515C25.3333 39.6515 13.7275 28.0457 13.7275 13.7253C13.7275 12.8865 14.4138 12.2002 15.2526 12.2002H20.5904C21.4292 12.2002 22.1154 12.8865 22.1154 13.7253C22.1154 15.6316 22.4204 17.4617 22.9847 19.1698C23.1525 19.7035 23.0305 20.2983 22.6035 20.7253L19.2483 24.0805Z\" fill=\"#123146\"><\/path>\r\n                            <defs>\r\n                            <lineargradient id=\"paint0_linear_2038_1015\" x1=\"26.6888\" y1=\"0\" x2=\"26.6888\" y2=\"53.3775\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                            <stop stop-color=\"white\"><\/stop>\r\n                            <stop offset=\"1\" stop-color=\"#123146\"><\/stop>\r\n                            <\/lineargradient>\r\n                            <\/defs>\r\n                        <\/svg>\r\n                        \r\n                        (800) 747-3733\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n                    <p class=\"subtitle\">DISPONIBLE 24\/7 - HABLAMOS ESPA\u00d1OL<\/p>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                    <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"138\" height=\"112\" viewBox=\"0 0 138 112\" fill=\"none\" class=\"cta-3-svg\">\r\n                        <path d=\"M75.7754 25.8809L61.207 51.1143L52.709 30.8223L40.9561 58.6016H56.8848L46.6729 76.29H33.4775L28.6104 87.8047H0L37.751 8.62305H67.5479L75.7754 25.8809Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <line x1=\"31.9588\" y1=\"111.05\" x2=\"95.6403\" y2=\"0.750128\" stroke=\"url(#paint0_linear_2034_494)\" stroke-width=\"3\"><\/line>\r\n                        <path d=\"M92.2949 79.1426H138V100.273H66.5342V61.2568L89.7236 21.0918H92.2949V79.1426Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <defs>\r\n                        <lineargradient id=\"paint0_linear_2034_494\" x1=\"97.3724\" y1=\"1.75013\" x2=\"33.6908\" y2=\"112.05\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                        <stop stop-color=\"#F7F3E3\"><\/stop>\r\n                        <stop offset=\"1\" stop-color=\"#F7F3E3\" stop-opacity=\"0\"><\/stop>\r\n                        <\/lineargradient>\r\n                        <\/defs>\r\n                    <\/svg>\r\n                 <div class=\"cta-logo\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c3-mob.png\" class=\"mobile-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c3.png\" class=\"desktop-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>Contrate a un Abogado de Compensaci\u00f3n de Trabajadores Hoy<\/h2>\n<p>Si usted o un ser querido experimentaron una lesi\u00f3n laboral, podr\u00eda calificar para compensaci\u00f3n. Un reclamo de compensaci\u00f3n de trabajadores o una demanda por lesiones personales podr\u00edan proporcionar apoyo financiero mientras busca tratamiento m\u00e9dico. En las <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/\">Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine<\/a>, nos preocupamos por los residentes de Wesley Chapel y estamos aqu\u00ed para apoyarlo durante este dif\u00edcil momento luchando por el mejor acuerdo posible.<\/p>\n<p>Estamos comprometidos a buscar una compensaci\u00f3n justa para nuestros clientes y listos para agotar todas las opciones posibles para hacerlo. Entendemos la frustraci\u00f3n que siente y podemos informarle si su caso requiere una demanda y, de ser as\u00ed, presentar una demanda en su nombre. <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\">Cont\u00e1ctenos hoy<\/a> para una evaluaci\u00f3n gratuita de su caso.<\/p>\n<div class=\"cta cta-4\">\r\n               \r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">Usted fue herido.<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">TRABAJE PARA USTED.<\/span><\/span><\/span>\r\n\r\n                    <a href=\"tel:+18007473733\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                        <span>\r\n                         <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"25\" height=\"25\" viewBox=\"0 0 54 54\" fill=\"none\">\r\n                            <circle cx=\"26.6888\" cy=\"26.6888\" r=\"26.6888\" fill=\"url(#paint0_linear_2038_1015)\" fill-opacity=\"0.3\"><\/circle>\r\n                            <path d=\"M19.2483 24.0805C21.4444 28.3965 24.9826 31.9194 29.2985 34.1307L32.6537 30.7756C33.0655 30.3638 33.6755 30.2265 34.2093 30.4096C35.9173 30.9738 37.7627 31.2788 39.6538 31.2788C40.4925 31.2788 41.1788 31.9651 41.1788 32.8039V38.1264C41.1788 38.9652 40.4925 39.6515 39.6538 39.6515C25.3333 39.6515 13.7275 28.0457 13.7275 13.7253C13.7275 12.8865 14.4138 12.2002 15.2526 12.2002H20.5904C21.4292 12.2002 22.1154 12.8865 22.1154 13.7253C22.1154 15.6316 22.4204 17.4617 22.9847 19.1698C23.1525 19.7035 23.0305 20.2983 22.6035 20.7253L19.2483 24.0805Z\" fill=\"#123146\"><\/path>\r\n                            <defs>\r\n                            <lineargradient id=\"paint0_linear_2038_1015\" x1=\"26.6888\" y1=\"0\" x2=\"26.6888\" y2=\"53.3775\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                            <stop stop-color=\"white\"><\/stop>\r\n                            <stop offset=\"1\" stop-color=\"#123146\"><\/stop>\r\n                            <\/lineargradient>\r\n                            <\/defs>\r\n                        <\/svg>\r\n                        \r\n                        (800) 747-3733\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n                    <p class=\"subtitle\">DISPONIBLE 24\/7 - HABLAMOS ESPA\u00d1OL<\/p>\r\n                <\/div>\r\n                 <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trabajar, sin importar la posici\u00f3n, conlleva riesgos inherentes. 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