{"id":20611,"date":"2022-08-18T16:13:53","date_gmt":"2022-08-18T16:13:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/?page_id=20611"},"modified":"2024-07-15T16:08:36","modified_gmt":"2024-07-15T16:08:36","slug":"areas-we-serve-north-fort-myers-fl-workers-compensation-lawyer","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/north-fort-myers-fl\/abogado-de-compensacion-laboral\/","title":{"rendered":"Abogado de Compensaci\u00f3n de Trabajadores en North Fort Myers"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo pueden significar que necesite tiempo fuera del trabajo mientras recibe atenci\u00f3n m\u00e9dica, y no pasar\u00e1 mucho tiempo antes de que las facturas comiencen a acumularse. Obtener pagos de compensaci\u00f3n laboral es un salvavidas vital para muchas personas lesionadas para compensar la p\u00e9rdida de salarios, gastos m\u00e9dicos, beneficios por discapacidad, rehabilitaci\u00f3n vocacional y m\u00e1s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nuestros <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/abogado-de-lesiones-personales-en-north-fort-myers\/\">abogados de lesiones personales en North Fort Myers<\/a> ayudan regularmente a los clientes con sus reclamaciones de compensaci\u00f3n laboral. Si est\u00e1 presentando una nueva reclamaci\u00f3n, apelando una reclamaci\u00f3n denegada, o est\u00e1 preocupado por el acuerdo que le ofrecieron, nosotros gestionaremos todo para asegurar que su caso se resuelva de manera justa.<\/span><\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo funciona el proceso de reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En teor\u00eda, el proceso de reclamaci\u00f3n es bastante sencillo. As\u00ed es como funciona, suponiendo que no haya obst\u00e1culos en el camino:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tiene <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">30 d\u00edas<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> para informar la lesi\u00f3n a su empleador, o su reclamaci\u00f3n podr\u00eda ser denegada. Recomendamos notificar a su empleador lo antes posible. (El informe puede ser oral o por escrito, aseg\u00farese de verificar el proceso de reporte de lesiones de su empleador).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Su empleador tiene siete d\u00edas para informar la lesi\u00f3n a su compa\u00f1\u00eda de seguros.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La compa\u00f1\u00eda de seguros debe enviarle informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo reclamar dentro de los tres d\u00edas posteriores a ser notificada por su empleador.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El asegurador organiza un examen m\u00e9dico independiente utilizando uno de sus m\u00e9dicos aprobados.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Su m\u00e9dico presentar\u00e1 un informe a la compa\u00f1\u00eda de seguros, que se utilizar\u00e1 para crear una oferta de acuerdo si aceptan su solicitud.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El acuerdo inicial puede incluir cobertura para facturas m\u00e9dicas, costos de tratamiento, un porcentaje de salarios perdidos y pagos por discapacidad temporal.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si califica para beneficios, deber\u00eda recibir el primer cheque dentro de los 21 d\u00edas despu\u00e9s de informar su lesi\u00f3n a su empleador.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sencillo, \u00bfverdad? Desafortunadamente, para muchas personas, este no es el caso. Adem\u00e1s, las reclamaciones pueden ser complejas porque hay muchas partes involucradas, como su empleador, la compa\u00f1\u00eda de seguros, proveedores de atenci\u00f3n m\u00e9dica y la junta de compensaci\u00f3n laboral.<\/span><\/p>\n<h3>\u00bfDeber\u00eda contratar a un abogado?<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si bien tiene la opci\u00f3n de representarse a s\u00ed mismo en un caso, enfrentar el proceso legal solo mientras se recupera de lesiones puede volverse complicado. Tiene derecho a representaci\u00f3n legal.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No hay ning\u00fan da\u00f1o en discutir sus opciones legales con un abogado antes de presentar su reclamaci\u00f3n, sea cual sea su situaci\u00f3n. Muchas pr\u00e1cticas legales ofrecen una consulta gratuita (nosotros incluidos) donde puede aprender sobre sus opciones legales sin compromiso.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nuestros abogados de compensaci\u00f3n laboral en North Fort Myers ayudan regularmente a clientes con casos m\u00e1s complejos que involucran:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Personas a quienes se les ha denegado su reclamaci\u00f3n y desean apelar la decisi\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ofertas de acuerdo bajas<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Personas que han sido despedidas injustamente de su trabajo o degradadas en el trabajo porque presentaron una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Personas que fueron lesionadas por alguien que no es su empleador<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lesiones o enfermedades ocupacionales que limitan la capacidad de una persona para trabajar o les impiden regresar al trabajo de forma permanente<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Personas que est\u00e1n preocupadas de que su lesi\u00f3n o enfermedad pueda empeorar con el tiempo o no est\u00e1n seguras sobre el valor de su reclamaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Podr\u00edamos enumerar muchos otros ejemplos, as\u00ed que si tiene preguntas sobre c\u00f3mo presentar una reclamaci\u00f3n, aceptar una oferta de acuerdo, apelar una decisi\u00f3n o utilizar un tercero, estamos aqu\u00ed para ayudar.<\/span><\/p>\n<div class=\"cta cta-0\">\r\n                \r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">OBT\u00c9N RESPUESTAS A TUS<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">PREGUNTAS.<\/span><\/span><\/span>\r\n                    <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\"><span>HABLA CON UN ABOGADO AHORA<\/span><\/a>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>Podemos ayudarle a presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cada estado tiene reglas para informar una lesi\u00f3n y solicitar beneficios por lesiones laborales. Como mencionamos, lo primero que debe hacer es informar su lesi\u00f3n o enfermedad a su empleador lo antes posible, pero definitivamente dentro de los 30 d\u00edas, o su reclamaci\u00f3n podr\u00eda ser rechazada. Notificar a su empleador sobre una lesi\u00f3n o enfermedad a tiempo pone en marcha su reclamaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Despu\u00e9s de esto, necesitar\u00e1 verificar si hay formularios que completar. A veces su empleador har\u00e1 esto, pero es una buena idea anotar todo lo que sucedi\u00f3 con la mayor cantidad de detalles posible para sus propios registros. Tome fotograf\u00edas en el momento, si es posible, y anote los nombres y detalles de contacto de cualquier testigo en el momento del accidente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si encuentra problemas m\u00e1s adelante, esta informaci\u00f3n ser\u00e1 beneficiosa, especialmente si experimenta los siguientes problemas:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Su empleador no inform\u00f3 el accidente a su compa\u00f1\u00eda de seguros.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Su empleador cambia sus horas o salario, lo degrada o despide porque present\u00f3 una reclamaci\u00f3n\u2014esto es ilegal, y usted tiene derechos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">No est\u00e1 seguro de la informaci\u00f3n que necesita recopilar para hacer su reclamaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nuestros abogados se encargar\u00e1n de todo lo que necesite para presentar su reclamaci\u00f3n correctamente y a tiempo. Adem\u00e1s, si su solicitud es aceptada, podemos asesorarle sobre si debe aceptar la oferta de acuerdo inicial. Recuerde que las compa\u00f1\u00edas de seguros a menudo buscan mantener sus costos bajos para proteger sus m\u00e1rgenes de ganancia. Pueden intentar subestimar su reclamaci\u00f3n con una oferta inicial baja.<\/span><\/p>\n<div class=\"cta cta-1\">\r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n\r\n                    <p>NUESTRAS CONSULTAS<span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">SON GRATIS<\/span><\/span><\/p>\r\n                     <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                         <span>\r\n                         START YOUR FREE CASE REVIEW\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                    <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"138\" height=\"112\" viewBox=\"0 0 138 112\" fill=\"none\" class=\"cta-3-svg\">\r\n                        <path d=\"M75.7754 25.8809L61.207 51.1143L52.709 30.8223L40.9561 58.6016H56.8848L46.6729 76.29H33.4775L28.6104 87.8047H0L37.751 8.62305H67.5479L75.7754 25.8809Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <line x1=\"31.9588\" y1=\"111.05\" x2=\"95.6403\" y2=\"0.750128\" stroke=\"url(#paint0_linear_2034_494)\" stroke-width=\"3\"><\/line>\r\n                        <path d=\"M92.2949 79.1426H138V100.273H66.5342V61.2568L89.7236 21.0918H92.2949V79.1426Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <defs>\r\n                        <lineargradient id=\"paint0_linear_2034_494\" x1=\"97.3724\" y1=\"1.75013\" x2=\"33.6908\" y2=\"112.05\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                        <stop stop-color=\"#F7F3E3\"><\/stop>\r\n                        <stop offset=\"1\" stop-color=\"#F7F3E3\" stop-opacity=\"0\"><\/stop>\r\n                        <\/lineargradient>\r\n                        <\/defs>\r\n                    <\/svg>\r\n                 <div class=\"cta-logo\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c4-mob.png\" class=\"mobile-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c4.png\" class=\"desktop-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>Podemos ayudarle a apelar si su reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral fue denegada<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desafortunadamente, las reclamaciones de compensaci\u00f3n laboral pueden y a menudo son denegadas. Si cree que la decisi\u00f3n es injusta o incorrecta, podemos ayudarle a trav\u00e9s del proceso de apelaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Inicialmente, analizaremos por qu\u00e9 recibi\u00f3 una notificaci\u00f3n de denegaci\u00f3n y luego recopilaremos la evidencia necesaria para respaldar su apelaci\u00f3n antes de solicitar a los canales apropiados su reconsideraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esto podr\u00eda ser inicialmente con su empleador o su asegurador y luego con la Oficina de Jueces de Reclamaciones de Compensaci\u00f3n si no podemos llegar a un acuerdo adecuado previamente.<\/span><\/p>\n<div class=\"cta cta-0\">\r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">OBT\u00c9N RESPUESTAS A TUS<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">PREGUNTAS.<\/span><\/span><\/span>\r\n                    <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\"><span>HABLA CON UN ABOGADO AHORA<\/span><\/a>\r\n                <\/div>\r\n                 <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>Podemos ayudar si alguien que no es su empleador caus\u00f3 sus lesiones<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si alguien que no es su empleador caus\u00f3 o contribuy\u00f3 a sus lesiones, es posible que pueda recuperar compensaci\u00f3n adem\u00e1s de los beneficios de compensaci\u00f3n laboral, como el dolor y el sufrimiento. Nuestros abogados pueden revisar su situaci\u00f3n y ayudarle a determinar si tiene motivos para presentar una demanda contra un tercero por sus lesiones y otras p\u00e9rdidas relacionadas.<\/span><\/p>\n<div class=\"cta cta-3\">\r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n\r\n                    <p>LIDERAMOS EN LA LUTA CON LAS<br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">COMPA\u00d1\u00cdAS DE SEGUROS.<\/span><\/span><\/p>\r\n                     <a href=\"tel:+18007473733\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                        <span>\r\n                         <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"54\" height=\"54\" viewBox=\"0 0 54 54\" fill=\"none\">\r\n                            <circle cx=\"26.6888\" cy=\"26.6888\" r=\"26.6888\" fill=\"url(#paint0_linear_2038_1015)\" fill-opacity=\"0.3\"><\/circle>\r\n                            <path d=\"M19.2483 24.0805C21.4444 28.3965 24.9826 31.9194 29.2985 34.1307L32.6537 30.7756C33.0655 30.3638 33.6755 30.2265 34.2093 30.4096C35.9173 30.9738 37.7627 31.2788 39.6538 31.2788C40.4925 31.2788 41.1788 31.9651 41.1788 32.8039V38.1264C41.1788 38.9652 40.4925 39.6515 39.6538 39.6515C25.3333 39.6515 13.7275 28.0457 13.7275 13.7253C13.7275 12.8865 14.4138 12.2002 15.2526 12.2002H20.5904C21.4292 12.2002 22.1154 12.8865 22.1154 13.7253C22.1154 15.6316 22.4204 17.4617 22.9847 19.1698C23.1525 19.7035 23.0305 20.2983 22.6035 20.7253L19.2483 24.0805Z\" fill=\"#123146\"><\/path>\r\n                            <defs>\r\n                            <lineargradient id=\"paint0_linear_2038_1015\" x1=\"26.6888\" y1=\"0\" x2=\"26.6888\" y2=\"53.3775\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                            <stop stop-color=\"white\"><\/stop>\r\n                            <stop offset=\"1\" stop-color=\"#123146\"><\/stop>\r\n                            <\/lineargradient>\r\n                            <\/defs>\r\n                        <\/svg>\r\n                        \r\n                        (800) 747-3733\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n                    <p class=\"subtitle\">DISPONIBLE 24\/7 - HABLAMOS ESPA\u00d1OL<\/p>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                    <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"138\" height=\"112\" viewBox=\"0 0 138 112\" fill=\"none\" class=\"cta-3-svg\">\r\n                        <path d=\"M75.7754 25.8809L61.207 51.1143L52.709 30.8223L40.9561 58.6016H56.8848L46.6729 76.29H33.4775L28.6104 87.8047H0L37.751 8.62305H67.5479L75.7754 25.8809Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <line x1=\"31.9588\" y1=\"111.05\" x2=\"95.6403\" y2=\"0.750128\" stroke=\"url(#paint0_linear_2034_494)\" stroke-width=\"3\"><\/line>\r\n                        <path d=\"M92.2949 79.1426H138V100.273H66.5342V61.2568L89.7236 21.0918H92.2949V79.1426Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <defs>\r\n                        <lineargradient id=\"paint0_linear_2034_494\" x1=\"97.3724\" y1=\"1.75013\" x2=\"33.6908\" y2=\"112.05\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                        <stop stop-color=\"#F7F3E3\"><\/stop>\r\n                        <stop offset=\"1\" stop-color=\"#F7F3E3\" stop-opacity=\"0\"><\/stop>\r\n                        <\/lineargradient>\r\n                        <\/defs>\r\n                    <\/svg>\r\n                 <div class=\"cta-logo\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c3-mob.png\" class=\"mobile-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c3.png\" class=\"desktop-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>Obtenga una consulta gratuita para ver qu\u00e9 puede hacer nuestro abogado de compensaci\u00f3n laboral en North Fort Myers<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si desea ayuda con una nueva reclamaci\u00f3n, desea apelar una decisi\u00f3n, o si alguien que no es su empleador caus\u00f3 su lesi\u00f3n en el trabajo, los abogados de las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine pueden ayudar. Comun\u00edquese para una consulta gratuita sobre c\u00f3mo hacer que su reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral funcione para usted hoy.<\/span><\/p>\n<div class=\"cta cta-4\">\r\n               \r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">Usted fue herido.<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">TRABAJE PARA USTED.<\/span><\/span><\/span>\r\n\r\n                    <a href=\"tel:+18007473733\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                        <span>\r\n                         <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"25\" height=\"25\" viewBox=\"0 0 54 54\" fill=\"none\">\r\n                            <circle cx=\"26.6888\" cy=\"26.6888\" r=\"26.6888\" fill=\"url(#paint0_linear_2038_1015)\" fill-opacity=\"0.3\"><\/circle>\r\n                            <path d=\"M19.2483 24.0805C21.4444 28.3965 24.9826 31.9194 29.2985 34.1307L32.6537 30.7756C33.0655 30.3638 33.6755 30.2265 34.2093 30.4096C35.9173 30.9738 37.7627 31.2788 39.6538 31.2788C40.4925 31.2788 41.1788 31.9651 41.1788 32.8039V38.1264C41.1788 38.9652 40.4925 39.6515 39.6538 39.6515C25.3333 39.6515 13.7275 28.0457 13.7275 13.7253C13.7275 12.8865 14.4138 12.2002 15.2526 12.2002H20.5904C21.4292 12.2002 22.1154 12.8865 22.1154 13.7253C22.1154 15.6316 22.4204 17.4617 22.9847 19.1698C23.1525 19.7035 23.0305 20.2983 22.6035 20.7253L19.2483 24.0805Z\" fill=\"#123146\"><\/path>\r\n                            <defs>\r\n                            <lineargradient id=\"paint0_linear_2038_1015\" x1=\"26.6888\" y1=\"0\" x2=\"26.6888\" y2=\"53.3775\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                            <stop stop-color=\"white\"><\/stop>\r\n                            <stop offset=\"1\" stop-color=\"#123146\"><\/stop>\r\n                            <\/lineargradient>\r\n                            <\/defs>\r\n                        <\/svg>\r\n                        \r\n                        (800) 747-3733\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n                    <p class=\"subtitle\">DISPONIBLE 24\/7 - HABLAMOS ESPA\u00d1OL<\/p>\r\n                <\/div>\r\n                 <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo pueden significar que necesite tiempo fuera del trabajo mientras recibe atenci\u00f3n m\u00e9dica, y no pasar\u00e1 mucho tiempo antes de que las facturas comiencen a acumularse. Obtener pagos de compensaci\u00f3n laboral es un salvavidas vital para muchas personas lesionadas para compensar la p\u00e9rdida de salarios, gastos m\u00e9dicos, beneficios &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":20613,"parent":120818,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"al_faqs":[],"class_list":["post-20611","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hc_city_location-north-fort-myers","entry"],"acf":[],"yoast_head":"\n<title>Abogado de Compensaci\u00f3n de Trabajadores en North Fort Myers | Sin Ganancia, Sin Honorarios<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Abogado de Compensaci\u00f3n de Trabajadores en North Fort Myers: Experimente la diferencia de Anidjar &amp; 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