{"id":20332,"date":"2022-07-26T04:31:36","date_gmt":"2022-07-26T04:31:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/?page_id=20332"},"modified":"2023-05-04T19:59:01","modified_gmt":"2023-05-04T19:59:01","slug":"boca-raton-fl-workers-compensation-lawyer","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/boca-raton-fl\/abogado-de-compensacion-laboral\/","title":{"rendered":"Abogado de Compensaci\u00f3n de Trabajadores en Boca Raton"},"content":{"rendered":"<p>\u00bfSufriste una lesi\u00f3n en el trabajo en Boca Raton? Si es as\u00ed, ya sabes que lastimarte en el trabajo puede desestabilizar tu vida en muchas direcciones diferentes. Las lesiones en el trabajo pueden afectar instant\u00e1neamente tu vida al perder ingresos y enfrentar abrumadoras facturas m\u00e9dicas. Tus lesiones incluso pueden causar cambios indeseados a largo plazo.<\/p>\n<p>Si necesitas presentar tu reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral, podr\u00edas considerar un <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/\">abogado de compensaci\u00f3n laboral en Boca Raton<\/a>. Aunque este beneficio est\u00e1 dise\u00f1ado para cubrir tus lesiones, a veces puede no ser suficiente para cubrir todos tus gastos. Incluso podr\u00edas tener <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/boca-raton-fl\/abogado-de-productos-defectuosos\/\">reclamaciones por responsabilidad de productos<\/a> adicionales que podr\u00edas presentar para ayudar a cubrir todos tus da\u00f1os.<\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo puede ayudar un abogado de compensaci\u00f3n laboral en Boca Raton a mi reclamaci\u00f3n?<\/h2>\n<p>Cuando tienes un bufete de abogados de compensaci\u00f3n laboral a tu lado para ayudar a presentar tu reclamaci\u00f3n, obtienes m\u00e1s de lo que piensas. Es mucho m\u00e1s que tener un representante en una sala de tribunal. Un abogado de compensaci\u00f3n laboral puede llevar tu reclamaci\u00f3n desde la presentaci\u00f3n hasta el acuerdo.<\/p>\n<h3>Pasos y acciones que un abogado de compensaci\u00f3n laboral podr\u00eda tomar por ti<\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\">Recopilar evidencia para tu caso<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">Reunir registros m\u00e9dicos<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">Proteger tus derechos legales<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">Gestionar todas las comunicaciones<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">Determinar costos y gastos totales<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">Referir para tratamiento m\u00e9dico<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">Presentar documentos de reclamaci\u00f3n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">Determinar la responsabilidad de partes adicionales<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">Presentar apelaciones<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"cta cta-0\">\r\n                \r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">OBT\u00c9N RESPUESTAS A TUS<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">PREGUNTAS.<\/span><\/span><\/span>\r\n                    <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\"><span>HABLA CON UN ABOGADO AHORA<\/span><\/a>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>\u00bfQu\u00e9 lesiones est\u00e1n cubiertas rutinariamente por los beneficios de compensaci\u00f3n laboral?<\/h2>\n<p>La compensaci\u00f3n laboral generalmente cubrir\u00e1 cualquier discapacidad relacionada con la salud mientras est\u00e9s en el trabajo. Una enfermedad relacionada con el trabajo podr\u00eda incluir cosas como la exposici\u00f3n a productos qu\u00edmicos como el asbesto o lesiones por movimientos repetitivos. Puede ser un accidente repentino que ocurre r\u00e1pidamente, como un corte o un hueso roto, o una enfermedad a largo plazo debido al trabajo.<\/p>\n<p>Independientemente de si tu lesi\u00f3n fue repentina o ocurri\u00f3 durante un largo per\u00edodo, si tu lesi\u00f3n o enfermedad est\u00e1 relacionada con el trabajo, puede estar cubierta por la compensaci\u00f3n laboral. Las lesiones en el trabajo pueden tener consecuencias y disminuir tu calidad de vida.<\/p>\n<h3>Lesiones t\u00edpicas de compensaci\u00f3n laboral<\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\">Esfuerzos<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">Ligamentos desgarrados<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">Exposici\u00f3n qu\u00edmica<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">Lesiones cerebrales traum\u00e1ticas<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">Huesos rotos<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">Extremidades aplastadas<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">Sangrado interno<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">Lesiones por estr\u00e9s repetitivo<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">Mesotelioma<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si tu situaci\u00f3n no est\u00e1 en la lista, no te preocupes. A\u00fan puedes calificar para compensaci\u00f3n; esta lista no es exhaustiva.<\/p>\n<div class=\"cta cta-1\">\r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n\r\n                    <p>NUESTRAS CONSULTAS<span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">SON GRATIS<\/span><\/span><\/p>\r\n                     <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                         <span>\r\n                         START YOUR FREE CASE REVIEW\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                    <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"138\" height=\"112\" viewBox=\"0 0 138 112\" fill=\"none\" class=\"cta-3-svg\">\r\n                        <path d=\"M75.7754 25.8809L61.207 51.1143L52.709 30.8223L40.9561 58.6016H56.8848L46.6729 76.29H33.4775L28.6104 87.8047H0L37.751 8.62305H67.5479L75.7754 25.8809Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <line x1=\"31.9588\" y1=\"111.05\" x2=\"95.6403\" y2=\"0.750128\" stroke=\"url(#paint0_linear_2034_494)\" stroke-width=\"3\"><\/line>\r\n                        <path d=\"M92.2949 79.1426H138V100.273H66.5342V61.2568L89.7236 21.0918H92.2949V79.1426Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <defs>\r\n                        <lineargradient id=\"paint0_linear_2034_494\" x1=\"97.3724\" y1=\"1.75013\" x2=\"33.6908\" y2=\"112.05\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                        <stop stop-color=\"#F7F3E3\"><\/stop>\r\n                        <stop offset=\"1\" stop-color=\"#F7F3E3\" stop-opacity=\"0\"><\/stop>\r\n                        <\/lineargradient>\r\n                        <\/defs>\r\n                    <\/svg>\r\n                 <div class=\"cta-logo\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c4-mob.png\" class=\"mobile-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c4.png\" class=\"desktop-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>\u00bfQui\u00e9n est\u00e1 cubierto por el seguro de compensaci\u00f3n laboral?<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.myfloridacfo.com\/division\/wc\/employer\/coverage-requirements\">La Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n Laboral<\/a> publica las reglas sobre qu\u00e9 empresas est\u00e1n obligadas a tener cobertura para sus empleados. Aunque las leyes var\u00edan seg\u00fan la empresa y el tipo de industria, cualquier empleador no relacionado con la construcci\u00f3n en Florida con m\u00e1s de cuatro empleados debe tener cobertura.<\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 est\u00e1 cubierto bajo el seguro de compensaci\u00f3n laboral?<\/h3>\n<p>La compensaci\u00f3n laboral est\u00e1 dise\u00f1ada para ayudarte a recuperarte de tu lesi\u00f3n. T\u00edpicamente, cubrir\u00e1 tus facturas m\u00e9dicas y hasta 2\/3 de tu salario semanal promedio. Otros da\u00f1os pueden estar cubiertos, dependiendo de las circunstancias de la reclamaci\u00f3n. Estos tipos de da\u00f1os pueden incluir algunos de los siguientes elementos:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\">Costos m\u00e9dicos<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">Discapacidad temporal<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">Beneficios funerarios<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">Costos de rehabilitaci\u00f3n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">Transporte de emergencia<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\">Rehabilitaci\u00f3n vocacional<\/li>\n<\/ul>\n<p>Esta lista no es exhaustiva, y cada caso de lesi\u00f3n es diferente. Tu abogado revisar\u00e1 minuciosamente tu reclamaci\u00f3n y descubrir\u00e1 lo que te corresponde. Muchos trabajadores lesionados solo recogen algunas de sus facturas m\u00e9dicas y salarios. Mereces que todos tus costos sean cubiertos cuando has sido herido sin culpa.<\/p>\n<div class=\"cta cta-0\">\r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">OBT\u00c9N RESPUESTAS A TUS<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">PREGUNTAS.<\/span><\/span><\/span>\r\n                    <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\"><span>HABLA CON UN ABOGADO AHORA<\/span><\/a>\r\n                <\/div>\r\n                 <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>\u00bfQu\u00e9 puedo hacer si la empresa est\u00e1 disputando mi reclamaci\u00f3n por lesi\u00f3n?<\/h2>\n<p>No es justo, pero s\u00ed, algunos empleadores intentar\u00e1n evitar que un empleado cobre la compensaci\u00f3n laboral. A menudo, esto se debe a una idea err\u00f3nea de que tener reclamaciones en tu seguro har\u00e1 que tus tarifas aumenten significativamente. Tambi\u00e9n es contrario a tus derechos como empleado.<\/p>\n<p>Hay razones por las que tu reclamaci\u00f3n puede ser denegada. Tu aseguradora y tu empleador pueden disputar tu reclamaci\u00f3n si creen que te lesionaste mientras perd\u00edas el tiempo o participabas en juegos en el trabajo. Tu empleador tambi\u00e9n puede acusarte de estar bajo el efecto de drogas o alcohol. Estas son t\u00e1cticas injustas, pero suceden con demasiada frecuencia.<\/p>\n<p>Los empleadores han llegado a acusar a los empleados de lesionarse intencionalmente. Cuando tienes un abogado que te apoye contra estas acusaciones, puedes demostrar cu\u00e1n inv\u00e1lidas son estas reclamaciones. Tu abogado puede usar tu historial de salud para mostrar c\u00f3mo ocurrieron tus lesiones mientras realizabas tus deberes. No dejes que tu empleador te enga\u00f1e y te prive de lo que te corresponde, d\u00e9janos ayudarte a corregir las cosas.<\/p>\n<div class=\"cta cta-3\">\r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n\r\n                    <p>LIDERAMOS EN LA LUTA CON LAS<br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">COMPA\u00d1\u00cdAS DE SEGUROS.<\/span><\/span><\/p>\r\n                     <a href=\"tel:+18007473733\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                        <span>\r\n                         <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"54\" height=\"54\" viewBox=\"0 0 54 54\" fill=\"none\">\r\n                            <circle cx=\"26.6888\" cy=\"26.6888\" r=\"26.6888\" fill=\"url(#paint0_linear_2038_1015)\" fill-opacity=\"0.3\"><\/circle>\r\n                            <path d=\"M19.2483 24.0805C21.4444 28.3965 24.9826 31.9194 29.2985 34.1307L32.6537 30.7756C33.0655 30.3638 33.6755 30.2265 34.2093 30.4096C35.9173 30.9738 37.7627 31.2788 39.6538 31.2788C40.4925 31.2788 41.1788 31.9651 41.1788 32.8039V38.1264C41.1788 38.9652 40.4925 39.6515 39.6538 39.6515C25.3333 39.6515 13.7275 28.0457 13.7275 13.7253C13.7275 12.8865 14.4138 12.2002 15.2526 12.2002H20.5904C21.4292 12.2002 22.1154 12.8865 22.1154 13.7253C22.1154 15.6316 22.4204 17.4617 22.9847 19.1698C23.1525 19.7035 23.0305 20.2983 22.6035 20.7253L19.2483 24.0805Z\" fill=\"#123146\"><\/path>\r\n                            <defs>\r\n                            <lineargradient id=\"paint0_linear_2038_1015\" x1=\"26.6888\" y1=\"0\" x2=\"26.6888\" y2=\"53.3775\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                            <stop stop-color=\"white\"><\/stop>\r\n                            <stop offset=\"1\" stop-color=\"#123146\"><\/stop>\r\n                            <\/lineargradient>\r\n                            <\/defs>\r\n                        <\/svg>\r\n                        \r\n                        (800) 747-3733\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n                    <p class=\"subtitle\">DISPONIBLE 24\/7 - HABLAMOS ESPA\u00d1OL<\/p>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                    <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"138\" height=\"112\" viewBox=\"0 0 138 112\" fill=\"none\" class=\"cta-3-svg\">\r\n                        <path d=\"M75.7754 25.8809L61.207 51.1143L52.709 30.8223L40.9561 58.6016H56.8848L46.6729 76.29H33.4775L28.6104 87.8047H0L37.751 8.62305H67.5479L75.7754 25.8809Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <line x1=\"31.9588\" y1=\"111.05\" x2=\"95.6403\" y2=\"0.750128\" stroke=\"url(#paint0_linear_2034_494)\" stroke-width=\"3\"><\/line>\r\n                        <path d=\"M92.2949 79.1426H138V100.273H66.5342V61.2568L89.7236 21.0918H92.2949V79.1426Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <defs>\r\n                        <lineargradient id=\"paint0_linear_2034_494\" x1=\"97.3724\" y1=\"1.75013\" x2=\"33.6908\" y2=\"112.05\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                        <stop stop-color=\"#F7F3E3\"><\/stop>\r\n                        <stop offset=\"1\" stop-color=\"#F7F3E3\" stop-opacity=\"0\"><\/stop>\r\n                        <\/lineargradient>\r\n                        <\/defs>\r\n                    <\/svg>\r\n                 <div class=\"cta-logo\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c3-mob.png\" class=\"mobile-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c3.png\" class=\"desktop-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>Mi empleador no ten\u00eda cobertura de compensaci\u00f3n laboral; \u00bfy ahora qu\u00e9?<\/h2>\n<p>Solo porque la ley diga que estamos obligados a hacer algo, no significa que todos siempre lo hagan. Eso incluye a tu empleador. Algunos empleados efectivamente se lesionan en el trabajo, y cuando presentan su reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral, descubren que su empleador no ten\u00eda la cobertura requerida.<\/p>\n<p>Cuando te encuentras en esta situaci\u00f3n, necesitar\u00e1s un abogado de compensaci\u00f3n laboral para ayudarte a presentar una reclamaci\u00f3n por lesiones personales contra tu empleador. Puedes verificar si tu empleador tiene la cobertura adecuada. La Oficina de Asistencia al Empleado de la Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n Laboral de Florida proporciona una herramienta de b\u00fasqueda para los trabajadores. Puedes usarla para verificar si tu empresa tiene cobertura.<\/p>\n<h2>\u00bfD\u00f3nde puedo obtener ayuda en Boca Raton con mi reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral?<\/h2>\n<p>Si necesitas presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral y deseas obtener ayuda con tu caso de compensaci\u00f3n laboral, llama a los Bufetes de Abogados de Anidjar &amp; Levine. Nuestro equipo de abogados ha ayudado a muchos trabajadores en el \u00e1rea de Boca Raton a obtener reclamaciones m\u00e1ximas. Sabemos que lidiar con lesiones puede ser dif\u00edcil, as\u00ed que d\u00e9janos encargarnos de los detalles para que puedas concentrarte en sanar.<\/p>\n<p>Ofrecemos una revisi\u00f3n gratuita del caso donde podemos responder tus preguntas sobre tu reclamaci\u00f3n. Nuestra oficina gestiona reclamaciones de compensaci\u00f3n laboral desde la presentaci\u00f3n hasta el acuerdo; no hay nada que debas hacer excepto trabajar en tu recuperaci\u00f3n. D\u00e9janos manejar la documentaci\u00f3n y las llamadas telef\u00f3nicas. Incluso podemos presentar apelaciones si es necesario. Obt\u00e9n el m\u00e1ximo acuerdo; ll\u00e1manos hoy.<\/p>\n<div class=\"cta cta-4\">\r\n               \r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">Usted fue herido.<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">TRABAJE PARA USTED.<\/span><\/span><\/span>\r\n\r\n                    <a href=\"tel:+18007473733\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                        <span>\r\n                         <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"25\" height=\"25\" viewBox=\"0 0 54 54\" fill=\"none\">\r\n                            <circle cx=\"26.6888\" cy=\"26.6888\" r=\"26.6888\" fill=\"url(#paint0_linear_2038_1015)\" fill-opacity=\"0.3\"><\/circle>\r\n                            <path d=\"M19.2483 24.0805C21.4444 28.3965 24.9826 31.9194 29.2985 34.1307L32.6537 30.7756C33.0655 30.3638 33.6755 30.2265 34.2093 30.4096C35.9173 30.9738 37.7627 31.2788 39.6538 31.2788C40.4925 31.2788 41.1788 31.9651 41.1788 32.8039V38.1264C41.1788 38.9652 40.4925 39.6515 39.6538 39.6515C25.3333 39.6515 13.7275 28.0457 13.7275 13.7253C13.7275 12.8865 14.4138 12.2002 15.2526 12.2002H20.5904C21.4292 12.2002 22.1154 12.8865 22.1154 13.7253C22.1154 15.6316 22.4204 17.4617 22.9847 19.1698C23.1525 19.7035 23.0305 20.2983 22.6035 20.7253L19.2483 24.0805Z\" fill=\"#123146\"><\/path>\r\n                            <defs>\r\n                            <lineargradient id=\"paint0_linear_2038_1015\" x1=\"26.6888\" y1=\"0\" x2=\"26.6888\" y2=\"53.3775\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                            <stop stop-color=\"white\"><\/stop>\r\n                            <stop offset=\"1\" stop-color=\"#123146\"><\/stop>\r\n                            <\/lineargradient>\r\n                            <\/defs>\r\n                        <\/svg>\r\n                        \r\n                        (800) 747-3733\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n                    <p class=\"subtitle\">DISPONIBLE 24\/7 - HABLAMOS ESPA\u00d1OL<\/p>\r\n                <\/div>\r\n                 <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfSufriste una lesi\u00f3n en el trabajo en Boca Raton? 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