{"id":1938,"date":"2017-10-18T17:20:54","date_gmt":"2017-10-18T17:20:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/?page_id=1938"},"modified":"2025-01-15T21:36:55","modified_gmt":"2025-01-15T21:36:55","slug":"west-palm-beach-workers-compensation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/west-palm-beach-fl\/abogado-de-compensacion-laboral\/","title":{"rendered":"Abogado de Compensaci\u00f3n de Trabajadores en West Palm Beach"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">Sufrir una lesi\u00f3n en el trabajo puede dejarlo incapaz de trabajar. En Florida, su empleador tiene la obligaci\u00f3n legal de proporcionar un seguro de compensaci\u00f3n laboral para protegerlo en caso de que se lesione. Pero, \u00bfqu\u00e9 pasa si la compa\u00f1\u00eda de seguros intenta encontrar razones para no pagar su reclamaci\u00f3n?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Si se encuentra incapaz de pagar sus cuentas o de recibir el tratamiento que necesita para recuperarse, un abogado de compensaci\u00f3n laboral en West Palm Beach puede ayudarlo. Su abogado se asegurar\u00e1 de proteger sus derechos legales y luchar\u00e1 en su nombre por la compensaci\u00f3n financiera que le corresponde. Llame a los <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/abogado-de-lesiones-personales-en-west-palm-beach\/\">abogados de lesiones personales de West Palm Beach<\/a> en las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine para una consulta gratuita.<\/span><\/p>\n<h2>\u00bfEst\u00e1 Obligado Mi Empleador a Proporcionar Seguro de Compensaci\u00f3n Laboral?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El cap\u00edtulo 440<\/span><span style=\"font-weight: 400\"> de los Estatutos de Florida indica que cada empresa debe proporcionar cobertura de compensaci\u00f3n laboral (WC), siempre que cumpla con uno de los siguientes criterios:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><strong>Industria no constructora<\/strong><span style=\"font-weight: 400\">: emplea a cuatro o m\u00e1s trabajadores, a tiempo parcial o completo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><strong>Industria de la construcci\u00f3n<\/strong><span style=\"font-weight: 400\">: emplea a uno o m\u00e1s trabajadores, a tiempo parcial o completo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><strong>Industria agr\u00edcola<\/strong><span style=\"font-weight: 400\">: emplea a cinco o m\u00e1s trabajadores, emplea a 12 o m\u00e1s trabajadores estacionales durante 30 d\u00edas o m\u00e1s<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La ley se aplica tanto a empresas privadas como p\u00fablicas, oficinas y agencias gubernamentales, y agencias de empleo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Sin embargo, solo porque un empleador tenga la obligaci\u00f3n legal de proporcionar cobertura de WC no significa que realmente lo haga. Las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine pueden proteger sus derechos en tal situaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h3>\u00bfEstoy Cubierto por la Compensaci\u00f3n Laboral?<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Puede verificar si su empleador tiene que proporcionar cobertura \u2014 y verificar que la cobertura est\u00e9 vigente \u2014 en la <\/span><span style=\"font-weight: 400\">p\u00e1gina de b\u00fasqueda de prueba de cobertura<\/span><span style=\"font-weight: 400\"> de la Oficina de Asistencia al Empleado de Florida (EAO), patrocinada por la Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n Laboral del estado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Si ya ha sufrido una lesi\u00f3n grave en el trabajo y descubre que su empleador no tiene una cobertura de WC v\u00e1lida, debe considerar hablar con un abogado de compensaci\u00f3n laboral en Palm Beach lo antes posible. Un abogado puede explicarle sus derechos legales y ayudarlo a determinar qu\u00e9 hacer a continuaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<div class=\"cta cta-0\">\r\n                \r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">OBT\u00c9N RESPUESTAS A TUS<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">PREGUNTAS.<\/span><\/span><\/span>\r\n                    <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\"><span>HABLA CON UN ABOGADO AHORA<\/span><\/a>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>\u00bfCalifico para Beneficios de Compensaci\u00f3n Laboral?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Si su empleador tiene la obligaci\u00f3n legal de llevar un seguro de WC \u2014 y si la empresa lo clasifica como empleado \u2014 deber\u00eda calificar para beneficios si sufre una lesi\u00f3n en el trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Algunos trabajadores que <strong>no<\/strong><span style=\"font-weight: 400\"> califican legalmente para beneficios de WC en Florida incluyen:<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Trabajadores agr\u00edcolas estacionales (que trabajan menos de 30 d\u00edas)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Trabajadores de peque\u00f1as granjas<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Atletas profesionales<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Trabajadores dom\u00e9sticos (basados en el hogar)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Personas encarceladas<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Personas que realizan servicio comunitario<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Voluntarios<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Contratistas independientes<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El est\u00e1ndar legal de Florida para el estatus de contratista independiente requiere cumplir con ciertos criterios, que pueden incluir lo siguiente:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Recibe compensaci\u00f3n por proyecto<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Mantiene su propia ubicaci\u00f3n comercial<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Proporciona las herramientas y materiales necesarios para completar su trabajo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Posee licencia profesional<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Factura por servicios<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Tiene una cuenta bancaria para su negocio<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Tiene un n\u00famero de identificaci\u00f3n fiscal federal o estatal para el negocio<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Trabaja sin supervisi\u00f3n directa<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Establece su propio horario<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">No recibe direcci\u00f3n o supervisi\u00f3n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Sin embargo, a veces, los empleadores clasifican err\u00f3neamente a los empleados como contratistas independientes para evitar pagar impuestos, beneficios y compensaci\u00f3n laboral.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Si su empleador actualmente lo clasifica como contratista independiente, no tiene cobertura de WC.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Si no cree que su arreglo laboral se ajuste a la clasificaci\u00f3n de contratista independiente, un abogado de compensaci\u00f3n laboral en West Palm Beach puede ayudarlo. El equipo de las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine puede ayudarlo a determinar si tiene derecho legal a la cobertura de WC con su empleador actual.<\/span><\/p>\n<div class=\"cta cta-1\">\r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n\r\n                    <p>NUESTRAS CONSULTAS<span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">SON GRATIS<\/span><\/span><\/p>\r\n                     <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                         <span>\r\n                         START YOUR FREE CASE REVIEW\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                    <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"138\" height=\"112\" viewBox=\"0 0 138 112\" fill=\"none\" class=\"cta-3-svg\">\r\n                        <path d=\"M75.7754 25.8809L61.207 51.1143L52.709 30.8223L40.9561 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400\">Lesiones accidentales<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Discapacidades<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Muerte de empleados<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Si ha desarrollado una enfermedad relacionada con su trabajo, o si ha sufrido una lesi\u00f3n mientras realizaba su trabajo, el seguro de WC deber\u00eda cubrirlo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Sin embargo, ciertos factores pueden desestimar su reclamaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Algunas circunstancias bajo las cuales la compa\u00f1\u00eda de seguros puede negar su reclamaci\u00f3n incluyen condiciones preexistentes y lesiones sufridas mientras usted estaba:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Violando la ley<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Intoxicado por drogas o alcohol<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Violando regulaciones de seguridad<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Violando pol\u00edticas o procedimientos de la empresa<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Participando en comportamientos inseguros (es decir, juegos peligrosos)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Si su empresa requiere que use un casco y botas de acero en el trabajo por razones de seguridad, el seguro de WC puede negar su reclamaci\u00f3n si sufri\u00f3 una lesi\u00f3n en la cabeza o el pie mientras no usaba el equipo requerido.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Sin embargo, siempre que haya estado en cumplimiento con la ley, las reglas de seguridad y las pol\u00edticas de la empresa cuando sufri\u00f3 su lesi\u00f3n relacionada con el trabajo, el seguro de WC de su empleador deber\u00eda cubrirlo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Si su empleador o la compa\u00f1\u00eda de seguros le dicen lo contrario, un abogado de compensaci\u00f3n laboral en West Palm Beach puede ayudarlo a perseguir su reclamaci\u00f3n. Las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine han ayudado a muchos trabajadores como usted a recuperar beneficios justos.<\/span><\/p>\n<div class=\"cta cta-0\">\r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">OBT\u00c9N RESPUESTAS A TUS<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">PREGUNTAS.<\/span><\/span><\/span>\r\n                    <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\"><span>HABLA CON UN ABOGADO AHORA<\/span><\/a>\r\n                <\/div>\r\n                 <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>\u00bfQu\u00e9 Beneficios Proporciona la Compensaci\u00f3n Laboral?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La compensaci\u00f3n laboral est\u00e1 dise\u00f1ada para ayudar a los trabajadores lesionados a cubrir sus gastos y obtener el tratamiento necesario para permitir su recuperaci\u00f3n oportuna. Aqu\u00ed est\u00e1n los beneficios que puede esperar recibir si su reclamaci\u00f3n es aprobada:<\/span><\/p>\n<h3>Gastos M\u00e9dicos<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El seguro de compensaci\u00f3n laboral cubre el tratamiento m\u00e9dico para sus lesiones relacionadas con el trabajo. Tambi\u00e9n le paga beneficios por discapacidad si su lesi\u00f3n le impide trabajar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Esto significa que el seguro de WC cubre cualquier atenci\u00f3n de emergencia necesaria, citas m\u00e9dicas, terapia, medicamentos, pruebas o procedimientos m\u00e9dicos, siempre que acuda a un proveedor o instalaci\u00f3n m\u00e9dica autorizada.<\/span><\/p>\n<h3>Salarios Parciales<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Mientras no pueda trabajar, la compensaci\u00f3n laboral cubrir\u00e1 hasta dos tercios de su salario regular. Este beneficio entra en vigor una vez que haya faltado m\u00e1s de siete d\u00edas de trabajo, y puede continuar recibiendo dicha compensaci\u00f3n hasta que su m\u00e9dico declare que est\u00e1 en condiciones de regresar a sus funciones habituales.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Si no puede regresar al trabajo por m\u00e1s de siete d\u00edas, la cobertura de compensaci\u00f3n laboral le compensar\u00e1 por sus primeros siete d\u00edas fuera del trabajo, a una tasa de dos tercios de su salario semanal est\u00e1ndar o tarifa por hora hasta el m\u00e1ximo legal (el <\/span><a href=\"https:\/\/www.myfloridacfo.com\/division\/wc\/insurer\/maximum-compensation-rate-table\"><span style=\"font-weight: 400\">salario semanal promedio<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> de Florida).<\/span><\/p>\n<h3>Discapacidad y Muerte<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Puede cobrar discapacidad parcial si su m\u00e9dico solo le permite regresar al trabajo con restricciones. Si no puede regresar al trabajo en absoluto, la compensaci\u00f3n laboral le pagar\u00e1 beneficios por discapacidad a largo plazo. Tambi\u00e9n hay beneficios por muerte disponibles para los miembros de la familia en caso de una lesi\u00f3n fatal.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Si la compa\u00f1\u00eda de seguros se niega a pagar por su atenci\u00f3n m\u00e9dica o beneficios por discapacidad, las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine pueden perseguir su reclamaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<div class=\"cta cta-3\">\r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n\r\n                    <p>LIDERAMOS EN LA LUTA CON LAS<br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">COMPA\u00d1\u00cdAS DE SEGUROS.<\/span><\/span><\/p>\r\n                     <a href=\"tel:+18007473733\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                        <span>\r\n                         <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"54\" height=\"54\" viewBox=\"0 0 54 54\" fill=\"none\">\r\n                            <circle cx=\"26.6888\" cy=\"26.6888\" r=\"26.6888\" fill=\"url(#paint0_linear_2038_1015)\" fill-opacity=\"0.3\"><\/circle>\r\n                            <path d=\"M19.2483 24.0805C21.4444 28.3965 24.9826 31.9194 29.2985 34.1307L32.6537 30.7756C33.0655 30.3638 33.6755 30.2265 34.2093 30.4096C35.9173 30.9738 37.7627 31.2788 39.6538 31.2788C40.4925 31.2788 41.1788 31.9651 41.1788 32.8039V38.1264C41.1788 38.9652 40.4925 39.6515 39.6538 39.6515C25.3333 39.6515 13.7275 28.0457 13.7275 13.7253C13.7275 12.8865 14.4138 12.2002 15.2526 12.2002H20.5904C21.4292 12.2002 22.1154 12.8865 22.1154 13.7253C22.1154 15.6316 22.4204 17.4617 22.9847 19.1698C23.1525 19.7035 23.0305 20.2983 22.6035 20.7253L19.2483 24.0805Z\" fill=\"#123146\"><\/path>\r\n                            <defs>\r\n                            <lineargradient id=\"paint0_linear_2038_1015\" x1=\"26.6888\" y1=\"0\" x2=\"26.6888\" y2=\"53.3775\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                            <stop stop-color=\"white\"><\/stop>\r\n                            <stop offset=\"1\" stop-color=\"#123146\"><\/stop>\r\n                            <\/lineargradient>\r\n                            <\/defs>\r\n                        <\/svg>\r\n                        \r\n                        (800) 747-3733\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n                    <p class=\"subtitle\">DISPONIBLE 24\/7 - HABLAMOS ESPA\u00d1OL<\/p>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                    <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"138\" height=\"112\" viewBox=\"0 0 138 112\" fill=\"none\" class=\"cta-3-svg\">\r\n                        <path d=\"M75.7754 25.8809L61.207 51.1143L52.709 30.8223L40.9561 58.6016H56.8848L46.6729 76.29H33.4775L28.6104 87.8047H0L37.751 8.62305H67.5479L75.7754 25.8809Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <line x1=\"31.9588\" y1=\"111.05\" x2=\"95.6403\" y2=\"0.750128\" stroke=\"url(#paint0_linear_2034_494)\" stroke-width=\"3\"><\/line>\r\n                        <path d=\"M92.2949 79.1426H138V100.273H66.5342V61.2568L89.7236 21.0918H92.2949V79.1426Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <defs>\r\n                        <lineargradient id=\"paint0_linear_2034_494\" x1=\"97.3724\" y1=\"1.75013\" x2=\"33.6908\" y2=\"112.05\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                        <stop stop-color=\"#F7F3E3\"><\/stop>\r\n                        <stop offset=\"1\" stop-color=\"#F7F3E3\" stop-opacity=\"0\"><\/stop>\r\n                        <\/lineargradient>\r\n                        <\/defs>\r\n                    <\/svg>\r\n                 <div class=\"cta-logo\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c3-mob.png\" class=\"mobile-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c3.png\" class=\"desktop-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>\u00bfCu\u00e1l es el Proceso para Presentar una Reclamaci\u00f3n de Compensaci\u00f3n Laboral en Florida?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para asegurar beneficios de compensaci\u00f3n laboral, debe:<\/span><\/p>\n<h3>El Proceso Comienza Considerando Sus Opciones Legales<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Antes de presentar su informe de accidente, puede consultar con un abogado de compensaci\u00f3n laboral.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Un abogado de las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine puede proteger sus derechos durante todo el proceso de reclamaci\u00f3n. Tambi\u00e9n podemos referirlo a otro m\u00e9dico para una segunda evaluaci\u00f3n m\u00e9dica. Esto ser\u00e1 especialmente importante si la compa\u00f1\u00eda de seguros intenta negar su reclamaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h3>Informe el Accidente<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El primer paso para presentar una reclamaci\u00f3n es informar su accidente y lesi\u00f3n a su empleador y buscar atenci\u00f3n m\u00e9dica. La ley de Florida le da un m\u00e1ximo de 30 d\u00edas para informar el incidente. Luego, usted o su empleador deben presentar un informe de accidente a la compa\u00f1\u00eda de seguros. Esto debe ocurrir dentro de los siete d\u00edas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Tenga especial cuidado al preparar el informe porque la compa\u00f1\u00eda de seguros puede usarlo para intentar encontrar alguna manera de minimizar su pago.<\/span><\/p>\n<h3>Obtenga Atenci\u00f3n M\u00e9dica<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Es probable que la compa\u00f1\u00eda de seguros lo refiera a una evaluaci\u00f3n m\u00e9dica independiente (IME) con un m\u00e9dico de su elecci\u00f3n. Basado en los resultados del IME, la compa\u00f1\u00eda de seguros decidir\u00e1 qu\u00e9 beneficios proporcionar\u00e1.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Desafortunadamente, el m\u00e9dico del IME puede intentar minimizar la gravedad de su lesi\u00f3n, permitiendo a la compa\u00f1\u00eda de seguros pagar una cantidad menor de dinero. Tambi\u00e9n es importante tener en cuenta que, si ve a un m\u00e9dico fuera de la red de atenci\u00f3n de su aseguradora, es posible que la aseguradora no pague esos gastos.<\/span><\/p>\n<h3>Defienda Su Caso<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A veces, su empleador o su compa\u00f1\u00eda de seguros se negar\u00e1n a pagarle beneficios justos, incluso si los merece. En tales casos, puede tener varias opciones para obligarlos a ofrecer el dinero que necesita.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Uno de nuestros abogados de compensaci\u00f3n laboral puede reunirse con su empleador o su aseguradora en su nombre. En estas reuniones, podemos presentar evidencia que demuestre que tiene derecho a compensaci\u00f3n. La informaci\u00f3n de apoyo en su caso puede incluir:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Registros m\u00e9dicos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Testimonios de testigos del accidente<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Recibos de pago y declaraciones de impuestos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Documentaci\u00f3n oficial<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Opiniones de expertos sobre el accidente o su lesi\u00f3n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Armados con tal evidencia, podemos negociar con la otra parte por la compensaci\u00f3n que necesita.<\/span><\/p>\n<h3>Apelar Su Caso<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Si su empleador o su aseguradora a\u00fan se niegan a aceptar su reclamaci\u00f3n, podemos presentar una apelaci\u00f3n a trav\u00e9s de los canales legales adecuados. Este proceso puede ser bastante intensivo en tiempo, especialmente si nunca ha presentado una reclamaci\u00f3n o demanda antes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine pueden representarlo en cualquier tipo de disputa sobre beneficios de compensaci\u00f3n laboral, sin importar cu\u00e1nto tiempo tome o cu\u00e1ntos pasos debamos seguir.<\/span><\/p>\n<h2>\u00bfEs Dif\u00edcil Solicitar Compensaci\u00f3n Laboral en el Sur de Florida?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Solicitar beneficios de compensaci\u00f3n laboral es bastante sencillo, siempre que su empleador y su aseguradora acepten su reclamaci\u00f3n y no:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Digan que su accidente ocurri\u00f3 en otro lugar<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Aseguren que su lesi\u00f3n no es compensable o tan grave como usted afirma<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Le nieguen tratamiento<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Le hagan volver al trabajo demasiado pronto<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Dado que no hay garant\u00eda de que su caso transcurra sin problemas, puede ser beneficioso consultar con nuestra firma de abogados de lesiones. Las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine pueden guiarlo a trav\u00e9s de <\/span><a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/preguntas-frecuentes\/que-debe-hacer-un-trabajador-despues-de-sufrir-una-lesion-en-el-trabajo-en-florida\/\"><span style=\"font-weight: 400\">cada uno de los pasos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> asociados con la b\u00fasqueda de compensaci\u00f3n laboral en Florida.<\/span><\/p>\n<h2>Hablar con un Abogado de Compensaci\u00f3n Laboral Puede Ayudar a Proteger Sus Derechos<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Si su empleador o la compa\u00f1\u00eda de seguros de WC han negado su reclamaci\u00f3n de lesi\u00f3n o discapacidad, puede contratar a un abogado de compensaci\u00f3n laboral para ayudarlo a perseguir la compensaci\u00f3n que merece.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Un abogado de compensaci\u00f3n laboral puede ser un aliado y defensor poderoso. Podemos ayudar al:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Proteger sus derechos legales<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Preparar y presentar documentos importantes de reclamaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Ayudarlo a obtener una segunda opini\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Construir un caso s\u00f3lido para su reclamaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Negociar con la compa\u00f1\u00eda de seguros<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Proporcionar asesor\u00eda y apoyo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Luchar por la compensaci\u00f3n que merece<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Si la compa\u00f1\u00eda de seguros no negocia de buena fe, su abogado puede presentar una acci\u00f3n legal y llevar su caso a los tribunales.<\/span><\/p>\n<h2>Nuestros Abogados Se Preocupan por Su Reclamaci\u00f3n de Compensaci\u00f3n Laboral<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Estamos dedicados a proporcionar el mejor servicio personalizado posible a todos nuestros clientes. Esto significa asegurarnos de satisfacer sus necesidades al:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Proporcionarle el n\u00famero de tel\u00e9fono de su abogado<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Responder a todas las consultas de manera oportuna<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Asesorarlo sobre las mejores opciones disponibles para usted<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Mantenerlo informado sobre el progreso de su caso<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Comience Su Caso de Compensaci\u00f3n Laboral Hoy<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Si desea reunirse con un abogado de compensaci\u00f3n laboral en West Palm Beach sin costo alguno, comun\u00edquese con las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine hoy. Ofrecemos revisiones de casos gratuitas para ayudarlo a comprender mejor sus derechos como trabajador lesionado. Mientras usted se enfoca en su recuperaci\u00f3n, nosotros nos encargamos de todo lo dem\u00e1s.<\/span><\/p>\n<div class=\"cta cta-4\">\r\n               \r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">Usted fue herido.<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">TRABAJE PARA USTED.<\/span><\/span><\/span>\r\n\r\n                    <a href=\"tel:+18007473733\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                        <span>\r\n                         <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"25\" height=\"25\" viewBox=\"0 0 54 54\" fill=\"none\">\r\n                            <circle cx=\"26.6888\" cy=\"26.6888\" r=\"26.6888\" fill=\"url(#paint0_linear_2038_1015)\" fill-opacity=\"0.3\"><\/circle>\r\n                            <path d=\"M19.2483 24.0805C21.4444 28.3965 24.9826 31.9194 29.2985 34.1307L32.6537 30.7756C33.0655 30.3638 33.6755 30.2265 34.2093 30.4096C35.9173 30.9738 37.7627 31.2788 39.6538 31.2788C40.4925 31.2788 41.1788 31.9651 41.1788 32.8039V38.1264C41.1788 38.9652 40.4925 39.6515 39.6538 39.6515C25.3333 39.6515 13.7275 28.0457 13.7275 13.7253C13.7275 12.8865 14.4138 12.2002 15.2526 12.2002H20.5904C21.4292 12.2002 22.1154 12.8865 22.1154 13.7253C22.1154 15.6316 22.4204 17.4617 22.9847 19.1698C23.1525 19.7035 23.0305 20.2983 22.6035 20.7253L19.2483 24.0805Z\" fill=\"#123146\"><\/path>\r\n                            <defs>\r\n                            <lineargradient id=\"paint0_linear_2038_1015\" x1=\"26.6888\" y1=\"0\" x2=\"26.6888\" y2=\"53.3775\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                            <stop stop-color=\"white\"><\/stop>\r\n                            <stop offset=\"1\" stop-color=\"#123146\"><\/stop>\r\n                            <\/lineargradient>\r\n                            <\/defs>\r\n                        <\/svg>\r\n                        \r\n                        (800) 747-3733\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n                    <p class=\"subtitle\">DISPONIBLE 24\/7 - HABLAMOS ESPA\u00d1OL<\/p>\r\n                <\/div>\r\n                 <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sufrir una lesi\u00f3n en el trabajo puede dejarlo incapaz de trabajar. 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