{"id":1937,"date":"2017-10-18T17:13:51","date_gmt":"2017-10-18T17:13:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/?page_id=1937"},"modified":"2025-06-11T18:09:10","modified_gmt":"2025-06-11T18:09:10","slug":"areas-we-serve-miami-fl-workers-compensation-lawyer","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/miami-fl\/abogado-de-compensacion-laboral\/","title":{"rendered":"Abogado de Compensaci\u00f3n de Trabajadores en Miami"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">La ley de Florida requiere que la mayor\u00eda de los empleadores tengan un seguro de compensaci\u00f3n laboral. Esta cobertura paga por el tratamiento m\u00e9dico si te lesionas en el trabajo y reemplaza parte de tus salarios perdidos si no puedes trabajar. Desafortunadamente, algunos empleados que sufren lesiones o enfermedades graves relacionadas con el trabajo deben luchar por los beneficios que merecen.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Si tienes dificultades para obtener beneficios, un abogado de compensaci\u00f3n laboral en Miami de nuestra firma puede ayudarte. Las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine pueden explicarte tus opciones ahora durante tu revisi\u00f3n gratuita del caso.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<h2 class=\"p3\">\u00bfC\u00f3mo te beneficiar\u00eda tener un abogado de compensaci\u00f3n laboral?<\/h2>\n<p class=\"p4\">Las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine pueden gestionar tu caso al:<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li5\"><span class=\"s1\">Proteger tus derechos legales durante todo el proceso de reclamaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Recopilar evidencia importante para respaldar tu reclamaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Gestionar las comunicaciones con tu empleador y su aseguradora<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Determinar el costo de tus facturas m\u00e9dicas y otros gastos<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Explicar cada aspecto del proceso y asegurarse de que entiendas tus opciones<\/span><\/li>\n<li class=\"li6\"><span class=\"s1\">Asistir en la preparaci\u00f3n y presentaci\u00f3n de documentos importantes de reclamaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Ya sea que acabas de sufrir una lesi\u00f3n, ya hayas abierto tu reclamaci\u00f3n, o la compa\u00f1\u00eda de seguros haya negado tu reclamaci\u00f3n, nuestro equipo de compensaci\u00f3n laboral en Miami puede ayudar.<\/span><\/p>\n<h2 class=\"p3\">\u00bfCu\u00e1l es el proceso para presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral?<\/h2>\n<p class=\"p4\">Seg\u00fan la <a href=\"https:\/\/www.myfloridacfo.com\/division\/wc\/employee\/injured-worker-faqs\"><span class=\"s2\">Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n Laboral de Florida<\/span><\/a>, generalmente tienes 30 d\u00edas desde la fecha de tu lesi\u00f3n para reportarla a tu empleador.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"p4\">Sin embargo, recomendamos reportarla de inmediato para proteger tus derechos legales. Tambi\u00e9n debes buscar atenci\u00f3n m\u00e9dica de manera r\u00e1pida. Si esperas, la compa\u00f1\u00eda de seguros puede afirmar que no estabas gravemente herido (o que tu lesi\u00f3n no est\u00e1 relacionada con el trabajo).<\/p>\n<h3 class=\"p3\">Esto es lo que sucede una vez que reportas tu lesi\u00f3n <span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Tu empleador tiene siete d\u00edas para reportar tu lesi\u00f3n a la compa\u00f1\u00eda de seguros responsable. A partir de ah\u00ed, puedes esperar que ocurra lo siguiente:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span class=\"s1\">T\u00fa o tu empleador deben completar un informe detallado del accidente que caus\u00f3 tu lesi\u00f3n y enviarlo a la compa\u00f1\u00eda de seguros.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n<li><span class=\"s1\">La aseguradora de compensaci\u00f3n laboral utilizar\u00e1 este informe como base para aprobar o negar tu reclamaci\u00f3n. Por lo tanto, t\u00fa o tu empleador deben completarlo correctamente. Debe reflejar con precisi\u00f3n c\u00f3mo tu lesi\u00f3n afecta tu vida.<\/span><\/li>\n<li><span class=\"s1\">La compa\u00f1\u00eda de seguros puede requerir que te sometas a una evaluaci\u00f3n m\u00e9dica independiente (IME). Un m\u00e9dico elegido por la compa\u00f1\u00eda de seguros te examinar\u00e1 y reportar\u00e1 sus hallazgos a la aseguradora. <span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">A partir de ah\u00ed, la compa\u00f1\u00eda de seguros aceptar\u00e1 o negar\u00e1 tu reclamaci\u00f3n bas\u00e1ndose en sus hallazgos. Si tu reclamaci\u00f3n es denegada o subvaluada, podr\u00edas presentar una apelaci\u00f3n. Nuestros abogados en Miami pueden ayudarte con esto.<\/span><\/p>\n<h2 class=\"p3\">\u00bfQu\u00e9 beneficios te pagar\u00e1 la compensaci\u00f3n laboral?<\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">En Florida, el seguro de compensaci\u00f3n laboral paga por tu tratamiento m\u00e9dico y cuidado por lesiones que sufres en el trabajo. Si la lesi\u00f3n te impide regresar al trabajo, este seguro tambi\u00e9n paga una parte de tus salarios perdidos.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Aqu\u00ed hay algunas cosas a tener en cuenta:<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Aunque debes usar m\u00e9dicos y proveedores de atenci\u00f3n autorizados, el seguro de compensaci\u00f3n laboral deber\u00eda cubrir las visitas a tu m\u00e9dico, medicamentos, pruebas, procedimientos m\u00e9dicos y dispositivos, y terapia\/rehabilitaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Si est\u00e1s fuera del trabajo por siete d\u00edas o m\u00e1s, la compensaci\u00f3n laboral te pagar\u00e1 dos tercios de tu salario semanal, hasta el m\u00e1ximo estatal (que cambia cada a\u00f1o) por hasta 104 semanas (dos a\u00f1os).<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Si tus lesiones te dejaron totalmente o parcialmente discapacitado, o si los m\u00e9dicos determinan que has mejorado lo m\u00e1s posible, la compa\u00f1\u00eda de seguros calcular\u00e1 los beneficios por discapacidad bas\u00e1ndose en el grado de tu discapacidad.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Las reclamaciones de compensaci\u00f3n laboral no vienen con valores monetarios preestablecidos. Tus pagos variar\u00e1n seg\u00fan tu situaci\u00f3n.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<h2 class=\"p3\">\u00bfTu empleador tiene que proporcionar cobertura de compensaci\u00f3n laboral?<\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Seg\u00fan la <\/span><span class=\"s3\">Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n Laboral de Florida<\/span><span class=\"s1\">, las siguientes entidades est\u00e1n obligadas a tener cobertura de compensaci\u00f3n laboral:<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Cualquier negocio con cuatro o m\u00e1s empleados<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Cualquier agencia de construcci\u00f3n con m\u00e1s de un empleado<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Cualquier entidad gubernamental estatal o local<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Cualquier agricultor con m\u00e1s de cinco empleados a tiempo completo o 12 trabajadores temporales que trabajen m\u00e1s de 30 d\u00edas<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"p3\">\u00bfQui\u00e9n no tiene que tener cobertura de compensaci\u00f3n laboral?<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p class=\"p4\">Si la ley requiere que tu empleador tenga seguro de compensaci\u00f3n laboral, y t\u00fa eres un empleado de la empresa, deber\u00edas calificar para beneficios si te lesionas.<\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Sin embargo, algunos tipos de trabajadores est\u00e1n exentos. Estos incluyen trabajadores dom\u00e9sticos en residencias privadas y atletas profesionales. Adem\u00e1s, algunas peque\u00f1as empresas con un n\u00famero limitado de empleados no tienen que proporcionar este beneficio.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Las peque\u00f1as granjas tambi\u00e9n est\u00e1n exentas si emplean a menos de cinco trabajadores regulares o menos de 12 trabajadores temporales (por 30 d\u00edas o menos).<\/span><span class=\"s1\">Si trabajas como contratista independiente, en lugar de un empleado asalariado o por hora, no calificas para beneficios de WC. A veces, los empleadores clasifican err\u00f3neamente a los empleados como contratistas independientes.<\/span><\/p>\n<h3 class=\"p3\">Tu empleador podr\u00eda no tener cobertura de compensaci\u00f3n laboral<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/h3>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Solo porque tu empleador deba tener beneficios de compensaci\u00f3n laboral no significa que lo haga. Puedes verificar la cobertura de tu empleador visitando la <\/span><span class=\"s3\">Oficina de Asistencia al Empleado (EAO) de la Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n Laboral de Florida<\/span><span class=\"s1\">. En esta p\u00e1gina, si haces clic en \u201cBuscar la cobertura de mi empleador\u201d en la parte superior derecha, puedes ingresar el nombre de tu empleador y obtener resultados.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Si tu empleador no tiene beneficios de compensaci\u00f3n laboral, no te preocupes; nuestros abogados en Miami pueden explorar tus opciones.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<h2 class=\"p3\">Podemos determinar si calificas para compensaci\u00f3n laboral en Miami<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Podemos usar la siguiente informaci\u00f3n para demostrar que mereces beneficios de compensaci\u00f3n laboral:<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Tus registros de empleo. Estos documentos podr\u00edan proporcionar informaci\u00f3n sobre la naturaleza de tu profesi\u00f3n, tu historial laboral y otros asuntos relacionados con tu trabajo.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">El informe del accidente. Cuando te lesionaste en el trabajo, con suerte, tu empleador complet\u00f3 un informe de accidente. Esta informaci\u00f3n podr\u00eda detallar la causa de tu accidente, d\u00f3nde ocurri\u00f3 y cu\u00e1n gravemente te lesionaste.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Tus registros m\u00e9dicos. Podemos usar informaci\u00f3n de tu m\u00e9dico para probar la gravedad de tus lesiones y el tratamiento que necesitabas.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Tambi\u00e9n podemos entrevistar a testigos del accidente para aprender m\u00e1s sobre tu situaci\u00f3n general.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<h2 class=\"p3\">\u00bfQu\u00e9 tipos de lesiones cubre la compensaci\u00f3n laboral?<\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">La compensaci\u00f3n laboral generalmente cubre cualquier discapacidad relacionada con la salud que ocurra mientras est\u00e1s en el trabajo. Por ejemplo, si desarrollaste asbestosis mientras trabajabas en la construcci\u00f3n, podr\u00edas recibir compensaci\u00f3n laboral por tus p\u00e9rdidas.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Por otro lado, si sufriste una ca\u00edda en un sitio de construcci\u00f3n, sufriendo una fractura, podr\u00edas recibir compensaci\u00f3n por tu tratamiento m\u00e9dico y otros gastos.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">La compensaci\u00f3n laboral generalmente cubre:<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Enfermedades debido a la exposici\u00f3n a productos qu\u00edmicos<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Fracturas<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Ligamentos desgarrados<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Lesiones traum\u00e1ticas en el cerebro<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Lesiones en la espalda o la m\u00e9dula espinal<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Sangrado interno<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Esguinces y distensiones<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Da\u00f1o a \u00f3rganos<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Latigazo cervical<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Podr\u00edas calificar para compensaci\u00f3n incluso si sufriste condiciones no listadas aqu\u00ed.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<h2 class=\"p3\">\u00bfPor qu\u00e9 podr\u00eda la aseguradora o tu empleador disputar tu reclamaci\u00f3n?<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">La aseguradora o tu empleador podr\u00edan impugnar tu reclamaci\u00f3n si:<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li9\">Cree que estabas involucrado en juegos peligrosos antes de lesionarte.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li class=\"li4\">Estabas bajo la influencia de una sustancia que altera la mente en el trabajo.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li class=\"li4\">Estabas cometiendo un crimen (como la entrada ilegal) antes de lesionarte.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li class=\"li10\">Estabas intentando intencionalmente lastimarte a ti mismo o a alguien m\u00e1s.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Si bien las denegaciones por las razones mencionadas anteriormente son v\u00e1lidas bajo la ley, las compa\u00f1\u00edas de seguros de compensaci\u00f3n laboral tambi\u00e9n suelen denegar reclamaciones v\u00e1lidas. Si esto te sucede, nuestro equipo en Miami puede ayudarte.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<h2 class=\"p3\">Echa un vistazo a estos recursos<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Si es tu primera vez presentando una reclamaci\u00f3n por lesiones, probablemente tengas muchas preguntas. Nuestro equipo quiere que entiendas todas tus opciones al trabajar con nosotros. Por lo tanto, aqu\u00ed hay algunos recursos que podr\u00edan interesarte:<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span class=\"s1\">El <\/span><span class=\"s3\">Departamento de Servicios Financieros de Florida<\/span><span class=\"s1\"> tiene un folleto de dos p\u00e1ginas sobre c\u00f3mo presentar una solicitud de beneficios de compensaci\u00f3n laboral, incluyendo plazos y otras especificaciones.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n<li><span class=\"s3\">El Condado de Miami-Dade<\/span><span class=\"s1\"> tiene una lista de formularios que podr\u00edan aplicarse a tu caso de compensaci\u00f3n laboral.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n<li><span class=\"s1\">Puedes presentar tu reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral a trav\u00e9s de la <\/span><span class=\"s3\">Ciudad de Miami<\/span><span class=\"s1\">, si tu empleador no lo hace.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Te mantendremos informado sobre cualquier cambio en tu caso y te proporcionaremos todos los formularios necesarios que necesites.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<h2 class=\"p3\">Hacemos un esfuerzo adicional por nuestros clientes en el sur de Florida<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine ofrecen consultas gratuitas, para que puedas tomar decisiones informadas sobre tus derechos legales. Para explorar trabajar con un abogado de compensaci\u00f3n laboral en Miami, llama al <a href=\"tel:1-800-747-3733\">1-800-747-3733<\/a>.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<div class=\"cta cta-4\">\r\n               \r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">Usted fue herido.<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">TRABAJE PARA USTED.<\/span><\/span><\/span>\r\n\r\n                    <a href=\"tel:+18007473733\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                        <span>\r\n                         <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"25\" height=\"25\" viewBox=\"0 0 54 54\" fill=\"none\">\r\n                            <circle cx=\"26.6888\" cy=\"26.6888\" r=\"26.6888\" fill=\"url(#paint0_linear_2038_1015)\" fill-opacity=\"0.3\"><\/circle>\r\n                            <path d=\"M19.2483 24.0805C21.4444 28.3965 24.9826 31.9194 29.2985 34.1307L32.6537 30.7756C33.0655 30.3638 33.6755 30.2265 34.2093 30.4096C35.9173 30.9738 37.7627 31.2788 39.6538 31.2788C40.4925 31.2788 41.1788 31.9651 41.1788 32.8039V38.1264C41.1788 38.9652 40.4925 39.6515 39.6538 39.6515C25.3333 39.6515 13.7275 28.0457 13.7275 13.7253C13.7275 12.8865 14.4138 12.2002 15.2526 12.2002H20.5904C21.4292 12.2002 22.1154 12.8865 22.1154 13.7253C22.1154 15.6316 22.4204 17.4617 22.9847 19.1698C23.1525 19.7035 23.0305 20.2983 22.6035 20.7253L19.2483 24.0805Z\" fill=\"#123146\"><\/path>\r\n                            <defs>\r\n                            <lineargradient id=\"paint0_linear_2038_1015\" x1=\"26.6888\" y1=\"0\" x2=\"26.6888\" y2=\"53.3775\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                            <stop stop-color=\"white\"><\/stop>\r\n                            <stop offset=\"1\" stop-color=\"#123146\"><\/stop>\r\n                            <\/lineargradient>\r\n                            <\/defs>\r\n                        <\/svg>\r\n                        \r\n                        (800) 747-3733\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n                    <p class=\"subtitle\">DISPONIBLE 24\/7 - HABLAMOS ESPA\u00d1OL<\/p>\r\n                <\/div>\r\n                 <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La ley de Florida requiere que la mayor\u00eda de los empleadores tengan un seguro de compensaci\u00f3n laboral. 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