{"id":1921,"date":"2017-10-13T16:41:41","date_gmt":"2017-10-13T16:41:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/?page_id=1921"},"modified":"2025-06-11T18:31:45","modified_gmt":"2025-06-11T18:31:45","slug":"fort-myers-workers-compensation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/fort-myers-fl\/abogado-de-compensacion-laboral\/","title":{"rendered":"Fort Myers Abogado de Compensaci\u00f3n Laboral"},"content":{"rendered":"<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Fort Myers Workers&#039; Comp Lawyer\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/tL9bvbhJRL0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><template data-arve_cachetime=\"2025-06-11T18:31:58+00:00\" data-arve_iframe_src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/tL9bvbhJRL0?feature=oembed\" data-arve_url=\"https:\/\/youtu.be\/tL9bvbhJRL0?rel=0\" data-author_name=\"The Law Offices of Anidjar and Levine\" data-author_url=\"https:\/\/www.youtube.com\/@AnidjarandLevine\" data-height=\"281\" data-provider=\"youtube\" data-provider_name=\"YouTube\" data-provider_url=\"https:\/\/www.youtube.com\/\" data-thumbnail_height=\"360\" data-thumbnail_url=\"https:\/\/i.ytimg.com\/vi\/tL9bvbhJRL0\/hqdefault.jpg\" data-thumbnail_width=\"480\" data-title=\"Fort Myers Workers&#039; Comp Lawyer\" data-type=\"video\" data-version=\"1.0\" data-width=\"500\" class=\"arve-data\"><\/template><\/p>\n<p>Si tiene una enfermedad o lesi\u00f3n relacionada con el trabajo en <a href=\"https:\/\/www.myflorida.gov\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>Florida<\/u><\/a>, puede calificar para beneficios de Compensaci\u00f3n de Trabajadores. La Compensaci\u00f3n de Trabajadores puede ayudarle a pagar sus cuentas y cuidar de su familia cuando una lesi\u00f3n le impide regresar al trabajo de inmediato.<\/p>\n<p>Desafortunadamente, estos casos no siempre son f\u00e1ciles de navegar. Los <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/abogado-de-lesiones-personales-en-fort-myers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>abogados de lesiones personales de Fort Myers<\/u><\/a> en la firma de abogados Anidjar &amp; Levine pueden ayudarle a obtener los beneficios que necesita.<\/p>\n<p>[hc-callout]Llame al <a href=\"tel:+1-800-747-3733\">800-747-3733<\/a> hoy para programar una consulta gratuita con un abogado de Compensaci\u00f3n de Trabajadores en <u>Fort Myers<\/u>.[\/hc-callout]<\/p>\n<h2>\u00bfSoy Elegible para Beneficios de Compensaci\u00f3n de Trabajadores?<\/h2>\n<p>Para calificar para los beneficios de Compensaci\u00f3n de Trabajadores, debe tener una enfermedad o lesi\u00f3n relacionada con el trabajo, informar la lesi\u00f3n a tiempo y seguir los procedimientos requeridos.<\/p>\n<p>La aseguradora de Compensaci\u00f3n de Trabajadores buscar\u00e1 cualquier excusa para negar su reclamo, por lo que debemos trabajar en estrecha colaboraci\u00f3n para asegurarnos de que cumpla con cada regla y respete cada plazo para preservar su elegibilidad para los beneficios.<\/p>\n<div class=\"cta cta-0\">\r\n                \r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">OBT\u00c9N RESPUESTAS A TUS<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">PREGUNTAS.<\/span><\/span><\/span>\r\n                    <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\"><span>HABLA CON UN ABOGADO AHORA<\/span><\/a>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>\u00bfMi Empleador Tiene Cobertura de Compensaci\u00f3n de Trabajadores?<\/h2>\n<p>[hc-callout]Por <u>ley estatal<\/u>, la mayor\u00eda de los empleadores deben proporcionar cobertura de Compensaci\u00f3n de Trabajadores.[\/hc-callout]<\/p>\n<p>Sin embargo, algunos empleadores se niegan a seguir la ley estatal o permiten que la cobertura caduque. Para determinar si su empleador tiene cobertura de Compensaci\u00f3n de Trabajadores, consulte la <u>p\u00e1gina de cobertura del CFO de Florida<\/u>.<\/p>\n<p><strong><b>Nota<\/b><\/strong>: Si usted es estibador, trabajador portuario, empleado de un ferrocarril o contratista de defensa para el gobierno federal, podr\u00eda ser elegible para recibir beneficios a trav\u00e9s de programas federales de Compensaci\u00f3n de Trabajadores.<\/p>\n<p>Ya sea que est\u00e9 bajo la cobertura estatal o federal, le informaremos sobre los pasos del proceso de reclamos y navegaremos por el sistema para que obtenga la recuperaci\u00f3n que merece.<\/p>\n<div class=\"cta cta-1\">\r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n\r\n                    <p>NUESTRAS CONSULTAS<span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">SON GRATIS<\/span><\/span><\/p>\r\n                     <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                         <span>\r\n                         START YOUR FREE CASE REVIEW\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                    <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"138\" height=\"112\" viewBox=\"0 0 138 112\" fill=\"none\" class=\"cta-3-svg\">\r\n                        <path d=\"M75.7754 25.8809L61.207 51.1143L52.709 30.8223L40.9561 58.6016H56.8848L46.6729 76.29H33.4775L28.6104 87.8047H0L37.751 8.62305H67.5479L75.7754 25.8809Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <line x1=\"31.9588\" y1=\"111.05\" x2=\"95.6403\" y2=\"0.750128\" stroke=\"url(#paint0_linear_2034_494)\" stroke-width=\"3\"><\/line>\r\n                        <path d=\"M92.2949 79.1426H138V100.273H66.5342V61.2568L89.7236 21.0918H92.2949V79.1426Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <defs>\r\n                        <lineargradient id=\"paint0_linear_2034_494\" x1=\"97.3724\" y1=\"1.75013\" x2=\"33.6908\" y2=\"112.05\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                        <stop stop-color=\"#F7F3E3\"><\/stop>\r\n                        <stop offset=\"1\" stop-color=\"#F7F3E3\" stop-opacity=\"0\"><\/stop>\r\n                        <\/lineargradient>\r\n                        <\/defs>\r\n                    <\/svg>\r\n                 <div class=\"cta-logo\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c4-mob.png\" class=\"mobile-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c4.png\" class=\"desktop-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>\u00bfQu\u00e9 Tipos de Beneficios de Compensaci\u00f3n de Trabajadores Est\u00e1n Disponibles en Florida?<\/h2>\n<p>[hc-callout]Florida tiene tres tipos de beneficios de Compensaci\u00f3n de Trabajadores: beneficios m\u00e9dicos, salarios perdidos y beneficios por muerte.[\/hc-callout]<\/p>\n<p>Nuestros abogados pueden examinar su caso para ayudarle a entender qu\u00e9 beneficios son elegibles despu\u00e9s de un accidente o lesi\u00f3n en el lugar de trabajo.<\/p>\n<h3>Beneficios M\u00e9dicos<\/h3>\n<p>Los aseguradores de Compensaci\u00f3n de Trabajadores deben pagar <u>beneficios m\u00e9dicos<\/u> por:<\/p>\n<ul>\n<li>Tratamiento m\u00e9dico;<\/li>\n<li>M\u00e9dicos;<\/li>\n<li>Hospitalizaci\u00f3n;<\/li>\n<li>Fisioterapia;<\/li>\n<li>Diagn\u00f3sticos y pruebas;<\/li>\n<li>Medicamentos recetados;<\/li>\n<li>Reembolso de millaje; y<\/li>\n<li>Dispositivos prot\u00e9sicos.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote class=\"pullquote\"><p>&#8220;Debe ir al m\u00e9dico que la compa\u00f1\u00eda de seguros seleccione para el tratamiento.&#8221;<\/p><\/blockquote>\n<p>La Compensaci\u00f3n de Trabajadores no paga por el tratamiento de su m\u00e9dico habitual. Puede ir a su m\u00e9dico para una visita inmediata si su empleador lo aprueba, pero despu\u00e9s de eso, debe ir al m\u00e9dico que la compa\u00f1\u00eda de seguros seleccione para el tratamiento.<\/p>\n<p>Cuando busque tratamiento, informe a todos los proveedores de atenci\u00f3n m\u00e9dica que lo traten por su enfermedad o lesi\u00f3n, incluyendo la sala de emergencias, que su condici\u00f3n est\u00e1 relacionada con el trabajo. Proporcione el nombre de contacto y el n\u00famero de tel\u00e9fono de su empleador o de la aseguradora.<\/p>\n<h3>Salarios Perdidos y Otras Compensaciones Monetarias<\/h3>\n<p>Hay cuatro categor\u00edas para <u>salarios perdidos<\/u> y otras compensaciones monetarias:<\/p>\n<ol>\n<li><strong><b>Incapacidad Temporal Total (TTD)<\/b><\/strong> se aplica cuando no puede realizar ning\u00fan trabajo inicialmente, pero puede trabajar nuevamente eventualmente. Sus beneficios pueden equivaler entre el 66 2\/3 y el 80 por ciento de sus salarios regulares, siempre que no excedan el m\u00e1ximo estatal.<\/li>\n<li><strong><b>Incapacidad Temporal Parcial (TPD)<\/b><\/strong> se aplica si puede trabajar, pero no puede hacer todo lo que pod\u00eda antes. Puede ser elegible para beneficios si recibe salarios durante este tiempo que son menos del 80 por ciento de sus salarios anteriores.<\/li>\n<li><strong><b>Beneficios por Ingresos por Impedimento (IIB)<\/b><\/strong> pueden aplicarse si su condici\u00f3n no mejora. Un evaluador le asignar\u00e1 una calificaci\u00f3n de impedimento y calcular\u00e1 el dinero que recibir\u00e1.<\/li>\n<li><strong><b>Incapacidad Permanente Total (PTD)<\/b><\/strong> se aplica si nunca podr\u00e1 realizar ning\u00fan trabajo nuevamente debido a su lesi\u00f3n o enfermedad. Para calificar, su condici\u00f3n m\u00e9dica debe haber mejorado tanto como va a mejorar y debe estar completamente discapacitado.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Beneficios por Muerte<\/h3>\n<p>Puede calificar para beneficios por muerte si un ser querido falleci\u00f3 debido a un incidente relacionado con el trabajo. Si un c\u00f3nyuge o padre falleci\u00f3 dentro de un a\u00f1o de su accidente\u2014o dentro de cinco a\u00f1os de discapacidad continua\u2014el estado proporcionar\u00e1 hasta $7,500 para gastos funerarios, beneficios educativos para el c\u00f3nyuge sobreviviente y compensaci\u00f3n a dependientes, sin exceder un total de $150,000.<\/p>\n<div class=\"cta cta-0\">\r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">OBT\u00c9N RESPUESTAS A TUS<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">PREGUNTAS.<\/span><\/span><\/span>\r\n                    <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\"><span>HABLA CON UN ABOGADO AHORA<\/span><\/a>\r\n                <\/div>\r\n                 <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>\u00bfCu\u00e1nto Tiempo Tengo para Informar una Enfermedad o Lesi\u00f3n Relacionada con el Trabajo?<\/h2>\n<p>Solo tiene <u>30 d\u00edas<\/u> desde que ocurri\u00f3 el incidente\u2014o desde que un m\u00e9dico le inform\u00f3 que su condici\u00f3n estaba relacionada con el trabajo\u2014para informar su lesi\u00f3n. Puede recibir una negaci\u00f3n de su reclamo si espera demasiado tiempo.<\/p>\n<p>Por eso, recomendamos que presente un informe a su empleador tan pronto como sepa que su enfermedad o lesi\u00f3n est\u00e1 relacionada con el trabajo. Haga esto por escrito utilizando el formulario correcto, para que tenga prueba de cu\u00e1ndo dio la notificaci\u00f3n.<\/p>\n<div class=\"cta cta-3\">\r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n\r\n                    <p>LIDERAMOS EN LA LUTA CON LAS<br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">COMPA\u00d1\u00cdAS DE SEGUROS.<\/span><\/span><\/p>\r\n                     <a href=\"tel:+18007473733\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                        <span>\r\n                         <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"54\" height=\"54\" viewBox=\"0 0 54 54\" fill=\"none\">\r\n                            <circle cx=\"26.6888\" cy=\"26.6888\" r=\"26.6888\" fill=\"url(#paint0_linear_2038_1015)\" fill-opacity=\"0.3\"><\/circle>\r\n                            <path d=\"M19.2483 24.0805C21.4444 28.3965 24.9826 31.9194 29.2985 34.1307L32.6537 30.7756C33.0655 30.3638 33.6755 30.2265 34.2093 30.4096C35.9173 30.9738 37.7627 31.2788 39.6538 31.2788C40.4925 31.2788 41.1788 31.9651 41.1788 32.8039V38.1264C41.1788 38.9652 40.4925 39.6515 39.6538 39.6515C25.3333 39.6515 13.7275 28.0457 13.7275 13.7253C13.7275 12.8865 14.4138 12.2002 15.2526 12.2002H20.5904C21.4292 12.2002 22.1154 12.8865 22.1154 13.7253C22.1154 15.6316 22.4204 17.4617 22.9847 19.1698C23.1525 19.7035 23.0305 20.2983 22.6035 20.7253L19.2483 24.0805Z\" fill=\"#123146\"><\/path>\r\n                            <defs>\r\n                            <lineargradient id=\"paint0_linear_2038_1015\" x1=\"26.6888\" y1=\"0\" x2=\"26.6888\" y2=\"53.3775\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                            <stop stop-color=\"white\"><\/stop>\r\n                            <stop offset=\"1\" stop-color=\"#123146\"><\/stop>\r\n                            <\/lineargradient>\r\n                            <\/defs>\r\n                        <\/svg>\r\n                        \r\n                        (800) 747-3733\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n                    <p class=\"subtitle\">DISPONIBLE 24\/7 - HABLAMOS ESPA\u00d1OL<\/p>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                    <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"138\" height=\"112\" viewBox=\"0 0 138 112\" fill=\"none\" class=\"cta-3-svg\">\r\n                        <path d=\"M75.7754 25.8809L61.207 51.1143L52.709 30.8223L40.9561 58.6016H56.8848L46.6729 76.29H33.4775L28.6104 87.8047H0L37.751 8.62305H67.5479L75.7754 25.8809Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <line x1=\"31.9588\" y1=\"111.05\" x2=\"95.6403\" y2=\"0.750128\" stroke=\"url(#paint0_linear_2034_494)\" stroke-width=\"3\"><\/line>\r\n                        <path d=\"M92.2949 79.1426H138V100.273H66.5342V61.2568L89.7236 21.0918H92.2949V79.1426Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <defs>\r\n                        <lineargradient id=\"paint0_linear_2034_494\" x1=\"97.3724\" y1=\"1.75013\" x2=\"33.6908\" y2=\"112.05\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                        <stop stop-color=\"#F7F3E3\"><\/stop>\r\n                        <stop offset=\"1\" stop-color=\"#F7F3E3\" stop-opacity=\"0\"><\/stop>\r\n                        <\/lineargradient>\r\n                        <\/defs>\r\n                    <\/svg>\r\n                 <div class=\"cta-logo\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c3-mob.png\" class=\"mobile-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c3.png\" class=\"desktop-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>\u00bfNecesito un Abogado?<\/h2>\n<p>Puede presentar un reclamo de Compensaci\u00f3n de Trabajadores sin un abogado, pero tener uno le permitir\u00e1 concentrarse en recuperarse. Si tiene un caso inusual o si su empleador fue culpable de negligencia grave, un abogado puede ayudarle a obtener beneficios que de otro modo podr\u00eda no conocer.<\/p>\n<p>[hc-callout]Cuando manejamos su reclamo, nosotros:<\/p>\n<ul>\n<li>Aseguramos que sea elegible para beneficios;<\/li>\n<li>Verificamos que su empleador haya informado su reclamo;<\/li>\n<li>Informamos el reclamo si su jefe se niega a hacerlo;<\/li>\n<li>Le decimos qu\u00e9 esperar en cada paso;<\/li>\n<li>Le escuchamos y le tratamos con respeto;<\/li>\n<li>Reunimos sus registros m\u00e9dicos y laborales para construir su caso;<\/li>\n<li>Calculamos el valor de su reclamo;<\/li>\n<li>Presentamos ofertas de acuerdo y negociamos en su nombre;<\/li>\n<li>Revisamos todos los documentos de acuerdo; y<\/li>\n<li>Luchamos para obtener el dinero que merece.[\/hc-callout]<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 Hago Si la Compa\u00f1\u00eda de Seguros No Ofrece un Acuerdo Justo o Niega Mi Reclamo?<\/h2>\n<p>Podemos llevar su reclamo a m\u00faltiples niveles de tomadores de decisiones. Primero intentaremos negociar un acuerdo con la aseguradora de Compensaci\u00f3n de Trabajadores. Despu\u00e9s de agotar todas las opciones de quejas de atenci\u00f3n administrada disponibles, podemos presentar una Petici\u00f3n de Beneficios. Esto enviar\u00e1 la disputa a mediaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Si no resolvemos su reclamo en mediaci\u00f3n, podemos obtener una audiencia ante un juez de Compensaci\u00f3n de Trabajadores. Podemos presentar una apelaci\u00f3n ante el 1<sup>er<\/sup> Tribunal de Apelaciones del Distrito si no estamos satisfechos con la decisi\u00f3n del juez. La firma de abogados Anidjar &amp; Levine har\u00e1 lo que sea necesario para obtener los beneficios de Compensaci\u00f3n de Trabajadores que merece.<\/p>\n<p>[hc-callout]Para una evaluaci\u00f3n gratuita de su reclamo con un abogado de Fort Myers, llame al <a href=\"tel:+1-800-747-3733\">800-747-3733<\/a> hoy.[\/hc-callout]<\/p>\n<div class=\"cta cta-4\">\r\n               \r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">Usted fue herido.<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">TRABAJE PARA USTED.<\/span><\/span><\/span>\r\n\r\n                    <a href=\"tel:+18007473733\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                        <span>\r\n                         <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"25\" height=\"25\" viewBox=\"0 0 54 54\" fill=\"none\">\r\n                            <circle cx=\"26.6888\" cy=\"26.6888\" r=\"26.6888\" fill=\"url(#paint0_linear_2038_1015)\" fill-opacity=\"0.3\"><\/circle>\r\n                            <path d=\"M19.2483 24.0805C21.4444 28.3965 24.9826 31.9194 29.2985 34.1307L32.6537 30.7756C33.0655 30.3638 33.6755 30.2265 34.2093 30.4096C35.9173 30.9738 37.7627 31.2788 39.6538 31.2788C40.4925 31.2788 41.1788 31.9651 41.1788 32.8039V38.1264C41.1788 38.9652 40.4925 39.6515 39.6538 39.6515C25.3333 39.6515 13.7275 28.0457 13.7275 13.7253C13.7275 12.8865 14.4138 12.2002 15.2526 12.2002H20.5904C21.4292 12.2002 22.1154 12.8865 22.1154 13.7253C22.1154 15.6316 22.4204 17.4617 22.9847 19.1698C23.1525 19.7035 23.0305 20.2983 22.6035 20.7253L19.2483 24.0805Z\" fill=\"#123146\"><\/path>\r\n                            <defs>\r\n                            <lineargradient id=\"paint0_linear_2038_1015\" x1=\"26.6888\" y1=\"0\" x2=\"26.6888\" y2=\"53.3775\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                            <stop stop-color=\"white\"><\/stop>\r\n                            <stop offset=\"1\" stop-color=\"#123146\"><\/stop>\r\n                            <\/lineargradient>\r\n                            <\/defs>\r\n                        <\/svg>\r\n                        \r\n                        (800) 747-3733\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n                    <p class=\"subtitle\">DISPONIBLE 24\/7 - HABLAMOS ESPA\u00d1OL<\/p>\r\n                <\/div>\r\n                 <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si tiene una enfermedad o lesi\u00f3n relacionada con el trabajo en Florida, puede calificar para beneficios de Compensaci\u00f3n de Trabajadores. 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