{"id":17273,"date":"2022-02-14T00:37:54","date_gmt":"2022-02-14T00:37:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/?page_id=17273"},"modified":"2024-09-30T19:10:03","modified_gmt":"2024-09-30T19:10:03","slug":"how-long-do-workers-compensation-benefits-last-in-florida","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/preguntas-frecuentes\/cuanto-tiempo-duran-los-beneficios-de-compensacion-laboral-en-florida\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1nto tiempo duran los beneficios de compensaci\u00f3n laboral en Florida?"},"content":{"rendered":"<p>No hay una duraci\u00f3n definitiva para cu\u00e1nto tiempo duran los beneficios de compensaci\u00f3n laboral en Florida. Los beneficios pueden durar a veces unos d\u00edas, meses o incluso a\u00f1os. La compensaci\u00f3n laboral es el dinero que un empleador paga al empleado despu\u00e9s de un accidente laboral que result\u00f3 en una lesi\u00f3n. La cantidad pagada a cada individuo var\u00eda seg\u00fan la gravedad de las lesiones.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, la gravedad de las lesiones tambi\u00e9n determina cu\u00e1nto tiempo un empleado recibir\u00e1 beneficios de compensaci\u00f3n laboral del empleador. La mayor\u00eda de las personas dejan de recibir estos beneficios tan pronto como regresan al trabajo. Por otro lado, algunas personas contin\u00faan recibiendo beneficios de compensaci\u00f3n laboral despu\u00e9s de haber regresado al trabajo. Tambi\u00e9n hay otro grupo de personas que recibe estos beneficios de por vida.<\/p>\n<h2>\u00bfCu\u00e1ndo Comienza a Recibir Beneficios de Compensaci\u00f3n Laboral en Florida?<\/h2>\n<p>En Florida, <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/preguntas-frecuentes\/que-debe-hacer-un-trabajador-despues-de-sufrir-una-lesion-en-el-trabajo-en-florida\/\">un empleado lesionado<\/a> puede comenzar a recibir sus beneficios de compensaci\u00f3n ocho d\u00edas despu\u00e9s de haber sufrido la lesi\u00f3n. Muchas personas que sufren lesiones probablemente se mantendr\u00e1n alejadas durante unos d\u00edas y regresar\u00e1n al trabajo. Si un empleado sufre una lesi\u00f3n que le impide regresar a su trabajo anterior, a menudo puede buscar empleo en otro lugar. El nuevo trabajo podr\u00eda estar en el mismo campo o simplemente ser algo diferente.<\/p>\n<p>En casos raros, algunos empleados sufren lesiones catastr\u00f3ficas que los dejan discapacitados e incapaces de regresar a su trabajo. En cualquier caso, el individuo puede <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/preguntas-frecuentes\/deberia-aceptar-mi-primera-oferta-de-compensacion-laboral\/\">recibir beneficios de compensaci\u00f3n laboral<\/a> del empleador. Por lo tanto, los empleados no reciben los pagos inmediatamente despu\u00e9s de sufrir la lesi\u00f3n. La mayor\u00eda de los empleadores suelen utilizar licencia por enfermedad y tiempo de vacaciones para cubrir los primeros siete d\u00edas despu\u00e9s de la lesi\u00f3n.<\/p>\n<p>Por otro lado, si su lesi\u00f3n le impide trabajar durante 21 d\u00edas o m\u00e1s, recibir\u00e1 beneficios de compensaci\u00f3n laboral por el tiempo que ha estado ausente.<\/p>\n<div class=\"cta cta-0\">\n                \n                <div class=\"cta-content\">\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">OBT\u00c9N RESPUESTAS A TUS<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">PREGUNTAS.<\/span><\/span><\/span>\n                    <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\"><span>HABLA CON UN ABOGADO AHORA<\/span><\/a>\n\n                <\/div>\n                <div class=\"cta-logo\">\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\n                <\/div>\n            <\/div><h2>\u00bfCu\u00e1l es la Duraci\u00f3n para Obtener Beneficios de Compensaci\u00f3n Laboral?<\/h2>\n<p>No hay dos lesiones que sean iguales. Por lo tanto, el tiempo que un empleado recibe beneficios de compensaci\u00f3n laboral generalmente var\u00eda de un individuo a otro. El determinante m\u00e1s significativo es la gravedad de la lesi\u00f3n y c\u00f3mo afecta su capacidad para trabajar nuevamente. Por ejemplo, alguien con un brazo roto probablemente recibir\u00e1 beneficios de compensaci\u00f3n laboral por m\u00e1s tiempo que otra persona con una fractura simple. En general, cada tipo de compensaci\u00f3n laboral tiene su duraci\u00f3n.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, se presentan varios beneficios de compensaci\u00f3n laboral y cu\u00e1nto tiempo duran en Florida:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Discapacidad temporal<\/strong>: La ley de compensaci\u00f3n laboral de Florida establece que un empleado lesionado debe recibir beneficios por un m\u00ednimo de 104 semanas si tiene una discapacidad temporal. El empleado debe permanecer fuera del trabajo durante este per\u00edodo bajo una limitaci\u00f3n que el empleador no puede acomodar.<\/li>\n<li><strong>Beneficios m\u00e9dicos<\/strong>: Generalmente contin\u00faan mientras el empleado lesionado los necesite. La \u00fanica condici\u00f3n para este escenario es que el tratamiento sea para la lesi\u00f3n sufrida en el trabajo o sus efectos posteriores. Sin embargo, los empleados deben recibir atenci\u00f3n m\u00e9dica autorizada al menos una vez al a\u00f1o para continuar recibiendo los beneficios m\u00e9dicos.<\/li>\n<li><strong>Discapacidad parcial permanente<\/strong>: Un individuo tiene una discapacidad parcial permanente si se ha recuperado de la lesi\u00f3n sufrida en el lugar de trabajo pero a\u00fan tiene alg\u00fan nivel de discapacidad. En tal escenario, una vez que el empleado alcanza la m\u00e1xima mejor\u00eda m\u00e9dica (MMI), seguir\u00e1 recibiendo beneficios por ingresos por discapacidad. Los pagos continuar\u00e1n hasta que el tipo de discapacidad caduque o hasta que el empleado fallezca.<\/li>\n<li><strong>Discapacidad total permanente<\/strong>: Una lesi\u00f3n se considera una discapacidad total permanente si conduce a una discapacidad de por vida. Un empleado con tal diagn\u00f3stico tiene derecho a recibir el 66.67% de sus salarios semanales, seg\u00fan el Estatuto de Florida \u00a7 440.15. Este pago contin\u00faa mientras el empleado no pueda realizar ning\u00fan trabajo, ni siquiera un trabajo sedentario. El empleado recibe estos beneficios hasta que alcance los 75 a\u00f1os o se vuelva capaz de trabajar nuevamente.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 Ocurre Si los Beneficios de Compensaci\u00f3n Laboral Son un Pago Global?<\/h2>\n<p>Hay algunos casos \u00fanicos en los que el empleador ofrece al empleado lesionado un acuerdo de pago global. Si el empleado acepta este acuerdo, recibir\u00e1 un pago \u00fanico en lugar de recibir beneficios cada a\u00f1o. A pesar de que Florida proporciona esto, hay algunas leyes que rigen c\u00f3mo y cu\u00e1ndo es posible tal acuerdo.<\/p>\n<p>Un abogado de compensaci\u00f3n laboral puede informarle sobre estas leyes y negociar un acuerdo justo de pago global en su nombre.<\/p>\n<div class=\"cta cta-0\">\n                <div class=\"cta-content\">\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\n\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">OBT\u00c9N RESPUESTAS A TUS<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">PREGUNTAS.<\/span><\/span><\/span>\n                    <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\"><span>HABLA CON UN ABOGADO AHORA<\/span><\/a>\n                <\/div>\n                 <div class=\"cta-logo\">\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\n                <\/div>\n            <\/div><h2>Contacte a las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine para una Revisi\u00f3n de Caso Gratuita<\/h2>\n<p>Seg\u00fan el <a href=\"https:\/\/www.bls.gov\/news.release\/pdf\/osh.pdf\">Bur\u00f3 de Estad\u00edsticas Laborales de EE. UU.<\/a>, al menos 2.8 millones de personas resultaron heridas en sus lugares de trabajo solo en 2019. En el mismo a\u00f1o, se reportaron 5,333 lesiones fatales en el trabajo, siendo Florida responsable de 306, seg\u00fan los <a href=\"https:\/\/www.bls.gov\/regions\/southeast\/news-release\/pdf\/fatalworkinjuries_florida.pdf#:~:text=Fatal%20work%20injuries%20totaled%20306%20in%202019%20for,2004%20to%20a%20low%20of%20218%20in%202012.\">datos de BLS<\/a>.<\/p>\n<p>Si ha sufrido recientemente una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo, merece que su empleador lo compense completamente. En las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine, podemos ayudarle a construir un caso convincente sobre por qu\u00e9 debe recibir una compensaci\u00f3n justa de su empleador. Cont\u00e1ctenos al <a href=\"tel:1-800-747-3373\">1-800-747-3373<\/a> hoy para una revisi\u00f3n de caso gratuita.<\/p>\n<div class=\"cta cta-4\">\n               \n                <div class=\"cta-content\">\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\n\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">Usted fue herido.<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">TRABAJE PARA USTED.<\/span><\/span><\/span>\n\n                    <a href=\"tel:+18007473733\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\n                       \n                        <span>\n                         <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"25\" height=\"25\" viewBox=\"0 0 54 54\" fill=\"none\">\n                            <circle cx=\"26.6888\" cy=\"26.6888\" r=\"26.6888\" fill=\"url(#paint0_linear_2038_1015)\" fill-opacity=\"0.3\"><\/circle>\n                            <path d=\"M19.2483 24.0805C21.4444 28.3965 24.9826 31.9194 29.2985 34.1307L32.6537 30.7756C33.0655 30.3638 33.6755 30.2265 34.2093 30.4096C35.9173 30.9738 37.7627 31.2788 39.6538 31.2788C40.4925 31.2788 41.1788 31.9651 41.1788 32.8039V38.1264C41.1788 38.9652 40.4925 39.6515 39.6538 39.6515C25.3333 39.6515 13.7275 28.0457 13.7275 13.7253C13.7275 12.8865 14.4138 12.2002 15.2526 12.2002H20.5904C21.4292 12.2002 22.1154 12.8865 22.1154 13.7253C22.1154 15.6316 22.4204 17.4617 22.9847 19.1698C23.1525 19.7035 23.0305 20.2983 22.6035 20.7253L19.2483 24.0805Z\" fill=\"#123146\"><\/path>\n                            <defs>\n                            <lineargradient id=\"paint0_linear_2038_1015\" x1=\"26.6888\" y1=\"0\" x2=\"26.6888\" y2=\"53.3775\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\n                            <stop stop-color=\"white\"><\/stop>\n                            <stop offset=\"1\" stop-color=\"#123146\"><\/stop>\n                            <\/lineargradient>\n                            <\/defs>\n                        <\/svg>\n                        \n                        (800) 747-3733\n                        <\/span>\n                    <\/a>\n                    <p class=\"subtitle\">DISPONIBLE 24\/7 - HABLAMOS ESPA\u00d1OL<\/p>\n                <\/div>\n                 <div class=\"cta-logo\">\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\n                <\/div>\n            <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No hay una duraci\u00f3n definitiva para cu\u00e1nto tiempo duran los beneficios de compensaci\u00f3n laboral en Florida. 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