{"id":16734,"date":"2022-01-24T00:41:23","date_gmt":"2022-01-24T00:41:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/?page_id=16734"},"modified":"2024-04-17T20:38:54","modified_gmt":"2024-04-17T20:38:54","slug":"should-i-accept-my-first-workers-compensation-offer","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/preguntas-frecuentes\/deberia-aceptar-mi-primera-oferta-de-compensacion-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfDeber\u00eda Aceptar Mi Primera Oferta de Compensaci\u00f3n Laboral?"},"content":{"rendered":"<p>No tienes que aceptar la primera cantidad que te ofrezca una compa\u00f1\u00eda de seguros despu\u00e9s de una lesi\u00f3n en el trabajo. De hecho, puede ser en tu mejor inter\u00e9s esperar y negociar. Las compa\u00f1\u00edas de seguros est\u00e1n ansiosas por cerrar reclamaciones r\u00e1pidamente y pueden ofrecer lo que parece ser una cantidad considerable para lograr ese objetivo. Con la ayuda de nuestros abogados de compensaci\u00f3n laboral, puedes explorar todas tus opciones para obtener una compensaci\u00f3n adecuada.<\/p>\n<h2>\u00bfDeber\u00eda esperar hasta entender mi condici\u00f3n antes de aceptar un acuerdo de compensaci\u00f3n laboral?<\/h2>\n<p>Cuando recibes la primera oferta, es posible que a\u00fan est\u00e9s en las etapas iniciales de recuperaci\u00f3n, sin saber lo que depara el futuro. \u00bfC\u00f3mo puede saber la compa\u00f1\u00eda de seguros si t\u00fa no sabes c\u00f3mo te afectar\u00e1 tu lesi\u00f3n? Adem\u00e1s, la cantidad que te ofrecen, aunque tentadora, puede no reflejar con precisi\u00f3n todos los gastos relacionados con tu condici\u00f3n.<\/p>\n<p>Al esperar hasta que t\u00fa y tus m\u00e9dicos tengan una mejor comprensi\u00f3n de tu lesi\u00f3n, podemos determinar si tu oferta de compensaci\u00f3n laboral proporciona lo suficiente para cubrir costos como:<\/p>\n<ul>\n<li>Rehospitalizaci\u00f3n<\/li>\n<li>Cirug\u00eda<\/li>\n<li>Fisioterapia<\/li>\n<li>Terapia ocupacional<\/li>\n<li>Equipo m\u00e9dico<\/li>\n<li>Recetas<\/li>\n<li>Cuidado en casa<\/li>\n<li>Estancias en instalaciones de cuidado<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por ejemplo, si sufriste una lesi\u00f3n cerebral traum\u00e1tica (TBI), tus gastos y riesgos pueden ser mayores que los de otras lesiones. La Agencia de Investigaci\u00f3n y Calidad en Salud (AHRQ) informa que la atenci\u00f3n hospitalaria es m\u00e1s costosa, y los efectos a largo plazo de la lesi\u00f3n pueden requerir rehospitalizaci\u00f3n. Dado que los s\u00edntomas de TBI pueden tardar semanas en aparecer, es posible que no conozcas la magnitud total de tus costos y p\u00e9rdidas cuando recibas tu primera oferta.<\/p>\n<p>No podemos ver el futuro para saber qu\u00e9 gastos pueden surgir de condiciones a largo plazo como los TBI. No obstante, podemos tomarnos el tiempo para trabajar contigo y tus m\u00e9dicos para entender tu pron\u00f3stico. Esa informaci\u00f3n puede informar cu\u00e1ndo deber\u00edas aceptar una oferta de compensaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<h3>Otras Consideraciones M\u00e9dicas<\/h3>\n<p>Tu primera oferta puede basarse en estad\u00edsticas y promedios, pero tu caso es \u00fanico para ti. Cuando evaluamos cualquier oferta, hacemos preguntas sobre tu experiencia personal, tales como:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00bfTen\u00edas alguna condici\u00f3n preexistente?<\/li>\n<li>\u00bfQu\u00e9 tan grave fue tu lesi\u00f3n?<\/li>\n<li>\u00bfTu lesi\u00f3n es temporal o permanente?<\/li>\n<li>\u00bfTuviste que viajar para visitar m\u00e9dicos y especialistas?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estas pueden resaltar otros costos que deber\u00edan incluirse en tu cobertura, como el reembolso por gastos de viaje y tu derecho a beneficios por discapacidad.<\/p>\n<div class=\"cta cta-0\">\n                \n                <div class=\"cta-content\">\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">OBT\u00c9N RESPUESTAS A TUS<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">PREGUNTAS.<\/span><\/span><\/span>\n                    <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\"><span>HABLA CON UN ABOGADO AHORA<\/span><\/a>\n\n                <\/div>\n                <div class=\"cta-logo\">\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\n                <\/div>\n            <\/div><h2>\u00bfDeber\u00eda considerar el impacto en mi carrera y capacidad de ingresos?<\/h2>\n<p>Los costos m\u00e9dicos no son el \u00fanico factor al decidir si aceptar tu primera oferta de acuerdo de compensaci\u00f3n laboral. As\u00ed como es posible que no conozcas tus costos m\u00e9dicos totales cuando recibes una oferta inicial, es posible que no sepas cu\u00e1nto tiempo estar\u00e1s fuera del trabajo. Debes ser compensado por los ingresos que has perdido y perder\u00e1s durante tu recuperaci\u00f3n.<\/p>\n<p>No queremos que te sientas presionado a regresar al trabajo antes de recuperarte completamente porque aceptaste una oferta baja que no inclu\u00eda suficientes beneficios de reemplazo de salario. Podemos consultar a economistas y actuarios para entender lo que es probable que pierdas durante la recuperaci\u00f3n y lo que podr\u00edas perder a lo largo de tu vida en capacidad de ingresos reducida.<\/p>\n<h3>Si Ya No Puedes Trabajar en la Misma Capacidad<\/h3>\n<p>No todas las lesiones dejan a los trabajadores permanentemente incapaces de regresar al trabajo. En cambio, puedes estar en un \u00e1rea gris: puedes trabajar, pero no al mismo nivel. Es posible que incluso ya no puedas trabajar en la misma industria, pero debes hacer la transici\u00f3n a una nueva.<\/p>\n<p>El <a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/general\/topic\/workcomp\">Departamento de Trabajo de EE. UU.<\/a> enumera la rehabilitaci\u00f3n vocacional entre los beneficios incluidos en la compensaci\u00f3n laboral. Si tu accidente te ha dejado demasiado herido para continuar en el mismo campo o nivel, podr\u00edas ser elegible para reentrenamiento. Podemos trabajar para asegurar que la compensaci\u00f3n por este reentrenamiento est\u00e9 incluida en tu cobertura.<\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo puede ayudar un abogado de compensaci\u00f3n laboral con mi reclamaci\u00f3n?<\/h2>\n<p>La compensaci\u00f3n laboral es un intercambio: al recibir beneficios y cobertura a trav\u00e9s del seguro de tu empleador, renuncias al derecho a demandarlos por una lesi\u00f3n. Sin embargo, eso no significa que no puedas consultar a un abogado.<\/p>\n<p>Incluso en casos de compensaci\u00f3n laboral, los <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/abogado-de-lesiones-personales-en-fort-lauderdale\/\">abogados de lesiones personales de Fort Lauderdale<\/a> de nuestra firma pueden ayudar al:<\/p>\n<ul>\n<li>Manejar la comunicaci\u00f3n<\/li>\n<li>Presentar documentos<\/li>\n<li>Revisar ofertas<\/li>\n<li>Programar citas<\/li>\n<li>Consultar expertos<\/li>\n<li>Reunir evidencia<\/li>\n<li>Explicar tus opciones<\/li>\n<li>Negociar t\u00e9rminos<\/li>\n<\/ul>\n<p>Renunciar al derecho a demandar no renuncia a tu derecho a alzar la voz cuando crees que tu cobertura y compensaci\u00f3n no son justas. Si no est\u00e1s seguro acerca de una oferta o sientes que tu condici\u00f3n no se est\u00e1 tomando lo suficientemente en serio, un abogado de compensaci\u00f3n laboral de nuestra firma puede evaluar tu caso y buscar una compensaci\u00f3n precisa.<\/p>\n<div class=\"cta cta-0\">\n                <div class=\"cta-content\">\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\n\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">OBT\u00c9N RESPUESTAS A TUS<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">PREGUNTAS.<\/span><\/span><\/span>\n                    <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\"><span>HABLA CON UN ABOGADO AHORA<\/span><\/a>\n                <\/div>\n                 <div class=\"cta-logo\">\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\n                <\/div>\n            <\/div><h2>Podemos revisar tu caso de compensaci\u00f3n laboral de forma gratuita hoy<\/h2>\n<p>No tienes que estar solo al decidir si deber\u00edas aceptar o rechazar tu primera oferta de compensaci\u00f3n laboral. Podemos revisar la oferta contigo, aliviando la presi\u00f3n mientras te recuperas de tu lesi\u00f3n en el trabajo. Adem\u00e1s, las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine proporcionan actualizaciones regulares, respuestas r\u00e1pidas a preguntas y acceso directo al n\u00famero de tel\u00e9fono de tu abogado. Llama hoy para m\u00e1s informaci\u00f3n: <a href=\"tel:1-800-747-3733\">1-800-747-3733<\/a>.<\/p>\n<div class=\"cta cta-4\">\n               \n                <div class=\"cta-content\">\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\n\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">Usted fue herido.<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">TRABAJE PARA USTED.<\/span><\/span><\/span>\n\n                    <a href=\"tel:+18007473733\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\n                       \n                        <span>\n                         <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"25\" height=\"25\" viewBox=\"0 0 54 54\" fill=\"none\">\n                            <circle cx=\"26.6888\" cy=\"26.6888\" r=\"26.6888\" fill=\"url(#paint0_linear_2038_1015)\" fill-opacity=\"0.3\"><\/circle>\n                            <path d=\"M19.2483 24.0805C21.4444 28.3965 24.9826 31.9194 29.2985 34.1307L32.6537 30.7756C33.0655 30.3638 33.6755 30.2265 34.2093 30.4096C35.9173 30.9738 37.7627 31.2788 39.6538 31.2788C40.4925 31.2788 41.1788 31.9651 41.1788 32.8039V38.1264C41.1788 38.9652 40.4925 39.6515 39.6538 39.6515C25.3333 39.6515 13.7275 28.0457 13.7275 13.7253C13.7275 12.8865 14.4138 12.2002 15.2526 12.2002H20.5904C21.4292 12.2002 22.1154 12.8865 22.1154 13.7253C22.1154 15.6316 22.4204 17.4617 22.9847 19.1698C23.1525 19.7035 23.0305 20.2983 22.6035 20.7253L19.2483 24.0805Z\" fill=\"#123146\"><\/path>\n                            <defs>\n                            <lineargradient id=\"paint0_linear_2038_1015\" x1=\"26.6888\" y1=\"0\" x2=\"26.6888\" y2=\"53.3775\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\n                            <stop stop-color=\"white\"><\/stop>\n                            <stop offset=\"1\" stop-color=\"#123146\"><\/stop>\n                            <\/lineargradient>\n                            <\/defs>\n                        <\/svg>\n                        \n                        (800) 747-3733\n                        <\/span>\n                    <\/a>\n                    <p class=\"subtitle\">DISPONIBLE 24\/7 - HABLAMOS ESPA\u00d1OL<\/p>\n                <\/div>\n                 <div class=\"cta-logo\">\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\n                <\/div>\n            <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No tienes que aceptar la primera cantidad que te ofrezca una compa\u00f1\u00eda de seguros despu\u00e9s de una lesi\u00f3n en el trabajo. 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