{"id":15444,"date":"2021-09-03T00:00:35","date_gmt":"2021-09-03T00:00:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/?page_id=15444"},"modified":"2024-10-28T09:06:33","modified_gmt":"2024-10-28T09:06:33","slug":"miramar-workers-compensation-lawyer","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/miramar-fl\/abogado-de-compensacion-laboral\/","title":{"rendered":"Miramar Abogado de Compensaci\u00f3n de Trabajadores"},"content":{"rendered":"<p>La ley de Florida requiere que la mayor\u00eda de los empleadores mantengan un seguro de compensaci\u00f3n laboral para sus empleados. Cuando usted se lesiona o se enferma mientras est\u00e1 en el trabajo, es probable que tenga una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>Un abogado de compensaci\u00f3n laboral en Miramar de las Oficinas Legales de Anidjar &#038; Levine puede ayudarle a obtener los m\u00e1ximos beneficios a los que tiene derecho seg\u00fan la ley. Si surgen problemas durante el proceso de reclamaci\u00f3n o si se le niegan sus beneficios, nuestros <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/miramar-abogado-de-lesiones-personales\/\">abogados de lesiones personales en Miramar<\/a> pueden ayudarle.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 tipo de beneficios puede obtener en una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral en Florida?<\/h2>\n<p>En el estado de Florida, podr\u00eda calificar para varios beneficios despu\u00e9s de sufrir una lesi\u00f3n en el trabajo. Estos incluyen:<\/p>\n<h3>Gastos m\u00e9dicos<\/h3>\n<p>Bajo el Estatuto de Florida \u00a7 440.13(2), podr\u00eda recibir cobertura para todo tratamiento m\u00e9dico razonable y necesario para su enfermedad o lesiones. Sin embargo, necesitar\u00e1 buscar atenci\u00f3n de un proveedor m\u00e9dico que su empleador o la compa\u00f1\u00eda de seguros autorice.<\/p>\n<p>La atenci\u00f3n m\u00e9dica necesaria podr\u00eda incluir:<\/p>\n<ul>\n<li>Visitas al m\u00e9dico<\/li>\n<li>Hospitalizaciones<\/li>\n<li>Cirug\u00edas<\/li>\n<li>Medicamentos<\/li>\n<li>Fisioterapia<\/li>\n<li>Y m\u00e1s<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Salarios perdidos<\/h3>\n<p>Si su enfermedad o lesi\u00f3n le causa faltar al trabajo, generalmente no se le paga por sus primeros siete d\u00edas de salarios perdidos. La mayor\u00eda de los trabajadores reciben el 66 \u2154 de sus salarios semanales promedio cuando est\u00e1n recibiendo beneficios de compensaci\u00f3n laboral, pero podr\u00eda buscar beneficios de ingresos adicionales si su lesi\u00f3n es m\u00e1s grave.<\/p>\n<h3>Beneficios por fallecimiento<\/h3>\n<p>Si perdi\u00f3 a un ser querido debido a una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo, podr\u00eda buscar hasta $150,000 en compensaci\u00f3n para cubrir los costos relacionados con su p\u00e9rdida. Esto podr\u00eda incluir gastos funerarios, as\u00ed como beneficios para el c\u00f3nyuge e hijos del fallecido.<\/p>\n<div class=\"cta cta-0\">\n                \n                <div class=\"cta-content\">\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">OBT\u00c9N RESPUESTAS A TUS<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">PREGUNTAS.<\/span><\/span><\/span>\n                    <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\"><span>HABLA CON UN ABOGADO AHORA<\/span><\/a>\n\n                <\/div>\n                <div class=\"cta-logo\">\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\n                <\/div>\n            <\/div><h2>\u00bfCu\u00e1nto tiempo puede recibir beneficios de compensaci\u00f3n laboral por sus lesiones?<\/h2>\n<p>De acuerdo con la <a href=\"https:\/\/www.myfloridacfo.com\/division\/wc\/employee\/injured-worker-faqs\">Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n Laboral de Florida (DWC)<\/a>, deber\u00eda comenzar a recibir beneficios dentro de los 21 d\u00edas de reportar su lesi\u00f3n a su lugar de trabajo.<\/p>\n<p>Puede obtener beneficios de compensaci\u00f3n laboral por un total de 104 semanas si enfrenta una incapacidad temporal para trabajar. Estos beneficios podr\u00edan incluir pagos por Discapacidad Total Temporal, pagos por Discapacidad Parcial Temporal, o una combinaci\u00f3n de ambos.<\/p>\n<p>Si su lesi\u00f3n se convierte en una discapacidad a largo plazo o en una discapacidad total, tambi\u00e9n podr\u00eda ser elegible para beneficios a m\u00e1s largo plazo.<\/p>\n<div class=\"cta cta-1\">\n                <div class=\"cta-content\">\n\n                    <p>NUESTRAS CONSULTAS<span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">SON GRATIS<\/span><\/span><\/p>\n                     <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\n                       \n                         <span>\n                         START YOUR FREE CASE REVIEW\n                        <\/span>\n                    <\/a>\n\n                <\/div>\n                    <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"138\" height=\"112\" viewBox=\"0 0 138 112\" fill=\"none\" class=\"cta-3-svg\">\n                        <path d=\"M75.7754 25.8809L61.207 51.1143L52.709 30.8223L40.9561 58.6016H56.8848L46.6729 76.29H33.4775L28.6104 87.8047H0L37.751 8.62305H67.5479L75.7754 25.8809Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\n                        <line x1=\"31.9588\" y1=\"111.05\" x2=\"95.6403\" y2=\"0.750128\" stroke=\"url(#paint0_linear_2034_494)\" stroke-width=\"3\"><\/line>\n                        <path d=\"M92.2949 79.1426H138V100.273H66.5342V61.2568L89.7236 21.0918H92.2949V79.1426Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\n                        <defs>\n                        <lineargradient id=\"paint0_linear_2034_494\" x1=\"97.3724\" y1=\"1.75013\" x2=\"33.6908\" y2=\"112.05\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\n                        <stop stop-color=\"#F7F3E3\"><\/stop>\n                        <stop offset=\"1\" stop-color=\"#F7F3E3\" stop-opacity=\"0\"><\/stop>\n                        <\/lineargradient>\n                        <\/defs>\n                    <\/svg>\n                 <div class=\"cta-logo\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c4-mob.png\" class=\"mobile-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c4.png\" class=\"desktop-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\n                <\/div>\n            <\/div><h2>C\u00f3mo nuestros abogados de compensaci\u00f3n laboral pueden ayudar con su caso en Miramar<\/h2>\n<p>Podr\u00eda suponer que, dado que existe el sistema de compensaci\u00f3n laboral, la compa\u00f1\u00eda de seguros pagar\u00e1 su reclamaci\u00f3n de manera honesta y completa. Desafortunadamente, ese no siempre es el caso. Al igual que cualquier otra compa\u00f1\u00eda de seguros con fines de lucro, su principal objetivo puede ser pagar lo menos posible por su reclamaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Un abogado de compensaci\u00f3n laboral en Miramar de nuestro equipo puede representar sus intereses para asegurarse de que busque todos los beneficios a los que tiene derecho. M\u00e1s espec\u00edficamente, mientras usted se concentra en el tratamiento m\u00e9dico y la recuperaci\u00f3n, nosotros podemos:<\/p>\n<ul>\n<li>Revisar y documentar su tratamiento m\u00e9dico<\/li>\n<li>Asegurarnos de que la compa\u00f1\u00eda de seguros tenga toda la informaci\u00f3n relevante sobre su enfermedad o lesi\u00f3n<\/li>\n<li>Trabajar para que sus beneficios se inicien lo m\u00e1s r\u00e1pido posible<\/li>\n<li>Negociar con la compa\u00f1\u00eda de seguros para obtener todos los beneficios a los que es elegible<\/li>\n<li>Apelar una denegaci\u00f3n de su reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral, si es necesario<\/li>\n<\/ul>\n<p>En algunos casos, tambi\u00e9n podr\u00eda tener reclamaciones por lesiones personales o responsabilidad por productos contra terceros. Por ejemplo, si su lesi\u00f3n en el lugar de trabajo ocurri\u00f3 como resultado de un equipo defectuoso, puede tener una reclamaci\u00f3n legal contra el fabricante del equipo. Tambi\u00e9n podemos investigar cualquier posible reclamaci\u00f3n de terceros que pueda tener y trabajar para obtenerle compensaci\u00f3n por sus lesiones y p\u00e9rdidas relacionadas.<\/p>\n<div class=\"cta cta-0\">\n                <div class=\"cta-content\">\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\n\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">OBT\u00c9N RESPUESTAS A TUS<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">PREGUNTAS.<\/span><\/span><\/span>\n                    <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\"><span>HABLA CON UN ABOGADO AHORA<\/span><\/a>\n                <\/div>\n                 <div class=\"cta-logo\">\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\n                <\/div>\n            <\/div><h2>\u00bfC\u00f3mo puede pagar a un abogado de compensaci\u00f3n laboral si no puede trabajar?<\/h2>\n<p>Sabemos que ya puede tener preocupaciones financieras ya que est\u00e1 lesionado o enfermo y probablemente faltando al trabajo. Nuestro bufete de abogados toma su caso en una <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/preguntas-frecuentes\/cuanto-cuesta-contratar-a-un-abogado-de-lesiones-personales\/\">base de contingencia<\/a>, lo que significa que no nos paga nada por hablar con nosotros sobre su caso o por contratarnos. Solo nos pagamos cuando usted recibe un acuerdo en su caso de compensaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<div class=\"cta cta-3\">\n                <div class=\"cta-content\">\n\n                    <p>LIDERAMOS EN LA LUCHA CON LAS<br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">COMPA\u00d1\u00cdAS DE SEGUROS.<\/span><\/span><\/p>\n                     <a href=\"tel:+18007473733\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\n                       \n                        <span>\n                         <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"54\" height=\"54\" viewBox=\"0 0 54 54\" fill=\"none\">\n                            <circle cx=\"26.6888\" cy=\"26.6888\" r=\"26.6888\" fill=\"url(#paint0_linear_2038_1015)\" fill-opacity=\"0.3\"><\/circle>\n                            <path d=\"M19.2483 24.0805C21.4444 28.3965 24.9826 31.9194 29.2985 34.1307L32.6537 30.7756C33.0655 30.3638 33.6755 30.2265 34.2093 30.4096C35.9173 30.9738 37.7627 31.2788 39.6538 31.2788C40.4925 31.2788 41.1788 31.9651 41.1788 32.8039V38.1264C41.1788 38.9652 40.4925 39.6515 39.6538 39.6515C25.3333 39.6515 13.7275 28.0457 13.7275 13.7253C13.7275 12.8865 14.4138 12.2002 15.2526 12.2002H20.5904C21.4292 12.2002 22.1154 12.8865 22.1154 13.7253C22.1154 15.6316 22.4204 17.4617 22.9847 19.1698C23.1525 19.7035 23.0305 20.2983 22.6035 20.7253L19.2483 24.0805Z\" fill=\"#123146\"><\/path>\n                            <defs>\n                            <lineargradient id=\"paint0_linear_2038_1015\" x1=\"26.6888\" y1=\"0\" x2=\"26.6888\" y2=\"53.3775\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\n                            <stop stop-color=\"white\"><\/stop>\n                            <stop offset=\"1\" stop-color=\"#123146\"><\/stop>\n                            <\/lineargradient>\n                            <\/defs>\n                        <\/svg>\n                        \n                        (800) 747-3733\n                        <\/span>\n                    <\/a>\n                    <p class=\"subtitle\">DISPONIBLE 24\/7 - HABLAMOS ESPA\u00d1OL<\/p>\n\n                <\/div>\n                    <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"138\" height=\"112\" viewBox=\"0 0 138 112\" fill=\"none\" class=\"cta-3-svg\">\n                        <path d=\"M75.7754 25.8809L61.207 51.1143L52.709 30.8223L40.9561 58.6016H56.8848L46.6729 76.29H33.4775L28.6104 87.8047H0L37.751 8.62305H67.5479L75.7754 25.8809Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\n                        <line x1=\"31.9588\" y1=\"111.05\" x2=\"95.6403\" y2=\"0.750128\" stroke=\"url(#paint0_linear_2034_494)\" stroke-width=\"3\"><\/line>\n                        <path d=\"M92.2949 79.1426H138V100.273H66.5342V61.2568L89.7236 21.0918H92.2949V79.1426Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\n                        <defs>\n                        <lineargradient id=\"paint0_linear_2034_494\" x1=\"97.3724\" y1=\"1.75013\" x2=\"33.6908\" y2=\"112.05\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\n                        <stop stop-color=\"#F7F3E3\"><\/stop>\n                        <stop offset=\"1\" stop-color=\"#F7F3E3\" stop-opacity=\"0\"><\/stop>\n                        <\/lineargradient>\n                        <\/defs>\n                    <\/svg>\n                 <div class=\"cta-logo\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c3-mob.png\" class=\"mobile-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c3.png\" class=\"desktop-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\n                <\/div>\n            <\/div><h2>Si tiene que probar que su empleador fue culpable de sus lesiones relacionadas con el trabajo<\/h2>\n<p>A diferencia de la mayor\u00eda de las reclamaciones por lesiones personales, no tiene que probar que su empleador, otro empleado o cualquier otra persona fue culpable de sus lesiones o enfermedad relacionadas con el trabajo. La compensaci\u00f3n laboral es generalmente un sistema sin culpa. Como resultado, incluso si sus propias acciones contribuyeron a sus lesiones, es probable que a\u00fan est\u00e9 cubierto por la compensaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<h2>\u00bfPuede presentar otras reclamaciones legales si recibe beneficios de compensaci\u00f3n laboral?<\/h2>\n<p>Generalmente, no puede presentar ninguna otra reclamaci\u00f3n legal contra su empleador adem\u00e1s de una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral. Sin embargo, si tiene una reclamaci\u00f3n legal contra un tercero relacionada con sus lesiones o enfermedad, puede ser capaz de perseguir esa reclamaci\u00f3n.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 debe hacer si sufre una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo?<\/h2>\n<p>De acuerdo con la Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n Laboral de Florida, debe reportar cualquier lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo a su empleador de inmediato. Sin embargo, debe reportar estas lesiones o enfermedades a su empleador dentro de los 30 d\u00edas de haberse lesionado o enfermo. De lo contrario, podr\u00eda arriesgarse a que su reclamaci\u00f3n sea denegada.<\/p>\n<p>Despu\u00e9s de reportar su enfermedad o lesi\u00f3n, su empleador tiene siete d\u00edas para reportar el incidente a la compa\u00f1\u00eda de seguros, aunque deber\u00eda hacerlo m\u00e1s r\u00e1pidamente. La compa\u00f1\u00eda de seguros tiene luego tres d\u00edas para enviarle un folleto informativo sobre el programa de compensaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<h2>\u00bfExisten plazos para las reclamaciones de compensaci\u00f3n laboral?<\/h2>\n<p>Bajo el Estatuto de Florida \u00a7 440.19, generalmente tiene dos a\u00f1os para presentar una petici\u00f3n de beneficios de compensaci\u00f3n laboral. Sin embargo, puede tener per\u00edodos m\u00e1s cortos o m\u00e1s largos para perseguir estos beneficios, dependiendo de qu\u00e9 tipo de problemas est\u00e9n involucrados.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n hay un plazo de prescripci\u00f3n que generalmente se aplica a las reclamaciones de compensaci\u00f3n laboral abiertas. Su reclamaci\u00f3n se cierra despu\u00e9s de que ha pasado un a\u00f1o desde la fecha de su \u00faltimo tratamiento m\u00e9dico o pago de beneficios de compensaci\u00f3n laboral. Si tiene alg\u00fan gasto m\u00e9dico por su enfermedad o lesi\u00f3n despu\u00e9s de que su reclamaci\u00f3n se cierra o despu\u00e9s de haber resuelto su caso, usted es responsable de esos gastos.<\/p>\n<h2>Los abogados de compensaci\u00f3n laboral en nuestro bufete pueden ayudarle a buscar indemnizaciones<\/h2>\n<p>Enfrentar una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo es dif\u00edcil. Probablemente est\u00e9 preocupado por sus finanzas y su capacidad para regresar al trabajo en el futuro. No tiene que manejar su caso solo.<\/p>\n<p>Afortunadamente, un abogado de compensaci\u00f3n laboral que sirva a Miramar en nuestro equipo puede ayudarle. Llame a las Oficinas Legales de Anidjar &#038; Levine hoy para una consulta gratuita sobre su caso.<\/p>\n<div class=\"cta cta-4\">\n               \n                <div class=\"cta-content\">\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\n\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">Usted fue herido.<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">TRABAJE PARA USTED.<\/span><\/span><\/span>\n\n                    <a href=\"tel:+18007473733\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\n                       \n                        <span>\n                         <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"25\" height=\"25\" viewBox=\"0 0 54 54\" fill=\"none\">\n                            <circle cx=\"26.6888\" cy=\"26.6888\" r=\"26.6888\" fill=\"url(#paint0_linear_2038_1015)\" fill-opacity=\"0.3\"><\/circle>\n                            <path d=\"M19.2483 24.0805C21.4444 28.3965 24.9826 31.9194 29.2985 34.1307L32.6537 30.7756C33.0655 30.3638 33.6755 30.2265 34.2093 30.4096C35.9173 30.9738 37.7627 31.2788 39.6538 31.2788C40.4925 31.2788 41.1788 31.9651 41.1788 32.8039V38.1264C41.1788 38.9652 40.4925 39.6515 39.6538 39.6515C25.3333 39.6515 13.7275 28.0457 13.7275 13.7253C13.7275 12.8865 14.4138 12.2002 15.2526 12.2002H20.5904C21.4292 12.2002 22.1154 12.8865 22.1154 13.7253C22.1154 15.6316 22.4204 17.4617 22.9847 19.1698C23.1525 19.7035 23.0305 20.2983 22.6035 20.7253L19.2483 24.0805Z\" fill=\"#123146\"><\/path>\n                            <defs>\n                            <lineargradient id=\"paint0_linear_2038_1015\" x1=\"26.6888\" y1=\"0\" x2=\"26.6888\" y2=\"53.3775\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\n                            <stop stop-color=\"white\"><\/stop>\n                            <stop offset=\"1\" stop-color=\"#123146\"><\/stop>\n                            <\/lineargradient>\n                            <\/defs>\n                        <\/svg>\n                        \n                        (800) 747-3733\n                        <\/span>\n                    <\/a>\n                    <p class=\"subtitle\">DISPONIBLE 24\/7 - HABLAMOS ESPA\u00d1OL<\/p>\n                <\/div>\n                 <div class=\"cta-logo\">\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\n                <\/div>\n            <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La ley de Florida requiere que la mayor\u00eda de los empleadores mantengan un seguro de compensaci\u00f3n laboral para sus empleados. 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