{"id":12940,"date":"2021-03-23T09:19:02","date_gmt":"2021-03-23T09:19:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/areas-we-serve\/st-petersburgfl\/workers-compensation-lawyer\/"},"modified":"2024-09-30T19:22:54","modified_gmt":"2024-09-30T19:22:54","slug":"areas-we-serve-st-petersburgfl-workers-compensation-lawyer","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/st-petersburg-fl\/compensacion-laboral\/","title":{"rendered":"Abogado de Compensaci\u00f3n de Trabajadores en St. Petersburg"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">No importa qu\u00e9 trabajo tengas aqu\u00ed en <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/abogado-de-lesiones-personales-en-st-petersburg\/\">St. Petersburg, Florida<\/a>, siempre correr\u00e1s el riesgo de sufrir una lesi\u00f3n en el trabajo. Podr\u00edas encontrarte permanentemente discapacitado o fuera del trabajo por un tiempo. De cualquier manera, no trabajar podr\u00eda causarte la p\u00e9rdida de ingresos.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Afortunadamente, las leyes de compensaci\u00f3n laboral de Florida otorgan a los empleados lesionados el derecho a buscar beneficios de los empleadores que ayudar\u00e1n a cubrir sus gastos relacionados con la lesi\u00f3n. Las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine pueden hacer que uno de nuestros abogados de compensaci\u00f3n laboral de St. Petersburg trabaje contigo durante todo el proceso de presentaci\u00f3n de una reclamaci\u00f3n con tu empleador.<\/span><\/p>\n<h2 class=\"p3\">Reglas sobre la Compensaci\u00f3n Laboral en St. Petersburg<\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">La\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.myfloridacfo.com\/division\/wc\/employer\/coverage-requirements\"><span class=\"s2\">Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n Laboral de Florida<\/span><\/a><span class=\"s1\">\u00a0explica c\u00f3mo la mayor\u00eda de los empleadores en Florida deben proporcionar seguro de compensaci\u00f3n laboral. Este requisito ayuda al empleador a evitar ser demandado directamente por da\u00f1os. Sin embargo, en un evento raro, puedes presentar una demanda si tu jefe se niega a reembolsarte adecuadamente.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Los requisitos de cobertura var\u00edan seg\u00fan tu industria. Por ejemplo, las empresas agr\u00edcolas con al menos seis empleados regulares deben proporcionar cobertura. Tambi\u00e9n deben hacerlo si contratan al menos 12 trabajadores temporales que estar\u00e1n con ellos durante 30-45 d\u00edas al a\u00f1o.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Mientras tanto, las empresas relacionadas con la construcci\u00f3n necesitan tener cobertura incluso si solo tienen un empleado. Los empleadores en otras industrias no relacionadas con la construcci\u00f3n deben tener seguro de compensaci\u00f3n si tienen cuatro o m\u00e1s trabajadores.<\/span><\/p>\n<h3 class=\"p3\">Respecto a Subcontratistas y Empleadores de Fuera del Estado<\/h3>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Si un contratista contrata a un subcontratista, no son principalmente responsables de proporcionar seguro de compensaci\u00f3n laboral al personal del subcontratista. Sin embargo, a\u00fan deben asegurarse de que el subcontratista tenga cobertura para sus trabajadores. Si eres un empleado subcontratista no protegido, el contratista debe cubrir tus beneficios de compensaci\u00f3n si te lesionas.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Las empresas que no tienen sede en Florida pero que tienen empleados trabajando en el estado a\u00fan deben proporcionar cobertura seg\u00fan lo estipulado de acuerdo con la ley de Florida. Si el estado del empleador tiene una regla de reciprocidad extraterritorial, puede operar bajo las leyes de compensaci\u00f3n laboral de ese estado.<\/span><\/p>\n<h3 class=\"p3\">Excepciones a los Requisitos de Compensaci\u00f3n<\/h3>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Desafortunadamente, no todos los empleadores de St. Petersburg est\u00e1n obligados a llevar cobertura de compensaci\u00f3n.\u00a0<\/span><span class=\"s2\">El Estatuto de Florida \u00a7 440.02 (17)(c)<\/span><span class=\"s1\">\u00a0indica que los siguientes tipos de trabajo no cuentan como empleo:<\/span><\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Trabajar como sirviente dom\u00e9stico en una residencia<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Atletas profesionales de deportes<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Servicio comunitario ordenado por la corte<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Reclusos de prisi\u00f3n, excepto aquellos que trabajan para empresas privadas<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Adem\u00e1s, los empleados independientes que no est\u00e1n en la industria de la construcci\u00f3n no califican para la cobertura. Sin embargo, a\u00fan podr\u00edas presentar una demanda por lesiones personales contra la empresa.<\/span><span class=\"s2\"><span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<h2 class=\"p3\">C\u00f3mo Funciona la Responsabilidad en las Reclamaciones de Compensaci\u00f3n Laboral<\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral solo es v\u00e1lida si la lesi\u00f3n ocurri\u00f3 mientras estabas en el trabajo. Por ejemplo, no puedes responsabilizar a tu jefe si choc\u00f3 contra tu auto en el camino a la oficina. Adem\u00e1s, es posible que no recuperes ning\u00fan beneficio si ten\u00edas una lesi\u00f3n preexistente que agravaste en el trabajo. Las lesiones causadas por intoxicaci\u00f3n o por no seguir los protocolos de seguridad tambi\u00e9n podr\u00edan anular tu reclamaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">De acuerdo con\u00a0<\/span><span class=\"s2\">los Estatutos de Florida \u00a7 440.39<\/span><span class=\"s1\">, a\u00fan puedes responsabilizar a otras partes por tu lesi\u00f3n. Por ejemplo, un t\u00e9cnico podr\u00eda haber reparado de manera deficiente una de las m\u00e1quinas del lugar de trabajo, que luego fall\u00f3 y te lesion\u00f3. Puedes presentar una reclamaci\u00f3n separada contra el t\u00e9cnico por su negligencia.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Un abogado de St. Petersburg de nuestra firma puede ayudarte a investigar otras posibles partes en tu reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral. Pueden compilar evidencia como informes m\u00e9dicos y grabaciones de CCTV sobre tu lesi\u00f3n en el lugar de trabajo. Si tienes alguna pregunta sobre las leyes locales de compensaci\u00f3n laboral, uno de nuestros miembros del personal puede responderlas por ti.<\/span><\/p>\n<h2 class=\"p3\">Recuperando a Trav\u00e9s de la Cobertura de Compensaci\u00f3n Laboral<\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Como se detalla en\u00a0<\/span><span class=\"s2\">los Estatutos de Florida \u00a7 440.09<\/span><span class=\"s1\">, una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral reembolsar\u00e1 tus costos relacionados con la lesi\u00f3n. Estos incluyen gastos m\u00e9dicos, ingresos perdidos y, posiblemente, discapacidad.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Para discapacidades permanentes, podr\u00edas recibir el 66\u2154 por ciento de tus salarios semanales promedio hasta que cumplas 75 a\u00f1os. Las discapacidades temporales tambi\u00e9n te otorgar\u00e1n el mismo porcentaje por hasta 104 semanas (dos a\u00f1os). Si tu lesi\u00f3n resulta en condiciones severas como una amputaci\u00f3n o par\u00e1lisis, tambi\u00e9n puedes recibir el 80 por ciento de tus salarios promedio por hasta seis meses.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">A diferencia de las reclamaciones por lesiones personales, una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral generalmente no incluir\u00e1 da\u00f1os no econ\u00f3micos o por dolor y sufrimiento.<\/span><\/p>\n<h2 class=\"p3\">L\u00edmites de Tiempo para Presentar Tu Reclamaci\u00f3n<\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s2\">Los Estatutos de Florida \u00a7 440.185<\/span><span class=\"s1\">\u00a0exigen que notifiques a tu empleador sobre tu lesi\u00f3n dentro de los 30 d\u00edas antes de presentar la reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n. Sin embargo, la notificaci\u00f3n no es necesaria si la empresa ya conoce la lesi\u00f3n o si no puedes determinar las lesiones dentro de los 30 d\u00edas sin la opini\u00f3n de un experto m\u00e9dico.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Despu\u00e9s de informar a tu empleador, ahora tienes hasta dos a\u00f1os para presentar tu reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral bajo\u00a0<\/span><span class=\"s2\">los Estatutos de Florida \u00a7 440.19<\/span><span class=\"s1\">. Algunas excepciones de suspensi\u00f3n podr\u00edan pausar el tiempo, incluyendo:<\/span><\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Si tu empleador ya ha comenzado a reembolsar tus gastos m\u00e9dicos, esto suspender\u00e1 el l\u00edmite de tiempo por un a\u00f1o.<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Si el trabajador era incompetente para presentar la reclamaci\u00f3n por s\u00ed mismo, el tiempo comienza una vez que tiene un representante autorizado.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Un abogado de compensaci\u00f3n laboral de St. Petersburg de nuestra firma puede ayudar a garantizar que presentes tu reclamaci\u00f3n a tiempo. Pueden verificar si hay excepciones de suspensi\u00f3n aplicables, monitorear tu progreso y ayudar con otros requisitos pendientes que puedas tener.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Si la aseguradora de tu empleador no te ofrece un acuerdo justo, podemos negociar uno por ti. Y, si no podemos llegar a un acuerdo, puedes esperar que te representemos durante los procedimientos legales.<\/span><\/p>\n<h2 class=\"p3\">Nuestros Abogados de Compensaci\u00f3n Laboral Pueden Proporcionarte M\u00faltiples Beneficios<\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">En nuestra firma de abogados, hacemos un esfuerzo adicional por cada uno de nuestros clientes de compensaci\u00f3n laboral. Por ejemplo, adem\u00e1s de manejar las tareas b\u00e1sicas de tu caso, nosotros:<\/span><\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Te daremos el n\u00famero de tel\u00e9fono de tu abogado de compensaci\u00f3n laboral<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Te responderemos r\u00e1pidamente por correo electr\u00f3nico<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Responderemos cualquier pregunta que puedas tener de inmediato<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Te mantendremos informado sobre cualquier actualizaci\u00f3n en tu caso<\/span><\/li>\n<li class=\"li1\"><span class=\"s1\">Proporcionaremos asistencia con la programaci\u00f3n de citas<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Estamos comprometidos a cuidar todos los aspectos de tu caso mientras te recuperas. Nuestros clientes anteriores han estado muy satisfechos con este enfoque. Aqu\u00ed hay lo que un par de ellos han dicho:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span class=\"s1\">\u201cEstuve muy complacido con el servicio que recib\u00ed de la firma de abogados Anidjar y Levine&#8230; Shire fue muy atento y trabaj\u00f3 arduamente para asegurarse de que todas mis preocupaciones fueran atendidas adecuadamente. \u00a1Recomendar\u00eda encarecidamente esta firma de abogados a cualquiera!\u201d &#8211; Viviana J.<\/span><\/li>\n<li><span class=\"s1\">\u201cQu\u00e9 profesionalismo incre\u00edble. Si tienes que contratar a un abogado para que te represente durante un momento dif\u00edcil, no hay otra opci\u00f3n que Anidjar y Levine. Todos con los que trat\u00e9 fueron geniales. Un agradecimiento especial a Jonathan Holtz.\u201d &#8211; Charles L.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"p3\">Lucha por Tu Derecho a Obtener Beneficios con las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine<\/h2>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Las lesiones laborales pueden afectar significativamente tus finanzas, pero no tienes que enfrentar tus problemas solo. Nuestros abogados de compensaci\u00f3n laboral de St. Petersburg te ayudar\u00e1n a cumplir con los requisitos de presentaci\u00f3n y te representar\u00e1n ante la compa\u00f1\u00eda de seguros y con tu empleador.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Nuestro equipo legal asiste a clientes en toda Florida, incluyendo en St. Petersburg. Para discutir tu situaci\u00f3n con un miembro del equipo hoy en una consulta gratuita, llama al\u00a0<\/span><a href=\"tel:1-800-747-3733\"><span class=\"s2\">1-800-747-3733<\/span><\/a><span class=\"s1\">. El pago de tu abogado se deduce de tus ganancias finales, por lo que no hay tarifas por adelantado.<\/span><\/p>\n<div class=\"cta cta-4\">\r\n               \r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">Usted fue herido.<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">TRABAJE PARA USTED.<\/span><\/span><\/span>\r\n\r\n                    <a href=\"tel:+18007473733\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                        <span>\r\n                         <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"25\" height=\"25\" viewBox=\"0 0 54 54\" fill=\"none\">\r\n                            <circle cx=\"26.6888\" cy=\"26.6888\" r=\"26.6888\" fill=\"url(#paint0_linear_2038_1015)\" fill-opacity=\"0.3\"><\/circle>\r\n                            <path d=\"M19.2483 24.0805C21.4444 28.3965 24.9826 31.9194 29.2985 34.1307L32.6537 30.7756C33.0655 30.3638 33.6755 30.2265 34.2093 30.4096C35.9173 30.9738 37.7627 31.2788 39.6538 31.2788C40.4925 31.2788 41.1788 31.9651 41.1788 32.8039V38.1264C41.1788 38.9652 40.4925 39.6515 39.6538 39.6515C25.3333 39.6515 13.7275 28.0457 13.7275 13.7253C13.7275 12.8865 14.4138 12.2002 15.2526 12.2002H20.5904C21.4292 12.2002 22.1154 12.8865 22.1154 13.7253C22.1154 15.6316 22.4204 17.4617 22.9847 19.1698C23.1525 19.7035 23.0305 20.2983 22.6035 20.7253L19.2483 24.0805Z\" fill=\"#123146\"><\/path>\r\n                            <defs>\r\n                            <lineargradient id=\"paint0_linear_2038_1015\" x1=\"26.6888\" y1=\"0\" x2=\"26.6888\" y2=\"53.3775\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                            <stop stop-color=\"white\"><\/stop>\r\n                            <stop offset=\"1\" stop-color=\"#123146\"><\/stop>\r\n                            <\/lineargradient>\r\n                            <\/defs>\r\n                        <\/svg>\r\n                        \r\n                        (800) 747-3733\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n                    <p class=\"subtitle\">DISPONIBLE 24\/7 - HABLAMOS ESPA\u00d1OL<\/p>\r\n                <\/div>\r\n                 <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No importa qu\u00e9 trabajo tengas aqu\u00ed en St. Petersburg, Florida, siempre correr\u00e1s el riesgo de sufrir una lesi\u00f3n en el trabajo. 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