{"id":116597,"date":"2024-05-16T08:43:52","date_gmt":"2024-05-16T08:43:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/?page_id=116597"},"modified":"2024-05-16T11:06:54","modified_gmt":"2024-05-16T11:06:54","slug":"florida-americans-with-disabilities-act-claims-ada-violation-lawyer","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/florida\/abogado-de-reclamaciones-y-violaciones-de-la-ley-de-estadounidenses-con-discapacidades-ada\/","title":{"rendered":"Abogado de Violaciones de la ADA en Florida"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) regula cada paso del empleo, desde la contrataci\u00f3n hasta las promociones y despidos. Los empleadores que violan la ADA pueden ser responsables financieramente ante aquellos a quienes perjudican. Si usted o un ser querido ha experimentado una violaci\u00f3n de la ADA, un <\/span><a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/florida\/abogado-de-lesiones-personales\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">abogado de lesiones personales en Florida<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine buscar\u00e1 justicia para usted.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Podr\u00eda recibir una compensaci\u00f3n por ingresos perdidos, dolor y sufrimiento, y otros da\u00f1os resultantes de la violaci\u00f3n de la ADA. Nuestra firma va m\u00e1s all\u00e1 para obtener justicia para nuestros clientes. Tomamos las violaciones de la ADA en serio, y puede confiar en nosotros para lograr un resultado justo en su caso.<\/span><\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA)?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><a href=\"https:\/\/www.ada.gov\/topics\/intro-to-ada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Departamento de Justicia de EE. UU. &#8211; Divisi\u00f3n de Derechos Civiles<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> explica que la ADA \u201cproh\u00edbe la discriminaci\u00f3n contra personas con discapacidades en actividades cotidianas.\u201d Gracias a la ADA, los estadounidenses tienen protecci\u00f3n legal contra la discriminaci\u00f3n basada en:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Raza<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sexo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Origen nacional<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Edad<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Religi\u00f3n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta legislaci\u00f3n hist\u00f3rica formaliza lo que ya sabemos: La discriminaci\u00f3n no tiene cabida en Florida ni en ninguna otra parte de los Estados Unidos.<\/span><\/p>\n<h3>\u00bfA qui\u00e9n protege la ADA?<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La ADA protege a empleados, clientes de negocios, inquilinos, posibles compradores de vivienda y estudiantes. El Departamento de Justicia de EE. UU. explica que las personas con discapacidades incluyen:<\/span><b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>Personas con discapacidades f\u00edsicas<\/b>: <span style=\"font-weight: 400;\">Aquellos con problemas de audici\u00f3n, limitaciones de movilidad, discapacidades visuales y otras discapacidades f\u00edsicas que la ADA protege. La mayor\u00eda de los propietarios de negocios, empleadores e instituciones p\u00fablicas deben acomodar razonablemente a quienes tienen discapacidades f\u00edsicas.<\/span><\/li>\n<li><b>Personas con discapacidades mentales<\/b>: <span style=\"font-weight: 400;\">Aquellos con discapacidades de aprendizaje, condiciones de salud mental diagnosticadas y otras discapacidades mentales tienen derecho a acomodaciones razonables.<\/span><\/li>\n<li><b>Aquellos con discapacidades percibidas<\/b>: <span style=\"font-weight: 400;\">Alguien con una deformidad, por ejemplo, puede tener una discapacidad percibida. La ADA tiene un amplio alcance, y puede estar protegido por ella incluso si no tiene una discapacidad tradicional.<\/span><\/li>\n<li><b>Aquellos con condiciones especiales<\/b>: <span style=\"font-weight: 400;\">Esto puede incluir el embarazo, c\u00e1ncer y otras condiciones que pueden no ser discapacidades pero son razones para protecciones razonables.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Queremos saber de usted si cree que ha experimentado discriminaci\u00f3n y ha sufrido consecuencias negativas. Nuestro abogado de violaciones de la ADA en Florida de nuestro equipo buscar\u00e1 justicia por las violaciones de derechos que han ocurrido.<\/span><\/p>\n<div class=\"cta cta-0\">\r\n                \r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">OBT\u00c9N RESPUESTAS A TUS<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">PREGUNTAS.<\/span><\/span><\/span>\r\n                    <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\"><span>HABLA CON UN ABOGADO AHORA<\/span><\/a>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>\u00bfQui\u00e9n puede emprender acciones legales por una violaci\u00f3n de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades en Florida?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cualquiera que tenga una discapacidad y experimente discriminaci\u00f3n puede tener la capacidad de demandar por una violaci\u00f3n de la ADA. Representamos a posibles empleados, empleados, clientes, peatones, inquilinos, posibles inquilinos y otros que sufren violaciones de derechos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Algunas violaciones comunes de la ADA incluyen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Falta de instalaci\u00f3n y mantenimiento de acomodaciones para personas con discapacidades f\u00edsicas (pasamanos, rampas, elevadores y acomodaciones similares)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Falta de proporcionar suficientes espacios de estacionamiento para discapacitados<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Falta de instalaci\u00f3n de cub\u00edculos de ba\u00f1o accesibles para discapacitados<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Falta de capacitaci\u00f3n a los empleados sobre c\u00f3mo ayudar a <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">todas<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> las personas con discapacidades, incluidos clientes, residentes y estudiantes<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Negarse a prestar servicio a cualquier persona con una discapacidad<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Falta de proporcionar transporte p\u00fablico accesible para discapacitados<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si siente que la falta de acomodaciones o el comportamiento discriminatorio le negaron una experiencia o servicio, puede contactar a nuestro equipo hoy para explorar sus opciones legales.<\/span><\/p>\n<h3>Ejemplos de Violaciones de la ADA Relacionadas con el Empleo<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/general\/topic\/disability\/ada\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Departamento de Trabajo de EE. UU.<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> establece expl\u00edcitamente que los solicitantes de empleo y los empleados tienen protecciones bajo la ADA. La <\/span><a href=\"https:\/\/www.eeoc.gov\/publications\/ada-your-employment-rights-individual-disability\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU.<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> se\u00f1ala que, en 2008, los legisladores ampliaron a\u00fan m\u00e1s las protecciones para los solicitantes de empleo y los empleados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ejemplos de posibles violaciones de la ADA relacionadas con el trabajo incluyen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Negarse a entrevistar o contratar a una persona basada en una discapacidad f\u00edsica, mental o cosm\u00e9tica<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Despedir a un empleado discapacitado (o embarazada) sin causa justificada<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Evaluar negativamente a un empleado debido a una discapacidad<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">No promover a un individuo basado en su discapacidad (en lugar de su desempe\u00f1o)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si cree que las acciones de un empleador o posible empleador fueron discriminatorias, h\u00e1ganoslo saber.<\/span><\/p>\n<h3>Ejemplos de Violaciones de la ADA Relacionadas con la Vivienda<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La vivienda es otra fuente com\u00fan de violaciones de la ADA. Las violaciones de la ADA relacionadas con la vivienda pueden incluir:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Falta de instalaci\u00f3n de acomodaciones relacionadas con la discapacidad en una instalaci\u00f3n residencial<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Negarse a alquilar a alguien con una discapacidad<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desalojar a un inquilino basado en circunstancias relacionadas con su discapacidad<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tomar acciones discriminatorias hacia un inquilino, comprador o cliente potencial en el mercado de vivienda<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Incluso aquellos que no tienen la intenci\u00f3n de ser discriminatorios pueden violar la ADA.<\/span><\/p>\n<div class=\"cta cta-1\">\r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n\r\n                    <p>NUESTRAS CONSULTAS<span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">SON GRATIS<\/span><\/span><\/p>\r\n                     <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                         <span>\r\n                         START YOUR FREE CASE REVIEW\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                    <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"138\" height=\"112\" viewBox=\"0 0 138 112\" fill=\"none\" class=\"cta-3-svg\">\r\n                        <path d=\"M75.7754 25.8809L61.207 51.1143L52.709 30.8223L40.9561 58.6016H56.8848L46.6729 76.29H33.4775L28.6104 87.8047H0L37.751 8.62305H67.5479L75.7754 25.8809Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <line x1=\"31.9588\" y1=\"111.05\" x2=\"95.6403\" y2=\"0.750128\" stroke=\"url(#paint0_linear_2034_494)\" stroke-width=\"3\"><\/line>\r\n                        <path d=\"M92.2949 79.1426H138V100.273H66.5342V61.2568L89.7236 21.0918H92.2949V79.1426Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <defs>\r\n                        <lineargradient id=\"paint0_linear_2034_494\" x1=\"97.3724\" y1=\"1.75013\" x2=\"33.6908\" y2=\"112.05\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                        <stop stop-color=\"#F7F3E3\"><\/stop>\r\n                        <stop offset=\"1\" stop-color=\"#F7F3E3\" stop-opacity=\"0\"><\/stop>\r\n                        <\/lineargradient>\r\n                        <\/defs>\r\n                    <\/svg>\r\n                 <div class=\"cta-logo\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c4-mob.png\" class=\"mobile-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c4.png\" class=\"desktop-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>Por qu\u00e9 los Clientes con Discapacidades Contratan a las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine para Casos de Violaciones de la ADA en Florida<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aquellos que experimentan una violaci\u00f3n de la ADA tienen todo el derecho de estar desilusionados. Sin embargo, nuestros abogados le mostrar\u00e1n el respeto y el servicio personalizado que merece, restaurando su fe en los dem\u00e1s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aquellos que sufren violaciones de la ADA en Florida contratan a las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine porque:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Proporcionamos atenci\u00f3n legal receptiva, trabajando para resolver su caso lo m\u00e1s r\u00e1pido posible.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Proporcionamos actualizaciones regulares sobre el caso y siempre estamos disponibles para responder sus llamadas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nuestra firma tiene un largo historial de \u00e9xito en casos de discriminaci\u00f3n en toda Florida.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ofrecemos una estructura de tarifas amigable para el cliente: no paga absolutamente nada por adelantado, y solo cobramos una tarifa si ganamos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nuestros abogados de lesiones personales han luchado por clientes discapacitados durante a\u00f1os. Buscaremos la justicia que usted merece, ya que ninguna violaci\u00f3n de la ADA puede quedar sin que se haga justicia.<\/span><\/p>\n<div class=\"cta cta-0\">\r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">OBT\u00c9N RESPUESTAS A TUS<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">PREGUNTAS.<\/span><\/span><\/span>\r\n                    <a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\"><span>HABLA CON UN ABOGADO AHORA<\/span><\/a>\r\n                <\/div>\r\n                 <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>C\u00f3mo Nuestros Abogados de Violaciones de la ADA en Florida Luchar\u00e1n por Su Recuperaci\u00f3n Financiera<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un abogado de violaciones de la ADA en Florida de las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Identificar\u00e1 las formas exactas en que los demandados violaron sus derechos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Documentar\u00e1 todas las violaciones de la ADA que le hayan causado da\u00f1o (fotograf\u00edas, grabaciones de video y testimonios de testigos pueden ser \u00fatiles)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contratar\u00e1 expertos en la Ley de Estadounidenses con Discapacidades para fortalecer nuestro caso<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Buscar\u00e1 un acuerdo justo de las partes responsables<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Llevar\u00e1 su caso a los tribunales si es necesario<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/testimonios-de-clientes\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los antiguos clientes comparten palabras positivas sobre la voluntad de nuestro equipo de ganar<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Tambi\u00e9n destacan nuestra compasi\u00f3n y servicios al cliente, que creemos son inigualables en el \u00e1mbito de lesiones personales. Cuando necesite ayuda legal, conf\u00ede en una firma de abogados en la que pueda confiar: Las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine.<\/span><\/p>\n<div class=\"cta cta-3\">\r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n\r\n                    <p>LIDERAMOS EN LA LUTA CON LAS<br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">COMPA\u00d1\u00cdAS DE SEGUROS.<\/span><\/span><\/p>\r\n                     <a href=\"tel:+18007473733\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                        <span>\r\n                         <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"54\" height=\"54\" viewBox=\"0 0 54 54\" fill=\"none\">\r\n                            <circle cx=\"26.6888\" cy=\"26.6888\" r=\"26.6888\" fill=\"url(#paint0_linear_2038_1015)\" fill-opacity=\"0.3\"><\/circle>\r\n                            <path d=\"M19.2483 24.0805C21.4444 28.3965 24.9826 31.9194 29.2985 34.1307L32.6537 30.7756C33.0655 30.3638 33.6755 30.2265 34.2093 30.4096C35.9173 30.9738 37.7627 31.2788 39.6538 31.2788C40.4925 31.2788 41.1788 31.9651 41.1788 32.8039V38.1264C41.1788 38.9652 40.4925 39.6515 39.6538 39.6515C25.3333 39.6515 13.7275 28.0457 13.7275 13.7253C13.7275 12.8865 14.4138 12.2002 15.2526 12.2002H20.5904C21.4292 12.2002 22.1154 12.8865 22.1154 13.7253C22.1154 15.6316 22.4204 17.4617 22.9847 19.1698C23.1525 19.7035 23.0305 20.2983 22.6035 20.7253L19.2483 24.0805Z\" fill=\"#123146\"><\/path>\r\n                            <defs>\r\n                            <lineargradient id=\"paint0_linear_2038_1015\" x1=\"26.6888\" y1=\"0\" x2=\"26.6888\" y2=\"53.3775\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                            <stop stop-color=\"white\"><\/stop>\r\n                            <stop offset=\"1\" stop-color=\"#123146\"><\/stop>\r\n                            <\/lineargradient>\r\n                            <\/defs>\r\n                        <\/svg>\r\n                        \r\n                        (800) 747-3733\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n                    <p class=\"subtitle\">DISPONIBLE 24\/7 - HABLAMOS ESPA\u00d1OL<\/p>\r\n\r\n                <\/div>\r\n                    <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"138\" height=\"112\" viewBox=\"0 0 138 112\" fill=\"none\" class=\"cta-3-svg\">\r\n                        <path d=\"M75.7754 25.8809L61.207 51.1143L52.709 30.8223L40.9561 58.6016H56.8848L46.6729 76.29H33.4775L28.6104 87.8047H0L37.751 8.62305H67.5479L75.7754 25.8809Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <line x1=\"31.9588\" y1=\"111.05\" x2=\"95.6403\" y2=\"0.750128\" stroke=\"url(#paint0_linear_2034_494)\" stroke-width=\"3\"><\/line>\r\n                        <path d=\"M92.2949 79.1426H138V100.273H66.5342V61.2568L89.7236 21.0918H92.2949V79.1426Z\" fill=\"#F7F3E3\"><\/path>\r\n                        <defs>\r\n                        <lineargradient id=\"paint0_linear_2034_494\" x1=\"97.3724\" y1=\"1.75013\" x2=\"33.6908\" y2=\"112.05\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                        <stop stop-color=\"#F7F3E3\"><\/stop>\r\n                        <stop offset=\"1\" stop-color=\"#F7F3E3\" stop-opacity=\"0\"><\/stop>\r\n                        <\/lineargradient>\r\n                        <\/defs>\r\n                    <\/svg>\r\n                 <div class=\"cta-logo\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c3-mob.png\" class=\"mobile-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta-c3.png\" class=\"desktop-image\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div><h2>Llame a las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine Hoy para Su Consulta Gratuita<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Somos la voz de los que no tienen voz, y tomamos las violaciones de la ADA en serio y un abogado de violaciones de la ADA en Florida de las Oficinas Legales de Anidjar &amp; Levine luchar\u00e1 por la recuperaci\u00f3n financiera que merece. Perm\u00edtanos manejar cada paso de su caso en Florida.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/contactenos\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ll\u00e1menos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> hoy para su consulta gratuita.<\/span><\/p>\n<div class=\"cta cta-4\">\r\n               \r\n                <div class=\"cta-content\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/form_logo.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n\r\n                    <span class=\"main-text\"><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">Usted fue herido.<\/span><\/span><br \/><span class=\"hidden-hd\"><span class=\"chars\">TRABAJE PARA USTED.<\/span><\/span><\/span>\r\n\r\n                    <a href=\"tel:+18007473733\" title=\"HABLA CON UN ABOGADO AHORA\" class=\"attorney-link\">\r\n                       \r\n                        <span>\r\n                         <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"25\" height=\"25\" viewBox=\"0 0 54 54\" fill=\"none\">\r\n                            <circle cx=\"26.6888\" cy=\"26.6888\" r=\"26.6888\" fill=\"url(#paint0_linear_2038_1015)\" fill-opacity=\"0.3\"><\/circle>\r\n                            <path d=\"M19.2483 24.0805C21.4444 28.3965 24.9826 31.9194 29.2985 34.1307L32.6537 30.7756C33.0655 30.3638 33.6755 30.2265 34.2093 30.4096C35.9173 30.9738 37.7627 31.2788 39.6538 31.2788C40.4925 31.2788 41.1788 31.9651 41.1788 32.8039V38.1264C41.1788 38.9652 40.4925 39.6515 39.6538 39.6515C25.3333 39.6515 13.7275 28.0457 13.7275 13.7253C13.7275 12.8865 14.4138 12.2002 15.2526 12.2002H20.5904C21.4292 12.2002 22.1154 12.8865 22.1154 13.7253C22.1154 15.6316 22.4204 17.4617 22.9847 19.1698C23.1525 19.7035 23.0305 20.2983 22.6035 20.7253L19.2483 24.0805Z\" fill=\"#123146\"><\/path>\r\n                            <defs>\r\n                            <lineargradient id=\"paint0_linear_2038_1015\" x1=\"26.6888\" y1=\"0\" x2=\"26.6888\" y2=\"53.3775\" gradientUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n                            <stop stop-color=\"white\"><\/stop>\r\n                            <stop offset=\"1\" stop-color=\"#123146\"><\/stop>\r\n                            <\/lineargradient>\r\n                            <\/defs>\r\n                        <\/svg>\r\n                        \r\n                        (800) 747-3733\r\n                        <\/span>\r\n                    <\/a>\r\n                    <p class=\"subtitle\">DISPONIBLE 24\/7 - HABLAMOS ESPA\u00d1OL<\/p>\r\n                <\/div>\r\n                 <div class=\"cta-logo\">\r\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anidjarlevine.com\/es\/wp-content\/themes\/anidjar-levine-v2\/assets\/app\/img\/cta_c1.webp\" alt=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" title=\"Law Offices of Anidjar & Levine\" width=\"199\" height=\"33\"\/>\r\n                <\/div>\r\n            <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) regula cada paso del empleo, desde la contrataci\u00f3n hasta las promociones y despidos. Los empleadores que violan la ADA pueden ser responsables financieramente ante aquellos a quienes perjudican. Si usted o un ser querido ha experimentado una violaci\u00f3n de la ADA, un abogado de lesiones personales en Florida &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":65,"featured_media":116599,"parent":97299,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"al_faqs":[],"class_list":["post-116597","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hc_city_location-florida","entry"],"acf":[],"yoast_head":"\n<title>Abogado de Violaciones de la ADA en Florida | Anidjar &amp; Levine<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Los empleadores que violan la ADA pueden ser financieramente responsables por discriminaci\u00f3n. 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